Дело № 2-3471-12
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары
Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,
при секретаре Скачковой Н.П.,
при участии истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Хлеб», открытому акционерному обществу «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 о признании действий незаконными, обязании аннулировать банковскую карту,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском с последующим уточнением к открытому акционерному обществу «Хлеб» (далее ОАО «Хлеб», общество), открытому акционерному обществу «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 (далее ОАО «Сбербанк России», банк) о признании действий незаконными, обязании аннулировать банковскую карту, оформленную на истца. Иск мотивирован тем, что истец работает в ОАО «Хлеб» с №, заработную плату получала по ведомостям. При переходе на пластиковые карты ОАО «Сбербанк России» истец ДД.ММ.ГГГГ написала заявление в ОАО «Хлеб» об отказе от оформления банковской карты на получение заработной платы Однако банком данная карта на истца была оформлена и ей предложили ее получить ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Хлеб». В связи с тем, что коллективным договором общества и трудовым соглашением не предусмотрено получение заработной платы по банковским карточкам, согласия истца на это не было, истец считает действия общества и банка незаконными (л.д. <данные изъяты>).
В судебном заседании истец ФИО1 уточненный иск поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснила, что незаконными являются действия общества, предоставившего банку сведения, необходимые для выпуска банковской карты, без согласия истца и действия банка по выпуску карты без согласия истца.
Представители ответчиков ОАО «Хлеб», ОАО «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613, своевременно и надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не известили.
При таких обстоятельствах с согласия истца суд считает возможным рассмотрение дела без участия представителей ответчиков в заочном производстве.
Представителем банка представлено заявление с просьбой об отказе в удовлетворении иска, так как карта уничтожена согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).
Представителем ОАО «Хлеб» ранее представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому с исковыми требованиями общество не согласно, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку в данном деле отсутствует предмет спора.
С целью уменьшения издержек производства и для удобства работников ОАО «Хлеб» решило производить расчет с работниками путем перечисления на банковские карты Сбербанка России. Предварительное решение о переходе в ДД.ММ.ГГГГ на выплату заработной платы работникам было принято на заседании Правления - коллегиального органа ОАО «Хлеб» ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Хлеб» и Сбербанком был заключен договор № о порядке выпуска и обслуживания банковских карт для сотрудников предприятия. В соответствии с п. <данные изъяты> договора работники предприятия собственноручно подписывали Заявление-Условия на получение Карты Банка, предъявляли паспорт и получали на руки Карту Банка.
В соответствии с п. <данные изъяты> трудового договора, заключаемого между работниками и ОАО «Хлеб», заработная плата выплачивается в сроки, предусмотренные Трудовым Кодексом и Коллективным договором.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ социально - трудовые отношения работодателя и работников ОАО «Хлеб» регулируются коллективным договором, заключенным на 3 года (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.) и подписанным ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором и представителями трудового коллектива. Все изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон на конференции коллектива ОАО «Хлеб», проводимой один раз в год. Также на данной конференции подводятся итоги выполнения плана мероприятий, определенных коллективным договором на год.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была создана комиссия по подготовке и проведению конференции трудового коллектива и внесению дополнений и изменений в коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ. Дата проведения конференции трудового коллектива определена на ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данным приказом всем подразделениям трудового коллектива было предложено обсудить в коллективах подразделений для передачи решения в комиссию.
ДД.ММ.ГГГГ предложение о внесении дополнения в Коллективный договор о выплате заработной платы работникам предприятия проводить путем перечисления денежных средств на счет банковской карты через систему ОАО «Сбербанк России» было рассмотрено и принято к дальнейшему исполнению.
ДД.ММ.ГГГГ на конференции трудового коллектива ОАО «Хлеб» было внесено дополнение в «Положение об оплате труда работников ОАО «Хлеб»: включить пункт <данные изъяты>: Выплата заработной платы работникам предприятия производится путем перечисления денежных средств на счет банковской карты через систему ОАО «Сбербанк России».
В связи с приведенными доводами действия ОАО «Хлеб» являются законными и обоснованными и не повлекшими за собой нарушения прав истца. ФИО1 банковскую карту «Сбербанка России» не получала. Заработную плату получает в установленные сроки без задержек через кассу предприятия. Задолженности по заработной плате ОАО «Хлеб» перед истцом не имеет. Доказательств, подтверждающих факт нарушения своих прав, истцом не представлено.
Права истца не были нарушены, предмет спора отсутствует, исковые требования являются необоснованными (л.д. <данные изъяты>).
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «Хлеб» и ФИО1, следует, что последняя принята на работу по должности ДОЛЖНОСТЬ на неопределенный срок. За выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается должностной оклад СУММА. в соответствии со штатным расписанием и выплаты согласно коллективному договору (л.д. <данные изъяты>). Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ об изменении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ДОЛЖНОСТЬ с месячным окладом СУММА в соответствии со штатным расписанием и выплатами согласно коллективному договору. В остальной части трудовой договор оставлен в силе и подлежит выполнению обеими сторонами (л.д. <данные изъяты>).
