Дело ..... КОПИЯ
42RS0.....-35
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Новоильинский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Шлыковой О.А.,
при секретаре Кондратьевой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке Кемеровской области 01 февраля 2021 года гражданское дело по иску А.А.А., С.Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Перекладка Плюс» о признании факта работы во вредных условиях труда,
УСТАНОВИЛ:
А.А.А., С.Н.В. обратились в суд с иском к ООО «Перекладка Плюс» о нарушении трудовых прав.
Требования мотивированы тем, что А.А.А. с 10.01.2008 по 14.01.2014 работал в ООО «Перекладка Плюс» в должности машиниста буровой установки. С.Н.В. с 11.11.2005 по 31.07.2007 работал в ООО «Авто-Каскад» в должности машиниста буровой установки. 21.09.2010 ООО «Авто-Каскад» было присоединено к ООО «Авто-Форум». 13.08.2013 ООО «Авто-Форум» присоединено к ООО «ТРУБРЕМСТРОЙ». 30.04.2014 ООО «ТРУБРЕМСТРОЙ» присоединено к ООО «Перекладка Плюс». Условия, в которых осуществляли свою трудовую деятельность истцы, относятся к вредным. Однако специальная оценка условий труда не была проведена. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Поскольку они работали во вредных условиях, в связи с чем ответчик должен был оплачивать дополнительные тарифы в УПФ РФ в зависимости от класса вредности и тяжести трудового процесса, однако в связи с тем, что ответчик аттестацию рабочего места не проводил, то и дополнительные взносы в УПФ РФ им не оплачивались. В связи с несвоевременной организацией специальной оценки условий труда и непредставлении работникам прав и гарантий, предусмотренных ТК РФ за работу во вредных условиях, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации производились в меньшем размере, что повлияло на размер индивидуального пенсионного коэффициента. Истцы, являясь машинистами буровых установок, в соответствии со списками №1 и №2, утверждёнными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» имеют право на досрочное назначение пенсии по старости. Однако, согласно сведениям о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных периоды работы истцов в ООО «Перекладка Плюс» не учитываются для целей досрочного назначения пенсии. Из ответа ООО «Перекладка Плюс» на особых условиях труда истцы заняты 75% рабочего времени, в связи с чем, у работодателя не возникло обязанности предоставлять в УПФ РФ сведения о трудовой деятельности истцов в целях досрочного назначения пенсии. Истцы с результатами произведенных опытов ознакомлены не были, в связи с чем не имели возможности их обжаловать. Истцы полагают, что выполняют работы в специальных условиях не менее 80% рабочего времени, в связи с этим на ответчике лежит обязанность предоставить в УПФ РФ сведения о трудовой деятельности истцов в целях досрочного пенсионного обеспечения.
С учетом уточненных требований А.А.А., С.Н.В. просят признать, признать факт работы С.Н.В. во вредных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в качестве машиниста буровой установки в период с 11.11.2005 года по 31.07.2007 года, с 01.08.2007 года по 31.05.2008 года, с 21.10.2008 года по 14.07.2013 года, с 01.09.2017 года31.10.2018 года. Признать право С.Н.В. на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки данных периодов работы на основании пп.1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Признать факт работы А.А.А. во вредных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в качестве машиниста буровой установки в период с 10.01.2008г. по 14.01.2014. и признать право А.А.А. на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки данного периода работы на основании пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Mинистров СССР от 26 января 1991 года №10.
Взыскать с ответчика в пользу истцов моральный вред в размере по 50000 рублей каждому.
В судебном заседании А.А.А. на исковых требованиях настаивал, дал показания аналогичные изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании С.Н.В. на исковых требованиях настаивал, дал показания аналогичные изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель А.А.А., С.Н.В. – адвокат ФИО6, действующая на основании удостоверения ..... от ....., ордера ..... от ....., считает исковые требования А.А.А., С.Н.В. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Высказала несогласие с проведенной судебной экспертизой проведенной Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.
