Опочецкий районный суд Псковской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Опочецкий районный суд Псковской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-616/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Пустошка 1 декабря 2011 года
Псковская область
Опочецкий районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Васильева Н.А., при секретаре Филатовой В.Н.,
с участием представителя истца филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» - ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» «Псковэнерго» к ФИО2 о взыскании задолженности за неотработанные дни использованного отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Истец - филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности в сумме рублей копеек за неотработанные дней использованного отпуска.
В обоснование заявления истец указал, что ФИО2 был принят на работу в РЭС № 2 на должность электромонтёра по эксплуатации распределительных сетей **.**.**** и **.**.**** уволен по собственному желанию. При увольнении ФИО2 произведён расчёт, но в связи с тем, что работником был полностью использован отпуск за период с **.**.**** по **.**.****, часть которого ФИО2 не отработал, при проведении расчёта образовалась вышеуказанная задолженность. Истец просил удержать с ответчика указанную сумму задолженности.
Ответчик, извещённый надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, с учётом мнения представителя истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
В судебном заседании представить истца, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал полностью, пояснив, что в указанной сумме иска не включена стоимость спецодежды. ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с **.**.**** по **.**.****. Работник находился в отпуске с **.**.**** по **.**.****. ФИО2 своевременно вышел из отпуска и отработал до **.**.****. С **.**.**** по **.**.**** работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным обстоятельствам, ему не предлагалось написать письменное объяснение. По инициативе ФИО2, на основании его личного заявления, **.**.**** он был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работнику была перечислена заработная плата. Работодатель знал о наличии у ФИО2 задолженности за неотработанные дней использованного отпуска. Он был уволен без отработки.
Заслушав представителя истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что ФИО2 был принят на должность электромонтёра по эксплуатации распределительных сетей филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» с **.**.****, что подтверждается приказом от **.**.**** № (л.д. №). За период с **.**.**** по **.**.**** работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на календарных дней с **.**.**** по **.**.**** ( л.д.№). За период с **.**.**** по **.**.**** ему также был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на календарных дней с **.**.**** по **.**.****, что подтверждается выпиской из приказа о предоставлении ежегодных отпусков (д.д. №). **.**.**** приказом от **.**.**** № работодатель прекратил с ФИО2 трудовые отношения на основании личного заявления работника. ФИО2 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. №). Согласно расчётному листку ФИО2 работнику в день увольнения была перечислена заработная плата в сумме руб. коп. Долг работника перед работодателем за неотработанные дней отпуска на день увольнения составил руб. коп. (л.д.№). Сумма удержания и количество неотработанных дней отпуска подтверждается расчётом, имеющимся в материалах дела. Письменных доказательств того, что работнику было предложено добровольно погасить образовавшуюся задолженность, не имеется.
Свои исковые требования о взыскании с ФИО2 денежной суммы в размере руб. коп. истец мотивировал тем, что ФИО2 уволился до окончания рабочего года, в счёт которого он получил отпуск. При окончательном расчёте образовался долг в сумме руб. коп., которую просил взыскать с ответчика в порядке ст. 137 ТК РФ.
В абз.5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ говорится об удержании за неотработанные дни отпуска, полученного авансом. Законом (ст. 137и 138 ТК РФ) предусмотрена возможность удержания долга работника за неотработанные дни отпуска из заработной платы, а также определены ограничения размера удержания.
Суд не усматривает со стороны работодателя счётной ошибки, поскольку сумма задолженности, указанная в расчётном листке, рассчитана правильно. Суд также не усматривает недобросовестности со стороны работника, поскольку работодатель, зная о наличии у ФИО2 задолженности за неотработанные дней использованного им отпуска в размере руб. коп., расторг трудовые отношения с работником по его инициативе, до установленного 2 недельного срока предупреждения, предусмотренного п.п.1.п. 1 ст. 80 ТК РФ, тем самым, не приняв меры к сокращению задолженности.
Суд не усматривает также со стороны ответчика неосновательного обогащения, поскольку в соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.
Таким образом, суд пришёл к выводу, что поскольку работодатель не произвёл удержание за неотработанные дни при увольнении работника, в том числе при недостаточности суммы денежных средств, начисленных работнику, то он не вправе взыскивать с бывшего работника денежные средства, выплаченные ему в качестве заработной платы за предоставленный отпуск.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В иске филиалу ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» «Псковэнерго» к ФИО2 о взыскании задолженности в сумме рублей копеек за неотработанные дней использованного отпуска отказать.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Опочецкий районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья Н.А. Васильев
Мотивированное решение составлено 07.12.2011
Судья Н.А. Васильев
