Дело №... КОПИЯ
(УИД №...)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<АДРЕС> 07 февраля 2022 года
Орджоникидзевский районный суд <АДРЕС> в составе:
председательствующего судьи Шардаковой Н.Г.,
при секретаре судебного заседания Вороновой Ю.Э.,
с участием представителя истца – адвоката Дернова С.Г., действующего на основании ордера от (дата)№..., представителя ТСЖ «ФИО1 43» ФИО2, действующей на основании протокола общего собрания,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к товариществу собственников жилья «ФИО1, 43» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
по встречному иску товарищества собственников жилья «ФИО1 43» к ФИО3 о возмещении убытков, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО3 обратилась в суд с иском к ТСЖ «ФИО1 43» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указала, что (дата) между нею и ТСЖ «ФИО1 43» заключен трудовой договор сроком с (дата) по (дата), фактически с (дата) по (дата)ФИО3 находилась в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно справке Пенсионного фонда РФ о страховом стаже за 2021 год в ТСЖ «ФИО1» составляет период с (дата) по (дата), когда вынесен приказ об увольнении ФИО3ФИО3 не получила заработную плату за апрель и май 2021 года. Согласно Протоколу №... от (дата) очередного общего собрания членов ТСЖ «ФИО1 43» установлено ежемесячное вознаграждение Председателю Правления в размере 34 500 рублей (с учетом НДФЛ), к выплате - 30 000 рублей. Согласно справке о доходах от (дата) заработная плата истцу выплачивалась за период с января 2021 года по апрель 2021 года. ФИО3 обращалась к ответчику о выплате заработной платы, ее требования удовлетворены не были. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2021 и (дата) в размере 31 428 рублей, проценты за невыплату заработной платы в размере 839 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
ТСЖ «ФИО1 43» обратилось в суд со встречным исковым заявлением о взыскании с ФИО3 в счет возмещения ущерба 731 510 рублей 94 коп. Требования мотивировали тем, что ФИО3 согласно протоколам общего собрания членов ТСЖ «ФИО1 43» (№... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата)), заседаний правления (№... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата)) избиралась на должность председателя правления ТСЖ. Согласно протоколу №... от (дата) очередного общего собрания членов ТСЖ «ФИО1 43» выбраны члены правления в составе: ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 Подготовленный секретарем собрания ФИО4, протокол от (дата) подписан ФИО3(дата). В соответствии с протоколом №... заседания правления от (дата) председателем правления ТСЖ избрана ФИО2, полномочия ФИО3 в качестве председателя правления прекращены с (дата).
Согласно протоколу заседания правления №... от (дата) принято решение о расторжении трудового договора с ФИО3 с (дата) и заключении с председателем правления договора гражданско-правового характера от (дата), соответственно оплата труда ФИО3 производилась без оформления трудового и гражданско-правового договора или каких-либо других документов на получение вознаграждения за работу председателем правления ТСЖ.
Протоколом общего собрания членов ТСЖ от (дата) по вопросу №... «О вознаграждении Председателя правления ТСЖ» по п. 6.1. об установлении ежемесячного вознаграждения Председателю правления ТСЖ размере 34 500 рублей с учетом 2 НДФЛ (не включая обязательные налоги и сборы) кворума нет, решение не принято, по п. 6.2. об установлении ежемесячного вознаграждения Председателю правления ТСЖ в размере 28 750 рублей с учетом 2 НДФЛ (не включая обязательные налоги и сборы) кворума нет, решение не принято. Действиями ФИО3 причинен ущерб ТСЖ, которое понесло убытки в сумме незаконно выплаченных ФИО3 повышенных окладов, выплат без законных оснований.
В обоснование своих требований ТСЖ «ФИО1, 43» ссылается на ст.ст. 15, 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.
