Дело № 2-2/ 2021 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2021 года г.Новохоперск
Новохоперский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Житиневой Е.В. при секретаре Шубиной Е.С.
с участием : истцов Григорьева Алексея Ивановича, Григорьева Анатолия Ивановича
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по
иску Григорьева Алексея Ивановича и Григорьева Анатолия Ивановича к ООО «Новохопёрскстройподряд» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку заработной платы, о возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовых книжек при увольнении,об обязании издания приказов о новом дне увольнения
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование иска, что они по трудовым договорам № и № от 02.11.2012 г. были приняты в ООО «Новохопёрскстройподряд» на должности разнорабочих и на основании приказов конкурсного управляющего Вахнина В.В. №1 и № 2 от 05.07.2017 уволены на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с признанием ООО «Новохопёрскстройподряд» несостоятельным (банкротом).
В июле 2017 г. до момента увольнения работа ответчиком истцам не предоставлялась, заработная плата не начислялась в нарушение условий трудового договора.
04.08.2017 г. ответчику направлялись заявления о выдаче документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате за 2014 - 2016 г., оригиналов трудовых книжек, а также произведении всех причитающихся выплат, но требования исполнены не были, в связи с чем 29.08.2017 г. истцы обратились в суд. Трудовые книжки истцы получили от ответчика в период рассмотрения дел в суде 14.09.2017 г.
Решением Новохопёрского районного суда Воронежской области от 03.10.2017 г. с ООО «Новохопёрскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича взыскано 264 500 руб., в пользу Григорьева Анатолия Ивановича – 287 500 руб задолженности по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Григорьева Алексея Ивановича, ответчик не представил сведения (за 23 месяца) : с февраля 2015 г. по март 2015 г., с июня 2015 г. по июль 2015 г., с октября 2015 г. по декабрь 2015 г., с марта 2016 г. по июнь 2017 г. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Григорьева Анатолия Ивановича, ответчик не представил сведения (за 25 месяцев) с февраля 2015 г. по март 2015 г., с июня 2015 г. по декабрь 2015 г., с марта 2016 г. по июнь 2017 г. Сведения имеются только о начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь- февраль 2016 г.
Просили суд с учетом уточнений : взыскать с ответчика с включением во вторую очередь реестра кредиторов
в пользу Григорьева Алексея Ивановича
2487 руб. 72 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
1492 руб. 21 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г
компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 165976 руб. 17 коп.
денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 42291 руб.24 коп.
компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
в пользу Григорьева Анатолия Ивановича
2648 руб.58 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
1588 руб. 71 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г
компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 180133 руб. 98 коп.
денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 45025 руб.86 коп.
компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
почтовые расходы в размере 355 руб. 72 коп.
Кроме того, истец Григорьев Анатолий Иванович просил обязать ООО «Новохопёрскстройподряд» издать приказ (распоряжение) о новом дне увольнения - с 14.09.2017 г.
Кроме того, истцы просили : сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на Григорьева Алексея Ивановича в периоды с 09.02.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.2015 по 31.08.2015, с 21.09.2015 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016, а также Григорьева Анатолия Ивановича - в периоды с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.201 5 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 г. признать недостоверными.
взыскать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ и обязать ответчика предоставить сведения в налоговые органы и в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о застрахованных лицах Григорьеве Алексее Ивановиче и Григорьеве Анатолии Ивановиче о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчёта по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, за период с февраля 2015 г. по сентябрь 2017 г.
обязать конкурсного управляющего направлять им юридически значимые сообщения в виде электронных документов посредством электронной почты.
обязать ответчика выдать им справки 2-НДФЛ за 2014-2017 г.
В судебном заседании истцы подтвердили обстоятельства, изложенные в иске и просили удовлетворить.
Ответчик ООО «Новохоперскстройподряд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебная повестка возвратилась в суд с указанием «истек срок хранения»
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Третье лицо ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Аннинском районе Воронежской области (межрайонное) просило суд рассмотреть дело в его отсутствие. Направило в суд возражения, согласно которых возражает против удовлетворения заявленных требований в части взыскания страховых взносов на Григорьева Алексея Ивановича за период с февраля 2015 года по 31.06.2016 года и с 03.04.2017 года по сентябрь 2017 года, так как согласно лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП в периоды его работы с 01.01.2015г. по 08.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г., с 01.09.2015г. по 20.09.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» страховые взносы с сумм начисленной заработной платы на лицевой счет в ПФР перечислял, а в периоды с 09.02.2015г. по 31.03.2015г., с 01.05.2015г. по 11.05.2015г., с 22.05.2015г. по 30.06.2015г., с 01.07.2015г. по 31.08.2015г., с 21.09.2015г. по 30.09.2015г., с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. и с 01.03.2015г. по 31.03.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» отчетность по факту работы Григорьева Ал.И. в ПФР предоставлял с кодом «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника. В указанные периоды заработная плата работнику не начисляется, а соответственно и страховые взносы не уплачиваются. В период с 03.04.2017г. по 31.12.2017г. на лицевой счет истца поступали сведения о работе из ООО «ПРАНА СИНК». За указанный период страховые взносы за Григорьева А.И. в ПФР перечисляла ООО «ПРАНА СИНК», так как Григорьев Ал.И. официально был в ней трудоустроен. За период с 01.04.2016г. по 02.04.2017г. сведений на лицевом счете Григорьева Алексея Ивановича о работе отсутствуют. Принятие решение по данным периодам оставили на усмотрение суда. Возражает против удовлетворения заявленных требований в части взыскания страховых взносов на Григорьева Анатолия Ивановича за период с февраля 2015 года по 31.06.2016 года, так как согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП, в периоды работы Григорьева Ан.И. с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» страховые взносы с сумм начисленной заработной платы на лицевой счет в ПФР перечислял. В периоды с 01.01.2015г. по 31.03.2015г., с 01.05.2015г. по 11.05.2015г., с 22.05.2015г. по 30.06.2015г., с 01.07.2015г. по 30.09.2015г., с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. и с 01.03.2015г. по 31.03.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» отчетность по факту работы Григорьева Ан.И. в ПФР предоставлял с кодом «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника. В указанные периоды заработная плата работнику не начисляется, а соответственно и страховые взносы не уплачиваются. За период с 01.04.2016г. по сентябрь 2017г. сведений на лицевом счете Григорьева Анатолия Ивановича о работе отсутствуют. Принятие решение по данным периодам оставили на усмотрение суда.