Согласно выписке из протокола № заседания правления ОАО «Хлеб» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о переводе выдачи заработной платы в ГОД на банковские карты, заключении договора с отделением Сбербанка по Чувашской Республике; предварительно рассмотреть данный вопрос согласно действующему законодательству в трудовых коллективах предприятия (л.д. <данные изъяты>). Среди вносимых в коллективный договор изменений указано и о выплате заработной платы работникам предприятия путем перечисления на счет банковской карты через систему ОАО «Сбербанк России» (л.д. <данные изъяты>).
Приказом общества № от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по организации проведения конференции трудового коллектива и подготовке дополнений и изменений в коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).
Согласно протоколу № заседания комиссии ОАО «Хлеб» по подготовке дополнений и изменений в коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ на рассмотрение конференции внесено и изменение в коллективный договор о выплате заработной платы работникам предприятия путем перечисления на счет банковской карты через систему ОАО «Сбербанк России»; проведение конференции назначено на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).
Согласно протоколу конференции трудового коллектива ОАО «Хлеб» от ДД.ММ.ГГГГ предложенные изменения в части выплаты заработной платы на счета банковских карт приняты (л.д. <данные изъяты>) и коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ действует с указанными изменениями (л.д. <данные изъяты>), в том числе Положение об оплате труда (л.д. <данные изъяты>).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сбербанк России» и ОАО «Хлеб» заключен договор № о порядке выпуска и обслуживания международных карт Visa (Classic, Gold), MasterCard (Standard, Gold), международных дебетовых карт Сбербанк-Maestro, Сбербанк-VisaElectron для сотрудников предприятия (организации) (л.д. <данные изъяты>).
Согласно договору банк открывает для сотрудников предприятия (организации) счета карт (лицевой счет физического лица для учета операций, совершаемых с использованием карты, выпущенной к этому счету) в рублях РФ, выпускает для держателей (сотрудников предприятия (организации), на имя которых банком выпущена карта) карты Visa (Classic, Gold), MasterCard (Standard, Gold), Сбербанк-Maestro, Сбербанк-VisaElectron, обеспечивает обслуживание расчетных операций держателей по картам (п. <данные изъяты>).
Банк осуществляет по поручениям предприятия (организации) зачисление денежных средств (заработной платы, премий, стипендий, материальной помощи и т.д.) на счета карт сотрудников предприятия (организации), а предприятие (организация) осуществляет регулярное перечисление денежных средств и надлежащее оформление платежных документов (п. <данные изъяты>).
Предприятие обязуется предоставить в банк для открытия счетов карт, выпуска карт и последующего зачисления средств на счета карт заполненные и подписанные сотрудниками Заявления-Условия на получение карты банка (установленной банком формы). Подписи сотрудников на Заявлении-Условиях на получение карты банка должны быть заверены уполномоченным лицом предприятия (организации) с указанием его должности, Ф.И.О. и проставлением печати предприятия (организации) (п. <данные изъяты>); ксерокопии страниц документа, удостоверяющего личность, на каждого сотрудника, получающего Карту, которые содержат значимую для банка информацию (Ф.И.О., дату и место рождения, фотографию клиента, номер и серия документа, кем и когда выдан документ) (п. <данные изъяты>); доверенность(и) на открытие счетов карт от сотрудников предприятия (организации), оформленное(ые) на имя уполномоченного лица предприятия (организации) (п. <данные изъяты>). Предприятие обязуется организовывать получение сотрудниками предприятия (организации) карт и ПИН-конвертов (п. <данные изъяты>).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Истец своевременное получение ею заработной платы в кассе предприятия не оспаривала, пояснила, что банковскую карту, выпущенную на ее имя, она не получала, ею не пользовалась, полагает незаконным ее выпуск без ее - истца - на то согласия, предоставление работодателем сведений для выпуска карты без ее согласия.
Из материалов дела следует, что во исполнение заключенного договора общество должно было предоставить банку необходимый пакет документов, в том числе необходимые сведения в отношении истца, на имя которой банковская карта выпущена была, что подтверждается актом об аннулировании карты от ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство свидетельствует, что необходимый пакет документов в отношении истца работодателем представлен.
Таким образом, банку были предоставлены и паспортные данные истца в отсутствие ее согласия на это, поскольку ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в общество с заявлением об отказе от оформления ей карты на получение заработной платы и от получения карты, которое обществом получено (л.д. <данные изъяты>), доверенность от истца в соответствии с п. <данные изъяты> договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сбербанк России» и ОАО «Хлеб», заполненное и подписанное истцом Заявление - Условие на получение карты банка в соответствии с п. <данные изъяты> того же договора суду ответчиками не представлены. Дополнительное соглашение к трудовому договору с истцом с условием выплаты заработной платы на банковскую карту суду также не представлено.
Таким образом, согласия истца на перевод ее заработной платы на банковскую карту не получено, в то время как навязывание такой карты, что имеет место в данном случае, законом не допускается.
Согласно ст. 421 ГК РФ граждане свободны в заключении договора и понуждение к заключению договора не допускается.
Из анализа положений договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сбербанк России» и ОАО «Хлеб» суд приходит к выводу, что истец должна была лично заключить с банком договор банковского счета. По условиям договора сотрудник общества является непосредственным участником правоотношений, возникающих из этого договора, - держателем карты, владельцем и распорядителем карточного счета.
Зарплатная банковская карта не имеет существенных отличий от иных банковских карт.
В соответствии с п. 1.4 Положения об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт, утвержденного Банком России 24 декабря 2004 года № 266-П, на территории РФ кредитные организации - эмитенты осуществляют эмиссию банковских карт, являющихся видом платежных карт как инструмента безналичных расчетов, предназначенного для совершения физическими лицами, в том числе уполномоченными юридическими лицами (далее - держатели), операций с денежными средствами, находящимися у эмитента, в соответствии с законодательством РФ договором с эмитентом. В соответствии с п. 1.5 Положения расчетная (дебетовая) карта предназначена для совершения операций ее держателем в пределах установленной кредитной организацией- эмитентом суммы денежных средств (расходного лимита), расчеты по которым осуществляются за счет денежных средств клиента, находящихся на его банковском счете, или кредита, предоставляемого кредитной организацией - эмитентом клиенту в соответствии с договором банковского счета при недостаточности или отсутствии на банковском счете денежных средств (овердрафт).
Следовательно, в соответствии с законом заработная плата работника перечисляется не на карту, а на банковский счет, доступ к которому и распоряжение денежными средствами на котором работник осуществляет с использованием банковской карты. Владельцем банковского счета карты при этом является именно работник как физическое лицо.
В соответствии с п. 1 ст. 845 ГК РФ по договору банковского счета банк обязуется принимать и зачислять поступающие на счет, открытый клиенту (владельцу счета), денежные средства, выполнять распоряжения клиента о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведении других операций по счету.
В соответствии с п. 1 ст. 846 ГК РФ при заключении договора банковского счета клиенту или указанному им лицу открывается счет в банке на условиях, согласованных сторонами.
Таким образом, для открытия счета карты и выпуска карты на имя истца требовалось ее письменное согласие, которое в силу договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сбербанк России» и ОАО «Хлеб» предоставляется в форме заполненного и подписанного работником Заявления - Условия на получение карты банка (п. <данные изъяты>).
Письменная форма договора банковского счета в данном случае не соблюдена, оснований полагать, что договор заключен в порядке п. 3 ст. 434 ГК РФ, не имеется, равно как нет сведений и о том, что истец ознакомлена с существенными условиями договора о карте, правилами выпуска и обслуживания карт банка, тарифами по картам.
Представителями ответчиков заявлено об отсутствии нарушения прав истца оформлением и выпуском на имя истца банковской карты.
Однако предоставление банку персональных данных истца, необходимых для открытия счета карты и ее выпуска, без согласия истца, открытие счета карты и выпуск карты банком на имя истца в отсутствие оформленных в соответствии с условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сбербанк России» и ОАО «Хлеб» документов, подтверждающих согласие истца с условиями договора о карте, правилами выпуска и обслуживания карт банка, тарифами по картам, нарушают права истца, в связи с чем суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о признании действий банка и общества по оформлению документов для открытия счета банковской карты на имя истца и изготовлению банковской карты на получение заработной платы на имя истца незаконными, обязании банка аннулировать (уничтожить) банковскую карту на получение заработной платы на имя истца.
Вместе с тем, суду представлены документы, подтверждающие, что после обращения истца в суд с рассматриваемым иском, обществом и банком предприняты меры к уничтожению выпущенной на имя истца банковской карты. Так, согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ по международным банковским картам и ценностям, направленным на уничтожение, персональная карта VisaClassic с номером счета №, пин конверт уничтожены по инициативе банка (л.д. <данные изъяты>).
При таких обстоятельствах настоящее решение в части возложения на банк обязанности аннулировать (уничтожить) банковскую карту на получение заработной платы на имя истца необходимо считать исполненным.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчиков в пользу истца подлежат расходы по уплате госпошлины в размере СУММА в равных долях
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Признать действия открытого акционерного общества «Хлеб», открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 по оформлению документов для открытия счета банковской карты на имя ФИО1 и изготовлению банковской карты на получение заработной платы на имя ФИО1 незаконными.
Обязать открытое акционерное общество «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 аннулировать (уничтожить) банковскую карту на получение заработной платы на имя ФИО1.
Решение в части обязания открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 аннулировать (уничтожить) банковскую карту на получение заработной платы на имя ФИО1 считать исполненным.
Взыскать с открытого акционерного общества «Хлеб», открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Чувашского отделения № 8613 в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере СУММА в равных долях.
Ответчиками заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: судья Г.И. Алексеева
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