В судебном заседании представитель ООО «Перекладка Плюс» - ФИО1, действующая на основании доверенности от 16.12.2020, выданной сроком по 31.12.2021, исковые требования не признала, указала, что истцами пропущен трехмесячный срок установленный трудовым кодексом, для обращения в суд, поскольку А.А.А. не работает в ООО «Перекладка Плюс» с ....., т.е. трудовые отношения прекращены более 5 лет назад, С.Н.В. не работает в ООО «Перекладка Плюс» с ....., т.е. уже более двух лет. Кроме того пояснила, что при определении гарантий и компенсаций для работников, занятых на работах с вредными условиями труда работодатель руководствовался результатами аттестации, проведенной в 2013 года ООО «Центр экспертизы условий труда «Эксперт». Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 4 «Машинист буровой установки» присвоен класс вредности 3.2. В строке 040 экспертами четко прописаны те виды гарантий и компенсаций, на которые имеет право работник. В строке 041 указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует. Совокупные результаты аттестации по всем рабочим местам, в том числе и по машинистам буровой установки указаны экспертами в сводной таблице классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам. Льготное пенсионное обеспечение отсутствует. Для проведения аттестации работодатель предоставлял экспертам всю необходимую информацию, в том числе хронологию рабочего времени, продолжительность перерывов и т.п. Перечень документов, предоставляемых для проведения аттестации указан в п. 1.2. договора № 524С/12НК-э/15 от 28.09.2012. Таким образом, ООО «Перекладка Плюс» при решении вопроса, касаемо гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных условиях труда, руководствовалось результатами проведенной аттестации. У работодателя отсутствовали законные основания для предоставления соответствующих сведений в пенсионный фонд. Считает требование истцов о компенсации морального вреда необоснованными, так как работодатель при определении гарантий и компенсаций, представляемых работникам, занятым во вредных условиях труда руководствовался результатами проведенной экспертами аттестации. Таким образом неправомерных действий работодателя по отношении к работникам нет, соответственно оснований взыскание морального вреда с ответчика не имеется.
Представитель УПФР в г.Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное), ООО Центр Экспертизы условий труда «Эксперт», извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились.
В судебном заседании, посредством ВКС, допрошен эксперт ФИО10, который пояснил, что является начальником Департамента труда и занятости населения Кемеровской области. Им была проводила повторная экспертиза условий труда по гражданскому делу по иску А.А.А., С.Н.В. к ООО «Перекладка Плюс» о признании факта работы во вредных условиях. При составлении заключения им были использованы документы и справки, которые содержались в материалах дела. Документов, содержащихся в материалах дела было достаточно для проведения экспертизы. Полностью поддержал проведенное им заключение.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 названного Федерального закона).
В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство Российской Федерации Постановлением от 18 июля 2002 г. N 537 сохранило действие Списков N 1 и N 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Разделом XXVII Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение для лиц, работавших машинистами буровых установок, в том числе, занятых на бурении разведочно-эксплуатационных скважин на воду глубиной свыше 50 метров и поднадзорных органам государственного надзора (позиция N 2290000а-13590 Списка).
Таким образом, данными Списками предусмотрены пенсионные льготы машиниста буровой установки занятых на бурении разведочно-эксплуатационных скважин на воду глубиной свыше 50 метров и поднадзорных органам государственного надзора.
Постановлением Министерства труда РФ N 29 от 22.05.1996 г. утверждены разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда...". В силу п. 5 указанного разъяснения право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком в течение полного рабочего дня, а именно не менее 80% рабочего времени, куда включается выполнение подготовительных и вспомогательных работ. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный стаж исчисляется по фактически отработанному времени.
В силу п. 1 ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно статье 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в число сведений, учитываемых в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица входят, помимо прочего, сведения о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии; о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; о сумме начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.
В силу статей 9 - 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", сведения о периодах работы, заработной плате и размере уплаченных обязательных взносов в отношении застрахованных лиц представляются страхователем (работодателем), в том числе о периодах работы, размере заработной платы, сумме начисленных страховых взносов, а также физическим лицом, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, либо налоговым органом - в отношении суммы заработка, начисленных и уплаченных страховых взносах.
Тем самым, работодатель в пределах предоставленных ему полномочий подтверждает льготную работу истца в спорные периоды.
Согласно ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке. 2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Судом установлено, что А.А.А...... принят в ООО «Перекладка плюс» машинистом буровой установки (приказ от ..........к), ..... переведен на участок по перекладке сетей машинистом буровой установки (приказ от ..........-к); уволен по собственному желанию ..... (приказ от ..........-к).
