Дело № 12-876/19
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
г. Нижний Новгород 20 ноября 2019 года
Судья Нижегородского областного суда Михеева Т.П. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе генерального директора ООО «Лемон Технолоджис Груп» Головачева А.Н. на постановление Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 26 сентября 2019 годапо делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Нижегородского районного суда г. Н.Новгорода от 26.09.2019 года ООО «Лемон Технолоджис Груп», признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 250 000 рублей.
В жалобе, поданной в Нижегородский областной суд, генеральный директор ООО «Лемон Технолоджис Груп» Головачев А.Н. просит об изменении постановления суда первой инстанции и замене назначенного наказания на предупреждение.
Жалоба на судебное постановление подана с соблюдением установленных в законе сроков.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, заслушав представителя ООО «Лемон Технолоджис Груп» Головину Д.Н.,которой разъяснены права, предусмотренные ст. 25.5 КоАП РФ, права понятны, отводов и ходатайств не поступило, жалобу поддержала, судья вышестоящей инстанции, пересматривающий дело по жалобе, приходит к следующему.
Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа в сфере миграционного контроля о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, сотрудниками отдела по вопросам миграции ОП № 2 Управления МВД России по г. Н.Новгороду установлено, что ООО «Лемон Технолоджис Груп» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином. Трудовой договор с ФИО1ДД.ММ.ГГГГ г.р. - гражданкой Республики Узбекистан был расторгнут 30.09.2018г, однако, уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации подано не было. Тем самым, ООО «Лемон Технолоджис Груп» нарушило положение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Вина ООО «Лемон Технолоджис Груп» в совершении административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, которые были оценены судом в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ.
При рассмотрении данного дела об административном правонарушении судья Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода исследовал доказательства, представленные в материалы дела, счел их достаточными, оценил в совокупности и, исходя из их оценки, пришел к обоснованному и мотивированному выводу о виновности ООО «Лемон Технолоджис Груп», в совершении административного правонарушения, выразившегося в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа миграционного контроля, ответственность за которое предусмотрена ч.3 ст.18.15 КоАП РФ
Наличие события правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и виновности ООО «Лемон Технолоджис Груп»в его совершении заявителем не оспаривается.
Административное наказание ООО «Лемон Технолоджис Груп» было назначено в соответствии с требованиями КоАП РФ, с учетом положений частей 3.2., 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, в размере ниже низшего предела, установленного санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
Вопреки доводам жалобы, с учетом взаимосвязи положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ, вышестоящий суд не усматривает оснований для замены административного наказания в виде штрафа на предупреждение.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение обжалуемого судебного постановления, по делу не имеется.
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы ООО «Лемон Технолоджис Груп», не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, ст.30.7 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
постановление Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 26 сентября 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Лемон Технолоджис Груп», оставить без изменения, а жалобу генерального директора ООО «Лемон Технолоджис Груп» Головачева А.Н. - без удовлетворения.
Судья областного суда Т.П.Михеева
