Дело №2-858/2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2020года г.Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.
При секретаре Гончаренко А.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таймырского муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Волочанская средняя школа №15 имени Огдо Аксеновой к Кондратьевой Татьяне Валерьевне о взыскании задолженности
УСТАНОВИЛ:
Таймырское муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Волочанская средняя школа №15 имени Огдо Аксеновой обратилось в суд с иском к Кондратьевой Татьяне Валерьевне о взыскании задолженности.
Просят взыскать с Кондратьевой Татьяны Валерьевны в пользу истца задолженность по оплате льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 6 658, 05 (шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 05 копеек) рублей; задолженность по излишне выплаченной заработной плате в размере 19 846 (девятнадцать тысяч восемьсот сорок шесть ) рублей двадцать одна копейка; судебные расходы в размере 995, 00 (девятьсот девяносто пять) рублей.
Свои требования мотивировали тем, что в Таймырском муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Волочанская средняя школа № 15 имени Огдо Аксеновой» работала Кондратьева Татьяна Валерьевна в должности учителя русского языка и литературы с дата (приказ № от дата). На основании приказа № от дата Т.В. Кондратьевой был выдан аванс на оплату льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 28 000 руб.
Истцом платежным поручением № от дата Ответчику через почтовый перевод отделение почты были направлены денежные средства в сумме 28 000 рублей, которые Ответчик получила. По возвращению из отпуска Ответчик представила авансовый отчет с проездными документами в контрольно-финансовую группу на общую сумму 21 341,95 (двадцать одна тысяча триста сорок один рубль девяносто пять копеек) руб. Задолженность по льготному проезду Ответчика составляет 6 658, 05 рублей.
По окончанию отпуска Ответчик обязан отчитаться в 3-х дневной срок и возвратить неизрасходованный аванс в кассу централизованный бухгалтерии Управления образования. Неизрасходованный аванс в размере 6 658, 05 рублей не представлен до настоящего времени.
В соответствии с ч.4 п.2.4 Решения Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от дата№ письмом гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского - Ненецкого муниципального района и работающих организациях, финансируемых из бюджета муниципального района», оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом рабочего отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится дата по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. В настоящее время Ответчик не работает в ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15», была уволена по собственной инициативе с дата. (заявление от дата.) в соответствии с приказом № от дата
Согласно частью 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Условия, порядок и размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда выплату месту использования отпуска и провоза багажа для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях финансируемых из бюджета муниципального района установлены решением Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от дата№ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающий в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района».
В соответствии с частью 4 пункта 2.4 Порядка оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и не работающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Согласно со статьей 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производится только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иным федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производить, в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а также погашения неизрасходованного и своевременно не возращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу местность, а также в других случаях.
Кроме того, в период с дата по дата ответчику была начислена и выплачена заработная плата с учетом вычета НДФЛ в размере 19 846, 21 ( девятнадцать тысяч восемьсот сорок шесть рублей двадцать одна копейка) рублей за шесть рабочих дней, согласно табелю учета рабочего времени.
Вместе с тем бухгалтерией Управления образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района письмом от дата№ был выявлен факт самовольного отъезда работника без предоставления оправдательных документов за 6 рабочих дней до наступления фактической-даты отпуска - датаг. (согласно приказу № от дата -датаг.), который повлек за собой незаконное получение заработной платы в размере 19 846, 21 руб. ( расчетный лист о начислении заработной платы в период с дата. по дата.). В связи с указанным письмом, директором ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15» была проведена служебная проверка, по результатам которой было установлено следующее. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск был предоставлен учителю Кондратьевой Т.В. на основании приказа № от дата. с датаг. по датаг. Согласно табелю учета рабочего времени ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15» № за период с дата по датаг.: дата Кондратьевой Т.В. были проставлены как фактически отработанные и за указанные <данные изъяты> рабочих дней ей была начислена заработная плата, которая после удержания налога на доходы физических лиц составила 19 846 руб. 21 коп., что подтверждается платежным поручением № от дата. и расчетным листком бухгалтерии Управления образования. Однако, согласно объяснениям сотрудников ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15», замдиректора по учебно-воспитательной работе ФИО и учителя ФИО, фактически Кондратьева Т.В. выехала из поселка Волочанка датаг., т.е. на <данные изъяты> дней раньше установленного срока начала отпуска при этом каких- либо уважительных причин своего отъезда не предоставила. Также факт отсутствия ответчика на рабочем месте подтверждается авиабилетами на имя Кондратьевой Т.В. по маршрутам: <данные изъяты>дата, <данные изъяты>дата., <данные изъяты>дата., которые она предоставила в авансовом отчете в бухгалтерию Управления образования.
