№2-4/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<дата>. г. Морозовск
Морозовский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Акбаевой Ю.В., с участием представителей сторон Лобановой Э.В. и Папехина В.И., при секретаре Поволокиной Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Маньковское» к Еременко Татьяне Анатольевне о возмещении ущерба, причиненного работником,
У с т а н о в и л:
ООО «Маньковское» Милютинского района обратилось в суд с исковыми требованиями к Еременко Т.А. о возмещении ущерба. Свое обращение ООО обосновало тем, что <дата> ответчица была принята на работу в ООО на должность экономиста, а с <дата> ей были вменены обязанности кассира и заключен договор о полной материальной ответственности, ознакомилась со своими должностными обязанностями. <дата> в ходе ревизии была установлена недостача в сумме <данные изъяты> коп. и причина этой недостачи- нарушение кассиром Еременко Т.А. своих обязанностей. <данные изъяты> Еременко Т.А. погасила добровольно. Истец просит взыскать с ответчицы сумму ущерба в размере <данные изъяты> коп.
В судебном заседании представитель истца Лобанова Э.В. поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.
Представитель истца - директор ООО Володикова В.В. пояснила, что Еременко Т.А. знала свои обязанности, кроме того, как экономист она же их и разрабатывала. Еременко Т.А., как кассир обязана следить за кассой, кто бы и о чем бы ее ни просил, все должна была перепроверять.
Ответчик Еременко Т.А. исковые требования не признала, пояснив, что факт недостачи по кассе она не отрицает, но ущерб ею уже возмещен. Кроме того, при приеме на работу договоры о полной материальной ответственности с нею не заключались, с должностными обязанностями ее не знакомили, ее подпись на представленных в материалах дела договорах о полной материальной ответственности была поставлена в ходе ревизии летом <дата> года, когда недостача уже была выявлена.
Свидетель ФИО2 пояснила, что работала в должности директора ООО «Маньковское». Еременко Т.А. в тот период работала в должности экономиста с обязанностями кассира и как с кассиром с ней заключен договор о полной материальной ответственности. В ходе проверки выявили, что денежные потоки идут через кассу предприятия с нарушениями, денежные суммы позависали на подотчетных лицах, суммы долга в авансовых отчетах не отражались, поступающая из магазинов выручка не приходовалась. Всем было известно, что у Еременко Т.А. кредит, она его быстро погасила и занялась строительством. При этом ее «прикрывала» главный бухгалтер ФИО7, к которой у ООО так же имеются претензии.
Свидетель ФИО10 пояснила, что работала продавцом магазина № Милютинского РАЙПО. В июне <дата> года к ней домой приезжала Еременко Т.А. и просила не показывать в отчете две суммы- <данные изъяты> руб. и 16 000 руб. ( выручка магазина). Она объяснила это тем, что дала кому-то эти деньги и пообещала, что в конце месяца она эти суммы проведет по кассе. Эта просьба ее забеспокоила и чуть позже она выяснила, что деньги с ее магазина в итоге оприходовали. Так же ей стало известно, что такая же ситуация была в магазине у ФИО12. Еременко Т.А. просила не показывать в отчете <данные изъяты> рублей.
Свидетель ФИО11 пояснила, что в настоящее время она не работает, что в <данные изъяты> году она работала в отделе кадров РАЙПО, тогда по кассе ООО «Маньковское» проводилась проверка. В отделе кадров документов о материальной ответственности не имелось на многих работников, в том числе и на Еременко Т.А., тогда она, что бы привести все в порядок, распечатала нужные документы и отдела Еременко Т.А. на подпись.
Свидетель ФИО8 пояснила, что летом <данные изъяты> года в ее присутствии кадровик ФИО11 распечатала на компьютере банк договора и дала его на подпись Еременко Т.А. О чем написано в договоре, она не видела.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд установил следующее.
<дата> ООО « Маньковское» заключила трудовой договор с Еременко Т.А., приняв ее на работу на должность бухгалтера - экономиста. В этот же день с ней, как с экономистом, заключен договор о полной материальной ответственности.
