Дело №2-83/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 марта 2016 года г. Невель
Невельский районный суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.В.,
при секретаре Никаноровой М.А.,
с участием представителя истца - ПАО «МРСК Северо-Запада», Русакова В.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» к Скорлуханову М.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и расходов по уплате государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» (далее ПАО «МРСК Северо-Запада») в лице производственного отделения «Южные электрические сети» филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» обратилось в суд с иском к Скорлуханову М.А., в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 23 798 руб. 23 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 913 руб. 98 коп.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор **, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность подсобного рабочего 2 разряда ** и ** производственного отделения «**» филиала ПАО «**» «**» с заработной платой 7 560 руб. в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Скорлуханов М.А. в соответствии с ученическим договором переобучения с работником от ДД.ММ.ГГГГ** проходил обучение в Псковском агротехническом колледже для получения квалификации «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей». Стоимость обучения, оплаченная истцом за Скорлуханова М.А., составила 44 599 руб. 38 коп. В соответствии с п.3.3, п.3.4, п.3.4.3 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения не менее 2 лет либо возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, суточные на период теоретического курса обучения, стоимость проживания, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ ответчик окончил обучение, ДД.ММ.ГГГГ уволен по основанию, предусмотренному ч.3 ст.77 ТК РФ, ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение ** о возмещении затрат на его обучение в сумме 23 799 руб. 38 коп. со сроком исполнения ДД.ММ.ГГГГ. Требование (претензия) истца о возмещении затрат на обучение ответчик оставил без удовлетворения. На основании ст.249 ТК РФ истец просит заявленные требования удовлетворить.
Представитель истца - ПАО «МРСК Северо-Запада», Русаков В.А., заявленные требования поддержал по указанным в иске основаниям, уточнив, что истец просит взыскать с ответчика госпошлину в размере 913 руб. 95 коп. от уточненной суммы затрат на обучение - 23 798 руб. 23 коп., также показал, что согласно смете расходов на профессиональное обучение по профессии «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» на 2014 год истец оплачивает Псковскому агротехническому колледжу 230 000 руб. за обучение 20 человек. Плата за обучение в случае обучения большего количества человек не меняется, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически проходило обучение 22 человека, поэтому стоимость обучения одного человека составила 10 952 руб. 38 коп. Скорлуханов М.А. после окончания обучения не отработал 2 года, уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении удержания со Скорлуханова М.А. не производились, с ним было заключено соглашение о возмещении затрат на его обучение в размере 23 799 руб. 38 коп., которое он не исполнил. В связи с тем, что в расчете стоимости обучения Скорлуханова М.А. была допущена математическая ошибка, затраты на его обучение, подлежащие взысканию с учетом фактически отработанного времени, составляют 23 798 руб. 23 коп.
Ответчик Скорлуханов М.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по адресу своей регистрации по месту жительства: <адрес>, о причинах неявки не сообщил.
Возврат судебной повестки и искового заявления, направленных ответчику с заказным письмом с уведомлением, с отметкой почты - «истек срок хранения», суд расценивает как неуважительную причину неявки в суд.
В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «МРСК Северо-Запада» (в настоящее время ПАО «МРСК Северо-Запада») и Скорлухановым М.А. заключен трудовой договор **, согласно которому Скорлуханов М.А. принят на постоянную работу в должность подсобного рабочего 2 разряда ** и ** в производственное отделение «Южные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «МРСК Северо-Запада» (в настоящее время ПАО «МРСК Северо-Запада») и Скорлухановым М.А. заключен ученический договор ** на профессиональное переобучение, согласно которому ОАО «МРСК Северо-Запада» (далее общество) обязалось обеспечить Скорлуханову М.А. возможность обучения в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж» по профессии (специальности) «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда» на платной основе с отрывом от производства, с сохранением на период теоретического обучения средней заработной платы. Срок обучения согласно договору установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - первый теоретический курс; ДД.ММ.ГГГГ - экзамен по электробезопасности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - производственная практика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй теоретический курс; ДД.ММ.ГГГГ - экзамен по квалификационной категории (л.д.8).
В соответствии с п.2.2, 2.4, 2.5 данного договора общество обязуется оплатить стоимость обучения работника, проживание в общежитии Псковского агротехнического колледжа на период обучения, суточные в размере 230 руб. в сутки на период теоретического обучения.
Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать после завершения учебы не менее двух лет на должности, предложенной обществом, в соответствии с полученной специальностью.
Согласно п.3.4, 3.4.3 в случае увольнения работника из общества по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного пунктом 3.3 договора срока обязательной работы работник полностью возмещает обществу фактически понесенные им затраты на обучение, суточные на период теоретического курса обучения и стоимость проживания, указанную в дополнительном договоре с обществом на оказание услуг по проживанию с ГПБОУ ПО «Псковский агротехнический колледж».
