Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия)
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
№2-1398-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Нерюнгри 01 сентября 2011 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Седалищева А.Н., при секретаре Оконешниковой Х.Д., c участием истца Матафоновой Т.И., ее представителя адвоката Зубковой Л.Ю., представившей удостоверение № и ордер №, представителя ответчика Чеховской О.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Матфоновой Т.И. к ОАО ХК «Якутуголь» о признании права на негосударственное пенсионное обеспечение;
У С Т А Н О В И Л:
Матафонова Т.И. обратилась в Нерюнгринский городской суд с указанным иском, мотивируя тем, что она проработала в системе ОАО ХК «Якутуголь» с 26 мая 1974 года по 21 июля 2009 года, свыше 15 лет. Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь» предусмотрено, что правом на получение негосударственной пенсии работник приобретает при стаже работы в организации на дату увольнения не менее 15 лет. При увольнении обратилась в отдел кадров за назначением негосударственной пенсии, однако в назначении данной пенсии ей было отказано, так как период ее работы с 17 июля 1996 года по 24 февраля 1997 года не подтверждается документами, ведомостями по начислению заработной платы. Считает, что стаж ее работы в ОАО ХК «Якутуголь» не прерывался более 6 месяцев, так как в спорный период времени она являлась работником центра научно-технического развития производства (ЦНТРП) Якутского производственного объединения «Якутуголь», затем приказом за№ от 17.06.1996г. она уволена по ч.1 ст.33 КЗоТ РФ в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов и вновь принята на работу 16 января 1997 года в ЦНТРП на основании приказа за№ от 15.01.1997г. Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими записями в трудовой книжке и приказами работодателя. Просит включить время работы с 16 января 1997г. по 24 февраля 1997г. в стаж работы в ОАО ХК «Якутуголь», признать право на негосударственное пенсионное обеспечение, также взыскать с ответчика рублей в виде компенсации судебных расходов на оплату услуг представителя.
В судебном заседании истец Матафонова Т.И. и ее представитель Зубцова Л.Ю. сославшись на обстоятельства указанные в иске, заявленные требования поддержали полностью. В 1996 году в объединении «Якутуголь» была реорганизация и сокращение штатов, поэтому она не работала и получала пособие, примерно за 3 дня до истечения 6-ти месячного срока непрерывного трудового стажа она трудоустроилась оператором в ИВЦ, факт ее работы могут подтвердить Николаева и Линникова, с которыми она вместе работала, получала заработную плату, ее рабочее время табелировалось. Когда Матафонова Т.И. обратилась в отдел кадров за назначением негосударственной пенсии ей отказали по причине отсутствия необходимого стража. Считает, что отсутствие сведений о ее работе в табелях рабочего времени и ведомостях получения заработной платы не являются доказательством, того что она не работала, так как она была принята на работу временно на время отпуска по уходу за ребенком другого работника, поэтому работодатель не счел нужным вносить ее в указанные документы. Считает отказ работодателя в назначении негосударственной пенсии незаконным, так как стаж работы Матафоновой Т.И. не прерывался, что подтверждается приказами о приеме на работу, о переводе, записями в трудовой книжке, личной карточкой работника, к показаниям свидетелей необходимо отнести критически, так как они противоречат друг другу.
Представитель ответчика Чеховская О.В. с иском не согласна полностью и пояснила, что в ОАО ХК «Якутуголь» действует положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Из приказа о приеме на работу Матафоновой Т.И. от 15.01.1997г. видно, что запись о приеме работника внесена, напечатана позднее, отсутствует запись об ознакомлении работника Матафоновой Т.И. с данным приказом, по результатам проведенной по данному факту служебной проверки было установлено, что директор предприятия, чтобы Матафонова Т.И. не потеряла стаж работы, отдал указание отделу кадров, чтобы истице сделали запись в приказ о приеме на работу и внесли соответствующую запись в трудовую книжку, однако фактически Матафонова Т.И. не работала, что подтверждается отсутствием сведений о получении ею заработной платы и отсутствие количества отработанных часов в табелях учета рабочего времени за указанный период записи о работнике Матафоновой Т.И. Считает, что указанные записи в приказе и трудовой книжке являются фиктивными и не соответствующими действительности, поэтому считает, что истец не имеет право на получение негосударственной пенсии работников ОАО ХК «Якутуголь». Полагает, что в назначении негосударственной пенсии Матафоновой Т.И. было отказано обосновано, та как у работника имелся перерыв в непрерывном стаже, поэтому полного стажа в 15 лет, дающего право на негосударственную пенсию у истца не имеется.
