Октябрьский районный суд г. Белгорода
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Октябрьский районный суд г. Белгорода — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
:
Дело № 2-58-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2011 года г. Белгород
Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:
председательствующего судьи Одинцовой О.В.,
при секретаре Панченко Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.В. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования « Профессиональное училище № 4» города Белгорода об изменении формулировки приказа о приеме на работу, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
с участием истца Иванова А.В., представителя ответчика Коваленко И.В.
установил :
Иванов А.В. с … работал в ГПТУ № 4, далее в ГОУ НПО «Профессиональное училище № 4».
…Иванов А.В. был уволен по п.. «а» п.6 ст.81 ТК РФ.
Определением Октябрьского районного суда города Белгорода от … было утверждено мировое соглашение, согласно которому ответчик обязался с … принять Иванова А.В. на работу по трудовому договору на должность мастера производственного обучения групп токарей с оплатой труда согласно действующему законодательству и положением об оплате труда в образовательных учреждениях НПО.
Приказом от … № … Иванов А.В. был принят на работу в ГОУ НПО «ПУ № 4» города Белгорода на должность мастера производственного обучения, а также с ним заключен трудовой договор от … на неопределенный срок. В приказе о приеме на работу и в письменном трудовом договоре указано, что Иванов принимается на работу без категории, с испытательным сроком … месяца и установлен месячный оклад в размере … ставки из бюджетных средств или … рублей..
Дело инициировано иском Иванова А.В., который просит признать частично недействительным приказ ответчика от … № … и письменный трудовой договор от …. № … о приеме его на работу с …. на должность мастера производственного обучения, обязав принять его на работу с указанием высшей категории мастера производственного обучения, без установления какого-либо испытательного срока, с оплатой полной ставки месячного оклада вместо …, взыскать с ответчика недополученную заработную плату за ноябрь 2010 года в размере 675 рублей и компенсацию морального вреда в размере ….рублей.
В ходе судебных разбирательств истец требования уточнил, помимо ранее заявленных, просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за ноябрь, декабрь 2010 года и январь 2011 года в размере …. рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме … рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представитель ответчика Коваленко исковые требования не признал.
Исследовав обстоятельства по представленным суду доказательствам, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
Определением суда от …. было утверждено мировое соглашение, по условиям которого Иванов А.В. полностью отказывается от своих исковых требований к ответчику - ГОУ НПО «Профессиональное училище № 4» г. Белгорода, ГОУ НПО «Профессиональное училище № 4» г. Белгорода о восстановлении на работе в должности старший мастер, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, а ответчик в свою очередь обязался с …. принять Иванова А.В. на работу по трудовому договору на должность мастера производственного обучения групп токарей с оплатой труда согласно действующему законодательству и положением об оплате труда в образовательных учреждениях НПО.
Во исполнение условий мирового соглашения ответчиком был издан приказ от …о приеме на работу Иванова А.В. В данном приказе указано о принятии Иванова А.В. на должность мастера производственного обучения без категории с …., с испытательным сроком на … месяца и с оплатой в размере … ставки из бюджетных средств.
Также с Ивановым А.В. был заключен трудовой договор № ….
Суд считает, что прием Иванова на работу без категории является незаконным, поскольку Иванов имеет высшую категорию старшего мастера производственного обучения, что подтверждается выпиской из приложения № 1 к приказу Федерального агентства по образованию от 07.04.2006 года № 280.
Пункт 3.1 трудового договора об установлении Иванову … ставки составлен с нарушением п.2.14 Устава ГОУ НПО ПУ № 4 города Белгорода в новой редакции и коллективного договора в части установления размера оплаты труда в зависимости от количества обучающихся и сложности обслуживаемого оборудования.
Установление Иванову А.В. низшей оплаты труда противоречит ст.132 ТК РФ, согласно которой заработная плата каждого работника зависит в первую очередь от его квалификации.
Ссылка ответчика не то, что Иванов имел высшую категорию как старший мастер, а был принят на работу мастером и не подавал соответствующего заявления в аттестационную комиссию, является необоснованным
В деле имеются заявления Иванова А.В., адресованные в главную аттестационную комиссию от …, в которых он просит аттестовать его в … на высшую квалификационную категорию по должности мастера производственного обучения и по должности старшего мастера производственного обучения.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что профиль работ «старшего мастера» и «мастера производственного обучения» совпадают.
В связи с этим при приеме на работу Иванова А.В. ответчик, не ущемляя прав истца, обязан был распространить данную категорию на должность мастера производственного обучения в связи с совпадением профиля работы, однако этого не было сделано, и Иванов был принят на работу без указания категории, в связи с чем ему было установлено … месячного оклада.
Приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области от 21 января 2011 года № 100 Иванову АВ., мастеру производственного обучения ГОУ НПО Профессиональное училище № 4 г.Белгорода распространено до …. действие высшей квалификационной категории, присвоенной приказом Федерального агентства по образованию от 07.04.2006 года № 280 по должности « старший мастер» на должность «мастер производственного обучения» в связи с совпадением профиля работы.
В связи с этим требования истца о признании частично недействительным приказа ответчика от …. № …. и письменного трудового договора от …. № …о приеме Иванова А.В. на работу на должность мастера производственного обучения, обязав ответчика принять Иванова А.В. на работу с оплатой полной ставки месячного оклада вместо … являются обоснованными.
Требования истца о принятии на работу без установления какого-либо испытательного срока удовлетворению не подлежат, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения его прав данным пунктом приказа и трудового договора.
Требования истца о принятии его на работу с указанием высшей категории мастера производственного обучения также не подлежат удовлетворению, т.к. приказом ГОУ НПО Профессиональное училище № 4 от …. Иванову А.В. установлена высшая квалификационная категория мастера производственного обучения с …. по …..
Судом установлено, что ответчик, приняв Иванова А.В. на работу без установления имеющейся у него высшей категории мастера производственного обучения, недоплачивал истцу ….рублей в месяц.
Истцом представлен расчет недополученной заработной платы за ноябрь, декабрь 2010 года и январь 2011 года, с которым суд согласен. Задолженность ответчика по заработной плате составила …. рублей.
В соответствии со ст.151,1099-1101 ГК РФ с учетом разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу Иванова А.В. в размере … рублей.
Кроме того, с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя с учетом разумности в сумме …. рублей.
В части взыскания заработной платы решение суда обратить к немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 211 ГПК РФ суд
Решил :
Признать частично недействительным приказ от …. № …. и письменный трудовой договор от …. № … о приеме Иванова А.В. на работу в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования « Профессиональное училище № 4» города Белгорода с …. на должность мастера производственного обучения, обязав принять его на работу с оплатой полной ставки месячного оклада вместо ….
Взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере …. рублей компенсацию морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме ….рублей.
В остальной части исковые требования признать необоснованными и отклонить.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования « Профессиональное училище № 4» города Белгорода госпошлину в доход городского бюджета « Город Белгород» в сумме …. рублей.
В части взыскания заработной платы решение суда обратить к немедленному исполнению
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам …. в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через …..
