Новотроицкий городской суд Оренбургской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Новотроицкий городской суд Оренбургской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-1585/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 ноября 2011г. г.Новотроицк
Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Колесниковой А.Н.,
при секретаре Кужашевой И.Ф.,
с участием истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4,
представителя ответчика МОУ «Лицей» г.Новотроицка ФИО5,
представителя ответчика МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Лицей» г.Новотроицка Оренбургской области, Муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» о признании приказов об увольнении и приеме на работу незаконным и об их отмене, о признании записей в трудовой книжке об увольнении и приеме на работу недействительными,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к МОУ «Лицей» о признании ее увольнения незаконным, в котором просила признать приказ о ее увольнении незаконным, восстановить ее в МОУ «Лицей» в должности преподавателя физики с учебной нагрузкой не менее чем предусмотрено трудовым договором, запись в трудовой книжке об увольнении переводом считать недействительной. В обосновании заявления указала, что согласно Постановлению администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции Постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ №-п учредителем принято решение о реорганизации МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» в форме присоединения. ДД.ММ.ГГГГ под давлением администрации она написала заявление об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1». По приказу она была уволена Увольнение считает незаконным, так как, заявление об увольнении написано под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ). Перевод работника из одного учреждения в другое при реорганизации в форме присоединения оформляется записью в трудовой книжке с указанием решения о реорганизации в форме присоединения. Перевод через увольнение при присоединении не соответствует нормам трудового законодательства. Её лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ «Лицей»: переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон.
Впоследствии ФИО1 уточнила свои исковые требования, предъявила их к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», в котором просила признать приказы об ее увольнении и приеме на работу незаконным, отменить их, признать записи в трудовой книжке об увольнении и приеме на работу недействительными (л.д.42).
Определением суда от 07.11.2011 года дело по иску ФИО1 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» было объединено с делом по иску ФИО2 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» (л.д.168).
ФИО2 обратилась в суд с иском к МОУ «Лицей» о признании ее увольнения незаконным.
ФИО2 обратилась в суд с иском к МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» о признании приема ее на работу незаконным.
Определением суда от 31.10.2011 года дела по искам ФИО2 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» объединены в одно производство (л.д.150).
Впоследствии ФИО2 уточнила свои исковые требования к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» и окончательно просила суд признать приказы об ее увольнении из МОУ «Лицей», принятии в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» незаконными и отменить, признать записи в трудовой книжке об увольнении и принятии на работу недействительными. Обосновывая свои исковые требования, ФИО2 указала, что согласно Постановлению администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции Постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ №-п учредителем принято решение о реорганизации МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» в форме присоединения.29.08.2011г. под давлением администрации она написала заявления об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1» и о приеме в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка». Приказом МОУ «Лицей» она была уволена и другим приказом МОАУ «Лицей №1» принята на работу. Данные приказы считает незаконным, так как, заявления об увольнении и принятии на работу написаны под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ). Перевод работника из одного учреждения в другое при реорганизации в форме присоединения оформляется записью в трудовой книжке с указанием решения о реорганизации в форме присоединения. Перевод через увольнение при присоединении не соответствует нормам трудового законодательства. Её лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ «Лицей»: переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон. Считает, что при издании приказа о приеме на работу работодатель не заключил с ней трудовой договор, не ознакомил с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором; новый работодатель в одностороннем порядке снизил учебную нагрузку.
Определением суда от 08.11.2011 года дело по иску ФИО1, ФИО2 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» объединено с делом по иску ФИО3 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» (л.д.265).
ФИО3 обратилась в суд с иском к МОУ «Лицей» о признании ее увольнения незаконным.
ФИО3 обратилась в суд с иском к МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» о признании приема ее на работу незаконным.
Определением суда от 31.10.2011 года дела по искам ФИО3 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» объединены в одно производство (л.д.245).