С.Н.В...... принят в ООО «Авто-Каскад» машинистом буровой установки» (приказ от ..........-к), ..... уволен в связи с переводом в ООО «Перекладка плюс» (приказ от ..........); ..... принят в ООО «Перекладка плюс» переводом из ООО «Авто-Каскад» машинистом буровой установки (приказ от ..........-к), ..... уволен в связи с переводом в ЗАО «Ремспецстрой» (приказ от ..........-к); ..... принят в ООО «Перекладка плюс» по переводу из ЗАО «Ремспецстрой» машинистом буровой установки (приказ от ..........-к), ..... переведен на участок по перекладке сетей машинистом буровой установки (приказ от ..........-к), ..... уволен по собственному желанию (приказ от ..........-к); ..... принят в ООО «Перекладка плюс» на участок по ремонту сетей машинистом буровой установки (приказ от ..........-к), ..... уволен по собственному желанию (приказ от ..........-к).
..... ООО «Авто-Каскад» прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником ООО «Авто-Каскад» стало ООО «Перекладка плюс», основным видом экономической деятельности которого согласно выписке из ЕГРЮЛ является - строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения (код 41.21 раздел F «Строительство» ОКВЭД ОК 029-2001 КДЕС. Ред. 1).
Согласно должностной инструкции машиниста буровой установки участка по перекладке сетей ООО «Перекладка плюс», утвержденной приказом № Перек+Вн-П-2/11 от 31.01.2011 основными задачами работника является - обеспечение выполнения работ по горизонтальному направленному бурению: содержание обслуживаемой аппаратуры и оборудования в технически исправном состоянии.
Из должностной инструкции усматривается, что машинист буровой установки фактически осуществляет управление буровым комплексом горизонтально направленного бурения.
Выполнение работ на установке ГНБ (горизонтально направленного бурения) прослеживается в материалах аттестации рабочих мест по условиям труда.
По результатам аттестации рабочего места машиниста буровой установки ООО «Перекладка плюс» (карта аттестации № 4 с протоколами измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса: условия труда на рабочем месте относятся к вредным, класс 3.2, в том числе по факторам: химические, вибрация общая, микроклимат, световая среда и напряженность труда - класс 2; шум - класс 3.2; инфразвук и тяжесть труда - класс 3.1. Из протоколов от 13.03.2013 № № 4-Т и 4-Н и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса (п. 6 - краткое описание выполняемой работы) следует, что в обязанности машиниста буровой установки входит управление и обслуживание буровой установки ГНБ D36*50.
Трудовая деятельность в должности машиниста буровых установок (код позиции 2290000а-13590, раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января1991 г. N 10, раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов)относится к работам с тяжелыми условиями труда и дает мужчинам по достижении возраста 55 лет, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
При этом, для назначения пенсии в связи с вредными условиями труда, помимо занятости по профессии, предусмотренной Списком №2, необходимо подтверждение занятости работника во вредных условиях труда в течение полного рабочего времени (абзац первый пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).
ООО «Перекладка Плюс» не подтверждает занятость истцов во вредных условиях труда в течении полного рабочего времени, ссылаясь на результаты оценки условий труда.
На основании ходатайства представителя истцов определением Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 13.11.2019 назначено проведение экспертизы условий труда, производство которой поручено эксперту Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области ФИО7
Как пояснила в ходе судебного заседания допрошенная эксперт ФИО7 при проведении экспертизы ею самостоятельно запрашивались документы у сторон, которыми она руководствовалась при проведении экспертизы.
В связи с тем, что ходе рассмотрения дела было установлено нарушение экспертом ФИО7 норм процессуального права, выразившихся в осуществлении самостоятельного сбора материалов для производства судебной экспертизы, императивное требование закона о невозможности самостоятельно собирать материалы для проведения экспертизы, изложенное в ч. 2 ст. 85 ГПК РФ, по ходатайству представителя истцов определением Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 07.10.2020 назначено проведение повторной экспертизы условий труда, производство которой поручено иному эксперту Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области.
Согласно выводам заключения ..... от ..... государственной экспертизы условий труда, составленного экспертом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области ФИО10, функции, условия и характер работы, выполняемые А.А.А. по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Перекладка плюс»? соответствуют функциям, условиям и характеру работ, предусмотренных Списком № 2 (раздел XXVII, код позиции 2290000а- 13590) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дня за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
А.А.А., работая в ООО «Перекладка плюс», был занят полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) в профессии «машинист буровой установки» в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел XXVII код позиции 2290000а-13590), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 2012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дней за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
Функции, условия и характер работы, выполняемые С.Н.В. по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Перекладка плюс», соответствуют функциям, условиям и характеру работ, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018.
Определить соответствие функции, условий и характера работы, выполняемых С.Н.В. по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Авто-Каскад» в период с 11.11.2005 по 31.07.2007, функциям, условиям и характеру работ, предусмотренных Списком № 2 (раздел XXVII, код позиции 2290000а-13590), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, не представляется возможным, из-за отсутствия документального подтверждения занятость на работах при строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.
