Дело № 2-3101/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июня 2014 года
Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:
председательствующего судьи Стех Н.Э.,
при секретаре Самохваловой А.А.,
с участием прокурора Савельевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой О.Н. к БУ «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности по начислению помесячно заработной платы в регистре по начислению заработной платы за период с <дата> по <дата> года, возмещении морального вреда, о признании периода с <дата> по <дата> вынужденным прогулом и выплате средней заработной платы, внесении в трудовую книжку записи о восстановлении на работе в период с <дата> по <дата>,
у с т а н о в и л:
Кузнецова О.Н. обратилась в суд с иском к БУ «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее по тексту БУ УР «ЦБ МЗ УР») о возложении обязанности по начислению помесячно заработной платы в регистре по начислению заработной платы за период с <дата> по <дата> года, по приведению расчетов по подоходному налогу в соответствии с декларациями 3-НДФЛ за 2012 год и 2013 год, по выдаче справки формы 2-НДФЛ за период с <дата> по <дата> года, по выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и году обращения за справкой, и текущий календарный год, по выдаче оригинала приказа об отмене ранее вынесенного приказа от <дата> <номер> л/с, внесении периода вынужденного прогула в трудовую книжку № ТК III <номер> и увольнении <дата> года, продублировать записи из трудовой книжки в личную карточку и ознакомить под роспись с каждой внесенной записью, возмещении морального вреда, о признании периода с <дата> по <дата> вынужденным прогулом и выплате средней заработной платы, внесении в трудовую книжку записи о восстановлении на работе в период с <дата> по <дата>.
Исковые требования мотивировала следующим.
Решением Октябрьского районного суда <адрес> от <дата> изменена дата увольнения ФИО1, <данные изъяты>, из БУ УР «ЦБ МЗ УР» по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон) на <дата>.
Взыскано с БУ УР «ЦБ МЗ УР» в пользу ФИО1: средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> руб., в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.
Решение вступило в законную силу.
Кузнецова О.Н. обратилась к ответчику с заявлением в порядке исполнения решения суда и ст. 62 ТК РФ с требованиями:
1) начислить помесячно заработную плату в форме 1-НДФЛ за вынужденный прогул с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> руб.;
2) начислить, удержать и перечислить подоходный налог;
3) начислить и перечислить страховые взносы в ПФ РФ и ФСС;
4) перечислить заработную плату за вынужденный прогул на карту истца в Сбербанке;
5) выдать за данный период справку формы 2-НДФЛ;
6) выдать за данный период справку о сумме заработной платы, иных выплат, вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и году обращения за справкой, и текущий календарный год;
7) в соответствии с п. 35 постановления Правительства РФ от <дата> <номер> «О трудовых книжках» выдать на руки оригинал приказа об отмене ранее вынесенного приказа от <дата> <номер> л/с, внесении периода вынужденного прогула в трудовую книжку ТК-III <номер> и увольнении <дата> года;
8) в соответствии с п. 12 постановления Правительства РФ от <дата> <номер> «О трудовых книжках» прошу продублировать записи из трудовой книжки в личную карточку и ознакомить меня под роспись с каждой внесенной записью.
К данному заявлению приложила трудовую книжку ТК-III № <номер>
Сотрудником БУ «ЦБ МЗ УР» З.Р.З. заявление принято, трудовая книжка не принята. Заявление ответчиком проигнорировано, кроме п.4 о перечислении среднего заработка за время вынужденного прогула.
В регистр и личную карточку не внесены изменения по решению суда.
Средняя заработная плата за вынужденный прогул ответчиком перечислена <дата> в сумме <данные изъяты> руб. Запись в трудовую книжку ответчиком сделана <дата> года.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ и п. 35 постановления Правительства РФ от <дата> <номер> «О трудовых книжках», период с <дата> по <дата> является вынужденным прогулом, поэтому подлежит оплате сумма <данные изъяты> руб., а также должна быть внесена в трудовую книжку запись о восстановлении на работе в период с <дата> по <дата> года.
Кроме того, считает, что была подвергнута дискриминации со стороны руководителя БУ «ЦБ МЗ УР» Ильдархановой Г.Г., что выразилось в следующем.
1) Было проигнорировано заявление Кузнецовой О.Н. от <дата> года.
2) В регистр и личную карточку не внесены изменения по решению суда, они содержат информацию, что ФИО1 уволена по дискредитирующей статье.
3) Не исполняются решения Октябрьского районного суда от <дата> года, от <дата> года, от <дата> года.