Таким образом, на основании вышесказанного, усматривается, что именно неправомерные действия ответчика Кондратьевой Т.В., выразившееся в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в период с дата. по дата., повлекли за собой выплату ей излишне начисленной заработной платы в размере 19 846, 21 руб.
Управлением образования в адрес ответчика 14.11.2019г. было направлено письмо, в котором Кондратьевой Т.В. предлагалось добровольно возвратить истцу излишне выплаченную заработную плату в размере 22 812, 87 руб. (с учетом вычета НДФЛ - 19 846, 21 руб.). Данное письмо было получено ответчиком лично дата. о чем имеется почтовое уведомление, однако до настоящего времени вышеуказанная сумма на счет Истца не поступила.
В соответствии с ч.1 ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
В силу п.п. 3 ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Согласно ч.4 ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В судебное заседание представитель истца не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.
Ответчик Кондратьева Т.В. в судебное заседание не явилась, уведомлялась судом по последнему известному месту жительства.
Заказные письма с уведомлением, направленные по <адрес>, возращены в суд с отметкой «истек срок хранения».
Согласно информации начальника отдела по вопросам миграции ОМВД России по Нягань Кондратьева Т.В. зарегистрирована по <адрес> с дата
В Постановлении Пленума Верховного суда РФ №25 от 23.06.2015г. «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» дано разъяснение, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
В соответствии со ст. 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчиков.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании приказа № от дата Кондратьева Татьяна Валерьевна была принята на должность учителя русского языка и литературы Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Волочанская средняя школа №15 имени Огдо Аксеновой» с дата
На основании приказа № от дата. ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дня с дата по дата., ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дня с дата по дата., всего <данные изъяты> календарных дней с дата. по дата
На основании приказа № от дата Т.В. Кондратьевой был выдан аванс на оплату льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 28 000 руб.
Истцом платежным поручением № от дата Ответчику через почтовый перевод отделение почты были направлены денежные средства в сумме 28 000 рублей, которые Ответчик получила.
По возвращению из отпуска Ответчик представила авансовый отчет с проездными документами в контрольно-финансовую группу на общую сумму 21 341,95 (двадцать одна тысяча триста сорок один рубль девяносто пять копеек) руб. Задолженность по льготному проезду с Ответчика составляет 6 658, 05 рублей приказ № от дата.
В соответствии с ч.4 п.2.4 Решения Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от дата№ письмом гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского - Ненецкого муниципального района и работающих организациях, финансируемых из бюджета муниципального района», оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом рабочего отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится дата по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. В настоящее время Ответчик не работает в ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15», была уволена по собственной инициативе с дата. (заявление от дата.) в соответствии с приказом № от дата
Согласно частью 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Условия, порядок и размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда выплату месту использования отпуска и провоза багажа для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях финансируемых из бюджета муниципального района установлены решением Собрания выплачен Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от дата№ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающий в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района».
В соответствии с частью 4 пункта 2.4 Порядка оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и не работающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Согласно со статьей 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производится только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иным федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производить, в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а также погашения неизрасходованное и своевременно не возращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу местность, а также в других случаях.
Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, Федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и членов их семей.
В силу п. 11 и 12 Порядка письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Компенсацию расходов производит учреждение, исходя из примерной стоимости проезда на основании расчета, представленного работником учреждения, не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Согласно п. 4 Порядка компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию. Если работник не воспользовался средствами, выплаченными ему учреждением в порядке предварительной компенсации расходов, в целях проезда к месту проведения отпуска и обратно, он обязан их вернуть работодателю (пункт 12 Правил).
Таким образом исковые требования истца в данной части подлежат удовлетворению.
В период с дата по дата Кондратьевой Т.В. была начислена и выплачена заработная плата с учетом вычета НДФЛ в размере 19 846, 21 ( девятнадцать тысяч восемьсот сорок шесть рублей двадцать одна копейка) рублей за шесть рабочих дней, согласно табелю учета рабочего времени.