Представитель истца - адвокат Дернов С.Г., действующий на основании ордера от (дата)№..., в судебном заседании просил применить срок исковой давности по всем заявленным требованиям ТСЖ «ФИО1 43». В предварительном судебном заседании (дата) представитель истца ФИО10 пояснил, что до (дата)ФИО10 состояла в с Товариществом в трудовых отношениях. С (дата) между ТСЖ «ФИО1, 43» и ФИО10 был заключен гражданско-правовой договор. Наличие с этого времени гражданско-правовых отношений между ФИО10 и товариществом мы не отрицает, этот факт признает. С 2019 года ТСЖ «ФИО1, 43» и ФИО10 знали, что председатель не может состоять с ТСЖ в трудовых отношениях. Поэтому был оформлен гражданско-правовой договор, который не сохранился. Фактически ФИО10 осуществляла те же функции.
Представитель ответчика, ТСЖ «ФИО1 43», в судебном заседании иск ФИО3 не признала, на встречных исковых требованиях настаивала по изложенных во встречном исковом заявлении доводам и обстоятельствам. Пояснила, что последний раз плата председателю правльения Товарищества утверждалась в 2010 году в размере 15 000 с уральским коэффициентом 2 250 рублей, то есть в общей сумме, получаемой на руки 17 250 рублей.
В предварительном судебном заседании (дата) представитель ТСЖ «ФИО1 43» поясняла, что с (дата) между ТСЖ «ФИО1, 43» и ФИО10 был заключен гражданско-правовой договор и они находились между собой в гражданско-правовых отношениях. До (дата) с ФИО10 были трудовые отношения. Проверок по факту причинения со стороны ФИО3 ущерба Товариществу в порядке, установленном трудовым законодательством не проводилось.
В письменных возражениях на иск ТСЖ «ФИО1 43» указали следующее. (дата) решением внеочередного собрания ТСЖ «ФИО1 43» были выбраны новые члены правления, в состав которого ФИО3 не вошла. (дата)ФИО3 отказалась оформить протокол собрания и в этот же день (дата) ей было направлено на ее электронный адрес требование о передаче полномочий новому правлению.
Протокол собрания от (дата) был подписан ФИО3 только 10.05.2021(том 1 л.д. 42-49).
Обращает внимание, что с 2017 года трудовые отношения были прекращены и ФИО3 осуществляла свою деятельность на основании договора возмездного оказания услуг как председатель правления ТСЖ «ФИО1 43».
Представитель ТСЖ признает, что ежемесячной размер вознаграждения председателю был определен в сумме 17 250 рублей.
Суд, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 277 Трудового кодекса РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Как разъяснено в пунктах 5, 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", в соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника").
Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части второй статьи 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статьей 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", статьей 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др.).
Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 ГК РФ).
Статьей 144 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.
В силу пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - ЖК РФ) товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.
К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (подпункт 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ).
В соответствии с частями 1, 3.1 статьи 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
В соответствии с положениями ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (пункт 1). Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы (пункт 2).
Статьей 1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (пункт 1).
Судом установлено, что ТСЖ «ФИО1 43» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, уставом, ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/590701001 (том 1 л.д. 50-57, 58, том 2 л.д. 25-26, 33-43).
В соответствии с пп.10 п.8.2. устава ТСЖ «ФИО1 43», утвержденного решением общего собрания ТСЖ, протоколом №... от (дата) к компетенции общего собрания членов товарищества относится принятие и изменение по представлению председателя правления товарищества правил внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положения об оплате их труда (том 1 л.д. 50-57).
(дата) между ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3 был заключен трудовой договор №..., в соответствии с п. 1.3. которого истец выбрана на должность председателя правления решением общего собрания №... от (дата), с должностным окладом в размере 11 500 рублей в месяц, включая региональный коэффициент по <АДРЕС>, выплата заработной платы производится 10 и 25 числа каждого месяца; трудовой договор заключен на срок с (дата) по (дата) (л.д. 8-10).
Согласно п.1.2. трудового договора №... от (дата) работа по данному договору является основным местом работы председателя правления.
В соответствии с п. 2.2. трудового договора №... от (дата) председатель правления во всей своей деятельности подотчетен Общему собранию членов товарищества. В случаях, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Договором, председатель правления может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания членов товарищества. Обо всех решениях, принятых председателем правления по вопросам финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ, председатель правления отчитывается перед очередным Общим собранием челнов товарищества. Решения Общего собрания членов товарищества ТСЖ обязательны к исполнению председателем правления.
