Дело№2-3511/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 октября 2018 года
Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Орловой А.Ю.,
при секретаре Пепеляевой К.О.,
с участием истца Ашихмана А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Перми гражданское дело по иску Ашихмана Алексея Германовича к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по авансовым отчетам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Ашихман Алексей Германович обратился в суд с иском к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по авансовым отчетам, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что являлся работником АО «Искра-Авигаз» в должности инженера отдела УМПНРиС на основании срочного трудового договора №10004 от 20 января 2000 года, с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору №1 от 01 января 2014 года, №2 от 09 ноября 2016 года. В настоящее время он уволен, расчет с ним не произведен. На протяжении длительного времени ответчик не выплачивает ему заработную плату. В частности, при начисленной заработной плате в среднем 19 000 - 29 000 рублей, ответчик выплачивал заработную плату, частично погашая долги за предыдущие месяцы, и не соблюдая календарный порядок погашения задолженности по заработной плате. Согласно справке о задолженности по заработной плате № от 09 августа 2018 года у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед ним в размере 219 004 рубля 12 копеек. К тому же, ответчик нарушал права истца, неоднократно удерживая с него всю сумму налога с начисленной заработной платы, но не выплаченной работнику фактически. Истец не несет ответственности за правильность составления ответчиком расчетных листков и справок 2-НДФЛ. С 15 мая 2018 года по 09 августа 2018 года работник находился в вынужденном прогуле в связи с приостановкой работы, связанной с задержкой заработной платы более 15 дней. Таким образом, все время нахождения в вынужденном прогуле работнику должна начисляться и выплачиваться компенсация в размере среднего заработка работника. Согласно расчетному листу за май 2018 года среднедневной заработок составляет 1 525 рублей 97 копеек в день. При увольнении он не получил расчет по задолженности по заработной плате, ему не была выплачена компенсация при увольнении. Считает, что в рамках бесспорного взыскания заработной платы в составе текущих платежей с ответчика подлежит взысканию 219 004 рубля 12 копеек. Выплата заработной платы осуществлялась с нарушением порядка, ответчик не исполнял календарную очередность погашения задолженности по заработной плате, вводил в заблуждение его и других работников при выплате заработной платы, отражая выплату текущим месяцем и при этом, не погашая долг за предыдущие месяцы. От действий и бездействия ответчика он понес моральный вред, в частности, длительное время находился без выплаченной заработной платы и находится без нее по настоящее время. Компенсацию морального вреда оценивает в 20 000 рублей. В настоящее время ответчик признан банкротом согласно решению Арбитражного суда г. Москвы от 01 июня 2018 года по делу №А40-29553/17. Ранее процедура наблюдения была введена определением Арбитражного суда г. Москвы от 08 июня 2017 года, заявление о признании банкротом было подано 16 февраля 2017 года. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 219 004 рубля 12 копеек с указанием на то, что задолженность относится к текущим платежам, для целей по делу о банкротстве; невыплаченный перерасход в командировкам в размере 31 550 рублей с указанием на то, что задолженность относится к текущим платежам, для целей по делу о банкротстве, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец заявленные требования уточнил, дополнительно просил взыскать с ответчика 5 508 рублей 95 копеек в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом установленных сроков для ее выплаты, по 25 августа 2018 года.
Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен конкурсный управляющий АО «Искра-Авигаз» Харланов Алексей Леонтьевич.
Ашихман А.Г. в судебном заседании на удовлетворении иска, с учетом его уточнения, наставал, пояснил, что был уволен с предприятия 09 августа 2018 года, после ликвидации предприятия образовалась задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по август 2018 года. Кроме того, в 2017 году работодателем он был направлен в командировки, расходы по которым были частично возмещены ответчиком, справкой АО «Искра-Авигаз» от 24 июля 2018 года подтверждается задолженность предприятия по авансовым отчетам в сумме 31 550 рублей.
АО «Искра-Авигаз», конкурсный управляющий АО «Искра-Авигаз» Харланов А.Л. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, исходя из следующего.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
20 января 2000 года между ЗАО «ПМ-Авигаз» и Ашихманом А.Г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику в качестве монтажника в отдел монтажа и пусконаладки на неопределенный срок (л.д. 8).
Дополнительным соглашением от 10 марта 2009 года к трудовому договору от 20 января 2000 года внесены изменения в трудовой договор относительно указания наименования работодателя (вместо ЗАО «ПМ –Авигаз» указано Закрытое акционерное общество «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз»), а также в новой редакции изложен п. 1.1 договора, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в управлении монтажных, пусконаладочных работ и сервиса в качестве инженера по шеф-монтажу (л.д. 9).