В связи с государственной регистрацией новой редакции устава ДД.ММ.ГГГГ ОАО «МРСК Северо-Запада» стала именоваться ПАО «МРСК Северо-Запада» (л.д.52-58).
Из представленных истцом документов: платежных поручений ** от ДД.ММ.ГГГГ (д.<адрес>), ** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), ** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15), договоров на оказание услуг, заключенных между ОАО «МРСК Северо-Запада» и ГПБОУ ПО «Псковский агротехнический колледж», ** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), ** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), сметы расходов на профессиональное обучение по профессии «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» на 20 человек на 2014 год, утвержденной директором ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж» (л.д.70), списка учащихся в ГПБОУ ПО «Псковский агротехнический колледж» по специальности «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17), справки филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ о количестве учащихся, уволившихся в данный период обучения (л.д.71), следует, что истец оплатил 230 000 руб. за обучение 22 человек по указанной специальности, в том числе за обучение Скорлуханова М.А.; 244 000 руб. за проживание в общежитии Псковского агротехнического колледжа из расчёта 400 руб. в сутки за одного проживающего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 15 человек на 40 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 1 человека на 10 дней, и 62 400 руб. за проживание в указанном общежитии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 13 человек на 12 дней.
Согласно командировочному удостоверению ** от ДД.ММ.ГГГГ и авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20), командировочному удостоверению ** от ДД.ММ.ГГГГ и авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-24), Скорлуханову М.А. были оплачены командировочные расходы на сумму 9 710 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 3 137 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Тем самым истцом были выполнены свои обязательства по ученическому договору, заключенному со Скорлухановым М.А. ДД.ММ.ГГГГ.
Скорлуханов М.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение в ГБПОУ Псковской области «Псковский агротехнический колледж» по профессии «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» с присвоением 3-го квалификационного разряда, что подтверждается свидетельством **, выданным ГБПОУ Псковской области «Псковский агротехнический колледж» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35).
На основании приказа директора производственного отделения «Южные электрические сети» филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с электромонтером по эксплуатации распределительных сетей 3-го разряда Скорлухановым М.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 36).
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «МРСК Северо-Запада» и Скорлухановым М.А. заключено соглашение, согласно которому Скорлуханов М.А. в срок до ДД.ММ.ГГГГ обязался полностью возместить обществу фактически понесенные затраты на обучение в сумме 23 799 руб. 38 коп., в том числе: стоимость обучения 10 952 руб. 38 коп., суточные в сумме 12 847 руб. 00 коп. (л.д.37). Данное соглашение Скорлухановым М.А. не было исполнено.
ДД.ММ.ГГГГ истец направил Скорлуханову М.А. требование о добровольном возмещении затрат на обучение в размере 23 799 руб. 38 коп. в срок до 30.12.2015 (л.д.38), однако ответчик оставил данное требование без ответа.
Сумма затрат, понесенных ПАО «МРСК Северо-Запада» на обучение Скорлуханова М.А., согласно уточненному расчету составила 23 798 руб. 23 коп., из них: расходы на обучение - 10 952 руб. 38 коп., командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 710 руб. 00 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 137 руб. 00 коп., расходы на проживание - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16 000 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 800 руб. 00 коп. (из расчёта 400 руб. за 1 день), всего 44 599 руб. 38 коп., исходя из количества фактически неотработанных дней 391 день (53,36%) подлежит возмещению сумма 23 798 руб. 23 коп. (44 599 руб. 38 коп. х 53,36%) (л.д.72).
Согласно положениям ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от производства. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу требований ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Анализируя содержание заключенного с ответчиком ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также представленные документы, суд приходит к выводу, что указанный ученический договор соответствует требованиям закона, условия данного договора ответчиком были нарушены, так как Скорлуханов М.А. не отработал 2 года после завершения учебы и уволился по собственному желанию без уважительных причин.
Представленный истцом расчет подлежащих взысканию с ответчика денежных сумм Скорлухановым М.А. не оспорен, исчислен пропорционально фактически не отработанному ответчиком времени после окончания обучения, соответствует фактическим обстоятельствам дела, сомнений у суда в своей правильности не вызывает.
На основании изложенного суд считает, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, возмещаются все понесенные по делу судебные расходы, к которым согласно ст.88 ГПК РФ относится государственная пошлина.
При подаче иска истцом была уплачена госпошлина в сумме 913 руб. 98 коп., которая подлежит взысканию со Скорлуханова М.А. в пользу истца с учетом уточнений заявленных требований размере 913 руб. 95 коп.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ПАО «МРСК Северо-Запада» удовлетворить.
Взыскать с Скорлуханова М.А. в пользу ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» затраты, понесенные на обучение Скорлуханова М.А., в размере 23 798 руб. 23 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 913 руб. 95 коп., всего 24 712 (двадцать четыре тысячи семьсот двенадцать) руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Невельский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 28 марта 2016 года.
Судья Н.В.Иванова