Впоследствии ФИО3 уточнила свои исковые требования к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» и окончательно просила суд признать приказы об ее увольнении из МОУ «Лицей», принятии в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» незаконными и отменить, признать записи в трудовой книжке об увольнении и принятии на работу недействительными. Обосновывая свои исковые требования, ФИО3 указала, что согласно Постановлению администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции Постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № учредителем принято решение о реорганизации МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» в форме присоединения. 29.08.2011г. под давлением администрации она написала заявления об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1» и о приеме в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка». Приказом МОУ «Лицей» она была уволена и другим приказом МОАУ «Лицей №1» принята на работу. Данные приказы считает незаконным, так как, заявления об увольнении и принятии на работу написаны под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ). Перевод работника из одного учреждения в другое при реорганизации в форме присоединения оформляется записью в трудовой книжке с указанием решения о реорганизации в форме присоединения. Перевод через увольнение при присоединении не соответствует нормам трудового законодательства. Её лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ «Лицей»: переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон. Кроме того, при издании приказа о приеме на работу работодатель в нарушение трудового законодательства не заключил с ней трудовой договор, не ознакомил с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором; новый работодатель в одностороннем порядке снизил учебную нагрузку.
Определением от 14.11.2011 года дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» объединено с делом по иску ФИО4 к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» (Т2л.д.62).
ФИО4 обратилась в суд с иском к МОУ «Лицей» о признании ее увольнения незаконным, в котором просила признать приказ о ее увольнении незаконным, восстановить ее в МОУ «Лицей» в прежней должности с учебной нагрузкой не менее чем предусмотрено трудовым договором, запись в трудовой книжке об увольнении переводом считать недействительной. В обосновании заявления указала, что согласно Постановлению администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции Постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № учредителем принято решение о реорганизации МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» в форме присоединения. 29.08.2011г. под давлением администрации она написала заявление об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1». По приказу она была уволена Увольнение считает незаконным, так как, заявление об увольнении написано под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ). Перевод работника из одного учреждения в другое при реорганизации в форме присоединения оформляется записью в трудовой книжке с указанием решения о реорганизации в форме присоединения. Перевод через увольнение при присоединении не соответствует нормам трудового законодательства. Её лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ «Лицей»: переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон.
Впоследствии ФИО4 уточнила свои исковые требования, предъявила их к МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», в котором просила признать приказы об ее увольнении и приеме на работу незаконным, отменить их, признать записи в трудовой книжке об увольнении и приеме на работу недействительными (Т.2 л.д.55).
Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания 15.11.2011 года, прокурор города Новотроицка по его ходатайству освобожден от участия в деле, поскольку ч. 3 ст.45 ГПК РФ не предусматривает обязательного участия прокурора по делам о признании приказов об увольнении и приеме на работу незаконным и об их отмене, о признании записей в трудовой книжке об увольнении и приеме на работу недействительными, требований о восстановлении на работе уточненные требования истцов не содержат.
Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебном заседании поддержали свои уточненные исковые требования, дали пояснения аналогичные доводам, изложенным в их исковых заявлениях. Кроме того пояснили, что заявления об увольнении переводом и принятии на работу ими были написаны в связи с реорганизацией МОУ «Лицей» в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» путем присоединения. Заявления они писали 29.08.2011 года под психологическим давлением в присутствии большого числа высокопоставленных людей, к которым они приглашались на индивидуальную беседу с целью склонения к написанию заявлений об увольнении и приеме. Комиссия состояла из директоров МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», начальника Управления образования администрации МО г.Новотроицк ФИО18, заместителя Главы города МО г.Новотроицк ФИО19, юристов юридического управления администрации МО г.Новотроицк. Все, кто состоял в этой комиссии, говорили им, что идет реорганизация, в связи с чем, им необходимо написать эти заявления, иначе они останусь без работы. Заявления они писали по представленным образцам. В случае не соответствия текста заявления образцу, их заставляли переписывать заявления. Намерений прекратить трудовые отношения с МОУ «Лицей» у них не было. Считают, что после окончания реорганизации работодатель должен сделать запись в их трудовых книжках об изменении наименования организации, а увольнять и принимать на работу не должны были. Место их работы и должностные обязанности не изменились. Заключать трудовой договор с МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» не желают, так считают, что реорганизация не должна привести к изменению условий их трудовых договоров заключенных с МОУ «Лицей». Просили суд признать приказы об их увольнении переводом из МОУ «Лицей» и приеме в МОАУ «Лицей №1 г. Новотроицка» незаконными и отменить их, записи в трудовых книжках об увольнении переводом из МОУ «Лицей» и о приеме на работу в МОАУ «Лицей №1» признать недействительными.
Представитель ответчика МОУ «Лицей» - ФИО5, действующая на основании постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении на должность директора МОУ «Лицей» г.Новотроицка Оренбургской области и на основании приказа о назначении на должность директора, в судебном заедании исковые требования не признала, пояснила, что реорганизация еще не закончена. На день рассмотрения дела в суде существуют оба юридических лица и МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка». Считает, что в иске надо отказать, поскольку никакого давления на истцов не оказывалось. Они пожелали уволиться и перейти работать в другое образовательное учреждение. Поэтому они законно, на основании п.5 ст.77 ТК РФ уволены в связи с переводом.
Представитель ответчика МОАУ «Лицей №1» г.Новотроицка ФИО6, действующая на основании Устава МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», исковые требования не признала, пояснила, что она является директором МОАУ «Лицей №1» г.Новотроицка. 30.08.2011г. были изданы приказы о приеме на работу истцов по переводу из МОУ «Лицей» на основании их собственноручных заявлений. Истцы отказались заключать трудовые договоры с МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» в связи с тем, что обратились в суд с данными исками. К ней с просьбой ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором никто из истцов не обращался, учебная нагрузка трудовым договором не устанавливается. Признала, что причиной написания истцами заявлений об увольнении и принятии на работу была реорганизация МОУ «Лицей» путем присоединения к МОАУ «Лицей №1». Считала, что в иске следует отказать.
Определением суда от 31.10.2011года к участию в деле было привлечено в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований Управление образования администрации МО г.Новотроицк.
Представитель третьего лица Управления образования администрации МО г.Новотроицк, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дала, в суд не явился.
Выслушав истцов, представителей ответчиков, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ, основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
В материалах дела имеются собственноручные заявления истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» датированные 29.08.2011 года.
Приказами о прекращении трудового договора с работником на основании п.5 ст. 77 ТК РФ - № от ДД.ММ.ГГГГ уволен учитель физики ФИО1 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области», № от ДД.ММ.ГГГГ уволен учитель английского языка ФИО2 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области», № от ДД.ММ.ГГГГ уволен библиотекарь ФИО3 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области», № от ДД.ММ.ГГГГ уволен учитель иностранных языков ФИО4 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 написаны заявления о приеме на работу в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка».
ДД.ММ.ГГГГ МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» изданы приказы о приеме на работу в порядке перевода: № ФИО1 на должность учителя физики, № ФИО2 на должность учителя иностранного языка, № ФИО3 на должность библиотекаря, № ФИО4 на должность учителя иностранных языков.
В судебном заседании истцы пояснили, что заявления об увольнении и принятии на работу писали в связи с реорганизацией, намерений расторгнуть трудовой договор, и перевестись работать в другое образовательное учреждение, у них не было.
В судебном заседании было установлено, что указанные заявления истцы писали в кабинете учительской в присутствии заместителя Главы города Новотроицка, начальника Управления образования администрации МО г.Новотроицк, директоров МОУ «Лицей» и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», юристов юридического управления администрации МО г.Новотроицк, председателя городской организации профсоюза работников образования, после индивидуальной беседы, в строгом соответствии с предложенными образцами. Все заявления об увольнении и все заявления о принятии на работу написаны в один день.