4) Умышленно игнорируются требования ГИТ в УР.
5) Умышленное игнорирование требований Октябрьского РОСП <адрес>.
6) Бессмысленное обжалование действий всех органов и судебных решений в последний день обжалования.
7) Умышленная невыдача трудовой книжки в течение года.
8) Не начислена заработная плата в регистре по начислению заработной платы за вынужденный прогул с <дата> по <дата> года.
9) Не начислен, не удержан и не перечислен подоходный налог.
10) Нарушен п. 9 трудового договора <номер> от <дата> года.
11) Не выдана справка формы 2-НДФЛ.
12) Не выдана справка о сумме заработной платы за два календарных года.
13) Не выдан оригинал приказа об увольнении.
14) Распространяется лживая информация в отношении ФИО1
15) Не было принято заявление Кузнецовой О.Н. от <дата> года.
Дискриминацией прав Кузнецовой О.Н. причинен моральный вред.
В последующем Кузнецова О.Н. отказалась от исковых требований:
- по приведению расчетов по подоходному налогу в соответствии с декларациями 3-НДФЛ за 2012 год и 2013 год, поданными <дата> года;
- по выдаче справки формы 2-НДФЛ за период с <дата> по <дата> года;
- по выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и году обращения за справкой, и текущий календарный год;
- по выдаче оригинала приказа об отмене ранее вынесенного приказа от <дата> <номер> л/с;
- продублировать записи из трудовой книжки в личную карточку и ознакомить под роспись с каждой внесенной записью.
Отказ истца от части иска принят отдельными определениями суда.
Определением Октябрьского районного суда <адрес> от <дата> прекращено производство по делу в части требования Кузнецовой О.Н. к БУ «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности по выдаче справки формы 2-НДФЛ за период с <дата> по <дата> года.
В судебном заседании Кузнецова О.Н. исковые требования в оставшейся части поддержала по основаниям, изложенным в иске. При этом пояснила, что <дата> обратилась к ответчику с заявлением, просила в том числе внести период вынужденного прогула в трудовую книжку ТК III <номер> и запись об увольнении <дата> года. Трудовую книжку сотрудник БУ «ЦБ МЗ УР» З.Р.З. не приняла. Трудовую книжку Кузнецова О.Н. отдала ответчику <дата> года. В этот же день в трудовую книжку была внесена запись о дате увольнения <дата> года.
О нарушении своих прав Кузнецова О.Н. узнала <дата> года, когда ей была перечислена сумма средней заработной платы по решению суда без удержания подоходного налога, и Кузнецова О.Н. поняла, что эта сумма не разнесена помесячно в регистрах начисления заработной платы.
Считает период вынужденного прогула с <дата> года, когда написала заявление о внесении записи о периоде вынужденного прогула в трудовую книжку ТК III № <номер> и записи об увольнении <дата> года, до <дата> года, когда ей была выплачена сумма средней заработной платы по решению суда, поскольку денежный расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены одновременно.
Представитель ответчика, Казаков Р.А., в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Представил письменные возражения, в которых заявил о пропуске истцом срока обращения в суд. В качестве основания исковых требований Кузнецова О.Н. ссылается на заявление, адресованное ответчику, от <дата> года, и именно с этой даты начинает исчислять средний заработок за время вынужденного прогула. Далее Кузнецова О.Н. ссылается на заявление от <дата> года, адресованное в БУ УР «ЦБ МЗ УР». В исковом заявление Кузнецова О.Н. указывает, что заявление от <дата> года полностью проигнорировано работодателем, соответственно о нарушении своих прав Кузнецова О.Н. узнала в <дата> года. С исковым заявлением Кузнецова О.Н. обратилась в суд в <дата> года, с пропуском срока обращения в суд.
<дата> года Кузнецова О.Н. в адрес БУ «ЦБ МЗ УР» направила письмо с требованиями начислить помесячно заработную плату в в форме 1-НДФЛ за вынужденный прогул с <дата> года по <дата> года в сумме <данные изъяты> руб., начислить, удержать и перечислить подоходный налог, выдать за данный период справку формы 2-НДФЛ, выдать за данный период справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и году обращения за справкой, и текущий календарный год, выдать оригинал приказа об отмене ранее вынесенного приказа от <дата> года № <номер>, внести период вынужденного прогула в трудовую книжку ТК III № <номер> и увольнении <дата> года, продублировать записи из трудовой книжки в личную карточку и ознакомить под роспись с каждой внесенной записью.