Вместе с тем бухгалтерией Управления образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района письмом от дата№ был выявлен факт самовольного отъезда работника без предоставления оправдательных документов за <данные изъяты> рабочих дней до наступления фактической-даты отпуска - дата.), который повлек за собой незаконное получение заработной платы в размере 19 846, 21 руб. ( расчетный лист о начислении заработной платы в период с дата по дата.). В связи с указанным письмом, директором ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15» была проведена служебная проверка, по результатам которой было установлено следующее. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск был предоставлен учителю Кондратьевой Т.В. на основании приказа № от дата. с датаг. по датаг. Согласно табелю учета рабочего времени ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15» № за период с дата по датаг.: дата. Кондратьевой Т.В. были проставлены как фактически отработанные и за указанные 6 рабочих дней ей была начислена заработная плата, которая после удержания налога на доходы физических лиц составила 19 846 руб. 21 коп., что подтверждается платежным поручением № от дата и расчетным листком бухгалтерии Управления образования. Однако, согласно объяснениям сотрудников ТМК ОУ «Волочанская средняя школа № 15», замдиректора по учебно-воспитательной работе ФИО и учителя ФИО, фактически Кондратьева Т.В. выехала из поселка Волочанка датаг., т.е. на <данные изъяты> дней раньше установленного срока начала отпуска при этом каких- либо уважительных причин своего отъезда не предоставила. Также факт отсутствия ответчика на рабочем месте подтверждается авиабилетами на имя Кондратьевой Т.В. по маршрутам: <данные изъяты>дата, <данные изъяты>дата., <данные изъяты>дата., которые она предоставила в авансовом отчете в бухгалтерию Управления образования.
Истец усматривает у ответчика неправомерные действия выразившееся в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в период с дата. по дата., которые повлекли за собой выплату ей излишне начисленной заработной платы в размере 19 846, 21 руб.
Управлением образования в адрес ответчика дата было направлено письмо, в котором Кондратьевой Т.В. предлагалось добровольно возвратить истцу излишне выплаченную заработную плату в размере 22 812, 87 руб. (с учетом вычета НДФЛ - 19 846, 21 руб.). Данное письмо было получено ответчиком лично дата о чем имеется почтовое уведомление, однако до настоящего времени вышеуказанная сумма на счет Истца не поступила.
Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.
В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:
- при счетной ошибке;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В судебном заседании установлено, что в период с дата по дата Кондратьева Т.В. отсутствовала на своем рабочем месте.
Суд не может согласиться с доводами истца, что излишне выплаченная заработная плата Кондратьевой Т.В. является следствием ее неправомерных действий, т.к. при не выходе Кондратьевой Т.В. на работу дата ей не посчитали этот и последующие дни прогулом, не истребовали у нее объяснительную, не привлекли ее к дисциплинарной ответственности за прогулы.
дата зная, что Кондратьева Т.В. на работе отсутствует, ей перечисляют заработную плату за эти 6 дней на основании платежного поручения №.
дата Кондратьева Т.В. пишет заявление об увольнении.
На основании приказа № от дата Кондратьева Татьяна Валерьевна была уволена, с ней был произведен окончательный расчет, вопрос об удержании излишне выплаченной заработной платы при увольнении не решался.
В ноябре 2019г. в адрес Кондратьевой Т.В. было направлено письмо о возврате излишне полученного аванса на проезд к месту отдыха и обратно и излишне выплаченной заработной платы, только после того как Управление образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района выявили факт самовольного отъезда Кондратьевой Т.В. в отпуск, была инициирована служебная проверка, которая подтвердила данные факты.
Суд приходит к выводу, что не было неправомерных действий со стороны Кондратьевой Т.В., т.к. руководство школы не могло не знать, что она не выходит на работу с 05.06.2019г., при увольнении с нее не затребовании возврата излишне полученной заработной платы, при отсутствии ее на рабочем месте ей дополнительно переводятся денежные средства, за период, который по мнению истца является не рабочими днями- прогулами, с ответчицы не требуют объяснительных, сразу после окончания отпуска не проводят служебную проверку по факту прогулов, ответчицу не привлекают к дисциплинарной ответственности, до конца ноября 2019г. вообще никаких мер не принималось.
Данная сумма не является счетной ошибкой, не представлено доказательств неправомерных действий Кондратьевой Т.В. по образованию переплаты по заработной плате.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Таймырского муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Волочанская средняя школа №15 имени Огдо Аксеновой к Кондратьевой Татьяне Валерьевне о взыскании задолженности удовлетворить частично.
Взыскать с Кондратьевой Татьяны Валерьевны в пользу Таймырского муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Волочанская средняя школа №15 имени Огдо Аксеновой задолженность по оплате льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 6 658, 05 (шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 05 копеек) рублей; расходы по оплате госпошлины в размере266руб.32коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию суда <адрес> Югры через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25.09.2020г.
Судья Баскова Л.В.
