Решение Невского районного суда (Город Санкт-Петербург) от 02.06.2021 № 2-1063/21

УИД: 78RS0015-01-2020-007102-71

Дело 2-1063/21 02 июня 2021 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Байковой В.А.

при секретаре Ферапонтовой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТК Рострейд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании направить в налоговый орган, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, сведения о периоде работы истца, произвести страховые отчисления и обязательные платежи с заработной платы истца,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ТК «Рострейд» на должность торгового представителя по рознице (приказ № отДД.ММ.ГГГГ), где проработал до ДД.ММ.ГГГГ. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдавался. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ работодателем для предоставления в банк была выдана справка о среднемесячном заработке за последние шесть месяцев, согласно указанной справке его среднемесячный заработок составлял 95000 рублей. Однако вместо заработной платы, указанной в справке, ему выплачивалась заработная плата в меньшем размере: в ноябре 2019 года – 40000 руб., в декабре 2019 года – 40000 руб., в январе 2020 года – 40000 руб., в феврале 2020 года – 35000 руб., в марте 2020 года – 30000 руб., в апреле 2020 года – 30000 руб., в мае 2020 года – 23000 руб., в июне 2020 года – 19000 руб., в июле 2020 года заработная плата не выплачивалась. За весь период работы ответчиком была выплачена заработная плата в размере 257000 руб. вместо 807500 рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 550 000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5725 руб. 20 коп. и по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей., обязать ответчика направить в налоговые органы, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о его периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ и произвести установленные законом страховые отчисления и обязательные платежи с его заработной платы равной 95000 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суд явился, требования поддержал, дополнительно просит взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 32000 руб. Пояснил, что работа в ООО «ТК «Рострейд» являлась основным местом работы, работал пятидневную рабочую неделю, полный рабочий день, оклад был установлен в размере 95000 руб., заработная плата выплачивалась наличными.

Представитель ответчика – ООО «ТК «Рострейд» в суд не явился, ответчик о судебном заседании извещен повесткой по юридическому адресу, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Представители третьих лиц: УПФ РФ в <адрес> Санкт-Петербурга, МИФНС России по Санкт-Петербургу №, Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ в суд не явились, о судебном заседании извещены. Ранее представили отзыв на исковое заявление.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТК «Рострейд» на должность торгового представителя по рознице, ДД.ММ.ГГГГ договор расторгнут по инициативе работника. Данный факт подтверждается записью в трудовой книжке, сведениями, представленными МИФНС № по Санкт-Петербургу, сведениями индивидуального лицевого счета (л.д. 29, 76, 116-124).

Как пояснил истец, трудовой договор на руки работодателем не выдавался. Заработная плата, указанная в справке 2-НДФЛ не соответствует действительности, фактически его заработная плата должна была составлять 95000 руб., что указано работодателем в справке для предоставления в банк. Фактически за весь период работы ему выплатили 257000 руб.: в ноябре 2019 года – 40000 руб., в декабре 2019 года – 40000 руб., в январе 2020 года – 40000 руб., в феврале 2020 года – 35000 руб., в марте 2020 года – 30000 руб., в апреле 2020 года – 30000 руб., в мае 2020 года – 23000 руб., в июне 2020 года – 19000 руб., в июле 2020 года заработная плата не выплачивалась.

Согласно справкам 2-НДФЛ за 2020 год заработная плата ФИО1 в ООО «ТК «Рострейд» составляла в месяц 4750 руб. (л.д. 27).

Согласно справке о доходах, выданной ООО «ТК «Рострейд» ФИО1ДД.ММ.ГГГГ, его среднемесячный заработок за последние шесть месяцев составляет 95000 руб. (л.д. 107).

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом ответчику было предложено представить в суд возражения на исковое заявление, сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной платы (л.д. 39).

Ответчик возражений на исковые требования не представил, наличие задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед истцом и размер задолженности не оспорил, свой расчет не представил.

Поскольку ответчик возражений на иск не представил, не реализовал свое право, предусмотренное статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ на предоставление доказательств в обоснование возражений, суд полагает возможным рассмотреть дело по существу на основании представленных истцом доказательств.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно абзаца 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «ТК «Рострейд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается материалами дела: записью в трудовой книжке, справками о привлечении ФИО1 к работе в апреле, мае, июне 2020, сведениями МИФНС № по Санкт-Петербургу и Пенсионного фонда.