С.Н.В., работая в ООО «Перекладка плюс», был занят полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) в профессии «машинист буровой установки» в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел XXVII код позиции 2290000а-13590), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по 31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018 - итого 178 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по 31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по31.10.2018.
Определить имела ли занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) С.Н.В. по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Авто-Каскад» с ..... по ..... в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел XXVII код позиции 2290000а-13590), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, не представляется возможным, из-за отсутствия документального подтверждения занятости на работах при строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.
Не доверять выводам повторной судебной экспертизы, проведенной экспертом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области ФИО10, оснований не имеется, так как проводивший ее эксперт обладает специальными познаниями в данной области, имеет соответствующее образование, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Экспертиза проведена в соответствии с действующим законодательством. Оснований для признания указанного доказательства недопустимым не имеется.
На основании изложенного, суд считает необходимым установить факт осуществления С.Н.В. трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в ООО «Перекладка Плюс» машинистом буровой установки в следующие периоды: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018. Установить факт осуществления А.А.А. трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в ООО «Перекладка Плюс» машинистом буровой установки в следующие периоды: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 2012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дней за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
Кроме того, суд считает необходимым признать за С.Н.В. право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018. Признать за А.А.А. право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 2012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дней за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
Факт занятости истцов А.А.А., С.Н.В. во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня в остальные периоды, указанные ими, не нашел подтверждения в судебном заседании, и стороной истцов в нарушение ст.56 ГПК РФ таких доказательств суду не представлено.
Разрешая ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности, суд установил, что в апреле 2019 года истцам стало известно об отсутствии на их лицевом счете спорных периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, с настоящим иском истцы обратился 03.09.2019, руководствуясь статьями 196, 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что срок исковой давности для обращения с настоящим иском в суд истцами не пропущен, поскольку требование о внесении сведения индивидуального (персонифицированного) учета является требованием о защите личного неимущественного права истцов, в связи с чем, на основании статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации к нему не применяется общий срок исковой давности.
Рассматривая требования истцов о взыскании морального вреда в размере по 50000 рублей в пользу каждого, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда, в силу ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из степени разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, в том числе степень вины работодателя, учитывая объем и характер причиненных работникам нравственных страданий, связанных с необходимостью обращения в судебные органы за защитой своих трудовых прав, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию сумму 5000 руб. в пользу каждого из истцов.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, в сумме 1200 руб. исчисленная исходя из удовлетворенных требований истцов о компенсации морального вреда, а также требования имущественного характера не подлежащего оценки.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования А.А.А., С.Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Перекладка Плюс» о признании факта работы во вредных условиях труда – удовлетворить частично.
Установить факт осуществления С.Н.В. трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в Обществе с ограниченной ответственностью «Перекладка Плюс» «машинистом буровой установки» в следующие периоды: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018.
Установить факт осуществления А.А.А. трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в Обществе с ограниченной ответственностью «Перекладка Плюс» «машинистом буровой установки» в следующие периоды: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 2012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дней за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
Признать за С.Н.В. право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: 2018 год - 18 рабочих дней; 2017 год - 11 рабочих дней; 2013 год - 23 рабочих дня; 2012 год - 20 рабочих дней; 2011 год - 33 рабочих дня; 2010 год - 60 рабочих дней; 2009 год - 33 рабочих дня; 2008 год - 42 рабочих дня; 2007 год - 38 рабочих дней - итого 278 рабочих дней за периоды работы с 01.08.2007 по31.05.2008, с 21.10.2008 по 14.07.2013, с 01.09.2017 по 31.10.2018.
Признать за А.А.А. право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: 2014 год - 1 рабочий день; 2013 год - 25 рабочих дней; 2012 год - 8 рабочих дней; 2011 год - 22 рабочих дня; 2010 год - 47 рабочих дней; 2009 год - 14 рабочих дней; 2008 год - 68 рабочих дней - итого 185 рабочих дней за период работы с 10.01.2008 по 14.01.2014.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Перекладка Плюс» в пользу С.Н.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Перекладка Плюс» в пользу А.А.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Перекладка Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1200 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Новоильинский районный суд г.Новокузнецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись О.А.Шлыкова
Решение в окончательной форме принято ......
Судья: подпись О.А.Шлыкова
Копия верна. Судья О.А.Шлыкова
Подлинный документ подшит в деле .....RS0.....-51 Новоильинского районного суда ......
