Дело № 2-519/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Партизанск 19 июня 2013 года
Партизанский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Решетниковой Е.Ю.
с участием истца Кателевской О.П., её представителя Рягиной Ф.Н.,
представителя ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по г.Партизанску Приморского края по доверенности Яньшиной Е.С.
при секретаре Бекжановой В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кателевской О. П. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края:
о признании незаконным решения Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края,
о возложении на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края обязанности включить период работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначить досрочную трудовую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Решением Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (ГУ УПФ РФ по <адрес>) №___ от <Дата> Кателевской О. П. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ввиду отсутствия на дату обращения за назначением пенсии требуемого количества специального трудового стажа. Из специального трудового стажа исключены периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности машиниста <данные изъяты> в связи с отсутствием подтверждения постоянной занятости на погрузочно-разгрузочных работах в течение полного рабочего дня, с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> в связи с тем, что указанный период по выписке из лицевого счёта заявителя отражён общими условиями работы.
Не согласившись с данным решением, Кателевская О.П. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ по <адрес> о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ по <адрес> №___ от <Дата>, возложении на ГУ УПФ РФ по <адрес> обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> железной дороги, с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения, то есть с <Дата>, взыскать с ответчика расходы на представителя в размере 3000 руб. В обоснование заявленных требований истец указала, что в спорные периоды в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели осуществляла непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы, а именно, <данные изъяты>, свою работу осуществляла на основании технологических карт в соответствии с требованиями типовой инструкции для крановщиков, в связи с чем имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В судебном заседании истец Кателевская О.П. в письменном заявлении уточнила заявленные требования, просила возложить на ответчика обязанность включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от <Дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента достижения возраста 50 лет, то есть с <Дата>.
В судебном заседании истец Кателевская О.П. заявленные исковые требования поддержала. Просила признать незаконным решение ГУ УПФ РФ по <адрес> №___ от <Дата> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанность включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, а также период её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги, обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от <Дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента достижения возраста 50 лет, то есть с <Дата>, взыскать с ответчика расходы на представителя в размере 3000 руб. Пояснила, что факт выполнения ею в спорные периоды погрузочно-разгрузочных работ подтверждается находящимися в материалах дела документами, в спорные периоды она работала на одном и том же козловом и мостовом кране.
В судебном заседании представитель истца Кателевской О.П. – Р.Ф. заявленные исковые требования поддержала, пояснив, что архивные справки содержат сведения о том, что в спорные периоды работа истца в должности <данные изъяты> являлась основным и единственным местом её работы, указаний о том, что Кателевская О.П. переводилась в данные периоды на работу с неполным рабочим днём ни архивные справки, ни трудовая книжка не содержат, доказательства того, что в указанные периоды истец занималась ещё каким-либо видом работ помимо своей основанной работы, в материалах дела отсутствуют, в лицевых счетах истца указана должность машиниста крана, заработную плату она получала ежемесячно, в соответствии с установленной тарифной ставкой, что свидетельствует о том, что в спорные периоды работы предприятие работало стабильно без простоев. Отсутствие сведений персонифицированного учёта о льготных периодах работы не влечёт правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> Я.Е. исковые требования не признала, считая, что они заявлены необоснованно, просила в удовлетворении исковых требований отказать, представила письменный отзыв на исковое заявление, из содержания которого следует, что <Дата> Кателевская О.П. обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве <данные изъяты> машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. На основании представленных для назначения досрочной трудовой пенсии документов, из специального трудового стажа исключены периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги в связи с отсутствием подтверждения постоянной занятости на погрузочно-разгрузочных работах в течение полного рабочего дня, с <Дата> по <Дата> в должности машиниста <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги в связи с тем, что указанный период по выписке из лицевого счёта заявителя отражён общими условиями работы. Истцом не представлено документов, подтверждающих что она, работая в должности машиниста крана, была занята выполнением работ, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости, не менее 80 процентов рабочего времени. Оснований для включения в специальный трудовой стаж оспариваемых периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не имеется. Кроме того, расходы на оплату услуг представителя, о взыскании которых с ответчика просит истец, являются завышенными, в связи с чем представитель ответчика ставит вопрос об уменьшении их размера.
