РЕШЕНИЕ Дело №
Именем Российской Федерации
<.........>ДД.ММ.ГГ.
Находкинский городской суд <.........> в составе: председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш.Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.Л.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
П.Л.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГ.. она обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости на основании пп.3 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как работает машинистом козлового крана. Однако, решением от ДД.ММ.ГГ.. №, ей было отказано в назначении пенсии на том основании, что периоды работы в ОАО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. и с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. (8 лет 6 месяцев 20 дней); в ООО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. (день подачи искового заявления) (5 лет 10 месяцев 13 дней), а всего - 14 лет 5 месяцев 3 дня - не подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счёта, сведения персонифицированного учёта представлены работодателями на Общих условиях. С решением она не согласна по следующим основаниям. Данные периоды её работы в должности машиниста козлового крана, подтверждены записями в трудовой книжке. Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства), утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГ.№, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами. Машинист крана (крановщик) 3,4,5 разрядов управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъёмностью, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью, оснащёнными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъёмностью, оснащёнными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов. Установка деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ. Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъёмностью, оснащёнными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятию их со стеллажей, доставке на погрузочную площадку и укладке в контейнеры, пакеты и на поддоны. Доводы ответчика об отсутствии кодов особых условий труда не являются основанием для отказа в назначении пенсии, так как ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорные периоды работы, не должны повлечь для нее неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Так, считает, что ею соблюдены необходимые для назначения досрочной пенсии условия, в связи, с чем спорные периоды работы подлежат зачёту в специальный стаж. Также она понесла материальные расходы, связанные с настоящим делом: оплата государственной пошлины - <.........>; оплата оказания юридических услуг по изготовлению искового заявления - <.........>. Просит Решение ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> признать незаконным; засчитать в специальный стаж работу машинистом козлового крана в ОАО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. и с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. (8 лет 6 месяцев 20 дней); в ООО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. (день подачи искового заявления) (5 лет 10 месяцев 13 дней), а всего - 14 лет 5 месяцев 3 дня; обязать ответчика назначить пенсию со дня обращения, а именно с ДД.ММ.ГГ.. Взыскать с ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> в пользу истца, уплаченную госпошлину в размере <.........>, расходы по оплате юридические услуги в размере <.........>.
Истец П.Л.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что по настоящее время работает в ООО «<.........>» машинистом козлового крана и на протяжении всего периода работы ее характер не менялся. В подтверждение полной занятости ею также предоставлены крановые журналы, личная карточка работника ООО «<.........>», трудовой договор, табеля учета рабочего времени. Кроме непосредственной работы с механизмами, в ее обязанности машиниста козлового крана входит техническое обслуживание крана, его уборка. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГ..
Представитель ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........>Б.О.Л. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. Досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам в соответствии с подпунктом 3 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 (в 55 лет) настоящего Федерального закона: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. П.Л.А., ДД.ММ.ГГ. года рождения на дату обращения с заявлением о назначении пенсии — ДД.ММ.ГГ.. исполнилось 50 лет. На момент обращения отсутствует необходимое количество специального стажа, имеется по условиям ст.30 ч.1. п.п.3 ФЗ «О страховых пенсиях» - 08 лет 10 месяцев 07 дней. Страховой стаж составляет 29 лет 03 месяца 26 дней. П.Л.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ.. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 ФЗ №-Ф3 подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно записи в трудовой книжке заявитель ДД.ММ.ГГ.. принята машинистом козлового крана в АО «<.........>», откуда уволена ДД.ММ.ГГ.. ДД.ММ.ГГ. принята машинистом-крановщиком козлового крана <.........> в ОАО «<.........>», откуда уволена ДД.ММ.ГГ.. ДД.ММ.ГГ. принята в филиал «ТВК-Сервис» Находка на должность машиниста, ДД.ММ.ГГ. переведена на должность машиниста козлового крана. Периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. не включены в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия данных о выполнении работы в особых условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии. Так, выписка о трудовом стаже застрахованного лица П.Л.А., не содержит указаний на выполнение заявителем работы в особых условиях труда в спорные периоды. Таким образом, работодатели ОАО «<.........>» и филиал «<.........