На указанное письмо Кузнецовой О.Н. был направлен ответ, в котором указано, что заработная плата за период вынужденного прогула с <дата> года по <дата> года, а также компенсация морального вреда будет начислена и перечислена на заработную карту Сберегательного банка после получения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от <дата> года, а также решения Октябрьского районного суда от <дата> года с отметкой о вступлении его в законную силу (постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства).
После начисления среднего заработка за время вынужденного прогула будут начислены и перечислены необходимые платежи и взносы, а также выдана справка формы 2-НДФЛ, справка о суммах заработной платы, иных выплат и вознаграждений.
Запись в трудовую книжку об изменении даты увольнения с <дата> года на <дата> года будет произведена работодателем после получения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от <дата> года, а также решения Октябрьского районного суда от <дата> года с отметкой о вступлении его в законную силу и предоставления трудовой книжки для внесения в нее соответствующих записей.
После внесения записей в трудовую книжку будут продублированы записи в личную карточку формы Т-2.
Копию приказа о признании недействительной даты увольнения Кузнецова О.Н. может получить в рабочее время в приемной БУ УР «ЦБ МЗ УР».
Исковые требования Кузнецовой О.Н. необоснованны также по следующим основаниям.
Требования исполнительного документа Октябрьского районного суда г. Ижевска серии ВС № <номер> БУ УР «ЦБ МЗ УР» исполнены полностью.
Кузнецова О.Н. просит начислить помесячно заработную плату в регистре по начислению заработной платы за период с <дата> года по <дата> года.
В указанный период входит сумма <данные изъяты> руб., которая не является заработной платой, а является денежной компенсацией, которую выплатил работодатель по условиям мирового соглашения, а также сумма вынужденного прогула – <данные изъяты> руб. за период с <дата> года по <дата> года. Ни трудовым законодательством, ни решением Октябрьского районного суда г. Ижевска такая обязанность на БУ УР «ЦБ МЗ УР» возложена не была.
БУ УР «ЦБ МЗ УР» при сдаче отчетности по НДФЛ за налоговый период – 2014 год сообщит в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать с Кузнецовой О.Н. налог и сумме указанного налога, поскольку он не вправе уменьшать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, определенного судом, на сумму подоходного налога.
Справки формы 2-НДФЛ ответчик готов истцу выдать.
Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2010-2012 годы истцу выданы, за 2013-2014 год Кузнецова О.Н. может получить в любое рабочее время учреждения.
Копия приказа о признании недействительной даты увольнения по пункту 1 части 1 ст. 77 ТК РФ – <дата> года Кузнецова О.Н. может получить в любое рабочее время учреждения.
После внесения записи в трудовую книжку работодателем продублированы записи в личную карточку формы Т-2.
Несвоевременная выплата заработной платы не может являться основанием для признания времени задержки вынужденным прогулом.
Трудовая книжка с внесенными в нее исправлениями вручена Кузнецовой О.Н. <дата> года. Записи, внесенные в трудовую книжку, не препятствовали истцу заключить трудовой договор. По указанным требованиям истцом пропущен срок обращения в суд за период с <дата> года по <дата> года.
Дискриминации трудовых прав Кузнецовой О.Н. допущено не было.
Выслушав мнение истца, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части восстановления на работе не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, в том числе вступившие в законную силу судебные постановления по ранее рассмотренным делам по спорам между Кузнецовой О.Н. и БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», суд устанавливает следующие юридически значимые обстоятельства дела.
Приказом БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» от <дата> года № <номер> <дата> года расторгнут трудовой договор от <дата> года № <номер> заключенный между Кузнецовой О.Н. и БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»; Кузнецова О.Н., <данные изъяты>, уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Не согласившись с увольнением, Кузнецова О.Н. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.
Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска <дата> г. по делу по иску Кузнецовой О.Н. к Бюджетному учреждению Удмуртской Республики «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов утверждено мировое соглашение, в силу которого:
1. Истец Кузнецова О.Н. отказывается от исковых требований к Бюджетному учреждению Удмуртской Республики «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в полном объеме.
2. Ответчик Бюджетное учреждение Удмуртской Республики «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» обязуется:
2.1. в срок до <дата> года выдать Кузнецовой О.Н. дубликат трудовой книжки с указанием формулировки расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) <дата> года.
2.2. выплатить Кузнецовой О.Н. денежную компенсацию путем перечисления на лицевой счёт зарплатной карты истца в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей в следующие сроки: до <дата> года сумму в размере <данные изъяты> рублей, до <дата> года сумму в размере <данные изъяты> рублей.
