Октябрьский районный суд г. Новосибирска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Октябрьский районный суд г. Новосибирска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-1701\10
Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е
05.07.2010 г. Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе
председательствующего судьи Сытик А.Л.,
При секретаре: Асочакове А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям Буденного А.И. к юл1 о взыскании задолженности расчета при увольнении и морального вреда,
у с т а н о в и л :
Буденный А.И. с учетом дополнений и изменений окончательно предъявил исковые требования к юл1 о взыскании задолженности расчета при увольнении, в т.ч. заработной платы за ...... года в размере ...... рублей, оплату пособия по временной нетрудоспособности ...... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск ...... рублей и ...... рублей денежной компенсации морального вреда (л.д. 90).
В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования поддержали и пояснили в обоснование, что истец работал у ответчика с ...... года по ...... года в должности заместителя директора по пятидневной рабочей неделе, и уволился по собственному желанию, т.к. работодателем ему систематически не выплачивалась заработная плата, однако расчет при увольнении в полном объеме также не был выплачен истцу, из за чего истец переживал, находился в стрессовом состоянии из за невозможности содержать семью, заболел, что отразилось и на его здоровье, резко увеличилось содержание сахара в крови повысилось артериальное давление.. При этом, трудовым договором при приеме на работу была обусловлена заработная плата ...... рублей, а дополнительным соглашением к трудовому договору от ...... рублей. Однако полагает, что с ...... года он должен получать заработную плату ...... рублей согласно ст. 133.1,46,48 ТК РФ, поскольку решением ... трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений ...... от ...... года, размер минимальной зарплаты в ... для работников внебюджетной сферы установлен ...... рублей, что без учета налога составляет ...... рублей в месяц. И поскольку работодатель не доказал, направление уведомления о неприсоединении к вышеуказанному соглашению, зарплата истца должна исчисляться, по мнению истца, именно в размере ...... рублей в месяц с ...... года. Истец пояснял суду, что отпуск за ...... год он не использовал полностью, но в ...... года находился в отпуске за предшествующий ....... При этом пояснил, что в день увольнения ему в выплате расчета не отказывали, а сказали подождать., но ...... когда он потребовал у директора расчета, и предупредил что собирается подать в суд, то директор ему отказал в выплате расчетл.д. 96-оборот).
Представитель ответчика против удовлетворения исковых требований возражала частично, признавала сумму задолженности по заработной плате перед ответчиком на сумму ...... рублей вместе с компенсаций за неиспользованный отпуск и оплатой временной нетрудоспособности(л.д. 82-83), которые начислены для получения ответчиком, и которые истец, по мнению представителя ответчика, не желает получать, злоупотребляя своими правами. Не отрицает, что истцу не был оплачена временная нетрудоспособность за ...... года, т.к. больничный лист он представил только в день увольнения ...... года, бухгалтера в организации нет, и ему не могли начислить пособие по временной нетрудоспособности в день увольнения. Полагает, что заработная плата истца по трудовому договору ...... рублей, и была повышена до ...... рублей включая районный коэффициент. Также утверждают, что истец получил из требуемого периода ...... рублей, представив об этом ведомость о получении.
Представитель 3 лица юл2 с исковыми требованиями истца согласен частично, и полагает, что решение ...... от ...... года ... трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений неконституционно и противоречит принципу оплаты труда по трудовому договору с работника с ответчиком, и не может применяться при расчете задолженности перед истцом, и более того, прекратило свое действие с ...... года. Также полагает, что из расчета оплаты должны быть исключены периоды и суммы оплаченные за отпуск и временную нетрудоспособность.
Оценив в совокупности объяснения участников процесса, и представленные суду доказательства, суд частично удовлетворяет исковые требования истца к ответчику по нижеприведенным основаниям и в следующем объеме.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Бремя доказывания полной и своевременной выплаты заработной платы работником лежит на ответчике.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Императивными нормами ст. 84.1,140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора( увольнения) работодатель обязан и произвести с ним расчет- выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее:
Буденный А.И. был принят заместителем директора юл1 с ...... года приказом ...... л.с. с 3 месячным испытательным сроком, после которого трудовой договор был продолжен с ним на постоянной основе, и был уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ ...... года приказом от ...... года ...... л\с, что подтверждается его трудовой книжкой, приказами о приеме и увольнении и не оспаривается сторонами.
Как видно из письменного трудового договора истца с ответчиком ...... от ...... года его должностной оклад составлял при приеме ...... рублей, был оговорен отпуск -28 календарных дней(л.д. 57.)
Дополнительным соглашением от ...... года оклад истца увеличен до ...... рублей в месяц(л.д. 55), дополнительным соглашением к трудовому договору от ...... года тарифная ставка была установлена ...... рублей, в т.ч. 25 % районный коэффицент(л.д. 59), дополнительным соглашением от ...... года тарифная ставка должностного оклада истца была установлена ...... рублей, в т.ч. 25 % районный коэффицент(л.д. 60) и дополнительным соглашением от ...... года тарифная ставка должностного оклада истца была установлена ...... рублей, в т.ч. 25 % районный коэффицент(л.д. 61). Факт подписания данных дополнительных соглашений и трудового договора сторонами в суде признавался и не оспаривался., в связи с чем, суд считает установленным и согласованным сторонами размер оплаты труда истца в спорный период времени с ...... года по ...... года в размере ...... рублей, в т.ч. 25 % районный коэффицент, и с ...... года по ...... года в размере ...... рублей, в т.ч. 25 % районный коэффицент, что подтверждается и справками по НДФЛ истца, по которым работодатель отчитался перед налоговыми органами за истца как его налоговый агент.
Доводы истца о том, что ему были обязаны выплачивать заработную плату с ...... года в размере ...... рублей, в т.ч. районный коэффициент, суд не может принять во внимание, как несостоятельным, поскольку трудовым договором между истцом и ответчиком такой размер оплаты труда на период с июля по ноябрь был согласован другой размер оплаты труда истца, а решение ...... от ...... года ... трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений о повышении минимального размера оплаты труда в НСО в размере ...... рублей, опубликованное в Советской Сибири ...... от ...... года не может быть применено и не имеет законной силы для истца и ответчика по основаниям ст. 133.1, 48 Трудового кодекса РФ, поскольку по вышеуказанным нормам права, соглашение подлежало обязательному опубликованию вместе с предложением работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения присоединиться к этому соглашению.. Кроме того, оно обязательно должно было содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования., и 30 дневный срок направления работодателями предложений о присоединении к нему исчисляется с момента опубликования предложения о присоединении, а не с момента опубликования самого соглашения.
Однако, истцом не представлено доказательств опубликования предложения о присоединении работодателей к вышеуказанному соглашению и сведения о его регистрации, что суду не доказано, и в тексте опубликованного решения по протоколу от ...... года ...... не содержится. Суду не доказано, что такое предложение вообще направлялось и публиковалось для всеобщего сведения работодателей и они уведомлялись об этом, ч т.ч. и ответчик в установленном законом порядке, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанное решение ...... от ...... года не вступило в законную силу, и не имеет обязательной силы для ответчика и истца, т.к. процедура опубликования соглашения с обязательным уведомлением работодателей области не была соблюдена, и соответственно у ответчика не было законных оснований считать его действительным и выполнять его. Предложение работодателя о присоединении к региональному соглашения о минимальной заработной платы в НСО было опубликовано только ...... года относительно регионального соглашения о минимальной заработной плате со ссылкой на регистрационный ...... от ......0 года, которое не распространяется на спорный заявленный истцом период времени за ...... год.
Соответственно, расчет истца и его требования, основанные на оплате труда за период с ...... года по ...... года, основанные на региональном соглашении от ...... года не могут быть применены, и являются необоснованными и недоказанными, противоречащими условиям трудового договора между работником и работодателем за ...... год за заявленный период времени, и подлежат применению расчет задолженности по заработной плате истца, основанный на условиях дополнительных соглашений к трудовому договору от ...... года и ...... года.
Так за заявленные месяцы истцу начислено и недоплачено:
...... рублей - ...... рублей выплачено по ведомости(л.д. 40) за ...... года + ...... рублей за ...... года+...... рублей ......=...... рублей( ...... отработаны истцом согласно представленных табелей за данные месяцы полностью, и оплачиваются по тарифной ставке плюс районный коэффициент25%.
За работная плата за 7 рабочих дней декабря (включая последний день увольнения) составляет ...... руб. : 23рабочих дней декабря по пятидневной рабочей неделе =...... рублей среднедневного дохода х7 дней=...... рублей.