Третье лицо МИ ФНС России № 3 по Воронежской области (правопреемник МИФНС России № 2 по Воронежской области ) просило суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд в силу ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Истец Григорьев Анатолий Иванович суду дополнил, что заработная плата ответчиком до 2014 г. выплачивалась работникам регулярно, а с 2015 г. начались задержки в ее выплате, которые руководитель объяснял отсутствием денежных средств. Заработная плата выплачивалась по судебным приказам после обращения в мировой суд, кроме последнего приказа от 21.03.2016 г., по которому зарплата за январь-февраль 2016 г. осталась до сих пор невыплаченной. 09.12.2015 г. в отношении ответчика была введена процедура наблюдения, но работникам стало известно об этом только весной 2016 г., когда им конкурсный управляющий прислал бюллетени для заочного голосования собрания работников. Последним их месяцем работы был февраль 2016 г. В марте 2016 г. они уже не работали, поскольку работа им не предоставлялась, директор ООО «Новохоперскстройподряд» Мелихов С.Д. говорил, что необходимо сидеть дома и ждать вызова на работу, если таковая будет. Директор беседовал с рабочими, просил, чтобы они проголосовали быть их представителем, но они с братом, в отличие от других работников, отказались. Директор просил увольняться работников по собственному желанию, многие так и сделали, но они с братом отказались, просив их уволить согласно действующего законодательства. Он ждал, когда руководство отдаст долги по зарплате, реализуют имущество в ходе банкротства. Многие работники уволились по собственному желанию и устроились на другую работу, в т.ч. на хлебоприемное предприятие. Но он туда трудоустраиваться не стал, т.к. на этом хлебоприемном предприятии маленькая зарплата, к тому же, возникли проблемы со здоровьем. Он хотел ездить в Москву на заработки вахтовым методом, но надо было пролечиться. В дальнейшем он занимался строительством пристройки к дому, потом перенес операцию и до настоящего времени не работает.
В июне 2017 г. он обращался к конкурсному управляющему по поводу выплаты заработной платы, но ответа по существу не получил. Уволены они были приказом от 05.07.2017 г. В августе 2017 г. они с братом обратились в суд и решениями суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. с ООО «Новохоперскстройподряд» в их пользу была взыскана задолженность по заработной плате, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда. Исполнительные листы были предъявлены судебному приставу-исполнителю, который направил их конкурсному управляющему, но присужденные суммы так и не выплачены. Трудовые книжки они получили 14.09.2017 г. по почте в период нахождения дела в суде.
Сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на него в периоды с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.201 5 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 г. просит признать недостоверными, поскольку заявления на отпуск без сохранения заработной платы им не подписывалось. Он находился, по сути, в вынужденном простое по вине администрации. Действия ответчика, выразившиеся в отправление истцов в отпуск без сохранения заработной платы без их на то желания, согласия и письменного заявления, являются нарушением ст.128 ТК РФ и прав истцов. К тому же, решениями суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. в их пользу взыскана задолженность по зарплате за указанные периоды.
Истец Григорьев Алексей Иванович поддержал пояснения Григорьева Анатолия Ивановича и суду дополнил, что в апреле 2017 г., попросив у руководства копию трудовой книжки, устроился рабочим на хлебоприемное предприятие ООО Прана Синк, а потом в ООО «Новохоперский хлеб», где работает в настоящее время. Туда же ушли работать и другие работники, уволившиеся по собственному желанию в 2017 году. Поэтому требование об изменении даты увольнения для него не актуально. Сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на него в периоды с 09.02.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.2015 по 31.08.2015, с 21.09.2015 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 просит признать недостоверными, поскольку заявления на отпуск без сохранения заработной платы не писал. Зарплата по решению суда ему, как и брату, до настоящего времени не выплачена.
Суд, выслушав истцов, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства по делу, приходит к следующему.
Решениями Новохоперского районного суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. соответственно с ООО «Новохопёрскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича взыскано 264 500 руб. задолженности по заработной плате за 23 месяца- периоды февраль-март 2015 года, июнь –июль 2015 года, октябрь-декабрь 2015 г., март 2016 года - июнь 2017 года, 66 620 руб. 72 коп. компенсации за задержку в выплате заработной платы, 50 000 руб. морального вреда, в пользу Григорьева Анатолия Ивановича взыскано 287 500 руб. задолженности по заработной плате за за 25 месяцев за период февраль - март 2015 года, июнь –декабрь 2015 года, марта 2016 года по июнь 2017 года, 74 972 руб.36 коп. компенсации за задержку в выплате заработной платы, 50000 руб. морального вреда. При этом расчет задолженности производился истцами по 29.08.2017 г. включительно. (л.д.36-51)
Решением Арбитражного суда Воронежской области от 15.06.2016 г. общество с ограниченной ответственностью «Новохоперскстройподряд» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Вахнин В.В., который определением Арбитражного суда Воронежской области от 05.10.2020 г. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 03.08.2020 г. ООО «Новохоперскстройподряд» находится в стадии ликвидации (л.д.53)_.