Свидетель М. суду показала, что работает в отделе кадров ИВЦ, истца Матафонову Т.И. не знает. Отделом ИВЦ вначале руководил директор Сафонов, затем стал Фригман. В 1997 году ней пришел директор Фригман и приказал принять Матафонову Т.И. «задним числом», т.е. внести спустя месяц новую запись в уже вынесенный приказ от 15.01.1997г., это было сделано, чтобы работник не потеряла стаж работы, также была внесена соответствующая запись в трудовую книжку. Данный приказ подписан директором Сафоновым, однако он был не в курсе происходящего. Фактически Матафонова Т.И. не работала, заработную плату не получала, она ее ни разу не видела и не знает, работника Костерину она знает, так как последняя работала в ИВЦ. По факту подлога в правоохранительные органы «Якутголь» не обращались, так как прошли сроки давности привлечения к уголовной ответственности за подлог виновных лиц.
Свидетель Ж. суду показала, что она с 1977 года по 1998 году она работала оператором информационно-вычислительного центра. В то время работало примерно 10-14 операторов, рабочее место находилось в одной комнате. Работника Матафонову Т.И. она не знает, знает всех остальных работников как по фамилии так и в лицо, например знает: Л., Г., З., Н., так как работала вместе с ними в течении длительного времени. В январе – феврале 1997 года она работала как обычно, директором центра был Ф., рабочее время всегда фиксировалось в табелях рабочего времени, заработная плата выплачивалась регулярно наличными деньгами.
Суд, заслушав мнение сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.3 ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Согласно Положению «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК Якутуголь» от 15.07.2008г. негосударственное пенсионное обеспечение работников- дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств ОАО ХК «Якутуголь», которое является составной частью системы социальной защиты работников и направлено на поддержание их достойного жизненного уровня после окончания трудовой деятельности и которое действует независимо от государственного пенсионного обеспечения. Негосударственный пенсионный фонд «Пенсионный Фонд Сибири», имеет лицензию № от 18.04.2006г., устав, пенсионные правила и договор за№ от 15.02.2008г. с ОАО ХК «Якутуголь» на негосударственное пенсионное обеспечение.
Пунктом 3.8 Положения установлено, что действие данного положения распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок у вкладчика в период с 06 декабря 2004 года (работники, с которыми расторгнуты трудовые отношения до 06 декабря 2004 года не имеет право на негосударственную пенсию по данному Положению).
Разделом 4 Положения предусмотрено, что участник приобретает право на получение негосударственной пенсии при одновременном наличии следующих оснований: назначение трудовой пенсии по любым основаниям, стажа работы у вкладчика (ОАО ХК «Якутуголь») на дату увольнения не менее 15 лет, увольнения участника от вкладчика по любым основаниям, кроме как за виновные действия и отсутствие на момент обращения за назначением негосударственной пенсии трудовых отношений с любым работодателем.
Раздел 7 Положения гласит, что в стаж работы у вкладчика входит время непрерывной работы в системе структурных подразделений, самостоятельных предприятий, входивших в состав треста Якутуголь», в системе структурных подразделений, самостоятельных предприятий, входивших в состав производственного объединения, государственного предприятия, государственного унитарного предприятия «Якутуголь», в системе филиалов открытого акционерного общества холдинговой компании «Якутуголь». При этом, не прерывает стаж, но не включается в страж работы у вкладчика время перерыва в работе в течении не более шести месяцев при увольнении по сокращению численности или штата работников. Стаж работника устанавливается кадровыми службами вкладчика на основании записей в трудовой книжке и приказов вкладчика и подтверждается справкой, представленной кадровыми службами в комиссию НПО.
Приказом за№ Информационно-вычислительного центра «Якутуголь» от 15.01.1997г. Матафонова Т.И. была принята оператором ВМ в бюро подготовки машинных носителей информации, временно на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет З. с оплатой согласно штатного расписания. Приказ подписан директором С., старшим инспектором отдела кадров М., главным бухгалтером Н., имеется запись об ознакомлении с приказом работника И., которая данным приказом была переведена инженером программистом в производственное бюро разработки. Записи об ознакомлении с приказом Матафоновой Т.И. не имеется.
Приказом за № ЦНТРП «Якутуголь» от 24.02.1997г. Матафонова Т.И. была уволена в связи с переводом в аппарат управления ГУП «Якутуголь». Отметки об ознакомлении с данным приказом работника также не имеется.
Приказом за№ ГУП «Якутуголь» от 25.02.1997г. Матафонова Т.И. принята старшим инспектором канцелярии отдела координации деятельности аппарата управления.
Согласно записей трудовой книжки Матафонова Т.И. работала в центре научно-технического развития производства «Якутуголь» с 01 июня 1990 года (приказ о приеме от 28.06.1990г.) по 17 июля 1996 года (приказ об увольнении от 17.06.1996г.), затем в период времени с 16 января 1997 года (приказ от 15.01.1997г.) по 24 февраля 1997 года (приказ от 24.02.1997г.) работала оператором в ИВЦ «Якутуголь».
