Мотивированное решение изготовлено 18.10.2015 Дело № ****** |
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2015 года | <адрес> |
Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Жейновой С.И. при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по <адрес>» (далее - ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>») о взыскании пособия при увольнении, компенсации за неполученное вещевое имущество, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что проходил службу в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. ДД.ММ.ГГГГФИО1 уволен со службы по п. «б» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного постановлением Верховного совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ ****** (по достижении предельного возраста). До этого времени ФИО1 находился в распоряжении ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>». Выслуга лет на день увольнения составила 24 лет 00 месяцев 01 день. В день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, причитающиеся ему денежные средства ФИО1 не получил.
На основании вышеизложенного, с учетом уточнения заявленных требований, истец просил суд взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере ФИО5, компенсацию за неполученное вещевое имущество в размере ФИО6, проценты за просрочку выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО7, компенсацию морального вреда в размере ФИО8.
В судебном заседании истец уточненные требования поддержал, просил иск удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>» ФИО3 исковые требования признала в части взыскания с ответчика выходного пособия при увольнении в размере ФИО9 и компенсации за неполученное вещевое имущество в размере ФИО10, указав, что ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>» является государственным учреждением, финансируемым за счет средств федерального бюджета и выплаты по данным статьям расхода не произведены в связи с отсутствием финансирования из федерального бюджета. Просила отказать в удовлетворении иска в части взыскания процентов за просрочку выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО11, а также компенсации морального вреда в размере ФИО12, полагая, что со стороны ответчика не было допущено нарушений норм действующего законодательства в отношении ФИО1
Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом, ФИО1 проходил службу в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России по п. «б» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного постановлением Верховного совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ ****** (по достижении предельного возраста). Выслуга лет на день увольнения составила 24 лет 00 месяцев 01 день.
В соответствии с Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, на основании пункта 7 статьи 3 сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Из представленных в материалы дела документов, в том числе расчетного листка за август 2015 года, следует, что на момент увольнения истцу не выплачены сумма выходного пособия при увольнении в размере ФИО13, а также компенсация за вещевое имущество при увольнении в сумме ФИО14.
Частью 1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право ответчика на признание иска.
Согласно ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Признание представителем ответчика исковых требований о взыскании с ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>» суммы выходного пособия при увольнении в размере ФИО15, а также компенсации за вещевое имущество при увольнении в сумме ФИО16 не противоречит закону, не нарушает прав ФИО1, поэтому у суда не имеется оснований для непринятия признания ответчиком иска в данной части.
Таким образом, требования ФИО1 о взыскании суммы выходного пособия при увольнении в размере ФИО17, а также компенсации за вещевое имущество при увольнении в сумме ФИО18 подлежат удовлетворению.
Разрешая требования ФИО1 о взыскании с ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по <адрес>» процентов за просрочку выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО19, а также компенсации морального вреда в размере ФИО20 суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Как следует из положений ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом.
Анализируя изложенное, суд полагает, что Трудовой кодекс Российской Федерации применим к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах Государственной противопожарной службы МЧС России, в случаях предусмотренных законом, а также когда данные правоотношения не урегулированы нормами специального права.
Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно разъяснениям п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Учитывая, что в день увольнения ФИО1 не выплачены причитающиеся ему единовременное пособие при увольнении в размере ФИО21, а также компенсация за вещевое имущество при увольнении в сумме ФИО22, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты указанных денежных сумм на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
По расчетам истца сумма процентов за нарушение работодателем сроков выплаты выходного пособия при увольнении и компенсации за вещевое имущество за период с со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит ФИО23.
По расчетам суда сумма процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за заявленный ФИО1 в исковом заявлении период (со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составит ФИО24 = ФИО25 х 1/300 х 8,25 х 39 дней/100
Вместе с тем, с учетом правил ч.3 ст.196 Гражданского кодекса Российской Федерации суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований, следовательно, взысканию подлежит заявленная истцом в иске сумма (ФИО26)
Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав в размере ФИО27.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 64 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от 28.09.2010г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая установленные судом обстоятельства нарушения трудовых прав истца и продолжительность нарушения применительно к рассматриваемому судом предмету спора, личность работника, наличие у него на иждивении трех малолетних детей, супруги, находящейся в отпуске по уходу за детьми, суд определяет размер компенсации в размере ФИО28, считая эту сумму разумной и обоснованной.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ФИО29.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по <адрес>» в пользу ФИО1 пособие при увольнении в размере ФИО30, компенсацию за неполученное вещевое имущество в размере ФИО31, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО32, компенсацию морального вреда в размере ФИО33.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по <адрес>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ФИО34.
Решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.
Председательствующий: С.И. Жейнова