Выслушав объяснения истца, её представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве <данные изъяты> машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Согласно Постановлению Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22 мая 1996 года о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от <Дата> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 1 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
Пунктом 6 раздела II указанных Правил, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке:
Кателевская О.П. <Дата> принята на должность <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги (приказ №___ от <Дата>),
<Дата> Кателевской О.П. присвоена квалификация <данные изъяты> (приказ №___ от <Дата>),
<Дата> Кателевская О.П. уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижения возраста 14-ти лет на основании ст.31 КЗоТ РФ (приказ №___ от <Дата>),
<Дата> Кателевская О.П. принята на должность <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги (приказ №___ от <Дата>),
<Дата> в связи с приватизацией имущества ФГУП «Дальневосточная железная дорога» МПС России путём внесения в уставной капитал открытого акционерного общества «Российские железные дороги» трудовые отношения Кателевской О.П. продолжаются на <данные изъяты> железной дороги филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на основании ст.75 ТК РФ (приказ №___ «а» от <Дата>),
<Дата> на основании приказа Указа Президента РФ от <Дата> №___ ОАО «РЖД», приказа начальника дороги от <Дата> №___ «О создании Дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурного подразделения Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД», вагонное депо Партизанск - структурное подразделение Владивостокского отделения Дальневосточной железной дороги переименовано в ремонтное вагонное депо Партизанск – структурное подразделение дирекции по ремонту грузовых вагонов Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (Указ Президента от <Дата> №221, приказ начальника вагонного депо №___ от <Дата>),
<Дата> на основании Указа Президента РФ ОАО «РЖД» от <Дата> №___ «О создании структурных подразделений Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов филиала ОАО «РЖД», приказа начальника дирекции по ремонту грузовых вагонов Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от <Дата> №___ «О переводе работников в Дальневосточную дирекцию по ремонту грузовых вагонов» Кателевская О.П. переведена в вагонное ремонтное депо Партизанск Дальневосточной дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов филиала ОАО «РЖД» в прежней должности (приказ начальника вагонного ремонтного депо Партизанск от <Дата> №197),
<Дата> Кателевская О.П. переведена <данные изъяты> (приказ начальника вагонного ремонтного депо Партизанск от <Дата> №68),
<Дата> Кателевская О.П. уволена в связи с переводом работника с его согласия на работу <данные изъяты> на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ от <Дата> №247), Вагонное ремонтное депо Партизанск – обособленное структурное подразделение Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2»,
<Дата> Кателевская О.П. принята <данные изъяты> в порядке перевода из вагонного ремонтного депо Партизанск Дальневосточной дирекции по ремонту грузовых вагонов Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» (приказ от <Дата> №188),
<Дата> вагонное ремонтное депо Партизанск - обособленное структурное подразделение Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» переименовано в вагонное ремонтное депо Партизанск - обособленное структурное подразделение ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» на основании приказа №___ от <Дата>, трудовые отношения продолжаются.
Согласно архивной копии приказа №___ от <Дата>, <Дата> Кателевская О.П. принята на должность машиниста <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги.
Согласно архивной копии приказа №___ от <Дата>, <Дата> Кателевская О.П. уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижения возраста 14-ти лет на основании ст.31 КЗоТ РФ.
Согласно архивной копии приказа №___ от <Дата>, <Дата> Кателевская О.П. принята на должность <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги.
Согласно архивной копии приказа №___ л/с от <Дата>, <Дата> Кателевская О.П. переведена в <данные изъяты>
Согласно копии приказа №___ л/с от <Дата>, <Дата> Кателевская О.П. принята <данные изъяты> в порядке перевода из вагонного ремонтного депо Партизанск Дальневосточной дирекции по ремонту грузовых вагонов Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» (л/д 15).
Как установлено в судебном заседании, с <Дата> хозяйственная деятельность Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» прекращена, в связи с чем истец лишён возможности получить у работодателя документ, подтверждающий характер работы в период с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.
По сообщению от <Дата> Вагонного ремонтного депо Партизанск Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2», начавшего хозяйственную деятельность с <Дата>, профессия машиниста крана (крановщика) в 2011 году не включена в «Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей вагонного ремонтного депо Партизанск – обособленного структурного подразделения Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2», занятость на которых даёт право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального Закона от <Дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Как следует из архивной справки №К-123/ДВОСТ НДАу от <Дата>, отдел архивов не имеет возможности предоставить копии приказа о закреплении на Кателевскую О.П. мостового крана, табеля учёта рабочего времени, штатное расписание, расчётные ведомости по начислению заработной платы, наряды, нормированные задания, журналы производства погрузочно-разгрузочных работ, журналы учёта выполненных работ, акты приёма-сдачи выполненных работ, личную карточку Т-<Дата> год, поскольку указанные документы за <Дата> годы, <Дата> годы на хранение не поступали.
Учитывая изложенное, суд полагает, что истец не несёт ответственности за то, что его работодатель не выполнил обязанность по передаче на хранение в архив копий приказа о закреплении на Кателевскую О.П. мостового крана, табеля учёта рабочего времени, штатное расписание, расчётные ведомости по начислению заработной платы, наряды, нормированные задания, журналы производства погрузочно-разгрузочных работ, журналы учёта выполненных работ, акты приёма-сдачи выполненных работ.
Права работника на назначение досрочной пенсии не могут зависеть от исполнения работодателем обязанности по сохранению указанных документов.