Приказом от (дата)ФИО3 принята председателем правления с окла<АДРЕС> 000 рублей на период с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 136).
Дополнительным соглашением №... от (дата) к трудовому договору №... от (дата) должностной оклад председателю правления составил 17 250 рублей в месяц, включая региональный коэффициент (том 1 л.д. 11).
Дополнительным соглашением №... от (дата) к трудовому договору №... от (дата) должностной оклад председателю правления составил 18 400 рублей в месяц, включая региональный коэффициент (том 1 л.д. 12).
Дополнительным соглашением №... от (дата) к трудовому договору №... от (дата) должностной оклад председателю правления составил 20 700 рублей в месяц, включая региональный коэффициент (том 1 л.д. 13).
Дополнительным соглашением №... от (дата) к договору возмездного оказания услуг от (дата) стоимость услуг председателя правления составила 28 750 рублей в месяц, включая региональный коэффициент (том 1 л.д. 14).
Согласно справке о доходах и суммах налога ФИО3 от ТСЖ «ФИО1 43» перечислено за четыре месяца 2021 в размере по 28 750 рублей (том 1 л.д. 20).
Согласно протоколу №... заседания правления ТСЖ от (дата)ФИО2 избрана председателем правления на период с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 69).
ФИО3 согласно сведениям о страховом стаже застрахованных лиц, поданных ТСЖ «ФИО1 43», работала с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 21).
Приказом ТСЖ «ФИО1 43» от (дата)ФИО3 уволена с (дата) (том 1 л.д. 22).
ФИО3 с (дата) по настоящее время работает управляющей в ТСЖ «Менжинского, 15» (том 1 л.д. 59).
Согласно протоколу очередного общего собрания членов ТСЖ «ФИО1 43» от (дата) принято решение о выборе членов правления: ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, кроме того принято решение об установлении ежемесячного вознаграждения председателю правления с учетом 2 НДФЛ (не включая обязательные налоги и сборы) на руки 30 000 рублей (том 1 л.д. 61-63).
(дата) в адрес председателя общего собрания собственников ФИО3 направлено письмо с требованием оформить и представить протокол общего собрания собственников и членов ТСЖ «ФИО1 43», проведенное в период с (дата) по (дата) на основании протоколов счетной комиссии в срок до 19:00 часов (дата), которое было направлено почтой и посредством сети Интернет (том 1 л.д. 64, 65-68).
В соответствии с выпиской из протокола №... заседания Правления от (дата):
- за апрель 2021 ФИО3 выплачено вознаграждение из расчета 30 000 рублей плюс уральский коэффициент 1,15 за полный месяц работы, а также оплачен отпуск с (дата)-(дата), т.е произведена двойная оплата;
- ФИО3 издан приказ №... от (дата) об установлении вознаграждения председателя правления в сумме 30 000 рублей плюс уральский коэффициент 1,15 с (дата), хотя фактически протокол №... от (дата) ОСЧ, в котором установлена сумма вознаграждения председателя правления ТСЖ, подписан только (дата). По решению правления начисление вознаграждения в сумме 34 500 рублей с учетом НДФЛ, необходимо произвести только с (дата), за апрель 2021 произвести перерасчет начисленного и выплаченного вознаграждения исходя из суммы ранее установленного вознаграждения;
- ФИО3 произвела себе оплату отпуска за период с (дата)-(дата);
- выявлено несоответствие в ведении кадрового учета, в частности имеется штатное расписание, оформлены приказы о приеме на работу по ТК, но с работниками заключены гражданско-правовые договоры (договоры возмездного оказания услуг), при этом отсутствуют акты выполненных работ, что свидетельствует о незаконной выплате вознаграждения за оказанные услуги, отсутствует журнал по ведению трудовых книжек, книга учета вкладышей в трудовые книжки, личные карточки по форме Т-2 (том 1 л.д. 74-75).