Из протокола заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО ХК «Якутуголь» следует, что Матафоновой Т.И, было подано заявление о назначении негосударственной пенсии. При расчете стажа работы в ОАО ХК «Якутуголь» возник вопрос о подлинности записей в трудовой книжке за период работы с 17 июля 1996 года по 24 февраля 1997 года. Данный период работы не подтвержден начислениями заработной платы работнику и табелями учета рабочего времени, что было установлено при назначении государственной пенсии. Этот период работы зачтен как перерыв. Стаж работы Матафоновой Т.И. после перерыва составляет 12 лет. В соответствии с п.п.4.2.2, 7.1., 7.1.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь» право на получение негосударственной пенсии у Матафоновой Т.И. отсутствует. Работнику Матафоновой Т.И. рекомендовано обратиться в суд для установления и подтверждения факта работы. Указанное решение комиссии истцом не обжаловано.
Из материалов дела (табелей учета рабочего времени и ведомостей о начислении заработной платы) следует, что работнику Матафоновой Т.И. учет рабочего времени не велся и заработная плата не начислялась.
Таким образом, оценивая все доказательства в совокупности, суд считает обстоятельство работы Матафоновой Т.И. в структурных подразделениях и предприятиях уголовной промышленности «Якутуголь» в общем периоде с 26 мая 1974 года по 21 июля 2009 года установленным, что не оспаривается сторонами, и что составляет в совокупности более 15 лет, вместе с тем суд отказывает в исковых требованиях в связи со следующим.
Согласно Положения о негосударственном пенсионном обеспечении для получения данной пенсии требуется наличие непрерывного стажа работы не менее 15 лет, при этом не прерывает стаж, но не включается в стаж работы в «Якутуголь» время перерыва в работе в течение не более шести месяцев при увольнении по сокращению численности или штата работников. Из материалов дела следует, что с 17 июля 1996 года Матафонова Т.И., была уволена по сокращению штатов. Затем до истечения 6-ти месячного срока непрерывного стажа она была принята на работу приказом ИВЦ от 15.01.1997г., что подтверждает, мнению стороны истца, непрерывный стаж работы в системе «Якутуголь», дающий право на получение негосударственной пенсии. Решением комиссии было установлено, что в непрерывный стаж трудовой деятельности Матафоновой Т.И. составляет 12 лет, поскольку имеются сомнения в подлинности документов, подтверждающих факт работы истца с 15 января 1997г. по 24 февраля 1997г., в связи с чем в данном случае имеет место перерыв в непрерывном стаже более 6 месяцев, т.е. с 17 июля 1996г. по 24 февраля 1997г.
Суд считает, обстоятельства внесения недостоверных (подложных) сведений в официальные документы (трудовую книжку работника и приказы о приеме от 15.01.1997г. и увольнении от 24.02.1997г.) установленным. Так, свидетель М. прямо указала на данные факты, что бывший директор Фригман руководствуясь личными интересами, для сохранения непрерывного стажа работника Матафоновой Т.И., отдал распоряжение сотрудникам отдела кадров оформить прием на работу и увольнение Матафоновой Т.И. «задним числом», что косвенно усматривается из текста самого приказа в виду разного печатного текста и отсутствия необходимых и обязательных реквизитов (отметок об ознакомлении с приказами). Согласно табелям рабочего времени и ведомостей начисления заработной платы за январь-февраль 1997г., а также показаний свидетелей М. и Ж. работник Матафонова Т.И. не работала в ИВЦ в указанный период времени. Оснований сомневаться в подлинности представленных документов, а также в показаниях свидетелей суд в данном конкретном случае не усматривает.
Что касается мнения стороны истца, что для временных работников велся отдельный табель учета рабочего времени и отдельная ведомость получения заработной платы, а также что данные свидетели не могут ее помнить, так как она работала в большом коллективе, то суд относится к ним критически и не принимает во внимание, поскольку не подтверждается материалами дела и противоречит нормам трудового законодательства и положениям бухгалтерской и финансовой отчетности.
Таким образом, суд признает факт длительной работы истца Матафоновой Т.И. в системе предприятий угольной промышленности «Якутуголь», вместе с тем, считает, что оснований (непрерывного стажа не менее 15 лет) для получения работником негосударственной пенсии не имеется, поскольку судом установлен факт перерыва в непрерывном стаже.
При таких обстоятельствах иск Матафоновой Т.И. удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ;
Р Е Ш И Л:
В иске Матафоновой Т.И. - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение десяти дней.
Председательствующий:
