Осинниковский городской суд Кемеровской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Осинниковский городской суд Кемеровской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-996/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Осинники 08 ноября 2010 года
Осинниковский городской суд Кемеровской области
В составе судьи Черной Е.А.
При секретаре Евсееве С.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесовой Светланы Алексеевны к ООО «Теплоэнерго», Территориальному отделу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда, обязании переписать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда согласно санитарных норм, признании работы во вредных условиях труда, компенсации морального вреда,
Установил:
Колесова С.А. обратилась с иском к ответчикам об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда от Дата обезличена года Номер обезличен; признании работы ... во вредных условиях труда; обязании Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан переписать указанную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда согласно санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.562-96 и взыскании компенсации морального вред в сумме Номер обезличен рублей.
Свои требования она мотивирует тем, что она работает ... В связи с подозрением на возникновение у нее профессионального заболевания было обследовано ее рабочее место и составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда от Дата обезличена года, однако при ее составлении не были сделаны ни замеры по шумам, микроклимату, СГХ не соответствует действительности. Характеристика составлялась в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., то есть в течение полгода, что является нарушением. Согласно приказа № 103 от 31 марта 2008г. характеристика составляется в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения. Из составленной характеристики следует, что на ФИО8 10 задвижек, но ФИО9 оборудовано насосами, водонагревателями, аккумулирующими баками, трубопроводы по ГРЭСу и сетевой воде. Задвижек на ФИО10 50 штук диаметром от 5 до 350 мм. на разной высоте от пола. Все переключения на ФИО11 делает .... Шум на рабочем месте в течение всей смены. Постоянно работает 4-5 насосов в зависимости от ситуации на ФИО12, а 4 постоянно в работе сетевой, горячей, циркуляционный, повышающий. По характеристики эквивалентный шум на рабочем месте 80дБА, что соответствует норме. Однако, эквивалентный шум на рабочем месте ... превышает предельно допустимый в 15 раз. Санитарные нормы, утвержденные Постановление Госкомсанэпидемнадзора РФ от 31 октября 1996г. № 36, шум на рабочем месте ... не должен превышать 65 дБА. Согласно СН 2.2. 4/2 1.8 562-95 таблица № 2 пункт № 3 специалист ФИО3 при составлении характеристики применила пункт № 5, в котором действительно 80дБА для производственных помещений, но ее рабочее место это ..., а в ... превышение шума от норм в 15 раз (80-65=15). По таблице № 4 класс условий труда 3.2, что соответствует вредным условиям труда, а в характеристики класс условий труда 2, что соответствует допустимым условиям труда. Из характеристики видно, что специалист ФИО3 применила неправильно санитарные нормы. Кроме того, медицинский осмотр должен ежегодно проводиться на предприятии, а в списки для прохождения ... включили только 2009г. В 2006г. она проходила медицинский осмотр, но в списках ... этих данных не было. В заключении характеристики указано, что состояние рабочего места условий труда на рабочем месте ... соответствует классу 2 (допустимые условия труда). Но по таблицам санитарных норм видно состояние условий труда на рабочем месте ... соответствует классу 3.2 (вредные условия труда), поскольку шумы превышают предельно допустимые нормы.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что Дата обезличена года она обратилась в больницу, поскольку у нее болели руки и ей рекомендовали обратиться на проф. комиссию. Стаж ее работы – 25 лет. С 1983 года она сначала работала ..., потом ..., потом ... и в настоящее время работает .... Место ее работы с 1983 года не менялось, ФИО14 В КЭК ей выдали извещение для обращения в Роспотребнадзор, где Дата обезличена года ею была получена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, которая составлялась в течение 6 месяцев, а согласно приказа Главного санитарного врача должна составляться в течение 2-х недель. Поскольку она работала во вредных условиях труда в должности ..., то ей предоставлялись дополнительные 6 дней к отпуску. Работа во вредных условиях труда заключается в том, что имеется превышение по шуму, в связи с работой насосов. Кроме того, ей приходится крутить вручную задвижки. Не согласна с заключением эксперта, в котором класс условий ее труда указан 2, а должен быть 3.2. Считает, что описание ее работы в характеристики не соответствует Единому тарифному классификационному справочнику, поскольку она вручную дробит соль, включает насосы. Также она обязана следить за фильтрами и в течение смены брать пробы, количество которых за смену составляет 32 штуки. В должности ... она работала с 1989 года по 1992 год. А с 1992 года по настоящее время в должности ..., с 2004 года в ФИО15. В санитарно-гигиенической характеристики условий ее труда указано, что ФИО16 оборудовано 10 задвижками, однако согласно схеме в ФИО17 50 задвижек разного диаметра, так как есть насосы, водонагреватели, трубопроводы под давлением. ... является объектом повышенной опасности. Считает, что она непрерывно находится под воздействием шума, поскольку на основании трудового договора работает на непрерывном производстве. Она не согласна с отнесением к пункту 5 таблицы 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» значение допустимого уровня шума 80 дБА, полагая, что условия ее труда соответствуют пункту 3 в таблице 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», соответственно ПДУ в этом случае составляет 60 дБА, а ее условия труда по шуму превышают допустимые и относится к классу 3.2. как вредные. В общей оценке условий труда также указан класс неверно, поскольку должен быть указан 3.2. Также пояснила, что ее рабочее место изолировано от машинного зала.
В судебном заседании представитель ответчика Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования исковые требования не признала. Пояснила, что санитарно-гигиеническая характеристика условий труда истицы составлена правильно на основании проведенной в 2009 году аттестации рабочего места истицы и с ее слов. Специалист правильно применил пункты 4 и 5 таблицы 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», а не пункт 3 как указывает истица, поскольку в течение двух часов за смену она находится в машинном зале, а остальное время сидит в закрытом помещении (...), где допустимый уровень шума. При составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда истицы в машинном зале имелось превышение уровня шума на 3 дБА, но в перерасчете на продолжительность рабочего времени уровень шума соответствует нормам. Таким образом, условия труда истицы по тяжести и шуму не превышают допустимых условий труда. Описание маршрута истицы было внесено в характеристику со слов истицы и на основании ее должностной инструкции.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Теплоэнерго», ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. Пояснил, что проведенной по делу экспертизой подтверждаются результаты санитарно-гигиенической характеристики условий труда истицы, согласно которой класс условий ее труда - 2, то есть допустимые условия труда. Истица работал в ... с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В 2009 году была проведена аттестация рабочего места истицы, проф. осмотры проводились регулярно в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
Заслушав объяснения истца, мнение представителей ответчиков, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
К основным обязанностям работодателя в силу ст. 22 ТК РФ отнесены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также - обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
При этом, положения ст. 209 ТК РФ определяют, что охрана труда есть система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
На основании ст. 25 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 года № 52-ФЗ, условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
Во исполнение указанных положений в соответствии с п. 4.5 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии, утвержденного
Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14.03.1996 года № 90, Центр Госсанэпиднадзора составляет по запросу лечебно-профилактического учреждения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника для направления в соответствующий Центр профпатологии в целях установления связи заболевания с профессией.
На основании п. 2 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении у него профессионального заболевания, утвержденной приказом Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 года № 103, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями, как правило, в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.
В силу п. 4 данной инструкции, при необходимости (недостаточность информации, лабораторно- инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т.п.) управление, проводящее оценку условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.
В соответствии с п. 6 данной инструкции санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления). В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).
На основании п. 9 данной инструкции пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства. Пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса. Пункты 19 - 23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования, и имеющейся информацией. В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).
Как следует из трудовой книжки истицы л.д. 164-169) она в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала ФИО22
На основании извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО23 ... у ФИО2, работающей в должности ... л.д. 10) Дата обезличена года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по ... была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) Номер обезличен л.д. 6-9).
Из данной характеристики усматривается, что истице был поставлен предварительный диагноз: ФИО24
2.Наименование предприятия ...
2.1.Наименование объекта участок ФИО25
2.2.Лицензия на вид деятельности работодателя - имеется
3. Должность работника - ...
3.1.Общий стаж работы - 26 лет 2 месяца
3.2.Стаж работы в данной профессии (должности) - 17 лет 4 месяца
3.3.Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов -на протяжении всего трудового стажа в профессиях ... (6 лет 4 месяца), ... (2 года 6 месяцев), ... (17 лет 4 месяца) условия труда по тяжести трудового процесса и уровням шума соответствовали классам 2 (допустимые условия труда).
3. Профмаршрут (согласно записям в трудовой книжке): ФИО26
4. Описание условий труда на данном участке - Управление задвижками вручную.
4.1. Детальное описание выполняемых технологических операций. ... (6 лет 4 месяца) работала в ... (в настоящее время ... демонтирована), обеспечивающей горячей водой и отапливающей ФИО29 Неблагоприятными производственными факторами являются: тяжесть трудового процесса, воздействие шума.
4.2.Состав и рецептура применяемых веществ и материалов - отсутствуют 4.3.Характеристика режимов труда и отдыха. ФИО30
4.4. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) - отсутствуют.
5. Состояние производственной среды в зависимости от вредных производственных факторов на рабочих местах. Физические нагрузки обусловлены необходимостью управления задвижками вручную круговыми движениями рукояти маховика, требующими определённого физического усилия. Работа выполняется в основном правой рукой. Производятся стереотипные движения при участии мышц руки и плечевого пояса - при этом рука отведена от корпуса вперёд - вправо до 40-60°, согнута в локтевом суставе под углом 90-120°, кисть руки удерживает рукоять маховика. Амплитуда движений (сгибание - разгибание) в локтевом суставе - 30-40°, в плечевом суставе (вращательные движения, сочетающие движения отведения -приведения вправо и вперёд) - 30-45°. Источниками шума в профессии ... являлось оборудование ... (котлы, вентиляторы, насосы), в профессии ..., ... - насосы. Воздействие в течение смены 50% времени смены.
При оформлении данной санитарно-гигиенической характеристики использованы следующие данные: материалы аттестации рабочих мест 2008 г.;
Справочное пособие по факторам тяжести и напряжённости трудового процесса. ФГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Кемеровской области», 2002 год.
6. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы - отсутствуют.
7. Уровни загрязнения кожных покровов вредными веществами - отсутствуют 8. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ биологической природы – отсутствуют.
9. Содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия – данные отсутствуют.
10. Шум, локальная и общая вибрация, инфра- и ультразвук.
Эквивалентный уровень шума - 80 дБ А, ПДУ 80 дБ А. Класс 2 (допустимые условия труда)
11. Показатели микроклимата для производственных помещений – Класс 2 (допустимые условия труда).
12. Световая среда - Класс 2 (допустимые условия труда).
13. Параметры ионизирующих излучений – отсутствуют.
14. Параметры неионизирующих излучений – отсутствуют.
15. Показатели тяжести трудового процесса
- физическая динамическая нагрузка при перемещении груза на расстояние до 1 м - 85 кг м, допустимо до 3000 кг м (1);
- физическая динамическая нагрузка при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м – не характерно, допустимо до 15000 кг м (1);
- физическая динамическая нагрузка при перемещении груза на расстояние более 5 м - не характерно, допустимо до 28000 кг м (1);
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) до 2,5 кг, допустимо до 10 кг (1);
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную постоянно в течение рабочей смены 1,5 кг. допустимо до 7 кг (1);
- суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены с рабочей поверхности - 10 кг, допустимо до 350 кг (1);
- суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены с пола - не характерно, допустимо до 175 кг (1);
- количество стереотипных рабочих движений при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) - не характерно, допустимо до 40000 (1);
- количество стереотипных рабочих движений при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) до 1000, допустимо до 20000 (1);
- величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий одной мой 3600 кгс с, допустимо до 22000 кгс с (1);
- величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий двумя руками 12000 кгс с, допустимо до 42000 кгс с (1);
- нахождение в неудобной и (или) фиксированной рабочей позе (с наклоном корпуса и головы 30-45°) - 8-10%о времени смены, допустимо до 25% смены (2);
- количество вынужденных (более 30°) наклонов корпуса до 76, допустимо до 100 (2);
- перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом по горизонтали до 1 км, допустимо до 8 км (1);
- перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом по вертикали до -0,6 км (аппаратчик ХВО), допустимо до 2,5 км (1).
16.Общая оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса -класс 2 (допустимые условия труда).
17. Показатели напряжённости трудового процесса Класс 2 (допустимые условия труда).
18.Общая оценка условий труда Класс 2 (допустимые условия труда)
19.Наличие, состояние и использование санитарно-бытовых помещений- Имеются в удовлетворительном состоянии
20.Обеспеченность питанием – Индивидуальное.
21. Медицинское обеспечение (прохождение периодических медицинских осмотров) медосмотры проходит ежегодно. Выявлена при обращении в поликлинику по месту жительства.
22. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание отравление), направлялся ли в профцентр (к профпатологу) для установления связи заболевания с профессией – нет.
23. Наличие профзаболеваний (отравлений) в данном цехе, участке, профессиональной группе – нет.
24. Заключение о состоянии условий труда - В соответствии с руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» условия труда Колесовой С.А. по тяжести трудового процесса в течение 26 лет 2 месяцев соответствуют классу 2 (допустимые условия труда);
По воздействию шума - класс 2 (допустимые условия труда).
Кроме того, условия труда соответствуют:
- по напряжённости трудового процесса - класс 2 (допустимые условия труда);
- микроклиматические условия - класс 2 (допустимые условия труда);
- световая среда - класс 2 (допустимые условия труда).
При ознакомлении с указанной санитарно-гигиенической характеристикой истица выразила свое несогласие с ней и обратилась с иском в суд об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда, обязании переписать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда согласно санитарных норм, признании работы во вредных условиях труда, компенсации морального вреда.
Порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания регламентируется Инструкцией по составлению санитарно - гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, утвержденной приказом № 103 от 31.03.2008г. руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется Управлением Роспотребнадзора или его структурными подразделениями по форме, утвержденной приказом Минздрава России от 28.05.2001 года № 176, согласно которому она должна содержать детальное отражение условий труда работника.
Из оспариваемой санитарно-гигиенической характеристики следует, что в ней нашло отражение описание условий труда истицы за весь период ее работы. При этом нашло отражение описание условий ее труда, характеристики рабочего места, выполняемые технологические операции, производственная деятельность с указанием всех вредных факторов производственной среды, характеристики режима труда и отдыха, использование средств индивидуальной защиты, состояние производственной сферы, освещенность, показатели напряженности трудового процесса, микроклимат, освещение, воздействие шума имеют допустимый 2 класс условий труда. При составлении санитарно-гигиенической характеристики использовались положения санитарных правил и норм. При оценке факторов труда использованы рекомендации Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии классификации условий труда».
Поскольку истица оспаривала оценку условий труда по показателям тяжести трудового процесса, напряженности трудового процесса и уровню производственного шума по ее ходатайству была назначена и проведена экспертиза условий труда в Испытательной лаборатории ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту»Беловский филиал, имеющим необходимую аккредитацию, зарегистрированном в Государственном реестре системы сертификации работ по охране труда в организациях.
Из представленных протоколов показателей тяжести трудового процесса, напряженности трудового процесса л.д. 149-154) класс условий труда 2-й, что не оспаривается сторонами.
