Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-2621/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 сентября 2011 г. город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шафиковой Е.С.
при секретаре Кузнецовой К.Н.,
с участием истцов Белкова Н.В., Ефремова В.Ф., Белкова В.М., Барудкина К.А., Ярославова И.В., Саляхова Р.Р., Самойлова Ю.А., Плотникова А.И., Безденежных О.В.; представителей ответчика ООО СОП «Вымпел»- Киньягулова А.Ф., действующего на основании доверенности от 10 февраля 2011 года, адвоката Габделхакова И.Х., действующего на основании ордера №131 от 27 сентября 2011 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белкова Н.В., Ефремова В.Ф., Белкова В.М., Бардкина К.А., Ярославова И.В. Саляхова И.В. Саляхова Р.Р., Галиуллина Р.С., Самойлова Ю.А., Плотникова А.И., Безденежных О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании невыплаченной заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести исчисление и перечисление взносов в Пенсионный фонд и соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц, взыскании индексации, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Белков Н.В., Ефремов В.Ф., Белков В.М., Барудкин К.А., Ярославов И.В., Саляхов Р.Р., Галиуллин Р.С., Самойлов Ю.А., Плотников А.И., Безденежных О.В. обратились с иском к ЗАО Специализированное охранное предприятие «Вымпел» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании невыплаченной заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести исчисление и перечисление взносов в Пенсионный фонд и соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц, взыскании индексации, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Белков Н.В. в обоснование своих требований указал, что 8 августа 2010 года он устроился на работу к ответчику водителем в Бирском филиале ЗАО СОП «Вымпел». Был подписан трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 19 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 9500 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 327 руб. 92 коп., индексация составила 403,49 руб., моральный вред оценил в 1000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том 1 л.д.4-5).
Ефремов В.Ф. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику техником по монтажу и обслуживанию систем охранно-пожарной сигнализации охраняемых объектов. С ним, как и с остальными членами коллектива были подписаны трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику он сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 6000 рублей в месяц. Он встал на учет в группу лицензионно-разрешительных работ в ОВД по Бирскому району и г. Бирск РБ как техник ЗАО СОП «Вымпел». Не выплаченная заработная плата за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. составила в сумме 18000 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 547,49 руб., индексация составила 706,61 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том 1 л.д.102-103).
Белков В.М. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику водителем, работал на личном автомобиле директора ФИО16 С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 19 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 9500 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 327 руб. 92 коп., индексация составила 403,49 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей.
Одновременно Белков Н.В. предъявил исковые требования к ФИО27 об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании невыплаченной заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести исчисление и перечисление взносов в Пенсионный фонд и соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц, взыскании индексации, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда (том 1 л.д.120-122).
В дальнейшем от исковых требований к ФИО27. отказался, о чем вынесено определение.
Барудкин К.А. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 32 сутки работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 16000 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 482 руб. 03 коп., индексация составила 623,27 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (л.д.147-148).
Ярославов И.В. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 24 сутки работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 12000 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 388 руб. 20 коп., индексация составила 440,38 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей.
Одновременно Ярославов И.В. предъявил исковые требования к ФИО27 об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании невыплаченной заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести исчисление и перечисление взносов в Пенсионный фонд и соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц, взыскании индексации, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда (том 1 л.д.170-172).
В дальнейшем от исковых требований к ФИО27 отказался, о чем вынесено определение.
Саляхов Р.Р. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 35 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 21000 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 659 руб. 46 коп., индексация составила 737,73 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том л.д.203-204).
Галиуллин Р.С. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику водителем, работал на личном автомобиле директора ФИО16. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. 27 августа 2010 года он был уволен вместе с другими членами коллектива. Истец не получил заработную плату за 20 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 10000 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 329 руб. 64 коп., индексация составила 414,11 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том 1 л.д.228-229).
Самойлов Ю.А. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Ему, как начальнику караула, была назначена зарплата в размере 600 рублей в сутки. Истец не получил заработную плату за 36 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 21600 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 671 руб. 48 коп., индексация составила 791,40 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей, по получению справки из Бирского отдела Государственной статистики 420 рублей (том 2 л.д.5-6).