3. Понесенные сторонами судебные расходы, том числе по оплате услуг представителей, стороны друг другу не возмещают, относятся на сторону, которая их понесла.
Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года исковые требования Кузнецовой О.Н. к БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании периода вынужденным прогулом и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении даты увольнения, морального вреда удовлетворены частично.
Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года исправлена явная арифметическая ошибка, допущенная в решении Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года по делу по иску Кузнецовой О.Н. к БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании периода вынужденным прогулом и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении даты увольнения, возложении обязанности включить в справку формы 2-НДФЛ доходы за период с <дата> года по <дата> года и выдаче истцу справки формы 2 НДФЛ, возмещении материального ущерба и морального вреда.
Изложена резолютивная часть решения в следующей редакции.
Исковые требования Кузнецовой О.Н. к БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании периода вынужденным прогулом и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении даты увольнения, морального вреда удовлетворить частично.
Изменить дату увольнения Кузнецовой О.Н., <данные изъяты>, из БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) на <дата> года.
Взыскать с БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в пользу Кузнецовой О.Н. средний заработок в размере <данные изъяты> руб. за время вынужденного прогула с <дата> года по <дата> года, в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.
Исковые требования Кузнецовой О.Н. к БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности включить в справку формы 2-НДФЛ доходы за период с <дата> года по <дата> года и выдаче истцу справки формы 2 НДФЛ, возмещении материального ущерба оставить без удовлетворения.
Взыскать с БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда УР от <дата> года решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года оставлено без изменения.
Приказом БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» от <дата> года № <номер> л/с изменена дата увольнения Кузнецовой О.Н., <данные изъяты>, из БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон) на <дата> года. Ранее внесенную запись в трудовую книжку Кузнецовой О.Н. № <номер> от <дата> года о дне увольнения по пункту 1 части 1 ст. 77 ТК РФ – <дата> года, признать недействительной.
На приказе имеется отметка Кузнецовой О.Н. о получении трудовой книжки ТК III № <номер> <дата> года.
Из представленной в материалы дела выписки из лицевого счета по вкладу в Удмуртском отделении № 8618 ОАО «Сбербанк России», зачислено на счет Кузнецовой О.Н. по исполнительному листу <номер> <дата> по делу № <номер> <дата> <данные изъяты> руб. <дата> года
Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года исковые требования Кузнецовой О.Н. к БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования удовлетворены частично.
На БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» возложена обязанность уплатить страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации за период с <дата> года по <дата> года на сумму <данные изъяты> руб. и с <дата> года по <дата> года на сумму <данные изъяты> руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда УР от <дата> года решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года отменено в части удовлетворения исковых требований Кузнецовой О.Н. о возложении обязанности на бюджетное учреждение Удмуртской Республики «Центральная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» уплатить страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации за период с <дата> по <дата> года на сумму <данные изъяты> рублей. Принято по делу в этой части новое решение, которым в удовлетворении требований Кузнецовой О.Н. к бюджетному учреждению Удмуртской Республики «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования за период с <дата> года по <дата> года на сумму <данные изъяты> рублей, - отказано.
В остальной части это же решение суда оставлено без изменения.
При этом Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда УР указала следующее.
Правовая природа денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, выплаченной ответчиком истцу по мировому соглашению, утвержденному Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики от <дата> года, сторонами по делу не определена. Условием заключение данного мирового соглашения явился не только отказ Кузнецовой от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, но и отказ от требований о взыскании с БУ УР «ЦБ МЗ» компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебных расходов.
В материалах дела отсутствуют сведения, что денежная компенсация в размере <данные изъяты> руб., выплаченная ответчиком истцу по условиям мирового соглашения, является вознаграждением работника за исполнение им трудовых обязанностей, вытекает из трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам и соответственно может быть объектом обложения страховыми взносами.
Указанные обстоятельства установлены на основании исследованных в судебном заседании доказательств и сторонами в целом не оспариваются.
Исковые требования Кузнецовой О.Н. незаконны и необоснованны по следующим основаниям.
1. Первое требование Кузнецовой О.Н. – начислить помесячно заработную плату в регистре по начислению заработной платы за периоды с <дата> года по <дата> года.
В силу п. 1 ст. 230 НК РФ, налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.
