Дело № 2-1221/2019
УИД 33RS0002-01-2019-000765-25
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
18 марта 2019 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Хижняк Н.Б.
при секретаре Земсковой Ю.Д.
с участием:
истца Мырзикова И.А.
представителей ответчиков Серовой М.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по исковому заявлению Мырзикова ФИО6 к Следственному управлению Следственного Комитета РФ по Владимирской области, Следственному комитету РФ о взыскании выплат,
Установил:
Мырзиков И.А. обратился в Октябрьский районный суд г. Владимира с уточненным иском к Следственному управлению СК РФ по Владимирской области, Следственному Комитету РФ о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 577,3 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование иска указано, что истец проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области с ДД.ММ.ГГГГ. Последняя занимаемая должность - <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГг. истец уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, части 2 ст. 30 Федерального закона № 403-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О Следственном комитете Российской Федерации» в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (Приказ Следственного комитета РФ от ДД.ММ.ГГГГ###-кт).
При увольнении работодатель должен был выплатить истцу выходное пособие за вычетом налога на доходы физических лиц, однако выплата в размере 415569,22руб. была произведена только ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день предшествующий выплате выходного пособия, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ.
Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в душевных переживаниях, т.к. необходимо было оплачивать обучение дочери во Владимирском государственном университете ФИО7ФИО4 и истец был вынужден взять кредит в банке. На этой почве у истца развилась депрессия и бессонница. Причиненный моральный вред истец оценивает в 50 000 руб.
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчиков Серова М.С.( по доверенностям) возражала против удовлетворения иска, указав, что Мырзиков И.А. проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области в должностях следователя по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), руководителя Октябрьского межрайонного следственного отдела (с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>).Истцом ДД.ММ.ГГГГ на имя председателя СК РФ подано заявление об увольнении. Приказом председателя СК РФ от ДД.ММ.ГГГГ###-кт истец освобожден от замещаемой должности и уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ.
При увольнении работнику положены следующие выплаты: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации). Данные выплаты истцу произведены ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение выплачивается выходное пособие при увольнении, с зачетом ранее выплаченных пособий.
В связи с изложенным, для включения в приказ о выплате компенсации при увольнении необходимы сведения о количестве выплаченных окладов Мырзикову И.А. при увольнении из УФСКН России по Владимирской области. На момент увольнения истца указанными сведениями отдел кадров следственного управления не располагал. Только ДД.ММ.ГГГГ из УМВД России по Владимирской области поступила надлежаще оформленная справка и в этот же день издан приказ о внесении изменений в приказ и.о. руководителя следственного управления от ДД.ММ.ГГГГ###-л/с «О выплате компенсации при увольнении ФИО1».
Вместе с тем, в рамках завершения финансового года заявки на выплаты выходных пособий в 2018 году принимались СК РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В СК РФ заявки на выплату выходного пособия направлены ДД.ММ.ГГГГ незамедлительно после сдачи годовой финансовой отчетности. Действующим законодательством срок выплаты выходного пособия не установлен, в связи с чем, следственным управлением срок выплаты не нарушен, в связи с чем не имеется оснований для взыскания компенсаций, предусмотренных ст.ст. 236,237 ТК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 1 части 15 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное частью 13 настоящей статьи, при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие.
Выходное пособие сотрудникам Следственного комитета за полные годы выслуги от 20 календарных лет и более выплачивается в размере 20 должностных окладов с доплатой за специальное звание или с окладом по воинскому званию (пункт 4 части 17 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации").
Согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О следственном комитете Российской Федерации" на сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
Статьей 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что истец проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области с ДД.ММ.ГГГГ. Последняя занимаемая должность - <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ истцом на имя председателя СК РФ подано заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (л.д.66).
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, части 2 ст. 30 Федерального закона № 403-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О Следственном комитете Российской Федерации» в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (Приказ Следственного комитета РФ от ДД.ММ.ГГГГ###-кт).
Выслуга лет истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет <данные изъяты>
Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Установлено и не оспаривалось сторонами, что в день прекращения трудового договора окончательный расчет с истцом не произведен, истцу не выплачено выходное пособие.
Запрос в УМВД России по Владимирской области о предоставлении справки о размере ранее полученного Мырзиковым И.А. выходного пособия направлен ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ, после увольнения истца (л.д.70).
ДД.ММ.ГГГГ из УМВД России по Владимирской области поступила архивная справка о произведенных истцу выплатах и в этот же день издан приказ о внесении изменений в приказ и.о. руководителя Следственного управления СК РФ по Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ###-л/с «О выплате компенсации при увольнении И.А. Мырзикову» (л.д.72,73).
Выплата выходного пособия произведена истцу только ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48,49).
Поскольку специальным законом не установлена ответственность Следственного комитета за несвоевременную выплату выходного пособия, суд полагает возможным применить к данным правоотношениям положения ст. 236 ТК РФ.
При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. ст. 84.1, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного Мырзиковым И.А. иска о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, поскольку окончательный расчет при увольнении произведен ответчиком с нарушением установленного ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации срока.
Оценивая расчет компенсации за задержку выплаты выходного пособия со дня увольнения истца по дату выплаты пособия-ДД.ММ.ГГГГ, представленный стороной ответчика, в отсутствие на то возражений со стороны истца, суд считает возможным положить его в основу принимаемого решения и взыскать в пользу Мырзикова ФИО8 денежную компенсацию за просрочку выплат, причитающихся при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21137,17 руб.
При этом, суд полагает несостоятельными доводы представителя ответчиков о том, что сроки выплаты выходного пособия законодательно не урегулированы и отсутствует вина Управления в задержке выплаты истцу по причине отсутствия соответствующего финансирования, поскольку наличие либо отсутствие вины работодателя в данном случае правового значения не имеет, так как в силу ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате предусмотренной этой статьей компенсации возникает у работодателя независимо от его вины.
На обязанность работодателя произвести выплату выходного пособия в день увольнения работника прямо указано в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, что подразумевает выплату работнику всех сумм, причитающихся ему в связи с прекращением трудового договора.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты выходного пособия достоверно установлен в ходе рассмотрения дела, данное нарушение, безусловно, причинило истцу определенные нравственные страдания, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда, размер которого суд полагает необходимым определить в сумме 700 рублей, полагая его соответствующим требованиям разумности и справедливости.
Следственное управление СК РФ по Владимирской области является распорядителем и получателем бюджетных средств федерального бюджета, в связи с чем присужденные судом в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию со Следственного управления Следственного Комитета РФ по Владимирской области.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования Мырзикова ФИО9 удовлетворить частично.
Взыскать с Следственного управления Следственного Комитета РФ по Владимирской области в пользу Мырзикова ФИО10 денежную компенсацию за просрочку выплат, причитающихся при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21137,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 700 руб.
В удовлетворении остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья Н.Б. Хижняк
Мотивированное решение составлено 25 марта 2019г.
Судья Н.Б. Хижняк