Из представленного протокола №12 измерений производственного шума л.д. 155-157) следует, что по результатам проведенных измерений эквивалентный уровень звука за 12-часовую рабочую смену ... в машинном зале составил 75 дБА, при ПДУ 80 дБА, что соответствует требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» (Таблица 2 пункт 5). Эквивалентный уровень звука за 12-часовую рабочую смену ... в изолированном помещении, составил 61,8 дБА, при ПДУ 75 дБА, что соответствует требованиям «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» (таблица 2, пункт 4). В соответствии с Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» класс условий труда ... по фактору – «Шум» относиться к 2 классу (допустимый) (Руководство Р 2.2.2006-05, таблица 4).
Истица, не оспаривая результатов проведенных измерений, не согласна с отнесением к пункту 5 таблицы 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» значение допустимого уровня шума 80 дБА, полагая, что условия ее труда соответствуют пункту 3 в таблице 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», соответственно ПДУ в этом случае составляет 60 дБА, а ее условия труда по шуму превышают допустимые и относится к классу 3.2. как вредные.
В соответствии с п. 5.3.1. СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», предельно допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровни звука для основных наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные с учетом категорий тяжести и напряженности труда, представлены в табл. 2.
Из содержания п. 3 указанной таблицы следует, что работа, выполняемая с часто получаемыми указаниями и акустическими сигналами; работа, требующая постоянного слухового контроля; операторская работа по точному графику с инструкцией; диспетчерская работа. Рабочие места в помещениях диспетчерской службы, кабинетах и помещениях наблюдения и дистанционного управления с речевой связью по телефону; машинописных бюро, на участках точной сборки, на телефонных и телеграфных станциях, в помещениях мастеров, в залах обработки информации на вычислительных машинах имеет ПДУ 65 дБА.
Из содержания п.5 указанной таблицы следует, что выполнение всех видов работ (за исключением перечисленных в п.п. 1-4 и аналогичных им) на постоянных рабочих местах в производственных помещениях и на территории предприятий имеет ПДУ 80 дБА.
Судом установлено как из пояснений истицы, так и пояснений представителя работодателя ... и представителя ответчика Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан, представленной трудовой книжки, должностной инструкции, трудовые функции истицы не относятся к ....
Таким образом, оснований отнесения работы истицы к работе, предусмотренной пунктом 3 Таблицы, предусматривающей предельно допустимый уровень шума 65 дБА, не имеется.
Проанализировав установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства и исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника Колесовой С.А. при подозрении у нее профессионального заболевания от Дата обезличена года, подготовлена в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года № 967, и оформлена в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.05.2001 года № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации», на основании должностных обязанностей работника, характеристики условий труда, характеристики условий труда непосредственно ее рабочего места и на основании сведений, полученных от работодателя ... и от работника Колесовой С.А, в ней правильно отражено, что класс условий труда ... относится к 2 классу (допустимый). Таким образом, отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований истицы об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда от Дата обезличена года Номер обезличен; признании работы ... во вредных условиях труда; обязании Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан переписать указанную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда согласно санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.562-96.
Довод Колесовой С.А. о том, что при составлении санитарно-гигиенической характеристики были нарушены положения приказа № 103 от 31 марта 2008г. о времени составления характеристики не влечет недействительность содержащихся в ней сведений.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.
Суд считает, что поскольку в удовлетворении требований истицы об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда от Дата обезличена года Номер обезличен, признании работы ... во вредных условиях труда, отказано, то надлежит отказать ей и в удовлетворении требований о компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Решил:
В удовлетворении исковых требований Колесовой Светланы Алексеевны к ООО «Теплоэнерго», Территориальному отделу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан об оспаривании санитарно-гигиенической характеристики условий труда от Дата обезличена года Номер обезличен; признании работы ... во вредных условиях труда; обязании Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Осинники г. Калтан переписать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда от Дата обезличена года Номер обезличен согласно санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.562-96 и взыскании компенсации морального вред в сумме ..., отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2010 года.
Судья подпись
Копия верна
Судья Е.А. Черная
