РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
____г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутии) в составе председательствующего судьи Софронова П.А., с участием прокурора Полковской Л.В., при секретаре Терзи Л.Н, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
К. к ООО «Нерюнгри-Металлик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате отгулов за отработанное время, компенсации морального вреда
установил:
К. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нерюнгри-Металлик» в должности ... с ____г на участке открытых горных работ «Таборный». С ____г он уволен в связи расторжением трудового договора по инициативе работника.
Считая, что его уволили незаконно, К. обратился в суд.
В судебном заседании истец на иске настаивает и пояснил, что ____г он находился в отгулах и, согласно графику, должен был быть направлен на работу в период с ____г. Накануне указанной даты он позвонил работодателю и уточнил график направления его на работу. Узнав о том, что график прежний, он приобрел билеты, и прибыл в отдел кадров за направлением на работу. Но направление на работу ему не дали в связи с распутицей и пояснили, что заезд будет осуществляться в июне.
С учетом того, что в июле по графику у него должен был быть отпуск, то он поставил об этом в известность работодателя. Для решения этого вопроса ему предложили подойти после майских праздников.
____г он вновь обратился в отдел кадров, где ему предложили заехать на участок в июне на один месяц. Но зная о том, что с участка не отпускают пока не отработаешь два месяца он отказался и написал заявление о предоставлении отгулов за отработанный период и отпуска с последующим увольнением, так как на ____г у него были приобретены авиабилеты на рейс Нерюнгри-Москва.
Потом он передумал увольняться и на следующий день ____г написал другое заявление, в котором просил предоставить ему отгулы и отпуск с оплатой проезда за весь отработанный период. Свое первое заявление попросил вернуть, но ему было отказано.
После этого он неоднократно приходил в отдел кадров и интересовался, сколько времени ему отдыхать, но ему отказывали в приеме.
После чего написал жалобу в прокуратуру и так как закончились средства, то он вынужден был уехать к своему брату в г. Якутск, где обменял билеты на маршрут Якутск-Москва и ____г улетел в отпуск.
Из отпуска он вернулся ____г и продолжал отдыхать, так как по его расчетам он имел много отгулов.
____г он пришел в отдел кадров и поинтересовался о времени выхода на работу, но ему сообщили об его увольнении и ознакомили с приказом ХХХ от ____г об увольнении в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Так как он после подачи первого заявления на следующий день подал другое заявление, то считает, что первое заявление теряет юридическую силу и, следовательно, увольнение не может быть законным и, поэтому, он должен быть восстановлен на работе в прежней должности в качестве водителя погрузчика с ____г.
Истец также просит взыскать с ООО «Нерюнгри-Металлик» оплату отгулов в размере 345037 руб. 50 коп. Взыскать с ООО «Нерюнгри-Металлик» отпускные за период с ____г. Компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. рублей. И засчитать заработанные дни отгулов и отпуска в общий трудовой стаж.
Представитель ответчика не согласился с доводами истца и в судебном заседании пояснил, что истом пропущен срок исковой давности для обращения за судебной защитой.
Считает, что исковые требования истца не состоятельными, так как за весь период работы истцу, по его заявлениям, предоставлялись дни отгулов.
Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что следует из трудового договора с ____г и не оспаривается сторонами.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из пояснений сторон следует, что трудовая книжка получена истцом ____г и от этой же даты он ознакомился с приказом об его увольнении.
Исковое заявление им направлено в суд согласно почтовому штемпелю ____г. И, следовательно, по спору об увольнении срок исковой давности истцом не пропущен.
В соответствии с приказом ХХХ от ____г истец уволен ____г по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Истец не отрицает написание им заявления ____г об увольнении по собственному желанию. Но считает увольнение неправильным, так как после подачи первого заявления на следующий день, то есть ____г, он написал заявление о предоставлении ему дней межвахтового отдыха, а также отпуска с оплатой проезда. При этом он не вел речи об увольнении, следовательно, его не должны были увольнять.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
О том, что истец отзывал свое заявление об увольнении, доказательства суду не предоставлены.
Ссылка истца на заявление от ____г как отзыв ранее поданного заявление суд считает несостоятельным, так как текст заявления не содержит просьбы не расторгать трудового договора или об отзыве им первоначального заявления.
Также истцом не представлены доказательства в подтверждение его утверждения о том, что он просил вернуть ему первое заявление, но ему в этом отказали.
Таким образом, следует признать, что истец в установленном трудовым законодательством порядке не отзывал свое заявление об его увольнении, поэтому он был уволен ответчиком правомерно.
Истец также просит взыскать в его пользу оплату отгулов с 2006 по день его увольнения.
Со дня увольнения истца трехмесячный срок не истек, соответственно, истцом срок исковой давности по спору о взыскании оплаты отгулов не пропущен.
Понятие отгул отсутствует в ТК РФ. Ранее в трудовом законодательстве (КЗОТ РСФСР) существовало понятие отгул как компенсация за работу в выходной день и возможность компенсации такой работы в денежной форме.
Ответчиком отгулы предоставлялись истцу как дни работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде согласно п. 4.2 трудового договора.
Ответчиком представлены приказы о предоставлении отгулов согласно заявлениям истца о предоставлении таких дней за период с 2006г.
По утверждению представителя ответчика все отгулы истцу были предоставлены.
Истцом доводы представителя ответчика не опровергнуты.
Кроме того, возможность денежной компенсации отгулов трудовой договор не содержит.
В связи с чем исковые требования К. в части непредоставления отгулов являются неправомерными.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерность действий ответчика при увольнении истца не установлена, то в возмещении морального вреда следует отказать.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которых основывает требования. Поскольку истцом не представлены убедительные доказательства по всем требованиям, то иск не подлежит удовлетворению.
Основываясь на изложенном,
руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении иска К. к ООО «Нерюнгри-Металлик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате отгулов за отработанное время, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутии) в течение десяти дней через суд, вынесший решение.
Судья
