Дело № 2-3656/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 июня 2014 года
Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:
председательствующего судьи Стех Н.Э.,
при секретаре Самохваловой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новицкого С.И. к ООО «Прогресс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Новицкий С.И. обратился в суд с иском к ООО «Прогресс» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за <дата> года и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Исковые требования мотивировал тем, что с <дата> по <дата> являлся работником ООО «Прогресс» - <данные изъяты>. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за <дата> года, чем причинил истцу моральные страдания.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
В судебном заседании представитель ответчика, Арасланова Н.Н., исковые требования не признала. При этом пояснила, что вся начисленная заработная плата за время работы истцу выплачена.
Выслушав мнение представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Приказом ООО «Прогресс» № <номер> от <дата> Новицкий С.И. принят на работу с <дата> в ООО «Прогресс» в структурное подразделение мастера на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб., районный коэффициент 15%.
По заявлению Новицкого С.И. от <дата> Новицкому С.И. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы за период с <дата> по <дата> года.
Приказом № <номер> от <дата> Новицкий С.И. уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В <дата> года Новицкий С.И. отработал 10 рабочих дней, ему начислена заработная плата (на руки) <данные изъяты> руб., которая перечислена на его счет в <данные изъяты>» <дата> года.
В <дата> года Новицкий С.И. отработал 21 рабочий день. Ему начислена заработная плата (на руки) в размере <данные изъяты> руб., которая перечислена на его счет в <данные изъяты>» <дата> года.
В <дата> года Новицкий С.И. отработал 6 дней, ему начислены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере (на руки) <данные изъяты> руб., которые выплачены на его счет в <данные изъяты> <дата> года.
В силу ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
За <дата> года Новицкому С.И. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.
<данные изъяты> руб./ (29,4/31х13 + 29,4) = <данные изъяты> руб.
Новицкий С.И. отработал в ООО «Прогресс» 2 месяца из 12, и ему положена компенсация за неиспользованный отпуск за 28/12х2 = 4,67 дня.
<данные изъяты> руб. х 4,67 дня = <данные изъяты> руб. Именно в этом размере Новицкому С.И. начислена компенсация за отпуск.
Таким образом, Новицкому С.И. ООО «Прогресс» в полном объеме выплатило заработную плату за период его работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
В связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Новицкого С.И. к ООО «Прогресс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.
Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере в совещательной комнате.
Судья Стех Н.Э.