Плотников А.И. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику старшим группы немедленного реагирования. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. Истец не получил заработную плату за 29 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 14500 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 444 руб. 56 коп., индексация составила 553,34 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том 2 л.д.33-34).
Безденежных О.В. в обоснование своих требований указал, что 27 мая 2010 года он устроился на работу к ответчику водителем. С ним был заключен трудовой договор, договор о материальной ответственности, ответчику сдал трудовую книжку и копии необходимых документов для трудоустройства. Зарплата установлена в размере 500 рублей в сутки. Были выданы спецсредства и обмундирование. Истец не получил заработную плату за 25 суток работы за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г. в сумме 12500 рублей, проценты за невыплаченную заработную плату составили 357 руб. 78 коп., индексация составила 489,33 руб., моральный вред оценил в 20000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи составили 1000 рублей (том 2 л.д. 54-55).
В дальнейшем истцы уточнили наименование ответчика, указав его надлежащее наименование Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел».
В судебном заседании истцы Белков Н.В., Ефремов В.Ф., Белков В.М., Барудкин К.А., Ярославов И.В., Саляхов Р.Р., Самойлов Ю.А., Плотников А.И., Безденежных О.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, пояснили, что по предложению ФИО27 они приступили к работе в созданном в г. Бирске на территории производственной базы, филиале охранного агентства, директором которого, был ФИО16, старшим базы был Исламов Р.А. До оформления трудовых договоров директор ФИО16, собрал общее собрание коллектива, где рассказал об условиях работы организации. Заполненные работниками трудовые договора и трудовые книжки он забрал под предлогом оформления трудовых отношений. Впоследствии договора им не возвратили. Работа была посменная, осуществляли охрану АГЗС, магазины предпринимателей, которые оплачивали услуги охраны Абдрашитову. Вся документация, связанная с охраной объектов велась самими работниками: велись бортовые, журналы рапортов, графики дежурств, имелся пульт ДСМ. Часть оборудования закупили на свои средства, расходы на которые обещал компенсировать директор. Им выдали обмундирование, бронежилеты, спецсредства. Работали посменно. Экипажи состояли из водителя и старшего группы немедленного реагирования. Для работы директор выдал собственный автомобиль ВАЗ 2121. Зарплату не выплачивали весь период работы, ссылаясь на финансовые трудности. Ярославов И.В. ездил в командировку в г. Уфу, где 4 суток осуществлял охрану банка «АМТ», в связи с чем, ему ФИО16 выдал 1000 рублей на питание, и выдал зарплату 4000 рублей. Белкову Н.В. и Барудкину К.А. ФИО16 выдал временные служебные удостоверения с печатью организации.
Истец Галиуллин Р.С., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, о чем имеется расписка, в суд не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д.263, 287).
Представитель ответчика Киньягулов А.Ф. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что в мае 2010 года была создана инициативная группа во главе с Исламовым Р.А.. Они предложили ФИО16 заниматься охранной деятельностью под именем его фирмы. ФИО16 отказался, поскольку у него не было необходимости брать объекты в г. Бирске. Он общее собрание с истцами не проводил, на работу их не принимал, трудовые отношения не оформлял. Истцы были введены в заблуждение ФИО17, который, видимо, оформлял с ними трудовые отношения от имени ООО СОП «Вымпел». Также Исламов располагал печатью ФИО16 ФИО16 по просьбе ФИО17 выдавал доверенность на свой автомобиль ВАЗ 2121. Охрана объектов на данном автомобиле не осуществлялась. В документах, предоставленных истцами, подпись ФИО16 не принадлежит.
Третье лицо ФИО17, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, о чем имеется расписка, в судебное заседание не явился, о причинах не явки не сообщил, доказательств уважительности этих причин не представил (л.д.262).
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела суд пришел к следующему.
На основании статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст.61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Установлено, что Ефремов В.Ф., Белков В.М., Барудкин К.А., Ярославов И.В., Саляхов Р.Р., Галиуллин Р.С., Самойлов Ю.А., Плотников А.И., Безденежных О.В. состояли с ООО Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в трудовых отношениях в период с 27 мая 2010 года по 27 августа 2010 года, а Белков Н.В. с 8 августа 2010 года по 28 августа 2010 года. Белков Н.В. и Безденежных О.В. были приняты на работу водителями ГНР. Белков В.М., Барудкин К.А., Ярославов И.В., Галиуллин Р.С., Плотников А.И. работали охранниками ГНР. Самойлов Ю.А., Саляхов Р.Р. были приняты начальниками караула, Ефремов В.Ф.- техником.
ООО Специализированное охранное предприятие «Вымпел» создано 10 июня 2010 года путем реорганизации в форме преобразования из Открытого акционерного общества Специализированное охранное предприятие «Вымпел». Местонахождение общества: (л.д.37).
Факт осуществления деятельности предприятия на территории Бирского района РБ подтверждается заявлением директора ЗАО СОП «Вымпел» ФИО16 от 09.05.2010 года №05 на имя начальника ОВД по Бирскому району и г. Бирску с просьбой зарегистрировать на территории Бирского района ЗАО СОП «Вымпел» ( том 2 л.д.92). Согласно Приложению 1 истцы указаны в качестве личного состава ЗАО СОП «Вымпел» (том 2 л.д. 93). Указан перечень специальных средств филиала ЗАО СОП «Вымпел» в г. Бирске (том2 л.д.94). Согласно ответу за запрос №13 от 30 июня 2010 года директора ЗАО СОП «Вымпел» ФИО16 начальнику ОВД по Бирскому району и г. Бирску в штате в г. Бирске числится 10 человек согласно Приложению 1 и используются спецсредства согласно Приложению 2, указаны объекты, находящиеся на ПЦН по состоянию на 30.06.2010 год: ИП ФИО32, ИП ФИО20, ИП ФИО23, ИП ФИО22, ФИО35 № ООО ФИО36 ИП ФИО21 (том 2 л.д.95).
Указанными письменными документами, представленными руководителем ответчика в адрес правоохранительного органа, подтверждается факт нахождения истцов в трудовых отношениях с ООО СОП «Вымпел» и подтверждает доводы истцов об их нахождении в трудовых отношениях с ответчиком.
Пояснения истцов о выполнении трудовых обязанностей у ответчика также подтверждаются доверенностями на право управления автомобилем ВАЗ 2121 от 27 мая 2010 года и 09 августа 2010 года, выданными ФИО16 на имя Безденежных О.В. и Белкова Н.В. (том 2 л.д.280,279), временными служебными удостоверениями на имя Белкова Н.В. и Барудкина К.А. (л.д.277,278), журналами рапортов, книгой приема и выдачи специальных средств.
Журналы рапортов в количестве 4 шт. и постовые ведомости в количестве 4 шт. подтверждают сменный характер работы сотрудников ООО СОП «Вымпел» и позволяют определить количество отработанных смен истцами. Книгой приема и выдачи специальных средств подтверждаются доводы истцов об осуществлении ими трудовой деятельности по охране объектов с применением специальных средств, которые получали сотрудники ежедневно и сдавали их по окончании смены под роспись. Данные документа в подлинниках представлены на обозрение суда.
В подтверждение доводов о том, что истцы работали по охране объектов ИП ФИО20, ИП ФИО22, ИП ФИО23, истцами представлены договора с указанными предпринимателями соответственно №2,3,5 от 31 мая 2010г.(том 2 л.д.283-284, 285-286, 281-282). Охраняемые объекты, принадлежащие данным предпринимателям ФИО16 указаны в ответе на запрос на имя начальника ОВД по Бирскому району и г. Бирску №13 от 30 июня 2010 года (т.2 л.д.95).
Не доверять доводам истцов у суда оснований не имеется, поскольку они последовательно согласуются с вышеприведенными письменными доказательствами.
Суд критически оценивает доводы представителя ответчика, отрицавшего деятельность ООО СОП «Вымпел» на территории Бирского района и факт приема на работу истцов для осуществления охранной деятельности на объектах предпринимателей, поскольку они голословные. Ссылки представителя ответчика на отсутствие в кадровой документации общества документов, а именно: заявления о приеме на работу, приказа директора предприятия о приеме на работу, медицинская комиссия, трудовая книжка, ИНН, военный билет заявление, контракт, договор о материальной ответственности, свидетельствующих о нахождении истцов в качестве работников, что подтверждается справками об отсутствии задолженности (том1 л.д.64-73), ведомостями о начислении заработной платы (том 2 л.д. 173-182), журналами учета приказов по кадрам (том 2 л.д.183-191) служит лишь доказательством отсутствия надлежащего выполнения требований ст.ст. 65,68 ТК РФ работодателем, и не может быть поставлена в вину работникам. Кроме того, все истцы утверждали, что все необходимые документы ими были предоставлены работодателю, которые ответчик оставил у себя под предлогом скрепить документы печатью. Данный факт ответчик не опроверг.