Как следует из архивной справки №К-144/ДВОСТ НДАу от <Дата> на запрос о предоставлении информации по сдаче документов по личному составу в отдел архивов Дальневосточной железной дороги – Вагонного депо станции Партизанск Дальневосточной железной дороги, согласно «Перечня документов, образующихся в деятельности ОАО «РЖД», с указанием сроков хранения» - срок хранения документов по личному составу 75 лет, на сегодняшний день на хранении в отделе архивов находятся документы по личному составу – приказы по личному составу с <Дата> годы, личные дела с <Дата> годы, личные карточки ф. 59, ф. Т-2 с <Дата> годы, карточки расчётов по заработной плате (лицевые счета) с <Дата> годы.
Согласно сообщения Вагонного ремонтного депо Партизанск Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» от <Дата> №27/к приказы по личному составу, карточки Т-2, лицевые счета, карточки расчётов по заработной плате сданы в архив ОАО «РЖД» <адрес> – фонд №10, опись №___ (л/д 30).
Согласно сообщения Вагонного ремонтного депо Партизанск ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» от <Дата> №144/к в отдел архивов службы управления делами Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» были переданы приказы по личному составу, личные карточки Т-2, карточки расчётов по заработной плате за период <данные изъяты> годы и приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы за период <данные изъяты> годы, основание: опись №___ л.с. дел по личному составу за <данные изъяты> годы, опись №___ л.с. дел по личному составу за <данные изъяты> годы.
Из исследованных в судебном заседании архивных справок следует, что в документах архивного фонда «Вагонное дело станции Партизанск Дальневосточной железной дороги» содержатся следующие сведения о периоде работы Кателевской О.П.:
приказом от <Дата> №___ Кателевская О.П. назначена машинистом козлового крана с <Дата>, приказом от <Дата> №___ Кателевская О.П. уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет на основании ст.31 КЗоТ с <Дата>, Кателевская О.П. работала на постоянной основе, заработную плату получала ежемесячно, совмещения профессии, не связанной с основной специальностью, не было, сведений о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, учебных отпусках, курсах повышения квалификации, учебных сборах, днях ДНД, донорских не имеется, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> Кателевской О.П. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, основание: фонд №10, приказы по личному составу, карточки по заработной плате с <Дата> годы, л.к.ф. Т-2 №___ (архивная справка №НДАу/К-46 от <Дата>) (л/<адрес>),
приказом от <Дата> №___ Кателевская О.П. принята машинистом крана (крановщиком) козлового колёсного цеха с <Дата>, за период с <Дата> по <Дата> сведений о нахождении Кателевской О.П. в учебных отпусках, отпусках по уходу за ребёнком, отпусках без содержания, учебных сборах, курсах повышения квалификации, переводов на работу, не связанную с основной специальностью, днях ДНД, донорских не имеется, в лицевых счетах указана должность машиниста крана, Кателевская О.П. работала на постоянной основе, заработную плату получала ежемесячно, основание: фонд №10, приказы по личному составу, карточки по заработной плате с <Дата> годы (архивная справка №К-123/ДВОСТ НДАу от <Дата>).
Согласно пункту 1.1 части 1 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов, утверждённой постановлением Госгортехнадзора России от <Дата> №56, Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утверждённым Постановлением Госгортехнадзора России от <Дата> №___ мостовые и козловые краны относятся к кранам мостового типа. Краны, у которых несущие элементы конструкции опираются на крановый путь при помощи двух опорных стоек, называются козловыми, а краны, у которых несущие элементы опираются непосредственно на крановый путь, - мостовыми. По виду грузозахватного органа краны мостового типа подразделяются на крюковые, магнитные и др.
Согласно пункту 1.2. части 1 Инструкции мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов (л/д 59-61).
Исходя из данных Перечня оборудования и машин (строительных и дорожных), содержащегося в Общероссийском классификаторе продукции ОК 005-93 (код 48 0000), примерного Перечня дорожных машин, содержащегося в Общесоюзном классификаторе отраслей народного хозяйства 1 75 018 (ОКОНХ), Примерного перечня строительных и дорожных машин, содержащегося в Приказе Министерства строительства РФ от <Дата> N 17-126, краны, мостовые краны, на которых истец выполняла свои должностные обязанности, относятся к погрузочно-разгрузочным машинам, осуществляющим погрузочно-разгрузочные работы.
В соответствии с технологической картой №3, утверждённой начальником вагонного депо (вид работы: разгрузка полувагона), в состав бригады входит крановщик, два стропальщика и лицо, ответственное за безопасное проведение работ кранами, наименование груза: тележки грузовых вагонов в сборе весом 1,8 т, оборудование: кран козловой грузоподъемностью 5 т, грузозахватное приспособление грузоподъемностью 5 т. (л/д 62-64).