Приказом № от 05.07.2017 г. по ООО «Новохоперскстройподряд» прекращен трудовой договор от 02.11.2012 г. № с разнорабочим Григорьевым Алексеем Ивановичем и он уволен с указанной даты по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основание: Решение Арбитражного суда Воронежской области от 15.06.2016 г. по делу № А14-11498/2015, п. 2 ст. 126 Федерального закона № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»(далее- Закон № 127-ФЗ). Приказом № 2 от 05.07.2017 г. по ООО «Новохоперскстройподряд» прекращен трудовой договор от 02.11.2012 г. № 38 с разнорабочим Григорьевым Анатолием Ивановичем по тем же основаниям.(л.д.10 об., л.д.12 об.)
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ (далее- ТК РФ), день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Из материалов гражданских дел № 2-352/2017 и № 2-353/2017 следует, что трудовые книжки и копии приказов об увольнении, направленные конкурсным управляющим, истцами получены 14.09.2017 г., в момент нахождения дел о взыскании заработной платы в суде.
В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
Статья 2 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее- Закон № 127-ФЗ) признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона № 127-ФЗ ).
На основании п. 1 ст. 5 Закона № 127-ФЗ в целях настоящего Закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Исходя из положений ч. 3 ст. 127 и ч. 1 ст. 223 АПК РФ, датой возбуждения производства по делу о банкротстве является дата вынесения определения о принятии заявления о признании должника банкротом.
Согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона № 127-ФЗ трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.
Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд полагает, что к отношениям сторон должны быть применены положения ст. 236 ТК РФ, поскольку истцами доказано, что задолженность по заработной плате по решениям суда истцам не была выплачена.
Согласно абз. 3 п. 1 ст. 126 Закона № 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, в том числе, прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.
Суд исходит из того, что при решении вопроса о квалификации в качестве текущих платежей требований о применении мер ответственности за нарушение обязательств (возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, взыскании неустойки, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами) необходимо принимать во внимание следующее. Требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, относящихся к текущим платежам, следуют судьбе указанных обязательств.
В силу ст.65 ТК РФ ( в редакции, действовавшей на момент увольнения истцов), работникам предоставляются гарантии и компенсации в том числе, в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Из части 4 статьи 234 ТК РФ следует, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Как установлено судом, приказы об увольнении истцов изданы с соответствующей закону формулировкой, записи в трудовую книжку внесены верные.
Ст. 234 ч.4 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за виновные действия по незаконному лишению работника возможности трудиться ввиду задержки трудовой книжки.
Исходя из положений ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, возможность наступления материальной ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки связана с виновным поведением работодателя, незаконно лишившего работника возможности трудиться. В данном случае надлежащим доказательством уведомления истца о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте могло служить лишь само такое письменное уведомление, направленное истцу.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Из материалов обозреваемых судом гражданских дел № 2-353/2017 г. и № 2-352/2017 г. по искам истцов следует, что 03.05.2017 г. истцами были получены повторные уведомления конкурсного управляющего о предстоящем увольнении, из которых следует, что трудовые договоры с ними на момент окончания двухмесячного срока со дня получения данного уведомления будет расторгнуты по п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, а также разъяснено, что по вопросу получения трудовой книжки следует обратиться к конкурсному управляющему по номеру телефона, указанному им.
По смыслу положений (ч. 4 ст. 84.1, ст. 165 и ч. 4 ст. 234 ТК РФ) обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает в связи с установлением незаконности действий работодателя по удержанию трудовой книжки работника, что являлось препятствием для поступления работника на новую работу, и, как следствие, влекло лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
Суд полагает, что обязанность по направлению в адрес истца уведомления о необходимости явиться за получением трудовой книжки, ответчиком исполнена.
Истец Григорьев Анатолий Иванович просит обязать ответчика издать новый приказ об увольнении с даты получения трудовой книжки.
Однако, доказательств того, что ввиду виновных действий работодателя ввиду отсутствия трудовой книжки он не мог трудоустроиться, что ему были созданы какие-либо препятствия в осуществлении ему трудовых прав, не представлено. Как установлено судом, истец Григорьев Анатолий Иванович не работал и до настоящего времени не трудоустроен, но не ввиду несвоевременного получения трудовой книжки. Позиция истца изначально сводится к изменению даты увольнения на дату получения трудовой книжки. Кроме того, как указывалось выше, уведомление по вопросу получения трудовой книжки истцу направлялось.
Таким образом, суд приходит к выводу, что правовые основания для изменения даты увольнения истца Григорьева Анатолия Ивановича и возложения на ответчика ответственности в виде взыскания компенсации за время задержки трудовой книжки, которую он исчислил в сумме 45025 руб.86 коп., отсутствуют.
Не имеется также правовых оснований для возложения на ответчика ответственности в виде взыскания компенсации за время задержки трудовой книжки в отношении истца Григорьева Алексея Ивановича, исчисленной им в сумме 42291 руб.24 коп., т.к он самостоятельно трудоустроился еще до издания ответчиком приказа об увольнении, что было установлено в судебном заседании, не имел препятствий к трудоустройству.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.(п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии »)
Контроль за уплатой страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами.
Учитывая, что ООО «Новохоперскстройподряд» признано несостоятельным (банкротом), конкурсное производство не завершено, с учетом изложенных выше разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ и обязании ответчика предоставить сведения в налоговые органы и в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о застрахованных лицах Григорьеве Алексее Ивановиче и Григорьеве Анатолии Ивановиче о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчёта по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, за период с февраля 2015 г. по сентябрь 2017 г., не имеется.
Истцы в случае возникновения пенсионных правоотношений имеют право обратиться с надлежащим иском к Пенсионному фонду. Кроме того, как установлено судом, согласно представленных в суд материалов, в периоды работы Григорьева Алексея Ивановича с 01.01.2015г. по 08.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г., с 01.09.2015г. по 20.09.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. и в периоды работы Григорьева Анатолия Ивановича с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г ответчик перечислял за них страховые взносы в Пенсионный фонд.