Доводы ответчика о том, что директор ФИО16 выдавал доверенность на свой автомобиль для управления Белкову по просьбе ФИО27, но машина не передавалась и данная доверенность не дает права на управление автомобилем, опровергается самими письменными доверенностями, предоставляющими такое право. Осуществление охранной деятельности на данном автомобиле подтверждают все истцы.
Факт осуществления трудовой деятельности и использование временных служебных удостоверений на имя Белкова Н.В. и Барудкина К.А. указанными истцами, ответчиком голословно отрицается. Выдача истцам таких документов подтверждается самими временными удостоверениями, подписанными директором ЗАО СОП «Вымпел» ФИО16 (том 2 л.д. 277,278).
Представитель ответчика Киньягулов А.Ф. в судебном заседании просил применить к исковым требованиям последствия пропуска срока для обращения в суд с иском, в связи с чем, также отказать в иске.
В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске срока по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Истцы обратились с заявлениями о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на то, что после прекращения трудовых отношений активно пытались восстановить свои нарушенные права, обращаясь в Бирский ОВД, ОМ №6 г. Уфы, прокуратуру Октябрьского района г. Уфы, в суд по месту жительства.
Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен (ст. 112 ГПК РФ).
Как установлено в судебном заседании, трудовые отношения между истцами и ответчиком были прекращены 27 августа 2010 года.
В тот же день истцы обратились с заявлением в Бирскую межрайонную прокуратуру и ОВД по Бирскому району и г. Бирск по вопросу невыплаты заработной платы в период с мая 2010 года по 27 августа 2010 года (том 1 л.д.129).
Истцы Ярославов И.В. и Белков В.М. в октябре 2010 года обращались с жалобой в Бирскую межрайонную прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы, на обращение получено уведомление о направлении заявления в ОВД по Бирскому району и г. Бирск, в Прокуратуру Октябрьского района г. Уфы (том1 л.д.131,132).
Из уведомления ОВД по Бирскому району и г. Бирск материал проверки КУСП №6084 от 27.08.2010г. по заявлению истцов направлен в ОМ №6 УВД по г. Уфа по месту нахождения ЗАО СОП «Вымпел»: ( том1 л.д.130).
О том, что правоохранительными органами не приняты меры для восстановления трудовых прав истцов, им стало известно из уведомления прокуратуры Октябрьского района г. Уфы от 18.11.2010г. (том 1 л.д.133).
Определением Бирского районного суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2010 года иски о взыскании невыплаченной заработной платы и о взыскании морального вреда, поданные истцами 17 декабря 2010г. возвращены ввиду неподсудности.
Учитывая, что ответчик не признавал факт нахождения истцов в трудовых отношениях, не вручил приказ об увольнении истцов в день увольнения- 27 августа 2010 года, и то, что истцы рассчитывали на принятие мер в отношении ответчика со стороны правоохранительных органов, что затянуло срок обращения истцами в суд с соответствующим иском, суд находит перечисленные причины уважительными и считает необходимым восстановить истцам пропущенный срок для обращения в суд, установленный ч.3 ст. 392 ТК РФ.
Таким образом, нахождение истцов в трудовых отношениях с ответчиком нашел свое подтверждение в суде и требования истцов Белкова Н.В., Ефремова В.Ф., Белкова В.М., Бардкина К.А., Ярославова И.В. Саляхова И.В. Саляхова Р.Р., Галиуллина Р.С., Самойлова Ю.А., Плотникова А.И., Безденежных О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях подлежат удовлетворению по указанным истцами периодам, о чем ответчик обязан внести соответствующую запись.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании, при приеме на работу, ответчик установил посуточную оплату труда. Поскольку заработная плата истцам за весь период трудовых отношений не выплачивалась, при этом, ответчик не представил доказательств, опровергающих доводов истцов по факту выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, то ответчик обязан произвести выплату заработную плату работникам в соответствии с расчетами отработанного времени, представленными истцами, исходя из следующего.
С ООО СОП «Вымпел» подлежит взысканию заработная плата:
Белкову Н.В. за период с 08.08.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 7 суток х 500 руб./в сутки=3500 рублей.
Ефремову В.Ф. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 6000 рублей ежемесячно, что составляет 18000 рублей.
Белкову В.М. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 19 суток х 500 руб./в сутки=9500 рублей.
Барудкину К.А. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 32 суток х 500 руб./в сутки=16000 рублей.
Ярославову И.В. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 24 суток х 500 руб./в сутки=12000 рублей.
Саляхову Р.Р. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 35 суток х 600 руб./в сутки=21000 рублей.
Галиуллину Р.С. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 20 суток х 500 руб./в сутки=10000 рублей.
Самойлову Ю.А. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 36 суток х 600 руб./в сутки=21600 рублей.
Плотникову А.И. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 29 суток х 500 руб./в сутки=14500 рублей.
Безденежных О.В. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- из расчета 25 суток х 500 руб./в сутки=12500 рублей.
Требования истцов об обязании ответчика произвести исчисление и перечисление взносов в пенсионный фонд и в соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц с заработной платы являются не обоснованными, поскольку по такому требованию истцы являются ненадлежащими истцами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с него подлежат взысканию проценты исходя количества дней просрочки, указанных истцами, из следующего расчета:
Белкову Н.В. за период с 08.08.2010г. по 27.08.2010г.- 3500 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки=102,12 рубля.
Ефремову В.Ф. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1000 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=53,9 руб.; за июнь: 6000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 273,9 руб.; за июль 6000 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 224,4 руб.; за август 5000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 145,75 руб. итого составляет 697,95 рублей.
Белкову В.М. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.-. - за май: 1000 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=53,9 руб.; за июнь: 5500 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 251,07 руб.; за июль 0 руб.; за август 3000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 87,45 руб. итого составляет 392,42 рублей.
Барудкину К.А. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1000 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=53,9 руб.; за июнь: 5000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 228,25 руб.; за июль 5000 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 187 руб.; за август 5000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 145,75 руб. итого составляет 614,9 рублей.
Ярославову И.В. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1000 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=53,9 руб.; за июнь: 5000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 228,25 руб.; за июль 4500 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 168,3 руб.; за август 1500 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 43,72руб. итого составляет 494,17 рублей.
Саляхову Р.Р. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1800 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки= 97,02 руб.; за июнь: 7200 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 328,68 руб.; за июль 7800 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 291,72 руб.; за август 4200 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 122,43 руб. итого составляет 839,85 рублей.
Галиуллину Р.С. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1000 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=53,9 руб.; за июнь: 4000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 182,6 руб.; за июль 4500 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 168,3 руб.; за август 500 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 14,57 руб. итого составляет 419,37 рублей.
Самойлову Ю.А. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 1200 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки= 64,68 руб.; за июнь: 7200 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 328,68 руб.; за июль 7800 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 224,4 руб.; за август 6000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 145,75 руб. итого составляет 763,51 рублей.
Плотникову А.И. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 500 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=26,95 руб.; за июнь: 5000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 228,25 руб.; за июль 6000 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 224,4 руб.; за август 3000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 87,45 руб. итого составляет 567,05 рублей.
Безденежных О.В. за период с 27.05.2010г. по 27.08.2010г.- за май: 500 рублей х 8,25%/300 х 196 дней просрочки=26,95 руб.; за июнь: 5000 рублей х 8,25%/300 х 166 дней просрочки= 228,25 руб.; за июль 3000 рублей х 8,25%/300 х 136 дней просрочки= 112,2 руб.; за август 4000 рублей х 8,25%/300 х 106 дней просрочки= 116,6 руб. итого составляет 484 рублей.
