РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новокуйбышевск 03 октября 2016 года
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Шигановой Н.И.,
при секретаре Куприной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2302 /16 по исковому заявлению Першина И. М. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Першин И.М. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периодов работы в страховой стаж, указав, что в период с <Дата> по <Дата> он работал на опытном заводе Трест «Т.», в период с <Дата> по <Дата>- в арендном предприятии производственного объединения «В.».
По причине того, что записи об указанных периодах в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, данные периоды не учтены при назначении пенсии по старости.
Поскольку он не являлся лицом, ответственным за правильность внесения записей в трудовую книжку, данная обязанность является прямой обязанностью работодателя, то просит суд, с учетом уточнения исковых требований, включить указанные периоды работы в его страховой стаж.
В судебном заседании Першин И.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске М.И. Севостьянова с иском не согласилась, пояснила, что Першин И.М. обратился в Управление для заблаговременного формирования пакета пенсионного дела. При проверке трудовой книжки Першина И.М. выявлены следующие нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).
В соответствии с действующим законодательством периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеуказанным законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка, заполненная в соответствии с законодательством, действующим на момент внесения записей.
Для исчисления страхового стажа заявитель представил трудовую книжку от <Дата>, выданную на имя Першина И. М.. При проверке трудовой книжки установлено, что записи:
<№> за период работы на Новокуйбышевском опытном заводе индустриальных конструкций для промышленных печей тр. «Т.» с <Дата> по <Дата> штамп наименования предприятия при приеме имеет нечеткий оттиск и содержит дописку наименования.
На титульном листе вкладыша в трудовую книжку отсутствует печать организации, которая завела вкладыш, при этом вкладыш заведен <Дата>, первый период работы — в Арендном предприятии производственного объединения «В.» Варьеганском управлении буровых работ с <Дата> по <Дата> На титульном листе трудовой книжки не стоит отметка о выдачи вкладыша с указанием его серии и номера. Таким образом, титульный лист вкладыша оформлен с нарушением положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252). Согласно п. 3.1. Инструкции, в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка.
Согласно статьи 21, 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при возникновении сомнений в достоверности сведений, содержащихся в документах, территориальный орган Пенсионного фонда имеет право организовать проверку обоснованности произведенной записи, документы могут быть запрошены в государственных органах, органах местного самоуправления, либо уведомить заявителя о предоставлении им дополнительных документов по собственной инициативе. На запрос уточняющей справки архивный отдел Администрации г.о. Новокуйбышевск сообщил, что документы Новокуйбышевского опытного завода индустриальных конструкций для промышленных печей тр. «Т.» на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно. На запрос уточняющей справки Арендное предприятие производственного объединения «В.» Варьеганского управления буровых работ сообщило, что данными о хранении документов Арендного предприятия при ВУБР и его правопреемника фирмы «Б.» не располагает.
Першин И.М. поставлен в известность о причинах исключения этого периода из страхового стажа и согласился на назначение пенсии по имеющимся сведениям ранее истечения 3-х месячного срока.
Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Першина И.М. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, по следующим основаниям.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Исходя из положений части 1 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Факт работы истца в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, наличие в которой некорректных записей не влечет ущемление пенсионных прав гражданина. Першин И.М. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.
Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Першина И. М. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж Першина И. М. периоды : с <Дата> по <Дата> работы на опытном заводе Трест «Т.», с <Дата> по <Дата> работы в арендном предприятии производственного объединения «В.».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 03.10. 2016г.
Судья Новокуйбышевского
городского суда Н.И. Шиганова