Приказом от (дата)ФИО3 с (дата) переведена на новое место работы – председатель правления с окладом в размере 30 000 рублей плюс районный коэффициент 1,15 (том 1 л.д. 90).
Приказом от (дата)ФИО3 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 91).
Приказом от (дата)ФИО3 принята на работу садовником с окла<АДРЕС> 000 рублей плюс районный коэффициент 1,15 (том 1 л.д. 92).
Приказом от (дата)ФИО3 принята на работу садовником с окла<АДРЕС> 000 рублей плюс районный коэффициент 1,15 (том 1 л.д. 93).
Приказом от (дата)ФИО3 принята на работу садовником с окла<АДРЕС> рублей (том 1 л.д. 94).
В соответствии с протоколом №... от (дата) полномочия председателя правления ТСЖ ФИО3 продлены до особого распоряжения (том 1 л.д. 97).
(дата) протоколом №... общего собрания челнов ТСЖ жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме по адресу: <АДРЕС> в форме очно-заочного голосования не принято решения по вопросу установления ежемесячного вознаграждения председателю правления ТСЖ в размере 34 500 рублей с учетом 2 НДФЛ (не включая обязательные налоги и сборы), кроме того не принято решение по вопросу установления ежемесячного вознаграждения председателю правления ТСЖ в размере 28 700 рублей с учетом 2 НДФЛ (не включая обязательные налоги и сборы) (том 1 л.д. 98-101).
В соответствии с протоколом №... от (дата) трудовой договор с ФИО3 расторгнут с (дата) (том 1 л.д.103).
Согласно ревизионному акту от (дата) о проверки финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ за период с (дата) по (дата) при проверке штатного расписания в редакции от (дата), трудовой договор с председателем ТСЖ ФИО3 расторгнут (личное заявление ФИО3), на основании приказа от (дата) внесены изменения в штатное расписание, соответственно оплата труда ФИО3 производилась без оформления трудового и гражданско-правового договора или каких-либо других документов на получение вознаграждения за работу председателя правления ТСЖ. Председателем и бухгалтером сообщено, что штатное расписание приведено в первоначальный вид задним числом, включая должность председателя правления ТСЖ. Кроме того, в штатном расписании в период с 2017-2019 ФИО3, исполняя полномочия председателя правления ТСЖ, одновременно была оформлена в 2017 году дворником, рабочим по обслуживанию здания, лифтером, в период 2017-2019 садовником с тарифной ставкой 5 000 рублей (том л.д. 112-113).
Согласно выписке из протокола собрания правления ТСЖ №... от (дата)ФИО3 выбрана председателем правления ТСЖ «ФИО1 43» на срок с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 117).
Протоколом №... от (дата) (участвовали члены правления) председателю правления установлена заработная плата в размере 25 000 рублей с (дата) (том 1 л.д.121).
Протоколом №... от (дата) членами правления ФИО3 выбрана председателем правления ТСЖ (том 1 л.д. 130).
Согласно выписки из протокола общего собрания №... собственников ТСЖ от (дата) председателем выбрана ФИО3 (том 1 л.д. 135).
ООО «Академия ТСЖ» выявлены нарушения в ведении бухгалтерского учета, обнаруженные в рамках исполнения договора оказания бухгалтерских услуг №... от (дата), а именно, не верно была посчитана заработная плата председателю ФИО3, она находилась в отпуске с (дата) по (дата), заработная плата начислена за полный месяц. Сумма переплаты составила 15 681,84 рублей, аналогичные нарушения были совершены в мае 2016, июне 2016, июне 2018, мае 2019 и июле 2019 года (том 2 л.д. 45).
Приказом от (дата)ФИО3 привлечена к дисциплинарному взысканию в виде объявления замечания за непредставление допуска в подвальное помещение (том 2 л.д. 56).
Постановлением мирового судьи судебного участка №... Орджоникидзевского судебного района <АДРЕС> края от (дата)ФИО3 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.39 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей (том 2 л.д. 72-74).
Приказом от (дата)ФИО3 привлечена к дисциплинарному взысканию в виде объявления замечания за не предоставлении запрашиваемой информации ФИО11 от (дата) (том 2 л.д. 81).
