Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-616/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года г.Нефтекамск РБ
Судья Нефтекамского городского суда РБ Нурисламова Э.Р., с участием помощника прокурора г.Нефтекамск РБ Салемгареева А.В., при секретаре Викуловой Н.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пряхиной И. М. к индивидуальному предпринимателю Курбанову Р. Б. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по рождению ребенка,
УСТАНОВИЛ:
Пряхина И.М. обратилась с иском к ИП Курбанову Р.Б. о восстановлении на работе в должности менеджера, взыскании заработной платы, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, выплаты по листам нетрудоспособности, отпускных, компенсации морального вреда в сумме ... рублей, мотивировав тем, что с октября ДД.ММ.ГГГГ по март ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика на должности менеджера, в филиале , а с марта ДД.ММ.ГГГГ по октябрь ДД.ММ.ГГГГ в должности регионального менеджера. В сентябре после проведения ревизии, выявления недостачи, её перевели на должность менеджера, заставили написать заявление по собственному желанию без даты, что она и сделала. ДД.ММ.ГГГГ она ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а с ДД.ММ.ГГГГ в отпуск по беременности и родам. На следующий день после родов, то есть ДД.ММ.ГГГГ, ей сообщили, что с декабря ДД.ММ.ГГГГ она уволена, в настоящее время у нет ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки. Заработную плату за последние 3 месяца ей не выдали, отпускные, больничные листы, пособие при рождении ребенка и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ей не выплатили.
Истец Пряхина И.М. в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была извещена о месте и времени судебного заседания.
В судебном заседании представитель ответчика ИП Курбанова Р.Б. Трясина Н.Г. иск признала частично, пояснила, что истица уволена по собственному желанию согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ, отпускные ей выплачены. Поскольку истица родила ребенка после увольнения, то оснований для выплаты ей единовременного пособия по случаю рождения ребенка и по листу нетрудоспособности не имеется, более того, истица не представила подлинные больничные листы и справки о рождении ребенка.
Выслушав стороны и их представителей, заслушав заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
Согласно трудовому договору, заключенному между ИП Курбановым Р.Б. и Пряхиной И. М. ДД.ММ.ГГГГ, Пряхина И.М. принята на работу менеджером сроком на три года.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Пряхина И.М. уволена по собственному желанию на основании личного заявления.
Суд установил, что Пряхиной И.М. было написано заявление об увольнении по собственному желанию без даты составления заявления.
Представитель ответчика суду пояснила, что указанное заявление было написано Пряхиной И.М. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается визой бывшего директора от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч.1.,2 статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Суд установил, что Пряхина И.М. не просила уволить её с конкретного числа, в связи с чем у суда нет оснований полагать, что между работодателем и работником было достигнуто соглашение об увольнении до истечения срока предупреждения.
Каких-либо доказательств того, что указанное заявление было написано более ранним числом, суду не представлено.
При таких обстоятельствах, увольнение Пряхиной И.М. по собственному желанию согласно приказу, датированному ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в день подачи заявления об увольнении, нельзя признать законным, в связи с чем Пряхина подлежит восстановлению на работе.
Согласно п. 11 трудового договора работнику установлен должностной оклад ... рублей, в т.ч. уральский коэффициент.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истице перечислена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. ... коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп.
Согласно листу нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ Пряхина находится в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, истице за период с августа ДД.ММ.ГГГГ по октябрь ДД.ММ.ГГГГ полагалась заработная плата в сумме: (... руб. -...:100%х13%)х 3 мес. + (...- ... : 100% х13%) : 29 х 8 дней в ноябре =... рублей.
Таким образом, требование о взыскании заработной платы за период с августа ДД.ММ.ГГГГ по октябрь ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что с истицей произведен расчет за указанный период в соответствии с трудовым договором.
Довод истицы о том, что ей полагалась какая-либо премия за указанный период, никакими доказательствами не подтвержден.
В материалах дела также отсутствуют доказательства того, что Пряхиной И.М. предоставлялся очередной отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ, более того, ответчиком по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ выплачена истице компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем оснований для начисления отпускных за указанный период не имеется.
Принимая во внимание, что суд пришел к выводу о том, что увольнение истицы было произведено незаконно и истица восстановлена на работе, суд считает требования о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия при рождении ребенка подлежащими удовлетворению, так как установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении.
Согласно ч.1 статьи 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истицы составляет ... рублей.
Среднедневной заработок составляет: ... х 12 мес. : 365 дн. =... руб.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению:
... х 156 дн. = ... руб.
Согласно статье 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Согласно справке, выданной Пряхиной И.М. женской консультацией ДД.ММ.ГГГГ, истица встала на учет по беременности в срок 6 недель, с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно статье 10 вышеназванного закона единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Размер пособия с учетом индексации, произведенной в соответствии со ст. 4.2 данного документа, составляет ... руб. ... коп.
Согласно статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Согласно статье 12 указанного Закона единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
Размер пособия с учетом индексации, произведенной в соответствии со ст. 4.2 данного документа, составляет:... руб. х 15% ( уральский коэффициент)=... руб.
Согласно абз. 9 ст.394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Суд считает, что причиненный истцу моральный вред с учетом требований разумности и справедливости будет компенсирован суммой ... рублей.
Истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить Пряхину И. М. на работе в должности менеджера у индивидуального предпринимателя Курбанова Р. Б. с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбанова Р.Б. в пользу Пряхиной И. М. единовременное пособие при рождении ребенка - ... рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, в сумме ... рублей, пособие по беременности и родам - ... рубля, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбанова Р. Б. в доход государства государственную пошлину ... рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Э.Р. Нурисламова
Решение вступило в законную силу 01.04.2011 г.