>» Находка не подтверждают выполнение работы в условиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии. В период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, что подтверждается выпиской из ИЛС застрахованного лица. За указанный период времени отсутствует начисление заработной платы и страховых взносов. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии оплаты страховых взносов. За указанный период отсутствует начисление заработной платы и уплата страховых взносов в соответствии со ст. 10 ФЗ №-Ф3. Из архивной справки от ДД.ММ.ГГ.№ о трудовом стаже П.Л.А. видно, что документы ОАО «<.........>» поступили в архивный отдел администрации Находкинского городского округа как бесхозные в <.........>. В документах по начислению заработной платы отсутствует период работы: <.........>. Истец не представил документов, подтверждающих выполнение им работы в спорные периоды, в льготных условиях труда. Периоды работы истца в ООО «<.........>» так же не подтверждены выпиской из ИЛС застрахованного лица. Страховые взносы не были начислены и уплачены работодателем. Отсутствие начисления и выплаты дополнительных тарифов, влечет исключение из специального стажа периодов работы, за которые эти выплаты не произведены. ООО «<.........>» не представило справку об особых условиях труда истца, которые должен был предоставить в Пенсионный фонд. Кроме того, у истца должно быть 80% занятости. Кроме того, истцом не доказан размер и основания для возмещения расходов с точки зрения разумности их пределов. Управление ПФР не согласно с заявленными требованиями о взыскании расходов на оплату услуг представителя обстоятельством в силу следующего: из представленных заявителем документов следует, что по заявленной сумме не представлено доказательств реальной стоимости оказанных услуг, сложности дела и т.д. Считает данный спор не является сложным. Работа, проведенная представителем истца, выразилась в подготовке искового заявления, доводы которого не подкреплены законодательной базой. Новых документов, не представлявшихся ранее в Управление ПФР представителем истца не добыто, в суд не представлено. Приложена лишь копия трудовой книжки и копии документов, вынесенных ответчиком. В соответствии с пунктом 1 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, Пенсионный фонд Российской Федерации образован в целях управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации, его денежные средства находятся в федеральной собственности Российской Федерации, являются частью бюджета России, имеют строго целевое назначение и направляются на выплату государственных пенсий. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии с пп. 3 п. 1 и п. 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" №173-ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 311 от ДД.ММ.ГГ., также было предусмотрено право женщин на получение пенсии по старости по достижении 50 лет, при стаже работы не менее 20 лет, в том числе не менее 15 лет на работах по должности машиниста (водителя) строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (кроме прицепных и стационарных), смонтированных на базе тракторов.
ДД.ММ.ГГ.П.Л.А. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу № от ДД.ММ.ГГ. истцу было отказано в установлении пенсии, поскольку у П.Л.А. на дату обращения за назначением указанной пенсии отсутствует требуемое количество специального стажа, имеется: 08 лет 10 месяц 07 дней – по условиям ст.30 п.1 пп.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГ. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть продолжительность специального стажа менее требуемого (15 лет), страховой стаж составляет 29 лет 03 месяца 26 дней.
Согласно выписки из протокола № от ДД.ММ.ГГ., в специальный стаж по ст.30 п.1 пп.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г. не подлежат включению периоды работы: с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. – период работы в ОАО «<.........>», с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. – период работы в ООО «<.........>», поскольку данные периоды не подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представлены работодателями, на общих условиях, без подтверждения особых условий труда. На учете в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления данные предприятия как организации, имеющие рабочие места, профессии и должности, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение не состояли, перечни льготных профессий не заявлялись.
Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу № от ДД.ММ.ГГ. суд находит незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям.
Согласно Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 5 от ДД.ММ.ГГ. о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", в данном случае, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия, в том числе о том, какие погрузочно-разгрузочные работы и где эти работы должны выполняться законодательством не предусмотрены. При этом, к погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.
Пунктом 1.2. части 1 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасней эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95), утвержденной Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от ДД.ММ.ГГ. N 56, мостовые и козловые краны отнесены к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГ. N 31/3-30, в обязанности машиниста крана (крановщика) входит управление кранами различных наименований и различной грузоподъемностью.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено копией трудовой книжки, П.Л.А.ДД.ММ.ГГ.. принята машинистом козлового крана в АО «<.........>» и уволена ДД.ММ.ГГ..; ДД.ММ.ГГ.. принята машинистом-крановщиком козлового крана <.........> в ОАО «<.........>» и уволена ДД.ММ.ГГ..; ДД.ММ.ГГ. принята в филиал «<.........>» Находка на должность машиниста и ДД.ММ.ГГ. переведена на должность машиниста козлового крана, где работает по настоящее время.
