Октябрьский районный суд города Мурманска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Октябрьский районный суд города Мурманска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Мотивированное решение
изготовлено 02 октября 2010 года
Дело № 2-6753
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чурина Владимира Геннадьевича к открытому акционерному обществу «Мурманское издательско-полиграфическое предприятие «Север» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Чурин В.Г. обратился в суд с иском к ОАО МИПП «Север» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование указал, что с Дата работает в должности ***** в ОАО МИПП «Север». За период с Дата по Дата ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 календарных дней, а также выплачена материальная помощь в размере двух месячных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме невыплаченной материальной помощи, рассчитанной с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, в размере .... рублей.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, отказывает в удовлетворении иска.
Судом установлено, что Чурин В.Г. работает в должности ***** ОАО МИПП «Север» на основании распоряжения Росимущества № от Дата и трудового договора от Дата (далее - Трудовой договор).
В соответствии с пунктом 5.1 Трудового договора ***** устанавливается месячный должностной оклад в размере .... рублей. При этом на должностной оклад начисляются коэффициенты, установленные в месте работы ***** в соответствии с действующим законодательством.
Пунктом 5.6 Трудового договора установлено, что при уходе в отпуск ***** выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов.
Согласно справке № от Дата, выданной ОАО МИПП «Север», Чурину В.Г. при уходе в отпуск была начислена материальная помощь в размере двух должностных окладов без применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в сумме .... рублей.
В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу статьи 317 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Анализируя приведенное законодательство, суд приходит к выводу, что материальная помощь не входит в состав заработной платы, а, следовательно, на нее не подлежат начислению районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.
Трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, также не предусматривает начисление процентных надбавок на материальную помощь.
Таким образом, требования истца заявлены необоснованно и удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Чурина Владимира Геннадьевича к открытому акционерному обществу «Мурманское издательско-полиграфическое предприятие «Север» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Жугановой Н.В.