Всего недоплаченной заработной платы за ...... года по ...... года ...... +......=...... рублей, которые суд взыскивает истцу с ответчика по задолженности по заработной плате.
Расчет среднемесячного заработка суд определяет по правилам ст. 139 ТК РФ исходя из условий трудового договора, и представленных суду справок НДФЛ о доходах истца ( заработной плате истца, поданной ответчиком в налоговые органы) за расчетный годичный период по начисленным к выплате суммам до удержаний с ...... год по ...... г. и расчетных ведомостей ответчика.
Годовой доход истца, начисленный за вышеуказанный период за фактически отработанный период, исключая оплату отпускных и периоды отпусков по представленным документам, составляет ...... рублей. за расчетный период отработано 229 рабочих дней фактически.
Среднедневной заработок за расчетный период составляет ...... рублей в день.
С применением ст. 139 ТК РФ суд определяет денежную компенсацию за неиспользованный отпуск подлежащий выплате истцу за 2009 год за отработанный период с по ...... года следующим образом.
Отпускной период, за который истцу должны выплатить компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск по ст. 127 ТК РФ исходя из 28 календарных дней за год, предусмотренных ТК РФ и трудовым договором составляет с ...... года по ...... год.
Предыдущий отпуск согласно приказа об отпуске, хотя и предоставлялся истцу в ...... году, на за период его работы с ...... года по ...... года (л.д. 63). Доказательств предоставления истцу оплачиваемого отпуска за отработанный период времени с ...... года по день увольнения и выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск за данный период ответчиком не представлено и не доказано.
...... рублей : 12 мес. : 29,9=...... рублей за каждый отпускной день.
Всего компенсация за неиспользованный отпуск составляет за 29 дней (за период с ...... года по ...... года за полный год и 19 дней) ...... руб.х29 дней=...... рублей, которую суд взыскивает истцу с ответчика в силу ст. 127 ТК РФ.
Расчеты истца и ответчика без учета налога на доходы суд не может принять во внимание, т.к. это противоречит ст. 139 ТК РФ, и обязанность по оплате налогов после увольнения с работы по суммам взысканным в его пользу судом с бывшего работодателя лежит на взыскателе.
Также подлежит взысканию истцу с работодателя пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности в ...... года, подтвержденный листом нетрудоспособности л.д. 80) за период с ...... по ...... года 14 рабочих дней.
Всего размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности при расчете исходя из вышеустановленного дохода за расчетный период с ...... по ...... год, за период временной нетрудоспособности с 09 декабря по ...... года за 21 день подлежащей 100% оплате с учетом стажа работы более 8 лет, должен был составлять ...... рублей, который суд взыскивает истцу с ответчика.
Всего суд взыскивает задолженность по выплате полного расчета при увольнении задолженности по заработной плате за сентябрь ...... ...... рублей + с учетом компенсации за неиспользованный отпуск ...... рублей и пособия по временной нетрудоспособности, а всего= ...... рублей.
Поскольку суд доказано, что трудовые истца на своевременную ежемесячную выплату заработной платы и полного расчета при увольнении, а также пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный в ...... году отпуск, были нарушены ответчиком, из за чего переживал и расстраивался истец, который как мужчина считает, что обязан кормить и содержать свою семьи, его эмоционального отношения к неисполнения работодателем обязанностей по своевременной оплате труда, которое очевидно из поведения истца в процессе и что подтвердила также суду свидетель , учитывая период нарушения прав и просрочки выплаты и сумм задолженности, суд определяет в силу ст. 237 ТК РФ к взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда и в пределах разумного в размере ...... рублей, остальные требования истца суд считает явно завышенными, необоснованными и недоказанными.
В силу ст. 103,98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенных требований государственную пошлину в размере ...... рублей, от уплаты которой истец по закону был освобожден при подаче иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст.56, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить частично исковые требования Буденного А.И. к юл1 о взыскании задолженности расчета при увольнении и морального вреда.
Взыскать в пользу Буденного А.И. с юл1 в возмещении задолженности недоплаченных сумм расчета при увольнении ...... рублей и денежную компенсацию компенсации морального вреда в размере ...... рублей, отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.
Взыскать с юл1 в местный бюджет государственную пошлину в размере ...... рублей.
Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок с момента изготовления в окончательном виде в судебную коллегию по гражданским делам облсуда с подачей кассационной жалобы через Октябрьский районный суд.
Судья Сытик А.Л.
