№ 2-13927/2023
50RS0031-01-2023-018409-97
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2023 года г. Одинцово
Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Кузьминой А.В.
при секретаре Курбановой М.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Холап Василия Павловича к УМВД России по Одинцовскому городскому округу о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении и денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в размере 7 окладов по должности и специальному званию в сумме 258 979 руб., денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования в сумме 67 896 руб., компенсации за задержку выплаты единовременного пособия в размере 7 окладов по должности и специальному званию в сумме 3254,50 руб., компенсации за задержку выплаты денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования в сумме 853,23 руб., компенсации морального вреда в сумме 150 000 руб. Свои требования мотивирует тем, что Холап В.П. приказом УМВД России по Одинцовскому городскому округу от 18.03.2020 г. назначен на должность ..... с 04.03.2020 г. В соответствии с приказом УМВД России по Одинцовскому городскому округу от 21.12.2022 г. назначен на должность ..... с 25.11.2022 г. С истцом в соответствии с приказом УМВД от 18.09.2023 г. №539 расторгнут контракт и исключен из реестра сотрудников ОВД. Выслуга лет по состоянию на 18.09.2023 г. составляет в календарном исчислении – 20 лет 06 месяцев 19 дней, в льготном исчислении не имеет, для выплаты единовременного пособия – 20 лет. По истечении установленного законом срока, т.е. до 19.09.2023 г. единовременное пособие в размере 7 окладов по должности и специальному званию в сумме 258 979 руб., денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования в сумме 67 896 руб., положенных при увольнении из органов внутренних дел выплачены не были.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования в связи с произведенной ответчиком выплатой единовременного пособия в сумме 258 979руб., денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования в размере 67 896руб., просил взыскать компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении за период с 19.09.2023г. по 17.11.2023г. в размере 6 949руб. 27коп., компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования за период с 19.09.2023г. по 17.11.2023г. в размере 1 821руб. 88коп., компенсацию морального вреда 150 000 рублей(л.д.32-33).
Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивал.
Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что применение судом ст.236 ТК РФ неправомерно и не может быть применено, со стороны ответчика отсутствуют неправомерные действия или бездействия и не допущено нарушение трудовых прав работника, в связи с чем, требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению. Поддержал ранее представленные суду возражения на иск(л.д.36-40).
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".
Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и принятым в соответствии с этим законом приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчёт.
Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", предусматривающей распространение действие трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным федеральным законом.
Статьёй 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определённом законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
В судебном заседании установлено, что Холап В.П. приказом УМВД России по Одинцовскому городскому округу от 18.03.2020 г. назначен на должность ..... с 04.03.2020 г. (л.д.15).
В соответствии с приказом УМВД России по Одинцовскому городскому округу от 21.12.2022 г. назначен на должность ..... с 25.11.2022 г. (л.д.16).
18.09.2023 г. приказом УМВД России по Одинцовскому городскому округу №539 л/с с Холап В.П. расторгнут контракт, он уволен и исключен из реестра сотрудников ОВД (л.д.14).
Как усматривается из расчетного листка при увольнении, Холап В.П. начислена зарплата в размере 234 892,67 руб., компенсация за форму – 67 896 руб., аренда жилья – 17 179,96 руб., и единовременное пособие 258 979 руб. (л.д.17-18).
При увольнении единовременное пособие и компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования выплачены не были.
Выплата произведена после подачи иска в суд 17.11.2023г., что подтверждается ведомостью начисления от 26.09.2023г.
Таким образом, ответчиком нарушен срок выплаты при увольнении.
Суд полагает требования истца обоснованными с учетом положений ч.8 ст.89 ФЗ и ч.1 ст.84 от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты».
Таким образом, истец вправе требовать компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Расчет компенсации за задержку выплаты судом проверен и признан верным(л.д.34-35), ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.
Таким образом, требования истца о взыскании компенсации в заявленном размере подлежат удовлетворению.
На основании ст.237 ТК РФ требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд полагает обоснованными, исходя из характера спорных правоотношений и периода просрочки выплаты суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 30 000руб.
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев.
Истец освобожден от уплаты госпошлины.
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области пропорционально удовлетворенным требованиям - в размере 700 руб.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с УМВД России по Одинцовскому городскому округу в пользу Холап Василия Павловича (паспорт №№) компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении за период с 19.09.2023г. по 17.11.2023г. в размере 6 949руб. 27коп., компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования за период с 19.09.2023г. по 17.11.2023г. в размере 1 821руб. 88коп., компенсацию морального вреда 30 000 рублей.
В остальной части в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере – отказать.
Взыскать с УМВД России по Одинцовскому городскому округу в доход бюджета Одинцовского городского округа МО госпошлину в размере 700 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2023 года