(дата) и (дата)ФИО3 избрана председателем ТСЖ «ФИО1 43» (том 1 л.д. 115, 103).
Согласно протоколу №... от (дата) (подписан всеми членами правления, в том числе ФИО3) трудовой договор с ФИО3 расторгнут и подтверждены ее полномочия как председателя правления по (дата) (том 1 л.д. 103).
Допрошенная в предварительном судебном заседании свидетель ФИО12 показала, что с (дата) она работала в ТСЖ «ФИО1 43» бухгалтером по апрель 2021 года. ФИО3 в этом период времени исполняла обязанности председателя правления по трудовому договору. В 2019 году свидетелю было дано устное распоряжение ФИО3 оформить с ней расторжение трудового договора и оформить гражданско-правовой договор, так как председатель правления не могла состоять в Товариществе в трудовых отношениях. Приказ об увольнении ФИО3, вероятно, был создан в системе WORD на компьютере, приказ показывали Инспекции при проверке. ФИО3 работала по мере необходимости, заключала договора с подрядчиками, поставщиками, нанимала людей на работу, управляла деятельностью ТСЖ, реагировала на все звонки и просьбы. Правил внутреннего распорядка не было. Приказ об увольнении ФИО3 и штатное расписание, действовавшее до (дата), утеряно, разорвали (том 2 л.д. 2-3).
Определяя характер сложившихся между ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3 правоотношений, суд приходит к выводу, что до (дата)ФИО3 находилась в трудовых отношениях с ТСЖ «ФИО1 43» и к этим правоотношениям подлежат применению нормы трудового законодательства.
После (дата), как видно из представленных сторонами документов, правоотношения ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3 оформлялись самой же ФИО3 документами, предусмотренными для трудовых отношений. В штатном расписании указан на (дата) оклад председателя правления с уральским коэффициентом в общей сумме 28 750 рублей ежемесячно.
Однако, как признают обе стороны, с (дата) трудовые отношения были прекращены и переоформлены на гражданско-правовые, о чем ФИО3 понимала и сама давала бухгалтеру поручение оформить договор гражданско-правового характера (том 2 л.д. 16).
Данное обстоятельство признано сторонами.
Сами по себе оформленные ФИО3 приказы, дополнительные соглашения в отношении нее как работника, об ином не свидетельствует, поскольку не изменяют характер возникших между сторонами правоотношений.
По утверждению представителя ФИО3 экземпляр гражданско-правового договора у нее не сохранился, однако с (дата) она понимала, что состоит с Товариществом в гражданско-правовых отношениях, так как знала, что трудовые правоотношения между Товариществом собственников жилья и председателем правления ТСЖ исключаются. Согласно штатному расписанию по состоянию на (дата) размер платы председателю Товарищества составлял 28 750 рублей ежемесячно.
Факт прекращения трудовых отношений с ФИО3 подтвердила и свидетель ФИО12, согласно показаниям которой с июля 2019 года ФИО3 просила оформить между ней и ТСЖ «ФИО1 43» гражданско-трудовой договор, расторгнуть рудовой договор, поскольку председатель правления не могла состоять с ТСЖ в трудовых отношениях.
Кроме того, из приведенных выше ст. 15 Трудового кодекса РФ, ст. 291 ГК РФ, ст. ст. 135, 145, 147 Жилищного кодекса РФ указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому ТСЖ является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.
Таким образом, с (дата) правоотношения между ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3 подлежат квалификации как гражданско-правовые, а получаемые ею денежные средства с (дата) согласно фактически сложившимся отношениям являлись вознаграждением за работу председателя правления ТСЖ «ФИО1 43».
Сам по себе факт направления ФИО3 по собственной инициативе без наличия на то законных оснований сведений в пенсионный орган сведений о стаже, не может являться основанием для квалификации спорных правоотношений как трудовых.
Гражданско-правовые отношения между с ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3, исполняющей обязанности председателя правления Товарищества, имели место с (дата) по (дата), когда ФИО2 была в установленном порядке избрана председателем правления на период с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 69).