Дополнительным соглашением №1 от 01 января 2014 года к трудовому договору от 20 января 2000 года предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 13 842 рублей в месяц, который подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ и включает в себя подлежащий уплате налог на доходы физических лиц, а также иные налоги, если таковые будут введены в дальнейшем (п. 5.1). Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента 15% (п. 5.3). Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на оформленную на него банковскую карту. Все расходы, связанные с открытием банковского счета и обслуживания банковской карты, относятся на счет работодателя (п. 5.5). Работник пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п. 7.1) (л.д. 10-12).
Дополнительным соглашением №2 от 09 ноября 2016 года к трудовому договору от 20 января 2000 года наименование работодателя изменено на Акционерное общество «Объединенные промышленные технологии «Исткра-Авигаз», а п. 1.1 договора изложен в следующей редакции: работник принимается ведущим инженером по шеф-монтажу в управление монтажных, пусконаладочных работ и сервиса (л.д. 13).
Определением Арбитражного суда г. Москвы по делу №А40-29553/17-124-39Б от 08 июня 2017 года в отношении АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» введена процедура наблюдения.
Определением Арбитражного суда г. Москвы по делу от 11 января 2018 года в отношении АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» введено внешнее управление сроком на 18 месяцев, прекращены полномочия руководителя организации, внешним управляющим утвержден Харланов А.Л.
Решением Арбитражного суда г. Москвы от 01 июня 2018 года АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» признан несостоятельным (банкротом), в отношении компании открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Харланов А.Л.
15 мая 2018 года ответчиком от Ашихмана А.Г. получено извещение о приостановлении работы с 15 мая 2018 года, поскольку выплата заработной платы за апрель 2018 года была задержана сроком более 15 дней (л.д. 18).
08 июня 2018 года истцом от ответчика получено уведомление о предстоящем увольнении, согласно которому в связи с ликвидацией организации - приказ №24-к от 01 июня 2018 года, трудовой договор от 20 января 2000 года подлежит расторжению. По истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления Ашихман А.Г. будет уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 с выплатой выходного пособия (л.д. 19).
Приказом от 09 августа 2018 года о прекращении (расторжении) трудового договора Ашихман А.Г. - инженер по шеф-монтажу управления монтажных, пуско-наладочных работ и сервиса (УМПНРиС) уволен с 09 августа 2018 года в связи с ликвидацией организации, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С приказом истец ознакомлен 09 августа 2018 года, что подтверждается его личной подписью (л.д.23).
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с февраля 2018 года по август 2018 года в размере 219 004 рубля 12 копеек.
Согласно справке АО «Искра-Авигаз» от 09 августа 2018 года задолженность по заработной плате перед Ашихманом А.Г. с февраля 2018 года по августа 2018 года составляет 219 004 рубля 12 копеек, в том числе: февраль 2018 года – 11 765 рублей, март 2018 года - 11 765 рублей, апрель 2018 года - 29950 рублей 85 копеек, май 2018 года - 26 226 рублей 72 копейки, июнь 2018 года – 26 581 рубль, июль 2018 года - 29 458 рублей 42 копейки, август 2018 года - 83 257 рублей 13 копеек (л.д. 25).
Доказательств выплаты указанной суммы задолженности ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с февраля 2018 года по август 2018 года в размере 219 004 рубля 12 копеек.
Поскольку при прекращении трудовых отношений окончательный расчет с Ашихманом А.Г. в установленный срок ответчиком не был произведен, на невыплаченные денежные средства подлежит начислению денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 508 рублей 95 копеек с учетом ее размера за каждый месяц за период с февраля 2018 года по август 2018 года, а также установленных сроков для ее выплаты, с начислением компенсации по 25 августа 2018 года.
Между тем существуют особенности взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, если организация-работодатель признана банкротом.
Из положений п. 1 ст. 126 Федерального Закона РФ от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам его задолженности.
Таким образом, проценты за задержку выплаты истцу заработной платы могут быть взысканы лишь до дня принятия арбитражным судом решения о признании ответчика несостоятельным (банкротом), то есть до 01 июня 2018 года. В этой связи с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 970 рублей 23 копейки, исходя из следующего расчета:
по невыплаченной заработной плате в размере 11 765 рублей за февраль 2018 года, за период с 16.03.2018 года по 01.06.2018 года компенсация составит 445 рублей 50 копеек: 11 765 х 7,5% : 150 х 10 /кол-во дней с 16.03.2018 по 25.03.2018/ = 58, 53 руб., 11 765 х 7,25% : 150 х 68 /кол-во дней с 26.03.2018 по 01.06.2018/ = 386,68 руб., итого 445 рублей 50 копеек;
по невыплаченной заработной плате в размере 11 765 рублей за март 2018 года, за период с 16.04.2018 года по 01.06.2018 года компенсация составит 278 рублей 63 копейки: 11 765 х 7,25%: 150 х 49 /кол-во дней с 14.04.2018 по 01.06.2018/ = 278 рублей 63 копейки;
по невыплаченной заработной плате в размере 29 950 рублей 85 копеек за апрель 2018 года, за период с 16.05.2018 года по 01.06.2018 года компенсация составит 246 рублей 10 копеек: 29 950,85 х 7,25% : 150 х 17 /кол-во дней с 16.05.2018 по 01.06.2018/ = 246 рублей 10 копеек; итого за весь период 970 рублей 23 копейки. В удовлетворении иска на сумму, превышающую указанную, истцу должно быть отказано.
Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика задолженности по авансовым платежам в размере 31 550 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В силу ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Приказом АО «Искра-Авигаз» от 03 марта 2017 года о направлении работника в командировку Ашихман А.Г. в связи с производственной необходимостью направлен в командировку в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» сроком на 35 календарных дней с 11 марта 2017 года по 14 апреля 2017 года с целью шеф-монтажные работы ГПА-16 ДКС-12, ангарный вариант. Крайний Север (л.д.39).
Приказом от 17 апреля 2017 года Ашихману А.Г. продлена командировка №80 от 03 марта 2017года на 14 календарных дней с 15 апреля 2017 года по 28 апреля 2017 года (л.д.40).
Приказом от 11 августа 2017 года о направлении работника в командировку Ашихман А.Г. в связи со служебным заданием №264 от 11 августа 2017 года направлен в командировку в Республику Коми, г. Микунь в ООО «Газпром трансгаз Ухта», КС-12 «Микунь» Реконструкция Север сроком на 32 календарных дня с 17 августа 2017 года по 17 сентября 2017 года (л.д.38).
Ашихман А.Г. представил работодателю авансовые отчеты: № от 23 мая 2017 года согласно которому им израсходовано 114 950 рублей, перерасход составил 9 950 рублей; № от 26 сентября 2017 года, согласно которому им израсходовано 86 600 рублей, перерасход составил 31 550 рублей (л.д. 30).
17 мая 2017 года Ашихманом А.Г. подано заявление главному бухгалтеру АО «Искра-Авигаз» о выдаче перерасхода денежных средств в сумме 9 950 рублей, 25 сентября 2017 года подано заявление о выдаче перерасхода по авансовому отчету в сумме 21 600 рублей за сентябрь 2017 года (л.д. 41,42).
Согласно справке АО «Искра-Авигаз» от 24 июля 2018 года задолженность по авансовым отчетам перед Ашихманом А.Г. составляет 31 550 рублей (л.д. 26).
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования, поскольку доказательств выплаты задолженности по авансовым отчетам ответчиком не представлено. Сумма задолженности в размере 31 550 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно ст. 65 ГК РФ юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию. Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве).
В силу ст. 2 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26 октября 2002 года конкурсный управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения конкурсного производства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий.
Согласно ч. 1 ст. 20.2 названного Федерального закона в случае, если в соответствии с настоящим Федеральным законом на арбитражного управляющего возлагаются полномочия руководителя должника, на него распространяются все требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для руководителя такого должника, и по отношению к нему применяются все меры ответственности, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для руководителя такого должника.
На основании ч. 1 ст. 16 упомянутого Федерального закона конкурсный управляющий ведет реестр требований кредиторов.
Согласно ч. 4 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
В соответствии с ч. 1 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
Судом установлено, что на основании заявления ООО «РегионРесурс» о признании несостоятельным (банкротом) АО «Искра-Авигаз» определением Арбитражного суда г. Москвы по делу №А40-29553/17-124-39Б от 08 июня 2017 года в отношении АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» введена процедура наблюдения.
Решением Арбитражного суда г. Москвы по делу № А40-29553/17-124-39Б от 28 мая 2018 года АО « Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» признано несостоятельным (банкротом).
Учитывая изложенное, решение суда не подлежит немедленному исполнению, отношения между истцом и ответчиком по выплате задолженности по заработной плате в настоящее время регулируются не ст. 211 ГПК РФ, а Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», который предусматривает удовлетворение требований кредиторов только в порядке установленной очередности.
Неисполнением работодателем обязанности по своевременной выплате причитающихся денежных сумм, безусловно нарушены права работника на оплату труда. У суда не вызывают сомнений доводы истца о том, что он переживал, испытывал материальные затруднения. Учитывая требования разумности, длительность периода просрочки, характер причиненного истцу морального вреда, восстановление нарушенного права решением суда, отсутствие тяжких последствий, размер компенсации определяется судом в 10 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить госпошлину в местный бюджет в сумме 6 005 рублей 54 копейки (5 705,54 руб. - госпошлина по имущественным требованиям и 300 руб. - по требованиям неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст.193,194, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу Ашихмана Алексея Германовича задолженность по заработной плате в сумме 219 004 рубля 12 копеек, задолженность по авансовым отчетам в размере 31 550 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 970 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 005 рублей 54 копейки.
Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми.
Судья:
