РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 июля 2019 года дело ...
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сахаповой Л.Н.
при секретаре Цой А.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ортэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ортэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.
В обоснование исковых требований указано, что ... приказом ...-к истец принят на работу в качестве электросварщика ручной сварки пятого разряда в структурное подразделение СМТ ООО «Ортэкс». ... приказом ...-к уволен по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Причиной увольнения послужила постоянная задержка выплаты заработной платы со стороны ответчика, а также фактически принудительное направление в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно условиям трудового договора характер работы истца являлся разъездным, вахтовым методом по выполнению трудовых обязанностей в ... и .... За период работы на банковский счет истца поступили денежные средства: ... – 30450 рублей (за январь 2017 года), ... – 84042 рубля (за февраль 2017 года), ... – 76908 рублей (за март 2017 года), ... – 73899 рублей (за июль 2017 года), ... – 90691 рубль (за август 2017 года), ... – 39827 рублей (за сентябрь 2017 года), ... – 7755,29 рублей (за декабрь 2017 года), ... – 16287 рублей (за декабрь 2017 года), ... – 16287 рублей (за январь 2018 года), ... – 16287 рублей (за январь 2018 года), ... – 20174 рубля 67 копеек (за январь 2018 года), ... (за февраль 2018 года). Задолженность по заработной плате составила 130000 рублей: за февраль 2018 года – 50000 рублей, за март 2018 года – 80000 рублей. С учетом того, что с момента трудоустройства истца ответчик постоянно задерживал выплату заработной платы проценты за задержку выплаты заработной платы составили 44620 рублей 60 копеек. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Просит взыскать с ООО «Ортэкс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 130000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 44620 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме 2000 рублей.
Определением Нижнекамского городского суда РТ от ... принято увеличение исковых требований истца, согласно которым истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 133905 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 30560 рублей 95 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25412 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уменьшил, указывая, что ответчиком ему были перечислены на банковскую карту денежные средства в сумме 7130 рублей 46 рублей, что согласно отзыву является суммой компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом указанного просит взыскать с ответчика в свою пользу: задолженность по заработной плате в сумме 133905 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 30560 рублей 95 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18281 рубль 98 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей. Уменьшенные исковые требования поддержал по указанным в заявлении основаниям.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 уменьшенные исковые требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Ортэкс» не явился, извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указывает, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор ... от .... В соответствии с п. 1.1 договора ответчик обязался предоставить истцу работу в должности электросварщика ручной работы. В соответствии с п. 7.1 договора истцу выплачивается должностной оклад в размере 18000 рублей, а также надбавка за вредные условия труда в размере 4%. Иные выплаты истцу не предусмотрены. Согласно приказу о приеме на работу ...-к от ... оклад (тарифная ставка) истца составляет 18 000 рублей. Трудовым договором предусмотрен оклад и доплата за вредные условия труда, премии являются разовыми и не предусмотрены системой оплатой труда, выплачиваются по усмотрению ответчика.
В феврале 2018 года за 19 рабочих дней истцу начислена сумма заработной платы в размере 18 720 руб., в том числе оклад 18 000 руб., доплата за вредные условия труда 720 руб. и выплачена с учетом удержания НДФЛ 13% сумма в размере 16 287 руб.
В марте 2018 года за 20 рабочих дней начислена сумма заработной платы в размере 18 720 руб., в том числе оклад 18 000 руб., доплата за вредные условия труда 720 руб. и выплачена с учетом удержания НДФЛ 13% сумма в размере 16 287 руб.
Заработная плата за период февраль-март 2018 года выплачена истцу ..., что подтверждается Выпиской из реестра ... от ... к платежному ордеру ... от ....
В период февраль-март 2018 переменная часть оплаты труда истцу не начислялась, руководством не утверждалась, соответственно, требование осуществить оплату заработной платы за февраль-март 2018 сверх указанной суммы, начисленной и выплаченной истцу, является необоснованным. Ответчик задолженности по заработной плате за февраль-март 2018 перед истцом не имеет.
Расчет начисленных и произведенных выплат заработной платы приведен в расчетных листках за январь 2017 - январь 2019 года.
В апреле 2018 года (с ... по ...) за 4 рабочих дня истцу начислена заработная плата в размере 3 565,71 руб., в том числе оклад в размере 3 428,57 руб., доплата за вредные условия труда в размере 137,14 руб.
С ... по ... истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска ...-к от ..., заявлением истца на отпуск. Истцу начислены отпускные 19 623,96
С ... по ... выплаты отсутствуют в связи с нахождением истца в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска ...-к от ... и приказом о предоставлении отпуска ...-к от ..., заявлением истца на отпуск от ....
Итого выплачено за апрель 2018 - 20 174,67 руб. ((3 428,57 руб. + 137,14 руб. +19 623,96 руб.) -13%). Факт выплаты подтверждается Выпиской из Реестра ... от ... года
Компенсация за 13 дней неиспользованного отпуска составляет 8 195,46 руб., с учетом удержания 13% - 7 130,46 руб.