Протокол от (дата) подписан ФИО3(дата). В соответствии с протоколом №... заседания правления от (дата) председателем правления ТСЖ избрана ФИО2, полномочия ФИО3 в качестве председателя правления прекращены с (дата). С (дата)ФИО2 приступила к исполнению обязанностей представителя правления, осуществляла функции по организации обслуживания дома, кроме выдачи жильцам документов, передать которые ФИО3 отказалась.
Причину отказа передать документы (дата) представитель ФИО3 в судебном заседании объяснил ее эмоциональным состоянием.
Установив перечисленные выше обстоятельства и разрешая требование ФИО3 о взыскании в ее пользу с ТСЖ «ФИО1 43» невыплаченной заработной платы, суд исходит из того, что в силу сложившихся с Товариществом гражданско-правовых отношений ФИО3 имеет право на вознаграждение, размер которого определен в установленном законом порядке – на основании решения общего собрания членов товарищества, что также предусмотрено и п. 11 раздела 8 Устава ТСЖ «ФИО1 43» (том 1 л.д. 54 оборот).
Поэтому требование ФИО3 о взыскании с ТСЖ «ФИО1 43» взыскании заработной платы с процентами, предусмотренными нормами трудового законодательства за задержку ее выплату, суд признает необоснованными.
Определив характер спорных правоотношений, суд считает, что ФИО3 в указанный ею период задолженности – май 2021 года и (дата), состояла с ТСЖ «ФИО1 43» в гражданско-правовых отношений как председатель правления до (дата) и имела право на получение вознаграждения до указанного времени в размере, установленном общим собранием членов ТСЖ, как это предусмотрено ч. 2 ст. 145 Жилищного кодекса РФ.
Размер вознаграждения председателю правления, согласно утверждению представителя истца и представителя ответчика, был отвержден в 2010 году, как заработная плата председателю правления, в размере 15 000 с районным коэффициентом 2 250 рублей, то есть в общей сумме 17 250 рублей.
Поскольку такой размер вознаграждения (платы за исполнение обязанностей председателя) признан установленным в 2010 году со стороны ТСЖ «ФИО1 43» и со стороны ФИО3, а другой размер вознаграждения в установленном законом и Уставом товарищества не утверждался, ФИО3 имеет право на получение вознаграждения в указанном размере, то есть в размере 17 250 рублей ежемесячно. Кроме того, она получала вознаграждение как член правления.
Представленные в материалы дела приказы об увеличении себе размера заработной платы до (дата) и вознаграждения после (дата), не свидетельствуют о праве ФИО3 на получение вознаграждения в большем размере, поскольку она не наделена полномочиями на установление размера этого вознаграждения.
На повестке дня (дата) был поставлен вопрос о размере вознаграждения председателю правления Товарищества в размере 28 750 рублей. Однако решение принято не было, так как не было кворума (том 1 л.д. 98-100).
Решение собрания правления ТСЖ «ФИО1 43» от (дата) об установлении вознаграждения председателю в размере 25 000 рублей (том 1 л.д. 121), является ничтожным, так как правление не наделено такими полномочиями.
Согласно протоколу №... очередного общего собрания членов ТСЖ «ФИО1 43» от (дата) председателю правления установлено ежемесячное денежное поощрение в размере 30 000 рублей (на руки) (том 1 л.д. 62-63) с (дата), то есть со дня подписания протокола и вступления в должность председателя ФИО2
С учетом изложенного ФИО3 имела право на получение вознаграждения за период с (дата) по (дата) в размере 17 250 рублей ежемесячно.
Вместе с тем, согласно справке о доходах за 2021 год ФИО3 было получено от ТСЖ «ФИО1 43» за январь 2021 года – 28 750 рублей, за февраль 2021 года – 28 750 рублей, за март 2021 года – 28 750 рублей, за апрель 2021 года – 34 500 рублей, за май 2021 года – 13 737 рубля 22 коп. (том 1 л.д. 20). Справка составлена на основании поданных самой же ФИО3 сведениях о своих доходах, поэтому оснований не доверять указанным в ней сведениям не имеется.
