Дело № 2-6148/13
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 ноября 2013 года г.Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Петрова А.В.,
при секретаре Папиной В.Н.,
с участием истца Зарядова Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зарядова Э.В. к ООО «М-Групп» об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскании заработной платы в сумме 85 000 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.,
у с т а н о в и л :
Зарядов Э.В. обратился в суд с иском к ООО «М-Групп» об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении с работы, взыскании заработной платы в сумме 85 000 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. В обоснование иска истец указал, что работал у ответчика с <дата> монтажником. Он был принят на работу с испытательным сроком, но трудовые отношения при трудоустройстве, оформлены не были. В <дата> по истечение испытательного срока он написал заявление о приеме на постоянную работу и отдал трудовую книжку для оформления. При трудоустройстве работодатель обещал ему заработную плату 30 000 руб. в месяц. Фактически за отработанный период с <дата> по <дата> ему было выплачено 95 000 руб. Недоплата составила 85 000 руб. <дата> он уволился по собственному желанию, и ему была выдана трудовая книжка, в которой отсутствовала запись о приеме его на работу и увольнении. Действиями работодателя ему был причинен моральный вред.
В судебном заседании истец Зарядов Э.В. иск поддержал по мотивам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «М-Групп» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Зарядова Э.В. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Применительно к данному спору на истце лежит бремя доказывания трудовых отношений с работодателем и размера заработной платы.
Как видно из трудовой книжки запись о приеме истца на работу к работодателю ООО «М-Групп» и запись о его увольнении отсутствует.
По сообщению <наименование> сведения о стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах в ООО «М-Групп» в отношении истца отсутствуют.
В соответствии с сообщением <наименование> справка о доходах Зарядова Э.В. за <дата> по форме 2-НДФЛ по состоянию на <дата> в инспекцию не предоставлялась.
Принимая во внимание, что истцом не представлено доказательств, достоверно подтверждающих трудоустройство в ООО «М-Групп», увольнения, размера заработной платы, требования истца не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Зарядова Э.В. к ООО «М-Групп» об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскании заработной платы в сумме 85 000 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: А.В.Петров
Мотивированное решение изготовлено 26 ноября 2013 года.
