РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 октября 2019 года Октябрьский районный суд г. Самара в составе:
председательствующего судьи Рапидовой И.В.
при секретаре Кормухиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3631/2019 по иску Щелоковой Александры Александровны к ООО «Динамика», третье лицо Щелоков И.В., Королев С.Б., о признании трудовых отношений между ней, как директором общества, и ответчиком прекращенными 23.04.2019г., обязании сделать запись об увольнении в трудовой книжке, выдаче трудовой книжки, внесении записи в ЕГРЮЛ о прекращении ее полномочий в качестве директора,
УСТАНОВИЛ:
Щелокова А.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что она 01.08.2018г. на основании Приказа № 2 была принята на работу на должность директора ООО «Динамика». В связи с отсутствием должности главного бухгалтера в штатном расписании Щелокова А.А. возложила обязанности главного бухгалтера на себя. Штатным расписанием было установлено, что за исполнение обязанности в должности директора установлена заработная плата в размере 13 000 рублей. 22.04.2019г. истец обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию с должности директора и главного бухгалтера. Ответчик на заявление никак не отреагировал, решения об увольнении не принял, запись в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа не внес, трудовую книжку с записью об увольнении не передал. Участниками ООО «Динамика» являются Щелоков И.В., владеющий долей в размере 67% уставного капитала и Королев С.Б., владеющий долей в размере 33% уставного капитала. Заявление об увольнении Щелоковой А.А. было подано 22.04.2019г., таким образом, трудовые отношения по инициативе работника прекращены 23.05.2019г. Ответчик никаких данных об изменении сведений в ЕГРЮЛ не внес, собрание участников не провел, запись в трудовую книжку не внес, трудовую книжку работнику не выдал, документы организации не принял. Истица направила учредителям общества заявление об увольнении по собственному желанию в течение одного календарного месяца. С момента получения заявления никаких соответствующих действий учредителями предпринято не было. Просила признать трудовые отношения между Щелоковой А.А. и ООО «Динамика», обязать ответчика сделать запись обязать ответчика внести запись в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий Щелоковой А.А. как единоличного исполнительного органа ООО «Динамика».
В судебном заседании представитель истца Щелоковой А.А. – Хохлов И.А., действующий на основании доверенности № 63 АА 5661077 от 28.06.2019г., исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Динамика», третьи лица Щелоков И.В., Королев С.Б. в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщили суду причину неявки.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Щелокова А.А. 01.08.2018г. на основании Приказа № 2 была принята на работу на должность директора ООО «Динамика». В связи с отсутствием должности главного бухгалтера в штатном расписании Щелокова А.А. возложила обязанности главного бухгалтера на себя. Штатным расписанием было установлено, что за исполнение обязанности в должности директора установлена заработная плата в размере 13 000 рублей. 22.04.2019г. истец обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию с должности директора и главного бухгалтера, о чем в дело представлены подлинные заявления с подписью указанных лиц, которые визуально значительно отличаются от подписи учредителей на учредительных документах. Кроме того, представленные заявления не содержат указания на адрес получателей.
Участниками ООО «Динамика» являются Щелоков И.В., владеющий долей в размере 67% уставного капитала и Королев С.Б., владеющий долей в размере 33% уставного капитала.
Согласно положений п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Согласно ч. 1 ст. 32 указанного Закона высшим органом общества является общее собрание участников Общества. Общее собрание участников Общества может быть очередным или внеочередным. Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
В силу ч. 1 ст. 33 данного Федерального закона, компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с данным Федеральным законом.
В силу пункта 4 части 2 статьи 33 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно ч. 1 ст. 35 Закона внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведение такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.
Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества. Обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее, чем за 30 дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу: указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.
Ведение протокола общего собрания участников общества организует исполнительный орган общества (ч. 1 ст. 36, ч. 6 ст. 37 Федерального закона).
Согласно статье 39 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34, 35, 36, 37, 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.
В силу статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
В соответствии со статьей 274 Гражданского кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
На основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Одним из оснований прекращения трудового договора в силу пункта 3 часта 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Предусмотрев в статьях 80, 280 Трудового кодекса Российской Федерации возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели, а для руководителей не позднее чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду.
При этом часть пятая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению.
Из Устава Общества с ограниченной ответственностью "Динамика" следует, что высшим органом управления Общества является общее собрание участников Общества. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества, именуемый «Директор», который подотчетен общему собранию участников Общества. К компетенции общего собрания участников Общества относятся избрание директора и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий директора Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним (п. 10.1, 10.4.3).
В соответствии с п. 10.22 Устава ООО «Динамика» директор Общества избирается общим собранием участников Общества сроком на 3 года.
Согласно п. 10.23 Устава трудовой договор (контракт) между Обществом и Директором Общества подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников Общества, на котором избран директор, или участником Общества, уполномоченным на то решением общего собрания участников Общества с директором от имени Общества подписывается участником Общества.
Обращаясь в суд с настоящими исковыми требованиями, истец указывает, что ответчик не совершил действий по его надлежащему увольнению с должности директора Общества.
Между тем, особенности регулирования труда руководителя организации закреплены в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе положениями статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
В нарушение положений ст. 56, 57 ГПК РФ истцом не представлено суду доказательств того, что им в установленном законом порядке подано заявление об увольнении с должности директора ООО «Динамика», приняты меры к созыву общего собрания по указанному вопросу и уведомления о нем участников общества, либо того, что общим собранием принято решение о досрочном прекращении его полномочий как директора и передаче полномочий директора иному лицу, поскольку являясь директором ООО «Динамика», в соответствии с приведенными положениями закона был обязан хранить данные документы, а в случае прекращения трудовых отношений – передать их лицу, избранному на должность директора общества.
На момент разрешения спора в материалах дела имеются сведения о единственном директоре общества – щелоковой А.А., являющемся также лицом, ответственным за представление в суд документов общества.
Суд критически относится к поданному Щелоковой А.А. заявления об увольнении в адрес руководителя ООО «Динамика», поскольку адрес не указан. Кроме того, подписи участников в представленном заявлении значительно отличаются от имеющихся в материалах дела их же подписей (в том числе на представленной суду копии Устава).
Суд приходит к выводу о несостоятельности доводов истца о том, что она исполнила обязанность по уведомлению участников общества о проведении общего собрания либо о принятии мер к его созыву по вопросу досрочного прекращения своих полномочий.
Разрешая спор, проанализировав фактические обстоятельства дела, с учетом приведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком его трудовых прав, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. В данном случае, в связи с истечением срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, при этом специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя, дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки. Более того, учредительные документы, печать Общества должны находиться у истца.
Суд приходит к выводу, что на момент рассмотрения дела отсутствуют законные основания для удовлетворения заявленных требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Щелоковой Александры Александровны к ООО «Динамика», - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с 07.10.2019г.
Судья /подпись/ Рапидова И.В.
Копия верна
Судья
Секретарь