Таким образом, по оплате вознаграждения ФИО3 за май 2021 года задолженности у ТСЖ «ФИО1 43» не имеется.
Поэтому в удовлетворения требований ФИО3 о взыскании с ТСЖ «ФИО1 43» в ее пользу задолженности по заработной плате за май 2021 года и (дата) следует отказать.
По этому же основанию следует отказать в удовлетворении требования о взыскании процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку нарушения трудовых прав ФИО3 со стороны ТСЖ «ФИО1 43» места не имело, в том числе в силу сложившихся гражданско-правовых, а не трудовых отношений.
Разрешая встречные требования ТСЖ «ФИО1 43» к ФИО3, суд исходит из следующего.
Как установлено при рассмотрении дела, до (дата) между ТСЖ «ФИО1 43» и ФИО3 были трудовые правоотношения, в связи с чем в обоснование требования о взыскании ущерба с ФИО3 как с руководителя организации, заявленного на основании ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации, ТСЖ «ФИО1 43» должно представить доказательства размера причиненного ущерба.
В соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника").
Таким образом, при разрешении спора необходимо руководствоваться положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса РФ (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника"), следует также из того обстоятельства, что заявленная к взысканию с ответчика сумма (невозвращенные денежные средства, полученные подотчет) представляет собой прямой действительный ущерб, т.е. уменьшение имущественной массы организации.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, в отношении руководителя действуют общие правила привлечения работников к материальной ответственности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, с особенностями, установленными ст. 277 Трудового кодекса РФ. Основанием для привлечения руководителя организации к материальной ответственности является совокупность условий: противоправность его действий (бездействия), наличие ущерба работодателю, причинная связь между виновными действиями (бездействием) руководителя и наступившим ущербом, вина руководителя. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Совокупность указанных условий для привлечения ФИО3 к материальной ответственности в ходе рассмотрения дела своего подтверждения не нашла, поскольку ТСЖ «ФИО1 43» не доказаны наличие прямого действительного ущерба и его размер, а также противоправность поведения ответчика, его вина в причинении ущерба, причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Решением общего собрания собственников ТСЖ «ФИО1 43» от (дата) был принят годовой финансово-хозяйственный отчет ТСЖ за 2018 год (том 1 л.д. 98-100). О размере полученных ФИО3 денежных средств в 2019 году Товарищество могло и должно было узнать в 2020 году, следовательно, требование за период до (дата) заявлено ТСЖ «ФИО1 43» за пределами установленного годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а на наличие исключительных обстоятельств, препятствовавших подаче иска в суд в установленный законом срок, а также уважительные причины этому истцом не заявлены.
Поскольку пропуск срока для обращения в суд, о применении которого заявлено представителем ФИО3 является самостоятельным основанием для вынесения решения об отказе в иске, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования о
взыскании ущерба с
ФИО3 за период до (дата) в том числе и в связи с пропуском срока давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Разрешая требование ТСЖ «ФИО1 43» о взыскании ущерба за период с (дата) по апрель 2021 года, суд исходит из того, что в этот период стороны состояли в гражданско-правовых отношениях, согласно которым ФИО3 являлась председателем правления
ТСЖ «ФИО1 43» и имела право на вознаграждение в размере, установленном решением общего собрания. Поскольку в период с (дата) такое решение не принималось, в то время как представитель ТСЖ «ФИО1 43» и представитель истца признают факт установленного ранее вознаграждения в размере 17 250 рублей, его не оспаривают, суд считает возможным признать за ФИО3 право на получение вознаграждения именно в этом размере.
Довод стороны истца об инфляции, росте цен, не свидетельствует о наличии у ФИО3 увеличивать себе размер вознаграждения единолично, минуя установленный законом и Уставом Товарищества порядок.
Поэтому суд считает, что в период с (дата) по (дата) (20 месяцев) у ФИО3 мелось право на получение ежемесячно вознаграждения в сумме 17 250 рублей, что за весь период составило 345 000 рублей (17250*20мес.).
