Дело № 2- 48 /2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Осинский районный суд Пермского края в составе судьи Дьячковой Т.Е.
с участием истца М.
представителя ответчика - ведущего специалиста – эксперта (юрисконсульта) Управления Пенсионного фонда Российской федерации Г., действующей по доверенности от 11.01.2010 года № 04-1
при секретаре Кустовой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Осе гражданское дело по иску
М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Осинском районе Пермского края
о включении в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л :
М. 12.10.2009 года обратилась с документами в ГУ УПФР РФ в Осинском районе Пермского края для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.
Протоколом № от 13.11. 2009 года ей, истице, в назначении пенсии было отказано в связи с тем, что в специальный стаж не были включены следующие периоды работы: с 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г. - производственная практика и производственная работа в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище.
С данным решением комиссии по назначению трудовой пенсии истица не согласна и обратилась в суд с иском, в котором просила:
1. Включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии следующие периоды: с 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г. - производственную практику и производственную работу в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище.
2. Обязать ГУ УПФР РФ по Осинскому району выплачивать ей трудовую пенсию с момента её обращения, т.е. с 12.10.2009 года, мотивируя свои требования тем, что будучи студенткой третьего курса музыкального училища и в связи с началом производственной практики, она БЫЛА ПРИНЯТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ И ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН В ДЕТСКОЙ МУЗЫКАЛЬНОЙ ШКОЛЕ при музыкальном училище. Ей, истице, был выдан приказ о зачислении на работу № от 01.09.1982 г., а после окончания работы - приказ об отчислении с работы № от 10.06.1984 г. Также ей была выдана справка для зачета этого периода в трудовой стаж на основании разъяснения Министерства Высшего и среднего специального образования от 14.04.1965 года за № «О порядке зачета в непрерывный стаж времени производственной практики и производственной работы».
Таким образом, на момент её, истицы, трудовой деятельности в детской музыкальной школе при музыкальном училище в трудовом законодательстве СССР существовал порядок зачисления в трудовой стаж времени производственной практики и производственной работы. Однако, согласно Правил исчисления периодов работы, принятых 29.10.2002 г. № 781, включение в спецстаж педагогической деятельности производственной практики и производственной работы не предусмотрено, что дало ответчику основание отказать в праве на досрочную трудовую пенсию.
Ответчик, отказывая ей, истице, в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, использовал закон, который не действовал во времени в период её, истицы, работы, что ухудшило её положение, хотя данный закон обратной силы не имеет.
Данная позиция также отражена в постановлении Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".
Как указал Пленум Верховного Суда РФ в вышеназванном постановлении, при применении пункта 12 названных Правил, согласно которому работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии условий, перечисленных в этом пункте. Для признания данной работы, подлежащей включению в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периода работы необходимо исходить из условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
Все необходимые документы, включая справку Пермского музыкального училища, подтверждающие период трудовой деятельности, она, истица, представила ответчику. Однако при возвращении ей трудовой книжки и протокола заседания комиссии ответчика с отказом в назначении трудовой пенсии по старости, из её трудовой книжки подлинник справки был вырван. Истица полагает, что работники УПФР РФ по Осинскому району умышленно произвели отчуждение у неё данного документа с целью дальнейшего отказа в назначении трудовой пенсии по старости.
В дальнейшем М. обратилась в суд с уточненным исковым заявлением, в котором просила: 1. решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе признать незаконным в части отказа во включении ей в специальный стаж периода производственной практики для назначения досрочной пенсии; 2. признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе в части отказа в назначении ей досрочной пенсии по старости; 3. обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии период производственной практики в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище с 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г.;4. обязать ответчика назначить досрочную пенсию ей, истице, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность с 12.10.2009 г.;5. Обязать ГУ УПФР РФ по Осинскому району выплачивать трудовую пенсию с момента её, М.. обращения, т.е. с 12.10.2009 года.
В обоснование доводов уточненного искового заявления указала следующее:
12.10.2009 года я обратилась с документами в ГУ УПФР РФ по Осинскому району для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.
Однако протоколом № от 13.11.2009 года мне в назначении пенсии было отказано. В протоколе изложено следующее.
«В соответствии со Списком должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, Правилами исчисления периодов работы от 29.10.2002 № 781, Правилами от 11.07.2002 № 516 в специальный стаж
включены периоды работы:
С 01.08.1984 г. по 22.11.1987 г. - в должности преподавателя <данные изъяты> детской музыкальной школы;
С 13.12.1987 г. по 3 1.12.2000 г. - в должности преподавателя МОУДОД «<данные изъяты>» Итого: 16 лет 4 месяца 11 дней
Не включены в специальный стаж следующие периоды:
С 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г. - производственная практика в детской музыкальной школе при <данные изъяты> музыкальном училище.
Согласно документам по <данные изъяты> музыкальному училищу лицевые счета за период прохождения практики не обнаружены, хотя архив за 1982-1984 г.г. сохранен. В связи с чем, можно предположить, что лицевой счет на заявительницу не заводился, и начисление заработной платы не производилось. А значит, и не было зачисления на штатную должность в <данные изъяты> музыкальное училище.
С 01.01.2001 г. по 12.10.2009 г. - работа в должности преподавателя МОУДОД «<данные изъяты>». Пунктом 12 Правил исчисления периодов работы от 29.10.2002 № 781 предусмотрено, что работа в должностях, указанных в п.2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в п.2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды, начиная с 01.01.2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно двух условий:
2. факта работы в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2000 г. в вышеуказанных должностях».
Таким образом, отказ в назначении досрочной пенсии состоял из-за отказа включить в специальный стаж периода работы: с 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г. -производственной практики в детской музыкальной школе при <данные изъяты> музыкальном училище. При этом выводы комиссии не были глубоко обоснованы. Так, там значится, что истица «не могла быть принята преподавателем в музыкальную школу при музыкальном училище, т.к. таковой музыкальной школы как структурной единицы музыкального училища или самостоятельного учреждения не существовало». Доказательства не представлены. Далее: «Согласно документам по <данные изъяты> музыкальному училищу лицевые счета за период прохождения практики не обнаружены, хотя архив за 1982-1984г.г. сохранен. В связи с чем, можно предположить, что лицевой счет на заявительницу не заводился, и начисление заработной платы не производилось. А значит, и не было зачисления на штатную должность в <данные изъяты> музыкальное училище».
Такие выводы ответчика не могут быть взяты во внимание, поскольку они легко опровергаются имеющимися документами, показаниями свидетелей.
Будучи студенткой третьего курса музыкального училищу и в связи с началом производственной практики, она, истица, БЫЛА ПРИНЯТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ И ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН В <данные изъяты> при музыкальном училище приказом № от 01.09.1982 г. по детской музыкальной школе, копия которого ею прилагается.
Имеется и приказ об увольнении с работы № от 10.06.1984 г. с 1 августа 1984 г., который также прилагается.
Имеется справка № от 10.06.1984 г., выданная со ссылкой на разъяснение Министерства Высшего и среднего специального образования от 14 апреля 1965 г. за № для зачета этого периода в непрерывный трудовой стаж.
На основании этой справки сделана соответствующая запись № 1 в трудовой книжке, которая имеется в документах дела Осинской детской музыкальной школы, куда после практики она, истица, поступила на работу, что было предусмотрено в то время ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №:
2.15. Период работы указанных студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов (высших и средних специальных учебных заведений - истица) в студенческих отрядах, при прохождении производственной практики и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. На основании этих справок учебные заведения (научные учреждения) обеспечивают занесение в трудовые книжки студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов сведений о работе согласно полученным данным. Справки хранятся в личных делах указанных лиц как документы строгой отчетности.
2.16. Студентам, учащимся, аспирантам и клиническим ординаторам, ранее не работавшим и в связи с этим не имеющим трудовых книжек, сведении о работе в студенческих отрядах, на производственной практике, а также о выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики на основании справок вносятся предприятием, где в дальнейшем они будут работать.
в) о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы...на производственной практике).
Предусмотренные в настоящем пункте записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии.
Её, истицы, право на включение времени производственной практики в трудовой стаж подтверждает и действовавшая в то время законодательная база.
Согласно п. 32 Положения о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений, утвержденного Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР № 805 от 13.11.1968 г. (с изм., основанными на Приказе Минвуза СССР от 16.09.1974 №733), действовавшего в спорный период, с момента зачисления учащихся в период производственной практики в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности), на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии.
Согласно п. 33 указанного Положения на учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими.
Согласно п. 34 указанного Положения время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения.
Отсутствие доказательств об уплате страховых взносов не может явиться основанием к отказу и назначении пенсии. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 №9-П положения пункта 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Таким образом, за счет периода прохождения трудовой производственной практики продолжительность специального трудового стажа на 01.01.2001 г. составляет свыше 16 лет 8 месяцев (16 лет 4 месяца 11 дней + 1 год 11 месяцев (с 01.09.1982 г. по 31.07.1984 г.) =18 лет 3 месяца 11 дней).
Днем обращения за трудовой пенсией считается день Приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Я обратилась за назначением пенсии 12.10.2009 г.
Значит, после 01.01.2001 г. ею, истицей, по день обращения 12.10.2009 г. в качестве педагога отработано 8 лет. 9 месяцев 12 дней, а в общей сложности на день обращения специальный стаж составил 27 лет 23 дня (18 лет 3 месяца 11 дней + 8 лет 9 месяцев 12 дней).
Учитывая, что специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в общей сложности до 01.01.2001 г. и после 01.01.2001 г. составляет свыше 25 лет, то на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии она, М., имела право на пенсию.
В судебном заседании истица М. на иске настаивала, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении.
Представитель ответчика Г. иск не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в возражении на исковые требования М., из которых усматривается, что применительно к ст. 1 Закона № 173 - Фз « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию определяется в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на день обращения за указанной пенсией.
Исчисление стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, производится по Правилам исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденным постановлением Правительства Российской федерации от 29.10.2002 г. № 781 (далее Правила № 781).
При исчислении стажа работы в части, не урегулированной указанными Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства российской федерации от 11.07.2002 года № 516 (далее правила № 516).
Согласно Правилам № 781 в стаж педагогической деятельности засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в соответствующем Списке должностей и учреждений, утвержденным постановлением правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (далее Список № 781)
Включение в специальный стаж наравне с периодами работы периодов иной деятельности этими Правилами не предусмотрено.
в соответствии с Правилами № 516 в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии у платы за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, наравне с периодами работы в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение в стаж на соответствующих видах работ времени прохождения производственной практики в период обучения этими Правилами также не предусмотрено.
Кроме того, согласно справке от 09.11.2009 года № истица в спорный период, согласно учебному плану, проходила производственную практику, которая являлась составной частью учебного процесса, истица не зачислялась в штат учебного заведения, не оформлялась на работу в качестве преподавателя. У неё отсутствовали трудовые правоотношения с музыкальной школой, где она в качестве студентки музыкального училища проходила производственную практику.
Выслушав истицу, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск М. удовлетворению не подлежит.
В силу ст. 55 Закона РФ «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений, в порядке, установленном законодательством Российской федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста».
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 г № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно пункта 12 ПРАВИЛ № 781 от 29 октября 2002 года следует, что работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела « Наименование учреждений» списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
на 1 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
у лица имеется факт работы (независимо от её продолжительности в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «наименование должностей» и в пункте 2 раздела «наименование учреждений» списка.
Судом установлено, что М. с сентября 1980 года по 2 июня 1984 года обучалась в <данные изъяты> музыкальном училище по специальности фортепиано, что подтверждается копией диплома серия №, имеющегося в материалах пенсионного дела №.
В период обучения, согласно учебному плану имела место производственная практика.
По утверждению истицы, в период прохождения производственной практики на 3-ем и 4-ом курсе обучения в Пермском музыкальном училище с 1 сентября 1982 года по 31 июля 1984 года, она в этот период была принята на работу преподавателем специальных и теоретических дисциплин в детскую музыкальную школу при <данные изъяты> музыкальном училище и два раза в неделю по 45 минут работала в музыкальной школе с детьми, продолжая при этом одновременно учебный процесс. За свою работу ей начислялась заработная плата, которая выдавалась в день получения стипендии. о приеме её на работу был издан приказ № от 1 сентября 1982 года. в дальнейшем был издан приказ № от 10 июля 1984 года об увольнении с работы и выдана СПРАВКА, в которой было указано что она действительно работала в детской музыкальной школе при пермском музыкальном училище с первого сентября 1982 года по з1 июля 1984 года и эта справка содержала в себе информацию, что она была дана для зачета периода работы в трудовой стаж, в связи с чем спорный период и должен быть включен в спецстаж для досрочного назначения трудовой пенсии.