Истцы также просят признать недостоверными сведения, предоставленные ООО «Новохоперскстройподряд» в отношении них в Пенсионный фонд РФ за определенные периоды по тем основаниям, что в эти периоды они заявления на отпуск без сохранения заработной платы не писали, а ответчиком эти периоды предоставлены и учтены в Пенсионном фонде с пометкой «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника.
Оснований для признания недостоверными указанных сведений в рамках рассмотрения данного гражданского дела не имеется, поскольку оспариваемые сведения содержатся на лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде. Истцы не лишены права обращаться с иском об оспаривании указанных сведений к соответствующему ответчику в случае возникновения спора.
Истцы просят обязать ответчика выдать им справки 2-НДФЛ за 2014-2017 г. Данное требование, по мнению суда, удовлетворению не подлежит, поскольку производственная и финансовая детельность ответчиком не ведется, как указывалось выше, предприятие признано несостоятельным (банкротом). В материалах обозренных судом гражданских дел № 2-352/2017 и № 2-353/2017 по искам истцом о ззыскании заработной платы имеются сведения о том, что приказы по личному составу за 2009-2015гг. и расчетно-платежные ведомости на выдачу заработной платы работникам ООО «Новохоперскстройподряд» за период с 2010 г. по январь-февраль 2016 г. включительно переданы в архив на государственное хранение 30.11.2016 г.
Требование истцов об обязании конкурсного управляющего направлять им юридически значимые сообщения в виде электронных документов посредством электронной почты также, по мнению суда удовлетворению не подлежит, т.к. истцами не представлено доказательств наличия какого-либо спора по указанному вопросу.
Истцы просят взыскать заработную плату за июль месяц 2017 г. (с 01.07.2017 по 05.07.2017 г.), т.к. таковая не была им выплачена, а уволены они были лишь 05.07.2017 г., из следующего расчета : у Григорьева Алексея Ивановича 829,24 (среднедневной заработок ) х 3 раб. дн. = 2487,72 руб.; у Григорьева Анатолия Ивановича 882,86 х 3 раб. дн. = 2648,58 руб. Расчет суд признает верным. Исковые требования в этой части суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г., рассчитанной за период с 06.07.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 1492 руб. 21 коп. у Григорьева Алексея Ивановича и в сумме 1588 руб. 71 у Григорьева Анатолия Ивановича суд также полагает обоснованными. Расчет, представленный истцами, судом проверен и признается верным.
Также обоснованными и подлежащими удовлетворению суд полагает требования истцов о взыскании с ООО «Новохоперскстройподряд» компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. Суд полагает расчет истцов, представленный в суд, обоснованным, сделанным с учетом требований ст.236 ч.1 ТК РФ с использованием в расчете одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Компенсация начислена истцом Григорьевым Алексеем Ивановичем на задолженность по заработной плате в размере 292813 руб. ( 264500 руб. по решению Новохоперского районного суда от 03.10.2017-(л.д.43) + 28313 руб. по судебному приказу мирового судьи от 21.03.2016 г. (л.д.24), а истцом Григорьевым Анатолием Ивановичем на задолженность по заработной плате в размере 317790 руб. ( 287500 руб. по решению Новохоперского районного суда от 04.10.2017 (л.д.51) + 30290 руб. по судебному приказу мирового судьи от 21.03.2016 г. (л.д.24 об. )
Задолженность, | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты, | ||
руб. | руб. | ||||||
c | по | дни | |||||
Итого: | |||||||
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. у Григорьева Алексея Ивановича составит 165976 руб. 17 коп.
Задолженность, | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты, | ||
руб. | руб. | ||||||
c | по | дни | |||||
Итого: | |||||||
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. у Григорьева Анатолия Ивановича составит 180133 руб. 98 коп.
Свои денежные требования к ответчику истцы просят включить во вторую очередь реестра кредиторов
Однако, согласно ст.16 Закона № 127-ФЗ, реестреестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель, поэтому суд не устанавливает очередность взыскания выплат.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В связи с чем суд приходит к выводу, что поскольку задолженность по выплате заработной платы не погашена, то следует взыскать с ответчика в пользу каждого истца в счёт компенсации морального вреда по 2000 рублей, принимая во внимание степень вины нарушителя, конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Факт несения почтовых расходов в сумме 355 руб.72 коп. истцом Григорьевым Анатолием Ивановичем по направлению ответчику искового заявления подтвержден документально почтовыми квитанциями.(л.д.7-8) Данные расходы подлежат взысканию с ответчика.
Таким образом, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина как по имущественным, так и по неимущественным требованиям о взыскании морального вреда, в общей сумме 10386 руб. 55 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича 2487 руб. 72 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича 1492 руб. 21 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 165976 руб. 17 коп.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича моральный вред в сумме 2000 руб.
В остальной части исковых требований Григорьеву Алексею Ивановичу отказать.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича 2648 руб. 58 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича 1588 руб. 71 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 180133 руб. 98 коп.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича моральный вред в сумме 2000 руб.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича почтовые расходы в сумме 355 руб.72 коп.
В остальной части исковых требований Григорьеву Анатолию Ивановичу отказать.
Взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10386 руб. 55 коп.
Судья Е.В.Житинева
мотивированное решение изготовлено 09 марта 2021 года
Дело № 2-2/ 2021 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2021 года г.Новохоперск
Новохоперский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Житиневой Е.В. при секретаре Шубиной Е.С.