Формы регистров налогового учета и порядок отражения в них аналитических данных налогового учета, данных первичных учетных документов разрабатываются налоговым агентом самостоятельно и должны содержать сведения, позволяющие идентифицировать налогоплательщика, вид выплачиваемых налогоплательщику доходов и предоставленных налоговых вычетов в соответствии с кодами, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, суммы дохода и даты их выплаты, статус налогоплательщика, даты удержания и перечисления налога в бюджетную систему Российской Федерации, реквизиты соответствующего платежного документа.
Кузнецова О.Н. просит начислить помесячно заработную плату в регистре по начислению заработной платы за периоды с <дата> года по <дата> года – то есть денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., выплаченную ей ответчиком на основании определения Октябрьского районного суда г. Ижевска <дата> г. и <данные изъяты> руб. - средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> года по <дата> года, взысканный с ответчика в пользу Кузнецовой О.Н. решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года.
Требование заключается именно в том, чтобы указанные суммы не только были отражены в налоговых регистрах, Кузнецова О.Н. настаивает именно на помесячном их отражении.
Оснований начислять указанные суммы помесячно в качестве заработной платы не имеется, поскольку и та и другая суммы заработной платой не являются, правовая природа суммы <данные изъяты> руб. сторонами в мировом соглашении не определена, сумма <данные изъяты> руб. - средний заработок, начисленный за период с <дата> года по <дата> года.
Кроме того, ответчик просил применить к требованиям истца срок обращения в суд.
В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Кузнецова О.Н. утверждает, что узнала о нарушении своего права <дата> года, когда на ее счет была перечислена сумма <данные изъяты> руб. без удержания подоходного налога, и она поняла, что указанная сумма не была начислена помесячно в регистре заработной платы.
Вместе с тем, Кузнецова О.Н. ранее обращалась с требованием в суд с требованием о возложении обязанности на БУ УР «ЦБ МЗ» оформить периоды вынужденного прогула за период с <дата> года по <дата> года и с <дата> года по <дата> года в формах 1-НДФЛ, 2-НДФЛ, 3- НДФЛ.
Исковое заявление с указанным и другими требованиями было возвращено истцу определением Октябрьского районного суда от <дата> года.
Определение Октябрьского районного суда от <дата> года отменено апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от <дата> года.
Кузнецова О.Н. уточнила исковые требования (после чего требование о возложении обязанности на БУ УР «ЦБ МЗ» оформить периоды вынужденного прогула за период с <дата> года по <дата> года и с <дата> года по <дата> года в формах 1-НДФЛ, 2-НДФЛ, 3- НДФЛ заявлено не было), уточненные исковые требования были приняты Октябрьским районным судом к производству и рассмотрены. Указанные обстоятельства изложены в решении Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года.
Форма N 1-НДФЛ "Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2003 год" и приложение к форме N 1-НДФЛ "Порядок заполнения Налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2003 год" были утверждены Приказом МНС РФ от 31.10.2003 N БГ-3-04/583 "Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц за 2003 год".
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФНС России от 16.09.2011 N ММВ-7-3/576@ "Об утверждении Порядка представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и сообщений о невозможности удержания налога и сумме налога на доходы физических лиц".
В настоящее время учет доходов, которые налоговые агенты выплатили физическим лицам, а также налогов, удержанных и перечисленных с таких доходов ведется индивидуально по каждому физическому лицу в регистрах налогового учета, а не в форме № 1-НДФЛ (п. 1 ст. 230 НК РФ).
Таким образом, заявляя требование о возложении обязанности на БУ УР «ЦБ МЗ» оформить периоды вынужденного прогула за период с <дата> года по <дата> года и с <дата> года по <дата> года в формах 1-НДФЛ, 2-НДФЛ, 3- НДФЛ, Кузнецова О.Н. знала о нарушении своего права на отражение в регистрах по начислению заработной платы компенсации, выплаченной ей ответчиком на основании определения Октябрьского районного суда г. Ижевска 22 мая 2012 г.
<дата> года Кузнецова О.Н. обратилась к БУ УР «ЦБ МЗ» с заявлением с требованием начислить помесячно заработную плату в форме 1-НДФЛ за вынужденный прогул с <дата> года по <дата> года в сумме <данные изъяты> руб. и моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
Таким образом, <дата> года Кузнецова О.Н. знала о нарушении своего права на отражение в регистрах по начислению заработной платы взысканной за вынужденный прогул с <дата> года по <дата> года средней заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
На день обращения с иском – <дата> года - срок обращения в суд по данному требованию истек. Оснований для восстановления срока обращения в суд Кузнецова О.Н. не указала.
