Дело № 2-2920/2022
23RS0037-01-2022-003621-85
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«01» августа 2022 г. г. Новороссийск
Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:
Председательствующего Головина А.Ю.,
при секретаре Пищухиной А.С.,
с участием: представителя истца по доверенности ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ИП ФИО5 о взыскании денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО4 обратился с иском к ИП ФИО5 о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование рассматриваемых требований указал, что с 06.10.2015г. между истцом и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор № по совместительству. ФИО2 работал у ответчика в должности юрисконсульта, с окладом в 50000 руб.в месяц. В период с1 мая 2017г. по ДД.ММ.ГГГГг. ему не выплачивалась заработная плата.
Решением Ленинского районного суда от 27.12.2021г. исковые требования ФИО2 в частипризнания трудовых отношений прекращенными, расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании денежных средств за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку их выплат, удовлетворены частично. В решении суда от 27.12.2021г. установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение и являющиеся обязательные для настоящего суда.
В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
В письменных возражениях ответчик просил в иске отказать, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, полагал заявленные требования необоснованными в полном объеме и не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании представитель истца К.А.АБ., просил суд иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям. Пояснил, что истец является пенсионером, и невыплата ему ответчиком заработной платы причинила нравственные страдания, лишение средств к существованию.
Ответчик в лице арбитражного управляющего в заседание не явился, о рассмотрении дела уведомлен.
С учетом мнения представителя истца, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения исковой стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
По правилам ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из материалов дела следует, что решением Ленинского районного суда от 27.12.2021г. исковые требования ФИО2 в части признания трудовых отношений прекращенными, расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании денежных средств за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку их выплат, удовлетворены частично. Действие трудового договора № от 06.10.2015г. прекращено. С ИП ФИО1 в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2018г. в размере 600008 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 294893,44 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 120 000 руб., а всего 1 014901,44 руб. В счет взысканной денежной суммы в размере 1 014901,44 руб. зачли выплаченную 14.05.2021г. денежную сумму в размере 874219,35 руб. и окончательно взыскали с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 140682,09 руб.В удовлетворении встречных исковых требований ИП ФИО1 к ФИО2 о признании срочного трудового договора прекратившим свое действие, отказано.
Не согласившись с решением Ленинского районного суда, ФИО2 подал апелляционную жалобу, в которой просил отменить решение Ленинского районного суда, принять по делу новое решение, которым удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Решение Ленинского районного суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ
УстановленныеЛенинским судом обстоятельства имеют юридическое значение и являются обязательные для настоящего суда.К таким обстоятельствам относитсяфакт неправомерных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы.
С 06.10.2015г. между истцом и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор № по совместительству. ФИО2 работал у ответчика в должности юрисконсульта, с окладом в 50 000 руб. в месяц. Задолженность ответчика по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2018г. в размере 600 008 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ст.1101 ГК РФ).
В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, и др.
Статьей 2 ТК РФ к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе относятся право работника на справедливые условия труда, на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, установленной трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; право на обеспечение равенства работников без всякой дискриминации.
По делу установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате причитающихся ему суммзаработной платы в размере 600008 руб. Кроме того, суд учитывает длительный срок нарушения прав истца, который с момента первой невыплаты с мая 2017г. до погашения задолженности в мае 2021г. составил четыре года.
Указанное обстоятельство является неправомерным временным ограничением трудовых прав истца, лишившим его права на своевременное получение справедливой заработной платы.
С учетом фактических обстоятельств, незаконности действия причинителя вреда, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
Взыскиваемая судом компенсация соразмерна последствиям нарушения прав истца.
Вместе с тем, заявленное ответчиком требование об отказе в иске по причине пропуска истцом срока исковой давности не основано на нормах материального права.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
На момент обращения с настоящим иском (ДД.ММ.ГГГГ) истцом срок для обращения в суд за защитой нарушенного права - за получением денежной компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, не пропущен.
В связи с этим, иск подлежит удовлетворению в объеме заявленных требований.
В соответствии со ст.98,103 ГПК РФс ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 98,103,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в доход Российской Федерации государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанциювого суда через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
Полный текст решения изготовлен 02.08.2022г.