Согласно реестрам №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата) ТСЖ на счет ФИО3 зачислены денежные средства за: апрель 2021 в сумме 30 015 рублей, март 2021 – 25 012 рублей, февраль 2021 – 25 013 рублей, январь 2021 – 25 012 рублей, декабрь 2020 – 25 013 рублей, ноябрь 2020 – 25 012 рублей, октябрь 2020 – 25 514 рублей, сентябрь 2020 – 32 016 рублей, август 2020 – 23 516 рублей, июль 2020 – 40 516 рублей, июнь 2020 – 32 016 рублей, май 2020 – 32 016 рублей, апрель 2020 – 28 516 рублей, март 2020 – 25 012 рублей, февраль 2020 – 25 013 рублей, январь 2020 – 25 012 рублей, декабрь 2019 – 25 013 рублей, ноябрь 2019 – 25 012 рублей, октябрь 2019 – 32 017 рублей, сентябрь 2019 – 25 012 рублей, август 2019 – 32 016 рублей, июль 2019 – 48 892,70 рублей, июнь 2019 – 16 850,43 рублей, май 2019 – 44 778,96 рублей, апрель 2019 – 27 514 рублей, март 2019 – 25 012 рублей, февраль 2019 – 25 013 рублей, январь 2019 – 25 012 рублей, декабрь 2018 – 25 013 рублей, ноябрь 2018 – 29 815 рублей, октябрь 2018 – 33 016 рублей, сентябрь 2018 – 32 216 рублей, август 2018 – 29 018 рублей, июль 2018 – 9 000 рублей, отпускные (апрель 2021) – 11 951,22 рублей (том 1 л.д. 172-238).
Получение указанных сумм ФИО3 не оспаривается.
Таким образом, за период с августа 2019 по апрель 2021 года ФИО3 от ТСЖ «ФИО1 43» были получены денежные средства на общую сумму 598 244 рубля 22 коп., в то время как ФИО3 имела право на получение за указанный период вознаграждения на общую сумму 345 000 рублей.
С учетом этих обстоятельств суд, руководствуясь статьей 1102
ГК РФ, соглашается с доводами представителя ТСЖ «ФИО1 43» о наличии установленных законом оснований для взыскания с ФИО3 излишне полученного вознаграждения в размере разницы между полученными ею денежными средствами и той суммой, на получение которой она имела право исходя из установленного размера вознаграждения. Определение размера вознаграждения председателя и членов правления ТСЖ отнесено к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества. В этой связи действия ФИО3 по начислению себе и выплате вознаграждения в большем размере нельзя признать обоснованными. Достаточных и бесспорных доказательств наличия оснований доя возложения на себя дополнительных обязанностей их фактического исполнения ФИО3 не представлено.
Разница между выплаченной и положенной суммами составляет 253 244 рубля 22 коп. (598 244 рубля 22 коп.- 345 000 рублей) и подлежит взысканию с ФИО3 в пользу ТСЖ «ФИО1 43». В удовлетворении остальной части требования ТСЖ «ФИО1 43» о взыскании с ФИО3 убытков следует отказать.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ФИО3 в пользу ТСЖ «ФИО1 43» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований (из заявленных ко взысканию 731 510 рублей 94 коп. взыскано 253 244 рубля 22 коп. или 34,6%) в сумме 3 638 рублей 22 коп. В удовлетворении остальной части требования о взыскании судебных расходов ТСЖ «ФИО1 43» следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
в удовлетворении исковых требований ФИО3 к товариществу собственников жилья «ФИО1, 43» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ФИО3 в пользу товарищества собственников жилья «ФИО1, 43» излишне полученный размер вознаграждения в сумме 253 244 рубля 22 коп., а также 3 638 рублей 22 коп. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.
В удовлетворении остальной части исковых требований товарищества собственников жилья «ФИО1, 43» к ФИО3 о взыскании убытков и расходов по уплате государственной пошлины отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <АДРЕС>вой суд через Орджоникидзевский районный суд <АДРЕС> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме ((дата)).
Судья (подпись) Н.<АДРЕС>
Копия верна:
Судья Н.<АДРЕС>