В соответствии с технологической картой №4, утверждённой начальником вагонного депо (вид работы: погрузка платформы), в состав бригады входит крановщик, два стропальщика и лицо, ответственное за безопасное проведение работ кранами, наименование груза: колёсные пары грузовых полувагонов весом 1,4 т, оборудование: кран козловой грузоподъемностью 5 т, приспособление для транспортировки колёсных пар грузоподъемностью 5 т, оттяжки (л/д 65-66).
В соответствии с технологической картой №5, утверждённой начальником вагонного депо (вид работы: погрузка автомобиля), в состав бригады входит крановщик, два стропальщика и лицо, ответственное за безопасное проведение работ кранами, наименование груза: колёсные пары грузовых полувагонов весом 1,4 т, оборудование: кран козловой грузоподъемностью 5 т, приспособление для транспортировки колёсных пар грузоподъемностью 5 т, оттяжки (л/д 67-68).
В соответствии с технологической картой №6, утверждённой начальником вагонного депо (вид работы: погрузка полувагона), в состав бригады входит крановщик, два стропальщика и лицо, ответственное за безопасное проведение работ кранами, наименование груза: металлолом, оборудование: кран козловой грузоподъемностью 5 т, тара для металлолома грузоподъемностью 2 т, оттяжки (л/д 69-70).
Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №50, машинисту крана (крановщик) колёсно-роликового производственного участка Вагонного ремонтное депо Партизанск – структурного подразделения Хабаровского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (строка 040) (л/д 77).
В подпункте 3 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» упомянуты женщины, работающие в качестве машинистов погрузочно-разгрузочных машин. Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в данном случае, является работа в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия, в том числе о том, какие погрузочно-разгрузочные работы и где эти работы должны выполняться: в закрытых помещениях (цехах) или на открытых площадках, законодательством не предусмотрены.
К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (мостовые, козловые, портальные, башенные и др.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.
Факт работы Кателевской О.П. в оспариваемые периоды в должности <данные изъяты>, которые применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, подтверждается трудовой книжкой, приказами, удостоверениями о присвоении профессии <данные изъяты> от <Дата>, о присвоении квалификации <данные изъяты> от <Дата>, о проверки знаний по охране труда. Сведения о работе в спорные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке истца и иными документами, о соответствии количества отработанных дней и часов в каждом месяце установленной на предприятии норме рабочего времени.
В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бесспорных доказательств, подтверждающих правомерность отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии, обосновывающих свои возражения, опровергающих объяснения истца, объективно свидетельствующих о том, что истец в спорные периоды не работала в качестве <данные изъяты> в условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели, ответчиком не добыто и суду не предоставлено.
Поскольку в судебном заседании с достоверностью установлена занятость истца Кателевской О.П. в спорные периоды в условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели на погрузочно-разгрузочных работах, а именно, на работах в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы, что подтверждается указанными выше письменными доказательствами, в том числе архивными справками, из содержания которых следует, что Кателевская О.П. работала на постоянной основе в качестве <данные изъяты>, применяемых для ведения погрузочно-разгрузочных работ, заработную плату получала ежемесячно, совмещения профессии, не связанной с основной специальностью, не было, сведений о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, учебных отпусках, курсах повышения квалификации, учебных сборах, днях ДНД, донорских не имеется, а также с учётом непредоставления ответчиком доказательств в опровержение установленных судом обстоятельств, отказ пенсионного органа в назначении истцу льготной пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» является необоснованным.
При таких обстоятельствах суд признаёт требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
Отсутствие сведений персонифицированного учёта о льготных периодах работы не влечёт правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя, в связи с чем доводы представителя ответчика об исключении из специального трудового стажа истца периода работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги в связи с тем, что указанный период по выписке из лицевого счёта заявителя отражён общими условиями работы, суд считает несостоятельными и не имеющими правового основания. При этом судом учтено, что согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №50, <данные изъяты> предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (строка 040).
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины при обращении в суд в сумме 200 руб.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая сложность дела, длительность его рассмотрения в суде, требование разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.13, 98, ст.ст. 194 -199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Кателевской О. П. удовлетворить.
Решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края №___ от <Дата> об отказе в назначении Кателевской О. П. досрочной трудовой пенсии по старости признать незаконным.
Возложить на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края обязанность включить Кателевской О. П. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, а также период её работы с <Дата> по <Дата> в должности <данные изъяты> Дальневосточной железной дороги.
Возложить на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края обязанность назначить Кателевской О. П. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от <Дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со дня достижения Кателевской О.П. возраста 50 лет, а именно, с <Дата>.
Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края в пользу Кателевской О. П. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб., всего 3200 руб.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Партизанский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение принято судом в окончательной форме 21 июня 2013 года
Судья Е.Ю. Решетникова
