Наро-Фоминский городской суд Московской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Наро-Фоминский городской суд Московской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело -№2561/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2011г. г.Наро-Фоминск
Нарофоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Русанюка И.В. при секретаре судебного заседания Аскеровой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хороводчиковой Надежды Сергеевны к ГУ –Управление Пенсионного Фонда №20 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
у с т а н о в и л:
истец обратился в суд к ответчику с требованиями, о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ которая отказала ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 п.п.4 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с включением в специальный трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Исковые требования заявлены по тем основаниям, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 п.п.4 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ по достижении возраста 50 лет и как проработавшая в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью не менее 20 лет.
Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ отказала истице в назначении досрочной пенсии в котором указала, что она не имеет специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Комиссия не зачла ей в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Нарфомшелк» на том основании, что должность ткача ткацкого производства не предусмотрено списком производства и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет.
Кроме этого истице комиссия не засчитала в трудовой стаж для назначения пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по сведениям персонифицированного учета. Данное решение комиссия обосновала тем, что в трудовой книжке истца имеется запись о работе в ОАО фирма «Наркомвод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью, где название организации – АОЗТ фирма «Нарокомвод», при этом запись о реорганизации предприятия в трудовую книжку не внесена.
В судебном заседании истец исковые требования уточнила и просила включить в специальный трудовой стаж период работы с июля 1975г. по сентябрь 1976г. и обязать ответчика назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ когда она обратилась с заявлением к ответчику, в остальном исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования не признал по тем основаниям, что работа в должности ткачихи ткацкого производства не предусмотрена списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет утвержденных Постановлением Правительства РФ.
Заслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что согласно записям трудовой книжки истицы, она работала в Наро-Фоминском шелковом комбинате с ДД.ММ.ГГГГ учеником ткачихи, затем сделана запись о том, что она переведена ткачом 5 разряда и работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, откуда была уволена по собственному желанию (л.д.11-13). Согласно справки конкурсного управляющего «Наро-Фоминский шелковый комбинат приказом РГК «Ростекстиль» № от ДД.ММ.ГГГГ переименован в Арендное предприятие «Наро-Фоминский шелковый комбинат», далее на основании Постановления Главы администрации МО № от ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в акционерное общество закрытого типа «НАРФОМШЕЛК», в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «НАРФОМШЕЛК» реорганизовано в ЗАО «НАРФОМТЕКСТИЛЬ» путем выделения из ЗАО «НАРФОМШЕЛК» в самостоятельное предприятие. Кроме того, согласно указанной справки Наро-Фоминским шелковым комбинатом включительно по 1976г. приказы о приеме, переводах и увольнении не издавались. Основанием для приема, перевода и увольнения служили приемные, переводные и увольнительные карты (без № и даты) и записи в трудовые книжки вносились на основании этих документов, поэтому стаж работы по 1976г. подтверждается на основании записи в личной карточке архива формы Т-2 и расчетно-платежных ведомостей (л.д.10).
Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст.27 п.1 пп.4 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности может производиться по условиям и нормам, предусмотренным Законом от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях РФ" и Спискам производств и профессий, работа в которых дает работникам предприятий текстильной промышленности прав на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденным постановлением Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1021.
Закон от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 и Списки, утвержденные постановлением Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1021 регулируют пенсионное обеспечение в отношении периодов стажа на соответствующих видах работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно разъяснениям Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет" утвержденным Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. В соответствии с указанными разъяснениями под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Согласно п.6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В Списке производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 130, содержится профессия "ткачи".
Как пояснила истица характер выполнения ею трудовых обязанностей, а также подтвердила свидетель ФИО3, она сначала была принята на работу в Наро-Фоминский шелковый комбинат учеником ткача, и работала неполный рабочий день, но когда ей исполнилось 18 лет в июне 1975г. она стала работать полный рабочий день, на 8-10 станках, и зарплата у неё стала соответственно больше, почему ей раньше не внесли запись в трудовую книжку о переводе на работу в качестве ткача она не знает, она работала и получала зарплату, права свои не знала.
Согласно архивной справки о начислении заработка кроме премий, доплат и вознаграждений на имя истицы, начиная с июля месяца 1975г. её заработная плата увеличилась более чем в два раза, что свидетельствует о её занятости как при полном рабочем дне, в связи с этим, суд считает возможным включить в специальный трудовой стаж истицы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, специальный стаж истицы составляет 20 лет 2 месяца и 10 дней, т.е. более 20 лет как предусмотрено законодательством.
Кроме этого суд считает возможным включить в общий страховой стаж период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ОАО фирма «Наркомвод», что подтверждается записью в трудовой книжке, отсутствие в трудовой книжке записи о реорганизации предприятия в АОЗТ «Нарокомвод» не может являться виной истицы и отказом ей в праве о защите своих трудовых и пенсионных прав.
При таких обстоятельствах требования истца обоснованы и законны и подлежат удовлетворению.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования Хороводчиковой Н.С. – удовлетворить.
Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ –
Управления ПФР № по и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда признать незаконным.
Обязать ГУ –Управление ПФР № по и включить ФИО1 в стаж ее работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ткача Наро-Фоминского шелкового комбината, включить с общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ОАО фирма «Наркомвод», АОЗТ «»Нарокомвод».
Обязать ГУ –Управление ПФР № по и назначить Хороводчиковой Надежде Сергеевне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение 10 дней.
Судья И.В.Русанюк
