ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И., при секретаре Семеновой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в заочном порядке гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к Сулейманову Евгению Юрьевичу о взыскании компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора,
установил:
В суд обратилось ООО «ЗСК» к Сулейманову Е.Ю. с указанным выше иском с требованиями взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 50116,21 рублей а также сумму уплаченной по иску государственной пошлины в размере 1703,49 рублей.
Требования истца мотивированы тем, что, в соответствии с приказом от 08.08.2014 года №ЗСК-03/1708 и трудовым договором от 08.08.2014 года №ЗСК-03/522 ответчик был трудоустроен в структурное подразделение Управление строительства ООО «ЗСК». Между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору «О дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора» от 08.08.2014 года, в соответствии с п.1 которого истец обязалось предоставить компенсационные выплаты, ответчику, как прибывшему по приглашению для работы. Согласно п.2 указанного Соглашения, ответчик обязался возместить в полном объеме сумму уплаченных истцом компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора по ст.77, ч.1 п.3, п.п. 5-11 ст.81, ч.1 п.п.4,8,9. ст.83 Трудового Кодекса РФ.
Согласно платежной ведомости от 18.08.2014 года №461 ответчиком были получены компенсации стоимости проезда и провоза багажа, разовая сумма на обустройство по новому месту жительства в общей сумме 60000 рублей.
В соответствии с приказом от 06.11.2014 года №ЗСК-03/2778-к ответчик был уволен с 08.08.2014 года на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогул. В период предоставления места Ответчику в общежитии с 07.05.2014 года по 14.08.2014 года, согласно договора найма от 12.08.2014 года у ответчика образовалась задолженность в размере 1200 рублей. Согласно расчета истца, общая сума задолженности составляет 50116,21 рублей - 50000 рублей сумма полученной компенсации + 1200 рублей компенсация стоимости проживания в общежитии - 1083,79 остаток не выплаченной суммы компенсационных выплат ответчику.
Истец просит рассмотреть дело в отсутствие представителя с направлением истцу копии решения, ввиду чего, на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.
Извещение о дате и времени судебных заседаний по рассмотрению настоящего дела неоднократно направлялось судом в адрес ответчика по месту его регистрации и жительства - согласно предоставленных сведений администрацией Партизанского сельсовета Партизанского района Красноярского края ответчик состоит на регистрационном учете и проживает по адресу с.Партизанское, ул.Интернациональная, д.72 с 12.05.2014 года по настоящее время, что предусмотрено ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Судебные извещения возвращены в адрес суда с отметками - истек срок хранения и отсутствие адресата по указанному адресу. Информации и доказательств проживания ответчика по иному адресу, информации о месте работы ответчика, в материалах дела не имеется. По данной категории дел розыск ответчиков судом не осуществляется.
Ответчик знает о существовании обязательств по заключенному Соглашению и оснований для предъявления к нему требований гражданско-правового характера, но, фактически, уклоняется от получения судебного извещения, что согласно статье 117 ГПК РФ приравнивается к надлежащему извещению. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Вышеуказанные обстоятельства с учетом ч. 2 ст. 117 ГПК РФ свидетельствуют об отказе адресата(ответчика) от получения извещения. Поэтому суд признает ответчика надлежаще уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, и в соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ, определяет дело подлежащим рассмотрению в его отсутствие в порядке заочного производства (ч. 1 ст. 233 ГПК РФ).
Суд, исследовав доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены гл. 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В силу ст. 251 ТК РФ особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, в соответствии с приказом от 08.08.2014 года №ЗСК-03/1708(л.д.12) и трудовым договором от 08.08.2014 года №ЗСК-03/522(л.д.13-17), ответчик был трудоустроен в структурное подразделение Управление строительства ООО «ЗСК».
08.08.2014 года между истцом и ответчиком также было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору «О дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора», в соответствии с п.1 которого истец обязался предоставить компенсационные выплаты, ответчику, как прибывшему по приглашению для работы в соответствии с локальным нормативным актом(л.д.19).
Согласно п.2 указанного Соглашения, ответчик обязался возместить в полном объеме сумму уплаченных истцом компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3-х лет(срока трудового договора) по ст.77, ч.1 п.3, п.п. 5-11 ст.81, ч.1 п.п.4,8,9. ст.83 Трудового Кодекса РФ.
Приказом истца об утверждении Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «ЗСК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», самим Положением(п.4.2) предусмотрены вновь принятым работникам истца предусмотрены компенсационные выплаты на обустройство на новом месте жительства и для оплаты найма жилья(л.д.20-26).
Пунктом 5.14 указанного выше Положения предусмотрено, что, в случае увольнения работника до истечения 3-х лет с даты заключения трудового договора работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат, указанных в п.4.2 Положения(л.д.26).
Согласно платежной ведомости от 18.08.2014 года №461 ответчиком были получены компенсации стоимости проезда и провоза багажа, разовая сумма на обустройство по новому месту жительства в общей сумме 60000 рублей(л.д.36-37).
В соответствии с приказом от 06.11.2014 года №ЗСК-03/2778-к ответчик был уволен с 08.08.2014 года на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогул(л.д.39).
В период предоставления места Ответчику в общежитии с 07.05.2014 года по 14.08.2014 года, согласно договора найма от 12.08.2014 года у ответчика образовалась задолженность в размере 1200 рублей(л.д.45-52).
Согласно заявленного расчета истца, общая сума задолженности составляет 50116,21 рублей - 50000 рублей сумма полученной компенсации + 1200 рублей компенсация стоимости проживания в общежитии - 1083,79 остаток не выплаченной суммы компенсационных выплат ответчику.
Таким образом, факт получения ответчиком компенсационных выплат доказан, обязанность их возврата в случае увольнения до истечения срока трудового договора предусмотрена как трудовым договором(дополнительным соглашением) так и локальными нормативными актами, ввиду чего требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Ввиду принятия судом решения об удовлетворении исковых требований, в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная истцом государственная пошлина в размере 1703,49 рублей(платежное поручение л.д.9).
На основании изложенного руководствуясь ст.ст.193,194-199,233 ГПК РФ, суд, заочно,
решил:
Иск удовлетворить полностью. Взыскать с Сулейманова Евгения Юрьевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» денежные средства в размере 51819(пятьдесят одну тысячу восемьсот девятнадцать) рублей 70 копеек, из которых в счет возврата компенсационных выплат 50116,21 рублей а также сумма уплаченной по иску государственной пошлины в размере 1703,49 рублей.
Ответчик вправе подать в Партизанский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть отменено, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, решение может быть обжаловано в указанном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд.
Председательствующий: судья П.И. Гиль