с участием : истцов Григорьева Алексея Ивановича, Григорьева Анатолия Ивановича
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по
иску Григорьева Алексея Ивановича и Григорьева Анатолия Ивановича к ООО «Новохопёрскстройподряд» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку заработной платы, о возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовых книжек при увольнении,об обязании издания приказов о новом дне увольнения
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование иска, что они по трудовым договорам № и № от 02.11.2012 г. были приняты в ООО «Новохопёрскстройподряд» на должности разнорабочих и на основании приказов конкурсного управляющего Вахнина В.В. №1 и № 2 от 05.07.2017 уволены на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с признанием ООО «Новохопёрскстройподряд» несостоятельным (банкротом).
В июле 2017 г. до момента увольнения работа ответчиком истцам не предоставлялась, заработная плата не начислялась в нарушение условий трудового договора.
04.08.2017 г. ответчику направлялись заявления о выдаче документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате за 2014 - 2016 г., оригиналов трудовых книжек, а также произведении всех причитающихся выплат, но требования исполнены не были, в связи с чем 29.08.2017 г. истцы обратились в суд. Трудовые книжки истцы получили от ответчика в период рассмотрения дел в суде 14.09.2017 г.
Решением Новохопёрского районного суда Воронежской области от 03.10.2017 г. с ООО «Новохопёрскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича взыскано 264 500 руб., в пользу Григорьева Анатолия Ивановича – 287 500 руб задолженности по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Григорьева Алексея Ивановича, ответчик не представил сведения (за 23 месяца) : с февраля 2015 г. по март 2015 г., с июня 2015 г. по июль 2015 г., с октября 2015 г. по декабрь 2015 г., с марта 2016 г. по июнь 2017 г. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Григорьева Анатолия Ивановича, ответчик не представил сведения (за 25 месяцев) с февраля 2015 г. по март 2015 г., с июня 2015 г. по декабрь 2015 г., с марта 2016 г. по июнь 2017 г. Сведения имеются только о начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь- февраль 2016 г.
Просили суд с учетом уточнений : взыскать с ответчика с включением во вторую очередь реестра кредиторов
в пользу Григорьева Алексея Ивановича
2487 руб. 72 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
1492 руб. 21 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г
компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 165976 руб. 17 коп.
денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 42291 руб.24 коп.
компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
в пользу Григорьева Анатолия Ивановича
2648 руб.58 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
1588 руб. 71 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г
компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 180133 руб. 98 коп.
денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 45025 руб.86 коп.
компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
почтовые расходы в размере 355 руб. 72 коп.
Кроме того, истец Григорьев Анатолий Иванович просил обязать ООО «Новохопёрскстройподряд» издать приказ (распоряжение) о новом дне увольнения - с 14.09.2017 г.
Кроме того, истцы просили : сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на Григорьева Алексея Ивановича в периоды с 09.02.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.2015 по 31.08.2015, с 21.09.2015 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016, а также Григорьева Анатолия Ивановича - в периоды с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.201 5 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 г. признать недостоверными.
взыскать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ и обязать ответчика предоставить сведения в налоговые органы и в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о застрахованных лицах Григорьеве Алексее Ивановиче и Григорьеве Анатолии Ивановиче о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчёта по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, за период с февраля 2015 г. по сентябрь 2017 г.
обязать конкурсного управляющего направлять им юридически значимые сообщения в виде электронных документов посредством электронной почты.
обязать ответчика выдать им справки 2-НДФЛ за 2014-2017 г.
В судебном заседании истцы подтвердили обстоятельства, изложенные в иске и просили удовлетворить.
Ответчик ООО «Новохоперскстройподряд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебная повестка возвратилась в суд с указанием «истек срок хранения»
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Третье лицо ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Аннинском районе Воронежской области (межрайонное) просило суд рассмотреть дело в его отсутствие. Направило в суд возражения, согласно которых возражает против удовлетворения заявленных требований в части взыскания страховых взносов на Григорьева Алексея Ивановича за период с февраля 2015 года по 31.06.2016 года и с 03.04.2017 года по сентябрь 2017 года, так как согласно лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП в периоды его работы с 01.01.2015г. по 08.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г., с 01.09.2015г. по 20.09.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» страховые взносы с сумм начисленной заработной платы на лицевой счет в ПФР перечислял, а в периоды с 09.02.2015г. по 31.03.2015г., с 01.05.2015г. по 11.05.2015г., с 22.05.2015г. по 30.06.2015г., с 01.07.2015г. по 31.08.2015г., с 21.09.2015г. по 30.09.2015г., с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. и с 01.03.2015г. по 31.03.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» отчетность по факту работы Григорьева Ал.И. в ПФР предоставлял с кодом «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника. В указанные периоды заработная плата работнику не начисляется, а соответственно и страховые взносы не уплачиваются. В период с 03.04.2017г. по 31.12.2017г. на лицевой счет истца поступали сведения о работе из ООО «ПРАНА СИНК». За указанный период страховые взносы за Григорьева А.И. в ПФР перечисляла ООО «ПРАНА СИНК», так как Григорьев Ал.И. официально был в ней трудоустроен. За период с 01.04.2016г. по 02.04.2017г. сведений на лицевом счете Григорьева Алексея Ивановича о работе отсутствуют. Принятие решение по данным периодам оставили на усмотрение суда. Возражает против удовлетворения заявленных требований в части взыскания страховых взносов на Григорьева Анатолия Ивановича за период с февраля 2015 года по 31.06.2016 года, так как согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП, в периоды работы Григорьева Ан.И. с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» страховые взносы с сумм начисленной заработной платы на лицевой счет в ПФР перечислял. В периоды с 01.01.2015г. по 31.03.2015г., с 01.05.2015г. по 11.05.2015г., с 22.05.2015г. по 30.06.2015г., с 01.07.2015г. по 30.09.2015г., с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. и с 01.03.2015г. по 31.03.2016г. ООО «Новохоперскстройподряд» отчетность по факту работы Григорьева Ан.И. в ПФР предоставлял с кодом «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника. В указанные периоды заработная плата работнику не начисляется, а соответственно и страховые взносы не уплачиваются. За период с 01.04.2016г. по сентябрь 2017г. сведений на лицевом счете Григорьева Анатолия Ивановича о работе отсутствуют. Принятие решение по данным периодам оставили на усмотрение суда.