Требования истцов о взыскании с ответчика индексации к невыплаченной заработной плате удовлетворению не подлежат, поскольку такие требования не предусмотрены действующим законодательством.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя нарушены трудовые права истцов, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда, учитывая при этом требования разумности и справедливости, в следующих размерах: Белкову Н.В.- 300 рублей, Ефремову В.Ф.- 1000 рублей, Белкову В.М.- 500 рублей, Барудкину К.А.- 800 рублей, Ярославову И.В.- 600 рублей, Саляхову Р.Р.- 1000 рублей, Галиуллину Р.С.- 500 рублей, Самойлову Ю.А.- 1000 рублей, Плотникову А.И.- 700 рублей, Безденежных О.В.- 600 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию судебные расходы по оказанию юридических услуг в сумме 1000 рублей каждому из истцов, поскольку понесенные расходы подтверждаются квитанциями, приобщенными к материалам дела. Расходы по получению справки из Госкомстата взысканию не подлежат, поскольку в удовлетворении таких требований отказано.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 4479,51 рублей в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Белкова Н.В., Ефремова В.Ф., Белкова В.М., Бардкина К.А., Ярославова И.В., Ярославова И.В. Саляхова И.В. Саляхова Р.Р., Галиуллина Р.С., Самойлова Ю.А., Плотникова А.И., Безденежных О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Белкова Н.В. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 8 августа по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Белкова Н.В. о работе в период с 8 августа по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Белкова Н.В. невыплаченную заработную плату в размере 3500 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 102 руб. 12 коп., моральный вред в сумме 300 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 4902 рубля 12 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Ефремова В.Ф. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Ефремова В.Ф. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Ефремова В.Ф. невыплаченную заработную плату в размере 18000 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 697 руб. 95 коп., моральный вред в сумме 1000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 20697 рублей 95 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Белкова В.М. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Белкова В.М. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Белкова В.М. невыплаченную заработную плату в размере 9500 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 392 руб. 42 коп., моральный вред в сумме 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 11392 рубля 42 копейки.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Бардкина К.А. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Бардкина К.А. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Бардкина К.А. невыплаченную заработную плату в размере 16000 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 614 руб. 90 коп., моральный вред в сумме 800 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 18414 рублей 90 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Ярославова И.В. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Ярославова И.В. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Ярославова И.В. невыплаченную заработную плату в размере 12000 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 494 руб. 17 коп., моральный вред в сумме 600 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 14094 рубля 17 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Саляхова Р.Р. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Саляхова Р.Р. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Саляхова Р.Р. невыплаченную заработную плату в размере 21000 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 839 руб. 85 коп., моральный вред в сумме 1000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 23839 рублей 85 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Галиуллина Р.С. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Галиуллина Р.С. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Галиуллина Р.С. невыплаченную заработную плату в размере 10000 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 419 руб. 37 коп., моральный вред в сумме 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 11919 рублей 37 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Самойлова Ю.А. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Самойлова Ю.А. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Самойлова Ю.А. невыплаченную заработную плату в размере 21600 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 763 руб. 51 коп., моральный вред в сумме 1000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 24363 рубля 51 копейку.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Плотникова А.И. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Плотникова А.И. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Плотникова А.И. невыплаченную заработную плату в размере 14500 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 567 руб. 05 коп., моральный вред в сумме 700 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 16767 рублей 05 копеек.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Безденежных О.В. с Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в период с 27 мая по 27 августа 2010 года, обязать Общество с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» внести запись в трудовую книжку Безденежных О.В. о работе в период с 27 мая по 27 августа 2010 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» в пользу Безденежных О.В. невыплаченную заработную плату в размере 12500 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 484 руб. 00 коп., моральный вред в сумме 600 рублей, расходы на оказание юридических услуг 1000 рублей- всего 14584 рубля 00 копеек.
В удовлетворении исковых требований Белкова Н.В., Ефремова В.Ф., Белкова В.М., Бардкина К.А., Ярославова И.В., Саляхова Р.Р., Галиуллина Р.С., Самойлова Ю.А., Плотникова А.И., Безденежных О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» об обязании произвести исчисление и перечисление взносов в Пенсионный фонд и соответствующий бюджет суммы налога на доходы физических лиц о взыскании индексации, расходов по получению справки отказать за необоснованностью.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное охранное предприятие «Вымпел» госпошлину в доход государства в размере 4479 рублей 51 копейку.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Е.С. Шафикова
