Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-905/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 марта 2012 года
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Савиновой Н. М., при секретаре Пинчук Е. В., с участием истца Безводинских Л. А., представителя ответчика Винокуровой Ю. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безводинских Л.А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга о включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Безводинских Л. А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга (далее - Управление) о включении периода работы в трудовой стаж.
В обоснование заявленных требований Безводинских Л. А. пояснила, что (Дата обезличена) по достижении возраста 55 лет обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Ответчик не включил в ее трудовой стаж период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) на предприятии ПТП «ЭМРН» в связи с тем, что принята на работу была на предприятие с одним наименованием, а уволена с другим наименованием, в то время как о переименовании предприятия запись в трудовую книжку не внесена. Она всегда считала, что должностные лица, вносящие записи в трудовые книжки, должны делать все юридически грамотно, доверяла им. В настоящее время уточнения и изменения в трудовую книжку внести невозможно, так как это пре6дприятие уже не существует, находилось оно в (...), а в архивы никакие документы сданы не были. У других работников аналогичные записи в трудовых книжках, но пенсии им назначены с учетом данного периода работы. Считает, что ответчиком нарушено ее право на включение спорного периода в трудовой стаж, просит удовлетворить ее исковые требования.
Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г. Екатеринбурга Винокурова Ю. А. требования не признала, суду пояснила, что они могут принимать только надлежащие документы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В соответствии с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В удовлетворении исковых требований просит отказать.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
(Дата обезличена) Безводинских Л. А. обратилась в Управление с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствие со статьей 7 данного закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие страховой стаж не менее пяти лет.
При назначении пенсии в стаж работы Безводинских Л. А. не был включен период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в ПТП «ЭМРН» Минэнергомаша, Свердловский участок в должности старшего техника-наладчика.
Согласно записи (Номер обезличен) трудовой книжки, Безводинских Л. А. принята с (Дата обезличена) в Свердловский участок ПТП «ЭМРН» Минэнергомаша на должность старшего техника-наладчика, запись (Номер обезличен) от (Дата обезличена) об увольнении, заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью отдела кадров «ПТП по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования» (л.д.7-8).
Согласно пункту 1 статьи 13 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Доказательством работы, включаемой в страховой стаж до регистрации в качестве застрахованного лица, служит трудовая книжка. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствие с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
На момент внесения в трудовую книжку периодов работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Согласно пункту 2.13. раздела 2 Инструкции при заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, а наименование ПТП «ЭМРН» Минэнергомаша явно таковым не является.
При увольнении рабочего, в соответствии с пунктом 4.1. раздела 4 Инструкции, все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 2.14. раздел 2 Инструкции).
В трудовой книжке Безводинских Л.А. в графе 4 запись о переименовании ПТП «ЭМРН» в «ПТП по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования» отсутствует, следовательно, записи в трудовой книжке заверены печатью, не соответствующей названию предприятия, указанному в графе 3 трудовой книжки при приеме на работу.
Истребовать справку о стаже не представляется возможным, так как данное предприятие не существует.
Однако, пунктом 3 статьи 13 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Истцом представлены суду доказательства, что предприятие на сегодняшний день не существует, это не оспаривает и ответчик. Согласно архивным справкам, данное предприятие документы на хранение в архивы не сдавало, то есть утратило их по другим причинам, суд полагает, что вследствие небрежного хранения, безразличного отношения к документам и к судьбе своих работников, то есть не по вине самого работника, следовательно, данный период работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями.
Согласно показаниям свидетелей Ш. и Г., они знают истца по совместной работе на одном предприятии, все трудовые книжки находились в (...), их заполнение никто не контролировал, в их трудовых книжках аналогичные записи, но им трудовые пенсии назначили с учетом периода работы на данном предприятии.
Свидетелями к материалам дела приобщены надлежаще заверенные копии трудовых книжек, из которых следует, что Ш. (Дата обезличена) принят на должность старшего инженера-наладчика в Свердловский участок ПТП «ЭМРН» Минэнергомаша и уволен (Дата обезличена) из «ПТП по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования» (л.д.16-17), аналогичная запись и в трудовой книжке Г. (л.д.18-20).
Кроме того, согласно решению Управления пенсионного фонда в Орджоникидзевском районе г. Екатеринбурга от (Дата обезличена) (Номер обезличен) Г. назначена трудовая пенсия по старости с учетом периода работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в должности инженера-наладчика в Свердловском участке ПТП «ЭМРН» Минэнергомаш.
При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Безводинских Л.А. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга включить в трудовой стаж Безводинских Л.А. период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в ПТП «ЭМРН» Минэнергомаша, Свердловский участок в должности старшего техника-наладчика.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы, представления через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 11.03.2012.
(...)