Третье лицо МИ ФНС России № 3 по Воронежской области (правопреемник МИФНС России № 2 по Воронежской области ) просило суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд в силу ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Истец Григорьев Анатолий Иванович суду дополнил, что заработная плата ответчиком до 2014 г. выплачивалась работникам регулярно, а с 2015 г. начались задержки в ее выплате, которые руководитель объяснял отсутствием денежных средств. Заработная плата выплачивалась по судебным приказам после обращения в мировой суд, кроме последнего приказа от 21.03.2016 г., по которому зарплата за январь-февраль 2016 г. осталась до сих пор невыплаченной. 09.12.2015 г. в отношении ответчика была введена процедура наблюдения, но работникам стало известно об этом только весной 2016 г., когда им конкурсный управляющий прислал бюллетени для заочного голосования собрания работников. Последним их месяцем работы был февраль 2016 г. В марте 2016 г. они уже не работали, поскольку работа им не предоставлялась, директор ООО «Новохоперскстройподряд» Мелихов С.Д. говорил, что необходимо сидеть дома и ждать вызова на работу, если таковая будет. Директор беседовал с рабочими, просил, чтобы они проголосовали быть их представителем, но они с братом, в отличие от других работников, отказались. Директор просил увольняться работников по собственному желанию, многие так и сделали, но они с братом отказались, просив их уволить согласно действующего законодательства. Он ждал, когда руководство отдаст долги по зарплате, реализуют имущество в ходе банкротства. Многие работники уволились по собственному желанию и устроились на другую работу, в т.ч. на хлебоприемное предприятие. Но он туда трудоустраиваться не стал, т.к. на этом хлебоприемном предприятии маленькая зарплата, к тому же, возникли проблемы со здоровьем. Он хотел ездить в Москву на заработки вахтовым методом, но надо было пролечиться. В дальнейшем он занимался строительством пристройки к дому, потом перенес операцию и до настоящего времени не работает.
В июне 2017 г. он обращался к конкурсному управляющему по поводу выплаты заработной платы, но ответа по существу не получил. Уволены они были приказом от 05.07.2017 г. В августе 2017 г. они с братом обратились в суд и решениями суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. с ООО «Новохоперскстройподряд» в их пользу была взыскана задолженность по заработной плате, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда. Исполнительные листы были предъявлены судебному приставу-исполнителю, который направил их конкурсному управляющему, но присужденные суммы так и не выплачены. Трудовые книжки они получили 14.09.2017 г. по почте в период нахождения дела в суде.
Сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на него в периоды с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.201 5 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 г. просит признать недостоверными, поскольку заявления на отпуск без сохранения заработной платы им не подписывалось. Он находился, по сути, в вынужденном простое по вине администрации. Действия ответчика, выразившиеся в отправление истцов в отпуск без сохранения заработной платы без их на то желания, согласия и письменного заявления, являются нарушением ст.128 ТК РФ и прав истцов. К тому же, решениями суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. в их пользу взыскана задолженность по зарплате за указанные периоды.
Истец Григорьев Алексей Иванович поддержал пояснения Григорьева Анатолия Ивановича и суду дополнил, что в апреле 2017 г., попросив у руководства копию трудовой книжки, устроился рабочим на хлебоприемное предприятие ООО Прана Синк, а потом в ООО «Новохоперский хлеб», где работает в настоящее время. Туда же ушли работать и другие работники, уволившиеся по собственному желанию в 2017 году. Поэтому требование об изменении даты увольнения для него не актуально. Сведения, предоставленные ООО «Новохопёрскстройподряд» в Пенсионный фонд РФ на него в периоды с 09.02.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 11.05.2015, с 22.05.2015 по 31.08.2015, с 21.09.2015 по 31.12.2015 и с 01.03.2016 по 31.03.2016 просит признать недостоверными, поскольку заявления на отпуск без сохранения заработной платы не писал. Зарплата по решению суда ему, как и брату, до настоящего времени не выплачена.
Суд, выслушав истцов, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства по делу, приходит к следующему.
Решениями Новохоперского районного суда от 03.10.2017 г. и 04.10.2017 г. соответственно с ООО «Новохопёрскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича взыскано 264 500 руб. задолженности по заработной плате за 23 месяца- периоды февраль-март 2015 года, июнь –июль 2015 года, октябрь-декабрь 2015 г., март 2016 года - июнь 2017 года, 66 620 руб. 72 коп. компенсации за задержку в выплате заработной платы, 50 000 руб. морального вреда, в пользу Григорьева Анатолия Ивановича взыскано 287 500 руб. задолженности по заработной плате за за 25 месяцев за период февраль - март 2015 года, июнь –декабрь 2015 года, марта 2016 года по июнь 2017 года, 74 972 руб.36 коп. компенсации за задержку в выплате заработной платы, 50000 руб. морального вреда. При этом расчет задолженности производился истцами по 29.08.2017 г. включительно. (л.д.36-51)
Решением Арбитражного суда Воронежской области от 15.06.2016 г. общество с ограниченной ответственностью «Новохоперскстройподряд» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Вахнин В.В., который определением Арбитражного суда Воронежской области от 05.10.2020 г. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 03.08.2020 г. ООО «Новохоперскстройподряд» находится в стадии ликвидации (л.д.53)_.