<дата> с Еременко Т.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата>, согласно которому Еременко Т.А. считается принятой на должность кассира. В этот же день с Еременко Т.А., как с кассиром, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В материалах дела представлена объяснительная Еременко Т.А. от <дата>, в которой она признает факт того, что брала частями из кассы деньги, в общей сложности <данные изъяты> рублей, которые ей нужны были на оплату кредита. Так же в объяснительных Еременко Т.А. подтверждает факты перелимита по кассе, факты не оприходования и не включения в отчет по кассе сумм, которые сдавались в кассу магазинами, подтверждает факты ошибок в книге регистрации выручки.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работо_дателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В период времени с апреля <данные изъяты> года в должности кассира ООО «Маньковское» работала Еременко Т.А.
Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, должность кассира предполагает заключение договора о полной материальной ответственности с работником, замещающим эту должность.
За период времени с <дата> по <дата> у материально ответственного лица Еременко Т.А. в кассе ООО образовалась недостача в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается заключением эксперта от <дата> № №, по экспертизе, проведенной в рамках уголовного расследования по факту хищения из кассы ООО «Маньковское» денежных средств.
В исследовательской части экспертного заключения указано, что бухгалтерский учет кассовых операций в ООО велся с отклонением от «Порядка ведения кассовых операций»: допускалась выдача и списание денежных средств из кассы без надлежащего оформления, имели место случаи ненадлежащего оформления приходных кассовых ордеров, по отчетам кассира списание денежных средств не соответствует первичным документам, выдача денег подотчет производилась при наличии на остатке подотчетного лица, денежных средств по ранее выданным авансам в значительных суммах. Денежные средства сверх установленного в кассе ООО лимита не сдавались в банк, а выдавались в подотчет работникам, что не допускается правилами ведения кассовых операций. В ходе исследования при сопоставлении отчетов кассира с вкладными листами кассовой книги выявлены несоответствия, расхождения составляли более <данные изъяты> рублей. В кассовой книге за <дата> необоснованно увеличены обороты на <данные изъяты> рублей, что не соответствует кассовому отчету и первичным документам и др. нарушения.
Несоблюдение установленных правил ведения кассовых операций могла явиться причиной образовавшейся недостачи денежных средств в кассе ООО «Маньковское».
Еременко Т.А. в порядке возмещения ущерба в кассу ООО «Маньковское» внесено <данные изъяты> рубля, что не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Ст. 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В материалах дела представлен договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира Еременко Т.А. от <дата>, который содержит подпись работника Еременко Т.А. Так же в материалах дела имеется должностная инструкция бухгалтера - кассира, с которой Еременко Т.А. ознакомлена <дата>.
Из пояснений Еременко Т.А. следует, что при приеме ее на работу в должности кассира с ней не заключался договор о полной материальной ответственности, что названный договор, она подписала после проведения ревизии в июне <данные изъяты> года. С должностной инструкцией она так же была ознакомлена в июне <данные изъяты> года.
То, что на указанных выше документах подпись от имени Еременко Т.А. поставлена непосредственно ею, ответчица не оспаривает.
В ходе судебного заседания установлено, что Еременко Т.А. с <дата> выполняла в ООО «Маньковское» обязанности по обслуживанию материальных ценностей, что для нее являлось основной трудовой функцией, предполагающей заключение договора о полной материальной ответственности.
Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности для работодателя не обязательно. Работодатель может заключать с работником, принятым на должность или для выполнения работы, которые указаны в соответствующем Перечне, такой договор, а может такой договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключать.
В то же время заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности для работника обязательно, если он принимается на должность или для выполнения работы, которые поименованы в соответствующем Перечне, и получил предложение о заключении договора от работодателя.
На момент проведения ревизии в кассе ООО в июле <дата> года и выявления недостачи в размере <данные изъяты> руб.договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ООО «Маньковское» и кассиром Еременко Т.А. заключен, договор подписан непосредственно Еременко Т.А.
При таких обстоятельствах требования ООО «Маньковское» <адрес> подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования ООО «Маньковское» <адрес> у д о в л е т в о р и т ь.
Взыскать с Еременко Татьяны Анатольевны в пользу ООО «Маньковское» <адрес> <данные изъяты> (<данные изъяты> коп.
Взыскать с Еременко Татьяны Анатольевны в пользу ООО «Маньковское» <адрес> судебные издержки в размере <данные изъяты>
Мотивированное решение изготовлено <дата> и может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд в течение одного месяца.
Судья
