Дело №2-407/2017
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
08 февраля 2017 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску А.В. Пстыга к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете размера трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
А.В.Пстыга обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете размера трудовой пенсии.
Требования мотивированы тем, что по достижении пенсионного возраста ему назначена трудовая пенсия по старости, в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации. При подсчете размера трудовой пенсии по старости из общего стажа истца исключены периоды его работы с 18 сентября 1990 года по 30 апреля 1992 года в должности сварщика, в МП «Ремстройлитком»; с 01 мая 1992 года по 30 ноября 1992 года в агрофирме «Аргамак»; с 01 декабря 1992 года до 01 декабря 1992 года в ТОО «Ремстройлитком», поскольку при проведении документальной проверки не нашлось сведений, подтверждающих фактическую работу истца, в трудовой книжке отсутствует основание увольнения - нет номера и даты приказа, печати, нет сведений о реорганизации предприятия. Истец в указанные периоды работал, указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой и показаниями свидетелей, работавших на данном предприятии вместе с истцом.
Истец в судебное заседание явился, на заявленных требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика иск не признала, просила в иске отказать.
В соответствии с частью 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно пункту 1 статьи 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу пункта 4 статьи 14 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (пункт 15) рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
23 мая 2014 года в связи с достижением пенсионного возраста истцу назначена трудовая пенсия по старости.
По обращению истца к ответчику, последним был дан ответ, что периоды трудовой деятельности с 09 июля 1990 года по 01 декабря 1993 года не включены в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке отсутствует основание увольнения - нет номера и даты приказа, печати, нет сведений о реорганизации предприятия.
Из представленной ответчиком информации усматривается, что в страховой стаж не включены периоды работы с 18 сентября 1990 года по 30 апреля 1992 года в должности сварщика в МП «Ремстройлитком»; с 01 мая 1992 года по 30 ноября 1992 года в агрофирме «Аргамак»; с 01 декабря 1992 года до 01 декабря 1992 года в ТОО «Ремстройлитком».
Согласно записи в трудовой книжке истца, 18 сентября 1990 года он принят на должность сварщика в МП «Ремстройлитком», образованное на базе ЭКСК «Кудесник», с 01 мая 1992 года переведен в агрофирму «Аргамак» с 01 декабря 1992 года, смешанное товарищество «Аргамак» реорганизованное в ТОО «Ремстройлитком» 01 декабря 1993 года, уволен по собственному желанию (печать ТОО «Ремстройлитком»).
В судебном заседании свидетель В.А.Москвин, работавший в МП «Ремстройлитком» с 24 августа 1992 года по сентябрь 1994 года, подтвердил факт совместной работы с истцом, дополнительно, суду пояснил что, когда он устроился, истец уже работал.
Свидетель Р.Н.Ахметшин, принятый на работу в МП «Ремстройлитком» с 10 октября 1991 года ( согласно записи в трудовой книжке свидетеля от 28 апреля 1992 года МП «Ремстройлитком» перерегистрировано в агрофирму «Аргамак», согласно записи от 01 декабря 1992 года, смешанное товарищество «Аргамак» реорганизовано в ТОО «Ремстройлитком») по июль 1993 года подтвердил факт совместной работы с истцом, дополнительно, суду пояснил что, когда он устроился, истец уже работал.
Свидетель Н.Г.Пушпашев, работавший с 22 мая 1989 года в ЭКСК «Кудесник» (согласно записи в трудовой книжке свидетеля от 17 января 1990 года, ЭКСК «Кудесник» перерегистрирован в МП «Ремстройлитком») по 01 сентября 1992 года подтвердил факт совместной работы с истцом.
Свидетель Р.З.Латыпов, работавший с 20 декабря 1989 года в ЭКСК «Кудесник» (согласно записи в трудовой книжке свидетеля от 01 декабря 1992 года, ЭКСК «Кудесник» перерегистрирован в МП «Ремстройлитком») по 19 апреля 1993 года подтвердил факт совместной работы с истцом.
Исходя из показаний свидетелей, суд считает, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.
В силу части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Определяя дату перерасчета истцу пенсии, суд учитывает, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, истец уже имел право на включение спорного периода в подсчет страхового стажа, в связи с чем, перерасчет пенсии должен быть сделан с 23 мая 2014 года.
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление А.В. Пстыга к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете размера трудовой пенсии - удовлетворить.
Включить в общий трудовой стаж А.В. Пстыга периоды работы с 18 сентября 1990 года по 30 апреля 1992 года в должности сварщика в МП «Ремстройлитком»; с 01 мая 1992 года по 30 ноября 1992 года в агрофирме «Аргамак»; с 01 декабря 1992 года до 01 декабря 1992 года в ТОО «Ремстройлитком».
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по РТ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске произвести перерасчет, назначенной А.В. Пстыга трудовой пенсии, с учетом периодов работы с 18 сентября 1990 года по 30 апреля 1992 года в должности сварщика в МП «Ремстройлитком»; с 01 мая 1992 года по 30 ноября 1992 года в агрофирме «Аргамак»; с 01 декабря 1992 года до 01 декабря 1992 года в ТОО «Ремстройлитком», с 23 мая 2014 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.
Судья А.П.Окишев