Рассматривая заявленные требования, суд исходит из того, что факт работы истца в оспариваемые периоды в должности машиниста козлового крана, машиниста-крановщика козлового крана, машиниста и машиниста козлового крана, подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ. с ООО «<.........>», согласно которого истцу установлен нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, режим нормированного рабочего дня с 8.30 по 17.30 чч., с понедельника по пятницу, обеденный перерыв с 13 по14 чч., приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГ. в ООО «<.........>» на должность машиниста, заявлением и приказом о переводе работника на другую работу №, где П.Л.А. переведена на должность машиниста козлового крана с ДД.ММ.ГГ.., Инструкцией № по охране труда для машиниста (крановщика) электрического козлового крана Филиала «<.........>» ООО «<.........>» от ДД.ММ.ГГ.., личной карточкой работника и табелем учета рабочего времени за <.........>., в которых отражено, что П.Л.А. работает в ООО «<.........>» на постоянной основе, а также удостоверениями № от ДД.ММ.ГГ. ОАО «<.........>» и № от ДД.ММ.ГГ. ООО «<.........>», дающими право истцу работать по указанным профессиям, с отметками о ежегодной проверке знаний ОАО «<.........>», филиала «<.........>», крановым журналом <.........> за период <.........> г., журналом регистрации вводного инструктажа по охране труда <.........> за период <.........>. и <.........>., крановым журналом <.........> за период <.........> и <.........> крановым журналом <.........> за <.........> г., крановым журналом <.........> за период <.........>., вахтенным журналом крановщика за период <.........> и <.........> архивной справкой № от ДД.ММ.ГГ.. о трудовом стаже П.Л.А. в ОАО «<.........>» за период с <.........>. по <.........> согласно которой основными видами деятельности общества являлись перевалка, переработка, реализация, отправка, транспортировка и хранение грузов. ДД.ММ.ГГ.. ОАО «<.........>» снято с учета в ФНС <.........>, в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юридического лица, при этом документы в архивный отдел не передавались и поступили как бесхозные в <.........>., комплекс документов неполный.
Согласно части 2 статьи 14 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, засчитываемые в страховой стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального(персонифицированного) учета.
П.Л.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ..
Удовлетворяя заявленные исковые требования, вопреки доводам ответчика, суд исходит из того, что истец не должна нести ответственность за то, что ее работодатель не выполнил обязанность по передаче на хранение в архив копий документов, подтверждающих льготные условия работы. Не является безусловным основанием для отказа во включении в специальный стаж спорных периодов работы при наличии других допустимых и достоверных доказательств льготного характера работы, неисполнение работодателем обязанности по сохранению указанных документов, что не может служить основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения. Отсутствие сведений персонифицированного учёта о льготных периодах работы не влечёт правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя, что согласуется с правовой позицией Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении N 2-П от ДД.ММ.ГГ.
Как было указано выше, в соответствии с пунктом 5 Разъяснения от ДД.ММ.ГГ. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 29, право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.
Доводы ответчика о том, что не подтверждена занятость истца в течение полного рабочего времени (не менее 80% рабочего времени), суд находит несостоятельной, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих правомерность отказа в назначении истице досрочной трудовой пенсии, а также подтверждающих, что в спорные периоды истец не работала в качестве машиниста козлового крана, машинистом-крановщиком козлового крана, машиниста и машиниста козлового крана в условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели - ответчиком суду представлено не было. В связи с чем, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, либо П.Л.А. работала в иной должности, кроме машиниста мостового или козлового крана, не имеется.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что указанные периоды работы истицы подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за исключением 20 дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.
При указанных основаниях, суд обязывает Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> включить в специальный трудовой стаж П.Л.А., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы машинистом козлового крана в: ОАО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. и с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., ООО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии П.Л.А. с даты обращения - ДД.ММ.ГГ..
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом были оплачены юридические услуги по составлению искового заявления в сумме <.........>., что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГ., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в сумме <.........>., удовлетворению не подлежат, поскольку Пенсионный фонда РФ освобождается от уплаты госпошлины на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ(часть 2), в связи с тем, что отношения по назначению пенсии возникают в силу закона, то есть независимо от воли участников и имеют обязательный характер. Следовательно, управления Пенсионного фонда РФ выполняют государственную функцию и выступают в качестве государственных органов.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования П.Л.А. – удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по <.........>№ от ДД.ММ.ГГ.г. об отказе в установлении пенсии П.Л.А. – незаконным.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> включить в специальный трудовой стаж П.Л.А., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы машинистом козлового крана в: ОАО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. и с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., ООО «<.........>» - с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ..
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> назначить П.Л.А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.г.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> в пользу П.Л.А. судебные расходы в сумме <.........>.
В удовлетворении остальной части исковых требований П.Л.А. – отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в <.........> через Находкинский городской суд.
Судья О.В.Кирьянова