Допрошенные в качестве свидетелей Е., Ф. показали, что студенты Пермского музыкального училища, в том, числе М., обучаясь на 3-ем и 4-ом курсе училища, проходили практику в музыкальной школе при данном училище. При этом студенты принимались на работу, о чем вывешивались приказы. Студенты 2 раза в неделю по 45 минут занимались с одним или двумя учениками, за что получали заработную плату. Практику проходили под руководством педагогов - консультантов музыкального училища, который мог прийти и проверить как ведется работа, в любое время, но с детьми студенты работали самостоятельно, Педагоги приходили на занятия редко, в основном перед зачетами. После проведения практического занятия студенты шли учиться в училище. Производственная практика, которую проходила она, М. имела характер трудовых отношений.
Показания истицы и свидетелей подтверждается копией Приказа № по детской музыкальной школе при ПМУ от 1 сентября 1982 года и № от 10 июля 1984 года.
Из содержания приказов следует, что следовало принять учащихся 3 курса дневного отделения пермского музыкального училища преподавателями специальных и теоретических дисциплин в связи с началом производственной практики с 1 сентября 1982 года - преподавателями фортепиано в количестве 32 человек, в том числе и М., также преподавателями струнных инструментов- 4 человека и преподавателями сольфеджио – ТКО - 12 человек.
Из содержания приказа № от 10 июля 1984 года усматривается, что все перечисленные в приказе № от 1 сентября 1982 года, лица подлежали увольнению с 1 августа 1984 года.
Между тем, судом установлено, что заявления о приеме на работу и об увольнении с работы истица не писала, лицевых счетов, подтверждающих выплату студентам, проходившим производственную практику не имеется, суду не представлено.
Общеизвестно, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают тогда, когда имеется на предприятий, учреждении, в организации, школе какая –то вакантная должность и согласно штатного расписания на эту должность не занятую или освобожденную может быть принят работник. прием на работу сопровождается написанием заявления, в котором должно быть выражено волеизъявление о приеме на работу на определенную должность. Прием на работу работника осуществляется приказом работодателя. При приеме на работу на работника заводится трудовая книжка. При прекращении трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику в день увольнения- последний день работы, трудовую книжку.
Судом установлено, что работа М. в спорный период осуществлялась без оформления в качестве преподавателя и без зачисления в штат преподавателей, истица не писала заявления о приеме её на работу, трудовая книжка на неё не заводилась. Первая запись о приеме на работу, как следует из ксерокопии трудовой книжки, сделана 1.08.1984 года. (л.д. 8). Лицевых счетов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы истице, не имеется.
Кроме того, согласно Акта проверки специалистами ГУ - УПФ РФ по Осинскому району следует, что согласно СПРАВОК от 06.11.2009 года и 09.11.2009 года <данные изъяты> музыкального колледжа, которое было переименовано из <данные изъяты> музыкального училища на основании приказа Агентства по управлению имуществом Пермского края № от 29.05.2007 года следует, что « Производственная практика студентов музыкального училища осущствляется в секторе педагогической практики, который не является структурным подразделением училища и не имеет юридического адреса. Производственная практика студентов музыкального училища (колледжа) - часть образовательного процесса.
Работодатель с М. не заключал юридически оформленных отношений ( нет заявлений от М. с просьбой принять на работу, трудовая книжка не заводилась, оплата труда осуществлялась не регулярно. Трудовая деятельность М. в качестве студента-практиканта осуществлялась под руководством преподавателя в соответствии с учебным планом на 3 и 4 курсах, по которому предусмотрены каникулярные периоды: январь, июль, август.
М. не являлась преподавателем ПМУ».