Ответчик произвел выплаты компенсации за задержку заработной платы за январь 2017, февраль 2017, март 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017, декабрь 2017, что подтверждается расчетными листками.
Заработная плата за январь 2018, февраль 2018, март 2018, апрель 2018 выплачена без учета компенсации задержки по заработной плате, выплата компенсации за 13 дней неиспользованного отпуска не произведена.
Согласно п. 1.4 Положения об оплате труда, п. 2.1.2 Коллективного договора конечный срок оплаты - 15 число следующего месяца.
Конечный срок выплаты заработной платы январь-апрель 2018 - ..., ..., ..., ... соответственно.
Сумма процентов за задержку заработной платы за январь 2018 составит 655 рублей 82 копейки, сумма процентов за задержку заработной платы за февраль 2018 составит 608 рублей 86 копеек, сумма процентов за задержку заработной платы за март 2018 составит 362 рубля 11 копеек, сумма процентов за задержку заработной платы за апрель 2018 составит 156 рублей 02 копейки.
Общая сумма процентов составит 2 040 рублей 70 копеек.
Размер компенсации морального вреда не может превышать двух тысяч рублей. Просит в удовлетворении исковых требований в заявленном истцом размере отказать.
С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ... между обществом с ограниченной ответственностью «Ортэкс» и ФИО1 был заключен трудовой договор N 20, в соответствии с условиями которого истец был принят на должность электросварщика ручной сварки в структурное подразделение СМТ ООО «ОРТЭКС» с ... с должностным окладов 18000 рублей (л.д.31-32).
Указанное подтверждается приказом ...-к от ... (л.д.33).
Приказом ...-к от ...ФИО1 уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.34).
В период работы истца на основании приказа ...-к от ... истцу ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ... по ... на 18 дней в период с ... по ... на основании заявления ФИО1 (л.д.35-36).
Приказом ...-к от ...ФИО1 на основании его заявления в период с ... по ... был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (л.д. 37-38).
Приказом ...-к от ...ФИО1 на основании его заявления в период с ... по ... был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (л.д.39-40).
Приказами ...-к от ..., ...-к от ...ФИО1 на основании его заявления в период с ... по ... и с ... по ... был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (л.д. 41-43).
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме 50000 рублей, за март 2018 года в размере 80000 рублей.
В соответствии с п. 2.2. Положения об оплате труда работников ООО «Ортэкс» (действующего с ...), утвержденного генеральным директором ООО «Ортэкс», заработная плата работников состоит из основной (постоянной) части - должностного оклада (тарифной ставки), установленной в соответствии с должностью и квалификацией работника, определенной трудовым договором и штатным расписанием - и переменной части - доплат, надбавок, премий.
В соответствии с п. 3.2 Положения об оплате труда работников переменная часть начисляется по результатам работы организации в целом, структурного подразделения - за месяц или в рамках образованного фонда оплаты труда подразделения и утверждается руководителем организации.
В соответствии с и. 2.4.3. Положения об оплате труда работников премия выплачивается в качестве поощрения и не является гарантированной выплатой (п.2.6).
В соответствии с п. 2.6. Положения об оплате труда работников размер переменной части оплаты труда отдельным работникам может быть увеличен или уменьшен по решению руководства предприятия как в процентном соотношении, так и в суммарном выражении.
В материалы дела ответчиком представлены табели учета рабочего времени за период работы истца, расчетные листки за период работы истца, реестры денежных средств с результатами зачисления на счет физических лиц ООО «Ортэкс» за период работы истца.
Из анализа представленных выше документов усматривается, что заработная плата начислялась истцу в соответствии с табелем учета рабочего времени, с учетом периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, ежегодного отпуска.
Так, за январь 2017 года истцу было определено к выплате 30450 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За февраль 2017 года истцу было определено к выплате 84042 рубля, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За март 2017 года истцу было определено к выплате 76908 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За апрель, май, июнь 2017 года начислений заработной платы истцу не было, поскольку в период с апреля 2017 года по июнь 2017 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы.
За июль 2017 года истцу было определено к выплате 73899 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За август 2017 года истцу было определено к выплате 90691 рубль, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За сентябрь 2017 года истцу было определено к выплате 39827 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За октябрь, ноябрь 2017 года начислений заработной платы истцу не было, поскольку истец в указанный период находился в отпуске без сохранения заработной платы.
За декабрь 2017 года истцу было определено к выплате 42437 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от ... в сумме 7755 рублей 29 копеек и по реестру ... от ... в сумме 34681 рубль 71 копейка. Согласно справке о состоянии вклада истца сумма в размере 7755 рублей 29 копеек зачислена на счет истца .... Согласно расширенной выписке по счету сумма в размере 34681 рубль 71 копейка зачислена на счет истца ....
За январь 2018 года истцу было определено к выплате 16287 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно справке о состоянии вклада истца указанная сумма ... зачислена на счет истца.
За февраль 2018 года истцу было определено к выплате 16287 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно расширенной выписке по счету сумма в размере 16287 рублей зачислена на счет истца ....
За март 2018 года истцу было определено к выплате 16287 рублей, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно расширенной выписке по счету сумма в размере 16287 рублей зачислена на счет истца ....
За апрель 2018 года истцу было определено к выплате 20174 рубля 67 копеек, указанная сумма перечислена в банк по реестру ... от .... Согласно расширенной выписке по счету сумма в размере 20174 рубля 67 копеек зачислена на счет истца ....
За май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года начислений заработной платы истцу не было, поскольку истец в указанный период находился в отпуске без сохранения заработной платы.
За январь 2019 года истцу была начислена компенсация за отпуск в сумме 7130 рублей 46 копеек.
Из заявления истца усматривается, что данная сумма истцу была ответчиком выплачена – перечислена на его банковскую карту.
Таким образом, из анализа указанных документов усматривается, что задолженности у ответчика перед истцом по выплате заработной платы не имеется.
Доказательств работы истца в выходные, праздничные дни, обязанности ответчика по выплате истцу заработной платы в ином размере, истцом в условиях состязательности процесса не представлено.
К показаниям свидетеля ФИО3, данные им в судебном заседании ... о том, что работая с истцом в ... летом 2017 года, в январе 2018 года, они работали по 11 часов в день без выходных и праздничных дней, суд относится критически. Показания указанного свидетеля какими-либо документами не подтверждены.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 30560 рублей 95 копеек, представив суду расчет. С указанным расчетом суд согласиться не может.
Из расчетных листков за период работы истца усматривается, что к выплате истцу за текущий месяц определялась выплата с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы. Указанные суммы входили в окончательную сумму, определяемую к выплате истцу за текущий месяц, и перечислялись в банк для зачисления на счет истца; из представленных суду сведений денежные средства, определяемые ответчиком к выплате, на счет истца в банке зачислялись.
Ответчиком представлен иной расчет процентов за задержку выплаты истцу заработной платы, который соответствует обстоятельствам дела, периодам задержки выплаты истцу заработной платы за январь, февраль март, апрель 2018 года и за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Общая сумма процентов по расчету истца составляет 2040 рублей 70 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как усматривается из материалов дела, истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с ... по ....
Согласно расчетному листку за апрель 2018 года истцу была начислена сумма отпускных в размере 19623 рубля 96 копеек. Также в указанном месяце было начислена оплата за вредные условия труда в размере 137 рублей 14 копеек, оплата по окладу в размере3428 рублей 57 копеек, и за вычетом НДФЛ в размере 3015 рублей, к выплате была определена сумма в размере 20174 рубля 67 копеек, которая как указано выше, была зачислена на счет истца ....
Из заявления об уменьшении исковых требований истца усматривается, что ему также было выплачена сумма в размере 7130 рублей 46 копеек - компенсация за неиспользованный отпуск.
При указанных обстоятельствах требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.
Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, истец уволен с ..., все причитающиеся законодательством суммы при увольнении истцу в установленном трудовым законодательством порядке выплачены ответчиком не были.
Таким образом, задержкой в выплате причитающегося истцу расчета при увольнении нарушались гарантированные Конституцией РФ и трудовым законодательством права истца, что, безусловно, повлекло причинение ему морального вреда в виде нравственных страданий. Для восстановления нарушенных прав истец вынужден были обратиться в суд с исковым заявлением, участвовать в судебном разбирательстве, что также свидетельствует о перенесенных им нравственных страданиях.
При определении размера подлежащего взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, понесенных истцом в результате нарушения его трудовых прав, не желание ответчика своевременно восстановить его нарушенные права. Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, при этом, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 3000 рублей.
Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ... N 355-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Суд обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Расходы на оплату услуг представителя включают в себя не только расходы на оплату помощи адвоката, но также и расходы на оплату услуг иных представителей. Произведенные расходы должны быть подтверждены договором или иными документами.
Из дела усматривается, что ... между индивидуальным предпринимателем ФИО2 (исполнитель) и ФИО1 (клиент) заключен договор на оказание юридических услуг, по условиям которого исполнитель обязался оказать ФИО1 услуги по судебному сопровождению спора по иску ФИО1 к ООО «Ортэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Стоимость услуг определена в размере 8000 рублей.
Согласно квитанции от ... истцом ФИО1 ИП ФИО2 оплачено 8000 рублей.
Из дела усматривается, что интересы истца ФИО1 в ходе рассмотрения дела представляла ФИО2
Также истцом оплачено 2000 рублей индивидуальному предпринимателю ФИО2 согласно квитанции от ... за составление искового заявления.
При определении разумного предела расходов по оплате услуг юридических услуг и услуг представителей, суд принимает во внимание объем и сложность выполненной представителями работы по делу, продолжительность рассмотрения гражданского дела, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя в сумме 8000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика в доход бюджета муниципального образования «...» Республики Татарстан подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей.
Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ортэкс» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2040 рублей 70 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, расходы за оказание юридических услуг и услуг представителя в сумме 8000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ортэкс» в доход бюджета муниципального образования «...» Республики Татарстан государственную пошлину в размере 700 рублей.
Остальные требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.
Судья Л.Н.Сахапова
Мотивированное решение изготовлено ....