Согласно доводам истца, его оклад составлял 95000 руб. В подтверждение ссылается на справку работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком сведений о заработной плате истца в ином размере в материалы дела не представлено.

Суд критически оценивает данные справки 2-НДФЛ за 2020 год, согласно которой заработная плата истца в месяц составляла 4750 руб., поскольку указанный размер ниже не только минимальной заработной платы согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, но прожиточного минимума.

Учитывая, что Обществом указанный истцом размер зарплаты не оспорен, штатное расписание в материалы дела не представлено, в отсутствие иных доказательств величины заработной платы истца, суд считает возможным определить размер задолженности заработной платы ответчика перед истцом исходя из заработной платы в указанном истцом размере.

Проверив расчет истца, суд находит его неверным, поскольку истцом не учтено, что ноябрь 2019 и июль 2020 года отработаны им не полностью.

Задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера заработной платы в месяц – 95000 руб., с учетом выплаченных истцу за время работы 257000 руб., составит 539554 руб. 35 коп. ((90250 руб. за ноябрь 2019 (95000/20*19) + 665000 (за дек.2019-июнь 2020, 95000 руб. * 7 мес.) + 41403,35 руб. за июль 2020 (95000/23*10)) – 257000 руб.).

Истец просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом.

Поскольку работодатель допустил необоснованное нарушение сроков выплаты истцу причитающихся к выплате при увольнении суммы, то суд, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, установив основание для привлечения ответчика к материальной ответственности, считает необходимым взыскать с ООО «ТК «Рострейд» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты причитающихся при прекращении трудовых отношений сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в размере 50826 руб. 02 коп. исходя из следующего расчета:

Истцом заявлены требования об обязании ответчика направить в налоговые органы, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о его периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ и произвести установленные законом страховые отчисления и обязательные платежи с его заработной платы равной 95000 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По сведениям, представленным УПФ РФ (ГУ) в <адрес> Санкт-Петербурга, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. ООО «ТК «Рострейд» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истца в 2020 году уплачивало исходя из заработной платы 4750 руб., в 2019 году не уплачивало.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик не предоставлял в соответствующую инспекцию федеральной налоговой службы России и соответствующие по территориальности Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, достоверные сведения, необходимые, в том числе для ведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, сведения, необходимые для обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, обязательного медицинского страхования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не начислял и не уплачивал в полном объеме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, руководствуясь положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Налогового кодекса Российской Федерации суд полагает подлежат удовлетворению требования истца об обязании ООО «ТК «Рострейд» предоставить в соответствующую инспекцию федеральной налоговой службы России и соответствующие по территориальности Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, сведения, необходимые, в том числе для ведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, сведения, необходимые для обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, обязательного медицинского страхования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из заработной платы 95000 руб. в месяц.

По ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, до настоящего времени истцу не выплачена задолженность по заработной плате, ответчиком не произведены отчисления в соответствующие фонды, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере, то есть в размере 25000 руб.

Истец просит взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 32000 руб.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Поскольку исковые требования истца были удовлетворены, то требование истца о взыскании судебных расходов так же подлежит удовлетворению в размере пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом представлен договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый с ООО «Межрегиональный правовой центр Северо-Западное отделение». По договору исполнитель оказывает услугу по правовому анализу ситуации, подбор нормативно-правовых актов, выработку правовой позиции и подготовку искового заявления. Стоимость услуг по договору определена в размере 32000 руб. Оплата подтверждается представленными чеками (л.д. 109-112, 113, 114, 115).

Принимая во внимание объем услуг, относящихся к судебным расходам, а именно составление искового заявления, исходя из требования разумности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Санкт-Петербурга госпошлина в размере 9405 руб. (9105 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТК Рострейд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании направить в налоговый орган, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, сведения о периоде работы истца, произвести страховые отчисления и обязательные платежи с заработной платы истца, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ТК Рострейд» ИНН <***> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 539554 руб. 35 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50826 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 руб.

Обязать ООО «ТК Рострейд» ИНН <***> предоставить в соответствующую инспекцию федеральной налоговой службы России и соответствующие по территориальности Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, сведения, необходимые, в том числе для ведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, сведения, необходимые для обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, обязательного медицинского страхования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ТК Рострейд» ИНН <***> госпошлину в бюджет Санкт-Петербурга в размере 9405 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

В окончательной форме решение изготовлено 07.06.2021