Также в справке указано, что лицевые счета и табель учета рабочего времени, ведомости по оплате труда М. отсутствуют за период времени с 01.09.1982 года по 31.07.1984 года, при этом лицевые счета работников <данные изъяты> музыкального колледжа сохранены.
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что прохождение производственной практики в заявленный истицей период времени с 1.09.1982 года по 31.07.1984 года, когда М. занималась 2 раза в неделю по 45 минут с одним или двумя учениками в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище, не являлось самостоятельной работой на постоянной основе, связанной с педагогической деятельностью, а являлось продолжением учебного процесса, поскольку фактически работа выполнялась под руководством преподавателя, который, как поясняли свидетели, мог прийти на занятия в любое время и оказать консультацию, то есть дать соответствующую помощь студенту – практиканту.
И, кроме того, фактически на работу студенты - практиканты и не принимались. Доказательств, что на период 1 сентября 1982 года в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище имелось 48 вакантных должностей, на которые в один раз были приняты все учащиеся 3 курса Пермского музыкального училища, не представлено. Приказ от 01 сентября 1982 года, в котором написано о принятии учащихся 3 курса преподавателями, в связи с началом производственной практики в количестве 48 человек, а затем издание приказа № от 10 июля 1984 года об увольнении всех учащихся после окончания производственной практики свидетельствует, что учащиеся, в том числе и истица М. принимались в музыкальную школу при Пермском музыкальном училище лишь для прохождения производственной практики, а не на самостоятельную работу.
Таким образом, поскольку прохождение истицей производственной практики в спорный период не являлось самостоятельной работой на постоянной основе, связанной с педагогической деятельностью, а являлось продолжением учебного процесса, оснований для зачета в специальный стаж времени прохождения производственной практики в период обучения не имеется.
Ссылка истицы на то, что согласно СПРАВКИ № от 10 июля 1984 года, которая была дана ей после прохождения производственной практики для зачета спорного периода в трудовой стаж на основании разъяснения Министерства Высшего и среднего специального образования от 14 апреля1965 г за № «О порядке зачета в непрерывный стаж времени производственной практики и производственной работы» и на инструкцию «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях а также на Положение о производственной практики учащихся средних специальных учебных заведений не может служить основанием для удовлетворения иска М., поскольку данные нормы приведенного истицей законодательства распространяются на учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики были зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности.
Доказательств, что с 1 сентября 1982 года в детской музыкальной школе при <данные изъяты> музыкальном училище были свободные рабочие места или какие - то вакантные оплачиваемые должности и М. была принята преподавателем на самостоятельную работу на вакантную должность, имеющуюся в детской музыкальной школе, не представлено и судом не добыто.
Более того, согласно справки от 06.11.2009года следует, что « М. не являлась преподавателем ПМУ».
При изложенных обстоятельствах, установленных в судебном заседании, суд считает, что период прохождения истицей производственной практики не может быть зачтен в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с чем в удовлетворении требования истицы об обязанности Управления Пенсионного фонда РФ в Осинском районе Пермского края включить М. в специальный трудовой стаж для назначения пенсии периода производственной практики в детской музыкальной школе при <данные изъяты> музыкальном училище с 01.09.1978 года по 31.07.1980 года необходимо отказать.
И так как истица не имеет требуемого специального стажа работы 25 лет, не имеется, соответственно, оснований признавать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе в части отказа М. во включении в специальный стаж периода производственной практики для назначения досрочной пенсии; также признавать незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе в части отказа в назначении М. досрочной пенсии по старости и обязанности ответчика назначить и выплачивать трудовую пенсию истице, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, с 12 октября 2009 года, поэтому в указанной части исковых требований М. также следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
М. в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Осинском районе Пермского края о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе в части отказа М. во включении в специальный стаж периода производственной практики для назначения досрочной пенсии;
признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР РФ в Осинском районе в части отказа в назначении М. досрочной пенсии по старости;
обязанности Управления Пенсионного фонда РФ в Осинском районе Пермского края включить М. в специальный трудовой стаж для назначения пенсии периода производственной практики в детской музыкальной школе при Пермском музыкальном училище с 01.09.1982 года по 31.07.1984 года и обязанности назначить и выплачивать трудовую пенсию, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, с 12 октября 2009 года отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Осинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья Дьячкова Т.Е.