Пропуск истцом срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац 3 части 4 ст. 198 ГПК РФ).
Кроме того, в силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
Требование истца - начислить помесячно заработную плату в регистре по начислению заработной платы за периоды с <дата> года по <дата> года не носит материального характера и не направлено на защиту прав истца.
2. Требование о признании периода с <дата> года по <дата> года вынужденным прогулом и выплате средней заработной платы, внесении в трудовую книжку записи о восстановлении на работе в период с <дата> года по <дата> года.
Основанием требования Кузнецова О.Н. указывает ст. 234 ТК РФ и п. 35 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках».
В силу ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В силу п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года установлено, что трудовую книжку АТ-IV № <номер> и дубликаты трудовой книжки ТК-III № <номер> и ТК-III № <номер> Кузнецова О.Н. получила <дата> года. Этим же решением изменена дата увольнения Кузнецовой О.Н., заместителя главного бухгалтера, из БУ УР «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохнения Удмуртской республики» по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон) на <дата> года. Решение вступило в законную силу <дата> года.
Таким образом, на <дата> года, когда Кузнецова О.Н. обратилась в БУ «ЦБ МЗ УР» с требованием внести период вынужденного прогула в трудовую книжку ТК-III № <номер> и увольнение <дата> года, трудовые отношения между Кузнецовой О.Н. и БУ «ЦБ МЗ УР» были прекращены, и трудовая книжка была у Кузнецовой О.Н. на руках. При этом период задержки выдачи трудовой книжки Кузнецовой О.Н. был признан судом вынужденным прогулом и изменена дата увольнения Кузнецовой О.Н. в связи с задержкой выдачи трудовой книжки на <дата> года.
В связи с чем требование Кузнецовой О.Н. о признании периода с <дата> года по <дата> года вынужденным прогулом не основано на законе.
Кроме того, соответствующие изменения в трудовую книжку истца, о дате ее увольнения <дата> года, внесены в ее трудовую книжку <дата> года. Законодатель связывает ответственность работодателя с задержкой выдачи трудовой книжки.
С <дата> года и до даты подачи рассматриваемого иска истек трехмесячный срок обращения в суд.
Требование о восстановлении Кузнецовой О.Н. на работе в этот период, с <дата> года по <дата> года, также не основано на законе.
3. Требование о возмещении морального вреда за дискриминацию прав работника Кузнецовой О.Н.
Исходя из содержания иска, Кузнецова О.Н. видит дискриминацию ее прав несвоевременным исполнением ответчиком Решения Октябрьского районного суда г. Ижевска от <дата> года.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Кузнецова О.Н., указывая на факты дискриминации, говорит не о нарушении ее прав в сфере труда, а о несвоевременном исполнении ответчиком судебного решения.
Также дискриминационными Кузнецова О.Н. считает неисполнение ответчиком ее требований, изложенных в заявлениях от <дата> года и <дата> года. Вместе с тем за защитой нарушенного права Кузнецова О.Н. обратилась с нарушением срока обращения в суд, что было отмечено ранее.
Отдельные требования истца, изложенные в заявлениях от <дата> года и <дата> года, такие как требование о выдаче справок формы 2-НДФЛ, о выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и году обращения за справкой, и текущий календарный год, по выдаче копии приказа об отмене ранее вынесенного приказа от <дата> года № <номер>, внесении периода вынужденного прогула в трудовую книжку № ТК III № <номер> и увольнении <дата> года, продублировать записи из трудовой книжки в личную карточку и ознакомить под роспись с каждой внесенной записью, выполнены ответчиком добровольно, в связи с чем Кузнецова О.Н. отказалась от части исковых требований.
Судом не установлено фактов установления работодателем различий, исключений, предпочтений, ограничения прав истца, то есть фактов дискриминации Кузнецовой О.Н., с чем Кузнецова О.Н. связывает причинение ей морального вреда.
В связи с изложенным, требование истца о возмещении морального вреда удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Кузнецовой О.Н. к БУ «Централизованная бухгалтерия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о возложении обязанности по начислению помесячно заработной платы в регистре по начислению заработной платы за период с <дата> года по <дата> года, возмещении морального вреда, о признании периода с <дата> года по <дата> года вынужденным прогулом и выплате средней заработной платы, внесении в трудовую книжку записи о восстановлении на работе в период с <дата> года по <дата> года оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 30 июня 2014 года судьей на компьютере.
Судья Стех Н.Э.