Приказом № от 05.07.2017 г. по ООО «Новохоперскстройподряд» прекращен трудовой договор от 02.11.2012 г. № с разнорабочим Григорьевым Алексеем Ивановичем и он уволен с указанной даты по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основание: Решение Арбитражного суда Воронежской области от 15.06.2016 г. по делу № А14-11498/2015, п. 2 ст. 126 Федерального закона № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»(далее- Закон № 127-ФЗ). Приказом № 2 от 05.07.2017 г. по ООО «Новохоперскстройподряд» прекращен трудовой договор от 02.11.2012 г. № 38 с разнорабочим Григорьевым Анатолием Ивановичем по тем же основаниям.(л.д.10 об., л.д.12 об.)
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ (далее- ТК РФ), день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Из материалов гражданских дел № 2-352/2017 и № 2-353/2017 следует, что трудовые книжки и копии приказов об увольнении, направленные конкурсным управляющим, истцами получены 14.09.2017 г., в момент нахождения дел о взыскании заработной платы в суде.
В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
Статья 2 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее- Закон № 127-ФЗ) признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона № 127-ФЗ ).
На основании п. 1 ст. 5 Закона № 127-ФЗ в целях настоящего Закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Исходя из положений ч. 3 ст. 127 и ч. 1 ст. 223 АПК РФ, датой возбуждения производства по делу о банкротстве является дата вынесения определения о принятии заявления о признании должника банкротом.
Согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона № 127-ФЗ трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.
Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд полагает, что к отношениям сторон должны быть применены положения ст. 236 ТК РФ, поскольку истцами доказано, что задолженность по заработной плате по решениям суда истцам не была выплачена.
Согласно абз. 3 п. 1 ст. 126 Закона № 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, в том числе, прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.
Суд исходит из того, что при решении вопроса о квалификации в качестве текущих платежей требований о применении мер ответственности за нарушение обязательств (возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, взыскании неустойки, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами) необходимо принимать во внимание следующее. Требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, относящихся к текущим платежам, следуют судьбе указанных обязательств.
В силу ст.65 ТК РФ ( в редакции, действовавшей на момент увольнения истцов), работникам предоставляются гарантии и компенсации в том числе, в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Из части 4 статьи 234 ТК РФ следует, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Как установлено судом, приказы об увольнении истцов изданы с соответствующей закону формулировкой, записи в трудовую книжку внесены верные.
Ст. 234 ч.4 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за виновные действия по незаконному лишению работника возможности трудиться ввиду задержки трудовой книжки.
Исходя из положений ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, возможность наступления материальной ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки связана с виновным поведением работодателя, незаконно лишившего работника возможности трудиться. В данном случае надлежащим доказательством уведомления истца о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте могло служить лишь само такое письменное уведомление, направленное истцу.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Из материалов обозреваемых судом гражданских дел № 2-353/2017 г. и № 2-352/2017 г. по искам истцов следует, что 03.05.2017 г. истцами были получены повторные уведомления конкурсного управляющего о предстоящем увольнении, из которых следует, что трудовые договоры с ними на момент окончания двухмесячного срока со дня получения данного уведомления будет расторгнуты по п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, а также разъяснено, что по вопросу получения трудовой книжки следует обратиться к конкурсному управляющему по номеру телефона, указанному им.
По смыслу положений (ч. 4 ст. 84.1, ст. 165 и ч. 4 ст. 234 ТК РФ) обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает в связи с установлением незаконности действий работодателя по удержанию трудовой книжки работника, что являлось препятствием для поступления работника на новую работу, и, как следствие, влекло лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
Суд полагает, что обязанность по направлению в адрес истца уведомления о необходимости явиться за получением трудовой книжки, ответчиком исполнена.
Истец Григорьев Анатолий Иванович просит обязать ответчика издать новый приказ об увольнении с даты получения трудовой книжки.
Однако, доказательств того, что ввиду виновных действий работодателя ввиду отсутствия трудовой книжки он не мог трудоустроиться, что ему были созданы какие-либо препятствия в осуществлении ему трудовых прав, не представлено. Как установлено судом, истец Григорьев Анатолий Иванович не работал и до настоящего времени не трудоустроен, но не ввиду несвоевременного получения трудовой книжки. Позиция истца изначально сводится к изменению даты увольнения на дату получения трудовой книжки. Кроме того, как указывалось выше, уведомление по вопросу получения трудовой книжки истцу направлялось.
Таким образом, суд приходит к выводу, что правовые основания для изменения даты увольнения истца Григорьева Анатолия Ивановича и возложения на ответчика ответственности в виде взыскания компенсации за время задержки трудовой книжки, которую он исчислил в сумме 45025 руб.86 коп., отсутствуют.
Не имеется также правовых оснований для возложения на ответчика ответственности в виде взыскания компенсации за время задержки трудовой книжки в отношении истца Григорьева Алексея Ивановича, исчисленной им в сумме 42291 руб.24 коп., т.к он самостоятельно трудоустроился еще до издания ответчиком приказа об увольнении, что было установлено в судебном заседании, не имел препятствий к трудоустройству.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.(п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии »)
Контроль за уплатой страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами.
Учитывая, что ООО «Новохоперскстройподряд» признано несостоятельным (банкротом), конкурсное производство не завершено, с учетом изложенных выше разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ и обязании ответчика предоставить сведения в налоговые органы и в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о застрахованных лицах Григорьеве Алексее Ивановиче и Григорьеве Анатолии Ивановиче о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчёта по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, за период с февраля 2015 г. по сентябрь 2017 г., не имеется.
Истцы в случае возникновения пенсионных правоотношений имеют право обратиться с надлежащим иском к Пенсионному фонду. Кроме того, как установлено судом, согласно представленных в суд материалов, в периоды работы Григорьева Алексея Ивановича с 01.01.2015г. по 08.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г., с 01.09.2015г. по 20.09.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г. и в периоды работы Григорьева Анатолия Ивановича с 01.04.2015г. по 30.04.2015г., с 12.05.2015г. по 21.05.2015г. и с 01.01.2016г. по 29.02.2016г ответчик перечислял за них страховые взносы в Пенсионный фонд.