В уточненных отзывах на исковое заявление директор МОУ «Лицей» ФИО7 указала, что на встречах с работниками МОУ «Лицей» 29.08.2011 в присутствии заместителя главы муниципального образования по социальным вопросам ФИО9 и 31.08.2011 в присутствии заместителя Главы муниципального образования - руководителя аппарата ФИО10 истцам были разъяснены положения ч.5 ст. 75 ТК РФ о том, что вносить в трудовые книжки работников запись о том, что учреждение реорганизовано и работники продолжают работать на прежних условиях в учреждении после реорганизации (новое наименование) неправомерно до завершения процедуры реорганизации, а также то, что на 01.09.2011 будет существовать самостоятельное юридическое лицо МОУ «Лицей», без учеников, без образовательной программы, учебного плана и иных атрибутов учебной деятельности, работниками которого они являются, и самостоятельное юридическое лицо МОАУ «Лицей № 1» г. Новотроицка. Также истцам была разъяснена ст. 75 Трудового кодекса РФ и право оставаться в МОУ «Лицей» до завершен процедуры реорганизации, однако, в случае если на день завершения процедуры реорганизации (на тот момент предполагался конец октября 2011 года) и деятельности МОАУ «Лицей № 1» г. Новотроицка не будет потребности в должности соответствующего педагога (поскольку на начало учебного года штат педагогов должен быть сформирован с учетом всех учеников), их должности могут быть сокращены, а сами они - при отсутствии преимущественного права - уволены. Кроме того им была разъяснена законность возможности начать трудовую деятельность в МОАУ «Лицей № 1» до завершения процедуры реорганизации, а именно с начала нового учебного года, в порядке принятия на работу к новому -самостоятельному, не реорганизованному - работодателю с соответствующим увольнением по переводу от работодателя «МОАУ «Лицей № 1» г. Новотроицка. Заявления работников были написаны собственноручно и - даже при наличии сомнений, высказанных на встрече 31.08.2011 - не отозваны. Доказательств «давления администрации» работником не представлено.
Указанные положения отзыва подтверждают пояснения истов о том, что в их адрес высказывались угрозы об увольнении, в связи с чем они под давлением написали заявления о переводе.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля председатель городской организации профсоюза работников образования ФИО11 показала, что в мае 2011 года администрацией МО г. Новотроицк было издано постановление о реорганизации образовательных учреждений МОАУ «» и МОУ «Лицей». Пунктом 6 данного постановления на директоров этих учреждений было возложено оформление изменений трудовых договоров и проведение процедур сокращения. Поскольку этот пункт противоречил ч.5 ст. 75 ТК РФ профсоюзная организация написала письмо в адрес Главы города Новотроицка, в котором указала, что во время реорганизации трудовые отношения сохраняются и этот пункт противоречит трудовому законодательству. Руководители образовательных учреждений не знали, как начать учебный процесс. Беспокоились в связи с началом учебного года. 29.08.2011 года она входила в состав комиссии, на которую приглашались по одному работники МОУ «Лицей». С каждым учителем беседовали, гарантировали учебную нагрузку не менее той, которая была в предыдущем учебном году. В результате уговоров и убеждений работники писали заявления об увольнении и принятии на работу. Работники не желали увольняться, прямого намерения уволиться не было. Наоборот, они хотели работать. Заявления об увольнении и принятии на работу были написаны в связи с реорганизацией.
При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводом ответчиков о том, что истцы добровольно написали заявления о переводе из Лицея в Лицей №1, это не было связано с реорганизацией.
ДД.ММ.ГГГГ администрацией МО г.Новотроицк издано постановление № «О реорганизации МОАУ « г.Новотроицка Оренбургской области» и МОУ «Лицей» г.Новотроицка Оренбургской области». Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ администрации МО г.Новотроицк № «О внесении изменений в вышеназванное постановление администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № Данным документами определено, что МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» (), МОУ «Лицей» г.Новотроицка Оренбургской области и МДОАУ «» комбинированного вида г.Новотроицка Оренбургской области» реорганизованы в форме присоединения МОУ «Лицей» г.Новотроицка Оренбургской области и МДОАУ «» комбинированного вида г.Новотроицка Оренбургской области» к МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» с переходом к последнему прав и обязанностей МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МДОАУ «» комбинированного вида г.Новотроицка Оренбургской области» и сохранением у МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» основных целей деятельности всех реорганизуемых учреждений. После завершения процедуры реорганизации определить тип МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области»- автономное учреждение.
В силу ч.5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Часть 6 ст. 75 ТК РФ гласит: при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Согласно п. 6 ст. 77 ТК РФ, основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса).
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (далее ЕГРЮЛ) от ДД.ММ.ГГГГ МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» является юридическим лицом, находится в процессе реорганизации в форме присоединения. После завершения реорганизации юридическое лицо продолжит деятельность. Заявление – уведомление о начале процедуры реорганизации в форме присоединения подано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.130-137).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ МОУ «Лицей» является юридическим лицом, находится в процессе реорганизации в форме присоединения. После завершения реорганизации юридическое лицо прекратит деятельность. Заявление – уведомление о начале процедуры реорганизации в форме присоединения подано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.138-144).
Проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к твердому убеждению, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 заявления об увольнении и приеме на работу были написаны в связи с реорганизацией, они не были вызваны желанием истцов перевестись в другое образовательное учреждение, намерений расторгнуть трудовой договор с МОУ «Лицей» и заключить другой трудовой договор с МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка» у истцов не было.
Следовательно, действия работодателей по изданию приказов об увольнении истцов и о приеме противоправны, так как в этом случае произошло расторжение трудового договора с МОУ «Лицей» и возникла необходимость заключения нового трудового договора с МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка», что противоречит ч. 5 ст. 75 ТК РФ. В силу положений этой нормы трудового законодательства действие прежнего трудового договора при реорганизации не прекращается, а новый трудовой договор не заключается.
Учитывая изложенное, суд считает исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 о признании приказов об увольнении и принятии на работу переводом незаконными и об их отмене подлежащими удовлетворению.
Следовательно, требования исков о признании соответствующих записей в трудовых книжках истцов, сделанных на основании приказов признанных судом незаконными и подлежащими отмене, недействительными, также подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 ФИО4 удовлетворить.
Признать приказы МОУ «Лицей» города Новотроицка Оренбургской области о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении учителя физики ФИО1 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области», № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении учителя английского языка ФИО2 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области», № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении библиотекаря ФИО3 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей № », № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении учителя иностранных языков ФИО4 по переводу с её согласия в МОАУ «Лицей № г.Новотроицка Оренбургской области» признать незаконными и отменить.
Приказы МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области»: № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в порядке перевода ФИО1 на должность учителя физики, № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в порядке перевода ФИО2 на должность учителя иностранного языка, № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в порядке перевода ФИО3 на должность библиотекаря, № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО4 на должность учителя иностранных языков признать незаконными и отменить.
Признать записи в трудовой книжке ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена по переводу с согласия работника в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и № от ДД.ММ.ГГГГ «Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» Принята на должность учителя физики по переводу из МОУ «Лицей г.Новотроицка Оренбургской области» недействительными.
Признать записи в трудовой книжке ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена по переводу с согласия работника в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Лицей № г.Новотроицка Оренбургской области, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и № от ДД.ММ.ГГГГ «Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» Принята на должность учителя иностранного языка по переводу из МОУ «Лицей г.Новотроицка Оренбургской области» недействительными.
Признать записи в трудовой книжке ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена по переводу с согласия работника в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и № от ДД.ММ.ГГГГ «Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» Принята на должность библиотекаря-педагога по переводу из МОУ «Лицей г.Новотроицка Оренбургской области» недействительными.
Признать записи в трудовой книжке ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена по переводу с согласия работника в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и № от ДД.ММ.ГГГГ «Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» Принята на должность учителя иностранных языков по переводу из МОУ «Лицей г.Новотроицка» недействительными.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение десяти дней со дня составления решения судом в окончательной форме.
.
Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2011 г.
Судья А.Н. Колесникова. Решение вступило в законную силу 01.12.2011 года
