НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Новоселицкого районного суда (Ставропольский край) от 04.10.2018 № 2-384/18

Д.2-384/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 октября 2018 года с. Новоселицкое

Новоселицкий районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Смыкалова Д.А.,

при секретаре судебного заседания Сергеевой Ю.И.,

с участием старшего помощника прокурора Новоселицкого района Ставропольского края Дудченко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Новоселицкого района в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО «Щелкан» об обязании устранить нарушения трудового законодательства (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Новоселицкого района обратился в Новоселицкий районный суд с иском к ООО «Щелкан» об обязании соблюдения требований трудового законодательства, в котором просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Щелкан» ОГРН <***> ИНН <***> в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства:

- провести обучение по охране труда генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» ФИО1 и про­верку им знаний требований охраны труда.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства и выявлены нарушения закона в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Щелкан».

Основным видом деятельности общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» является выращивание и продажа зерновых культур. Генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» является ФИО1, который не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требова­ний охраны труда

Опрошенный в прокуратуре района генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» ФИО1 пояснил, что в обществе с ограниченной ответственностью «Щелкан» работает 2 работника, с которыми заключены трудовые договора в письменной форме. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда им не пройдено, так как он об этом не знал.

В судебном заседании старший помощник прокурора Новоселицкого района Дудченко С.В. поддержала исковые требования прокурора Новоселицкого района и просила удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении прокурора доводам.

Ответчик генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил. О времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом о доставке СМС - уведомления.

В соответствии с ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Выслушав старшего помощника прокурора Новоселицкого района Дудченко С.В., изучив материалы дела, обозрев оригиналы документов в судебном заседании, суд считает исковые требования прокурора Новоселицкого района к ООО «Щелкан» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что установлено ч.3 ст.37 Конституции Российской Федера­ции.

В соответствии с ч;1 ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социаль­но-трудовых отношений.

Порядок прохождения обучения по охране труда установлен Постановлени­ем Минтруда Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», согласно которому обучение по охране труда ру­ководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по ох­ране труда непосредственно самой организацией или образовательными учрежде­ниями профессионального образования, учебными центрами и другими учрежде­ниями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в об­ласти охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2).

Статьёй 150 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что жизнь, здоровье и другие нематериальные блага подлежат защите в судебном порядке.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства и выявлены нарушения закона в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Щелкан».

Основным видом деятельности общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» является выращивание и продажа зерновых культур. Генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» является ФИО1 III., который не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требова­ний охраны труда

Опрошенный в прокуратуре района генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» ФИО1 пояснил, что в обществе с ограниченной ответственностью «Щелкан» работает 2 работника, с которыми заключены трудовые договора в письменной форме. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда им не пройдено, так как он об этом не знал.

Не прохождение работодателем обучения по охране труда нарушает права работников по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Новоселицкого района в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО «Щелкан» об обязании устранить нарушения трудового законодательства - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Щелкан» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства:

- провести обучение по охране труда генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Щелкан» ФИО1 и про­верку им знаний требований охраны труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Новоселицкий районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Д.А. Смыкалов