Истцы также просят признать недостоверными сведения, предоставленные ООО «Новохоперскстройподряд» в отношении них в Пенсионный фонд РФ за определенные периоды по тем основаниям, что в эти периоды они заявления на отпуск без сохранения заработной платы не писали, а ответчиком эти периоды предоставлены и учтены в Пенсионном фонде с пометкой «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ», которые проставляются при отпусках без сохранения заработной платы работника.
Оснований для признания недостоверными указанных сведений в рамках рассмотрения данного гражданского дела не имеется, поскольку оспариваемые сведения содержатся на лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде. Истцы не лишены права обращаться с иском об оспаривании указанных сведений к соответствующему ответчику в случае возникновения спора.
Истцы просят обязать ответчика выдать им справки 2-НДФЛ за 2014-2017 г. Данное требование, по мнению суда, удовлетворению не подлежит, поскольку производственная и финансовая детельность ответчиком не ведется, как указывалось выше, предприятие признано несостоятельным (банкротом). В материалах обозренных судом гражданских дел № 2-352/2017 и № 2-353/2017 по искам истцом о ззыскании заработной платы имеются сведения о том, что приказы по личному составу за 2009-2015гг. и расчетно-платежные ведомости на выдачу заработной платы работникам ООО «Новохоперскстройподряд» за период с 2010 г. по январь-февраль 2016 г. включительно переданы в архив на государственное хранение 30.11.2016 г.
Требование истцов об обязании конкурсного управляющего направлять им юридически значимые сообщения в виде электронных документов посредством электронной почты также, по мнению суда удовлетворению не подлежит, т.к. истцами не представлено доказательств наличия какого-либо спора по указанному вопросу.
Истцы просят взыскать заработную плату за июль месяц 2017 г. (с 01.07.2017 по 05.07.2017 г.), т.к. таковая не была им выплачена, а уволены они были лишь 05.07.2017 г., из следующего расчета : у Григорьева Алексея Ивановича 829,24 (среднедневной заработок ) х 3 раб. дн. = 2487,72 руб.; у Григорьева Анатолия Ивановича 882,86 х 3 раб. дн. = 2648,58 руб. Расчет суд признает верным. Исковые требования в этой части суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г., рассчитанной за период с 06.07.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 1492 руб. 21 коп. у Григорьева Алексея Ивановича и в сумме 1588 руб. 71 у Григорьева Анатолия Ивановича суд также полагает обоснованными. Расчет, представленный истцами, судом проверен и признается верным.
Также обоснованными и подлежащими удовлетворению суд полагает требования истцов о взыскании с ООО «Новохоперскстройподряд» компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. Суд полагает расчет истцов, представленный в суд, обоснованным, сделанным с учетом требований ст.236 ч.1 ТК РФ с использованием в расчете одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Компенсация начислена истцом Григорьевым Алексеем Ивановичем на задолженность по заработной плате в размере 292813 руб. ( 264500 руб. по решению Новохоперского районного суда от 03.10.2017-(л.д.43) + 28313 руб. по судебному приказу мирового судьи от 21.03.2016 г. (л.д.24), а истцом Григорьевым Анатолием Ивановичем на задолженность по заработной плате в размере 317790 руб. ( 287500 руб. по решению Новохоперского районного суда от 04.10.2017 (л.д.51) + 30290 руб. по судебному приказу мирового судьи от 21.03.2016 г. (л.д.24 об. )
Задолженность, | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты, | ||
руб. | руб. | ||||||
c | по | дни | |||||
Итого: | |||||||
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. у Григорьева Алексея Ивановича составит 165976 руб. 17 коп.
Задолженность, | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты, | ||
руб. | руб. | ||||||
c | по | дни | |||||
Итого: | |||||||
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. у Григорьева Анатолия Ивановича составит 180133 руб. 98 коп.
Свои денежные требования к ответчику истцы просят включить во вторую очередь реестра кредиторов
Однако, согласно ст.16 Закона № 127-ФЗ, реестреестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель, поэтому суд не устанавливает очередность взыскания выплат.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В связи с чем суд приходит к выводу, что поскольку задолженность по выплате заработной платы не погашена, то следует взыскать с ответчика в пользу каждого истца в счёт компенсации морального вреда по 2000 рублей, принимая во внимание степень вины нарушителя, конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Факт несения почтовых расходов в сумме 355 руб.72 коп. истцом Григорьевым Анатолием Ивановичем по направлению ответчику искового заявления подтвержден документально почтовыми квитанциями.(л.д.7-8) Данные расходы подлежат взысканию с ответчика.
Таким образом, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина как по имущественным, так и по неимущественным требованиям о взыскании морального вреда, в общей сумме 10386 руб. 55 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича 2487 руб. 72 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича 1492 руб. 21 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 165976 руб. 17 коп.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Алексея Ивановича моральный вред в сумме 2000 руб.
В остальной части исковых требований Григорьеву Алексею Ивановичу отказать.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича 2648 руб. 58 коп. задолженности по заработной плате за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича 1588 руб. 71 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 г.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2017 г. по 23.02.2021 г. в сумме 180133 руб. 98 коп.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича моральный вред в сумме 2000 руб.
Взыскать с ООО «Новохоперскстройподряд» в пользу Григорьева Анатолия Ивановича почтовые расходы в сумме 355 руб.72 коп.
В остальной части исковых требований Григорьеву Анатолию Ивановичу отказать.
Взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10386 руб. 55 коп.
Судья Е.В.Житинева
мотивированное решение изготовлено 09 марта 2021 года
1версия для печатиДело № 2-2/2021 (2-242/2020;) ~ М-223/2020 (Решение)
