Решение вступило в законную силу: 12.01.2016 года.
Дело № 2-966/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 ноября 2015 года г. Облучье
Облученский районный суд Еврейской автономной области
в составе судьи Машиной В.В.,
при секретаре Шкляр Р.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гричановского Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго», ликвидатору общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л :
Гричановский Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А., Нармонев А.Н. обратились в Облученский районный суд с исковым заявлением к Бозоян А.С. о взыскании задолженности по заработной плате. Заявленные требования истцами мотивированы тем, что согласно приговору мирового судьи Теплоозерского судебного участка Облученского судебного района ЕАО от 10.07.2015года Бозоян А.С., являющийся генеральным директором ООО «Ресурсэнерго», признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа 300 тысяч рублей. На основании п. 9 Постановления ГД ФС РФ от 24.04.2015г. «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», Бозоян А.С. освобожден от наказания. В соответствии с вышеуказанным приговором истцы признаны потерпевшими, однако гражданскими истцами по уголовному делу истцы не признавались. Вышеуказанным обвинительным приговором от 10.07.2015г., как считают истцы, установлено, что у ответчика перед истцами имеется задолженность по заработной плате.
Истец Нармонев А.Н. просит суд взыскать с Бозоян А.С. в его пользу задолженность по заработной плате в размере Х рублей.
Истец Рауш П.П. просит суд взыскать с Бозоян А.С. в его пользу задолженность по заработной плате в размере Х рублей.
Истец Сазоненко С.А. просит суд взыскать с Бозоян А.С. в его пользу задолженность по заработной плате в размере Х рублей.
Истец Гричановский Г.Н. просит суд взыскать с Бозоян А.С. в его пользу задолженность по заработной плате в размере Х рублей.
Определением суда от 10.11.2015 гражданские дела по исковым заявлениям Рауш П.П., Сазоненко С.А., Гричановского Г.Н. к Бозоян А.С. о взыскании задолженности по заработной плате - объединены в одно производство с присвоением делу № 2-966/2015, к участию в деле в качестве соответчика привлечено общество с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго».
Определением суда от 30.11.2015 года из материалов гражданского дела № 2-966/2014 исковые требования Нармонева А.Н. к ликвидатору общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, морального вреда выделены в отдельное производство с присвоением данному делу номера 2- 1077/2015.
Истцы Рауш П.П., Сазоненко С.А., Гричановский Г.Н. в судебное заседание не явились, о дате, времени месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика – ликвидатор общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в судебное заседание не явился о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о чем имеется расписка в получении судебной повестки, уважительных причин своей неявки суду не сообщил, не просил дело слушанием отложить, в связи с чем суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный, в частности трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Рауш П.П. с 14.08.2012 года работал в ООО «Ресурсэнерго» машинистом (кочегаром) котельной, работодателем установлена заработная плата с тарифной ставкой (окладом) Х рубля Х копейка, районный коэффициент - 20%, Дальневосточный коэффициент – 30%, надбавкой за вредность – 8%, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДАТА. Из приказа о переводе работника на другую работу от ДАТА следует, что Рауш П.П. с ДАТА переведен на другую работу на должность машиниста (кочегара) котельной, работодателем установлена заработная плата с тарифной ставкой (окладом) Х руб. Х коп., надбавкой– 8%. Приказом ООО «Ресурсэнерго» от ДАТА действие трудового договора от ДАТА с работником Рауш П.П. прекращено, компенсация при увольнении составила 26 календарных дней.
Сазоненко С.А. в ООО «Ресурсэнерго» работал в должности оператора очистных сооружений. Сазоненко С.А. установлена часовая тарифная ставка в размере Х руб., районный коэффициент - 20%, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – 30%, надбавка за вредность – 4%, что подтверждается трудовым договором от ДАТА, приказом о приеме на работу от ДАТА. ДАТА работодателем ООО «Ресурсэнерго» с Сазоненко С.А. заключено дополнительное соглашение, согласно которому работнику установлена часовая тарифная ставка в размере Х руб., районный коэффициент - 20%, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – 30%, надбавка за вредность – 4%. Приказом ООО «Ресурсэнерго» от ДАТА действие трудового договора от ДАТА с работником Сазоненко С.А. прекращено, компенсация при увольнении составила 21 календарный день.
Из трудового договора № Х от ДАТА следует, что Гричановский Г.Н. в ООО «Ресурсэнерго» работал в должности машиниста КНС. Гричановскому Г.Н. работодателем установлена часовая тарифная ставка в размере Х руб., районный коэффициент - 20%, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – 30%, доплата за вредность – 4%.
Согласно ст. 61 ч. 1 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано ( ст. 61 ч. 2 ГК РФ).
С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим ( ст. 61 ч. 4 ГК РФ).
В соответствии со ст. 62 ч. 1 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, в течение трех рабочих дней после даты принятия данного решения обязаны сообщить в письменной форме об этом в уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, а также опубликовать сведения о принятии данного решения в порядке, установленном законом.
Учредители (участники) юридического лица независимо от оснований, по которым принято решение о его ликвидации, в том числе в случае фактического прекращения деятельности юридического лица, обязаны совершить за счет имущества юридического лица действия по ликвидации юридического лица. При недостаточности имущества юридического лица учредители (участники) юридического лица обязаны совершить указанные действия солидарно за свой счет ( ст. 62 ч. 2 ГК РФ ).
Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом ( ст. 62 ч. 3 ГК РФ).
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов (ст. 62 ч. 4 ГК РФ).
Согласно положений ст. 63 ч. 5 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией (ликвидатором) в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения.
В судебном заседании установлено, что ООО «Ресурсэнерго» находится в стадии ликвидации, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц 03.11.2015 года внесены сведения о принятии решения о ликвидации юридического лица и назначении ликвидатора, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 10.11.2015. Из данной выписки также следует, что ликвидатором ООО «Ресурсэнерго» является Бозоян А.С.
27.10.2015 года учредителем ООО «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. принято решение о ликвидации ООО «Ресурсэнерго», зарегистрированное по АДРЕС, с 27.10.2015 года и о назначении ликвидатором ООО «Ресурсэнерго» Бозоян А.С.
Судом установлено, что работодатель истцов в нарушение положений действующего трудового законодательства не выплачивал истцам своевременно (свыше двух месяцев) заработную плату, что подтверждается приговором мирового судьи Теплоозерского судебного участка от 10.07.2015 года по уголовному делу ( дело № 1-24) в отношении генерального директора ООО «Ресурсэнерго» Бозоян А.С., вступившим в установленном законом порядке в законную силу 21.07.2015 года.
Из заключения эксперта № 6 повторной бухгалтерской судебной экспертизы по уголовному делу № Х от 10.02.2015 года следует о наличии у ООО «Ресурсэнерго» задолженности по выплате заработной платы перед работниками ООО «Ресурсэнерго», работавших в период времени с ДАТА по ДАТА. Общая задолженность по выплате заработной платы составляет Х руб. Х коп.
Из вышеуказанного заключения эксперта № 6 повторной бухгалтерской судебной экспертизы по уголовному делу № Х от 10.02.2015 года также следует, что задолженность по выплате заработной платы ООО «Ресурсэнерго» перед работником Гричановским Г.Н. за период с ДАТА по ДАТА с учетом выплаты заработной платы в июне в сумме Х руб., в августе – Х руб., в октябре – Х руб., в декабре - Х руб., составляет Х руб.
Задолженность по выплате заработной платы ООО «Ресурсэнерго» перед работником Рауш П.П. за период с ДАТА по ДАТА с учетом выплаты заработной платы в июне в сумме Х руб., в августе – Х руб., в октябре – Х руб., составляет Х руб.
Задолженность по выплате заработной платы ООО «Ресурсэнерго» перед работником Сазоненко С.А. за период с ДАТА по ДАТА с учетом выплаты заработной платы в мае в сумме Х руб., в июне – Х руб., в августе – Х руб., в октябре – Х руб., в декабре – Х руб., составляет Х руб.
В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ достоверных доказательств перечисления ответчиком ООО «Ресурсэнерго» либо ликвидатором юридического лица денежных средств по выплате частично либо полностью заработной платы Гричановскому Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. до настоящего времени ответчиком суду не представлено.
Таким образом, с учетом изложенного, в судебном заседании установлено, что как работодателем истцов ООО « Ресурсэнерго», так и в дальнейшем ликвидатором ООО «Ресурсэнерго» в нарушение требований ст. 136, ст. 140 ТК РФ задолженность по заработной плате в пользу Гричановского Г.Н. за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копеек, в пользу Сазоненко С.А. за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копейки, в пользу Рауш П.П. задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копеек до настоящего времени не выплачена.
По правилам ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учетом исследованных судом доказательств, суд считает установленным факт несвоевременной выплаты истцам Гричановскому Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. как в период их работы у ответчика, так и после увольнения заработной платы. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Гричановского Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. о взыскании задолженности по заработной плате.
Суд приходит к выводу, что исходя из положений ст. 61 ч. 4 ГК РФ, ст. ст. 63 ч. 5 ГК РФ задолженность по заработной плате подлежит взысканию в пользу истцов с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С., поскольку с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Кроме того в силу ст. 63 ч. 5 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится именно ликвидационной комиссией (ликвидатором) в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, настоящее решение суда в части взыскания заработной платы с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в пользу Гричановского Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению, так как исходя из размера подлежащих выплате истцам денежных сумм, суд приходит к выводу, что положенные истцам выплаты не превышают заработную плату истцов за три месяца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, с учетом требований ст. 333.19 НК РФ, с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере Х рублей Х копеек.
Руководствуясь ст. ст.22, 136,140 ТК РФ, ст.ст. 61, 62, 63 ГК РФ, 194-199 ГПК РФ, ст. 211 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Гричановского Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. к обществу с ограниченной ответственностью « Ресурсэнерго», ликвидатору общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. о взыскании задолженности по заработной плате,- удовлетворить.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в пользу Гричановского Г.Н. задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копеек.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью « Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в пользу Сазоненко С.А. задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копейки.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в пользу Рауш П.П. задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере Х рублей Х копеек.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере Х рублей Х копеек.
Решение суда в части взыскания с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» Бозоян А.С. в пользу Гричановского Г.Н., Рауш П.П., Сазоненко С.А. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд со дня его принятия в окончательной форме.
Судья : Машина В.В.
