Могочинский районный суд Забайкальского края
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Могочинский районный суд Забайкальского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-119/2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Могоча 04 мая 2011 года
Могочинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Каверина С.А.,
при секретаре судебного заседания Бабенко Л.В.,
представителя ответчика - ОАО «Ксеньевский прииск» Захаряна Г.К., действующего по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Неустроева Дмитрия Борисовича и Неустроева Станислава Дмитриевича к Открытому Акционерному Обществу «Ксеньевский прииск» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истцы, каждый в отдельности, обратились в суд с вышеуказанными исками, ссылаясь на то, что работали в ОАО «Ксеньевский прииск»: Неустроев Д.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал токарем, Неустроев С.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту горного оборудования, затем гидромониторщиком, при увольнении не получили заработную плату и иные выплаты, в то время, как внутренний трудовой распорядок ими не нарушался, трудовые обязанности исполнялись. С карточками расчетов за 2009 год не согласны, полагают, что работодатель имеет задолженность по заработной плате перед Неустроевым С.Д. в размере 92024 рубля 50 копеек, перед Неустроевым Д.Б. - в размере 130790 рублей 49 копеек, которую просят суд взыскать в их пользу.
Определением от 13 декабря 2010 года гражданские дела по иску Неустроева Д.Б. к ОАО «Ксеньевский прииск» о взыскании задолженности по заработной плате, и по иску Неустроева С.Д. к ОАО «Ксеньевский прииск» о взыскании задолженности по заработной плате соединены в одно производство. (том 2, л.д. 82)
Истцы Неустроев Д.Б. и Неустроев С.Д. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом через их представителя Леонова С.Ю., просили суд о рассмотрении дела в их отсутствие.
В судебном заседании 26 апреля 2011 года представитель истцов Леонов С.Ю. заявленные исковые требования уменьшил, просит суд взыскать с ответчика - ОАО «Ксеньевский прииск» в пользу Неустроева С.Д. задолженность по заработной плате в размере 79723 рубля 22 копейки, в пользу Неустроева Д.Б. задолженность по заработной плате в сумме 113289 рублей 49 копеек. Уточненные исковые требования истцов поддержал в полном объеме, по обстоятельствам дела дал суду пояснения, аналогичные изложенному в иске. Размер произведенных ответчиком (работодателем) удержаний из заработной платы истцов, согласно исследованных судом карточек расчетов последних за 2009 год, не оспаривал.
В судебное заседание 04 мая 2011 года представитель истцов Леонов С.Ю. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил в адрес суда письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме.
В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов, а также их представителя.
Представитель ответчика - ОАО «Ксеньевский прииск» Захарян Г.К., действующий по доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования не признал, по обстоятельствам дела суду пояснил, что, учитывая сезонный характер золотодобывающего предприятия, заработная плата истцам Неустроеву Д.Б. и Неустроеву С.Д. за промывочный сезон 2009 года начислена и выплачена с учетом п.п.1.3, 1.4, 1.4.1 Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, согласно которому промывочный сезон был установлен с 01 января 2009 года по 01 января 2010 года, оплата труда персонала ОАО «Ксеньевский прииск» в период подготовки к указанному промывочному сезону и во время добычи до окончательного расчета за год, производилась в размере минимальной оплаты труда. Окончательный расчет производится по итогам промышленного сезона, то есть после 31 декабря 2009 года. С Положением об оплате труда и штатным расписанием работники участка раздельной добычи «Амазар» (всего 26 человек), в том числе истцы, были ознакомлены на рабочем месте мастером Покалюк С.М. в устной форме, каких-либо письменных возражений по данному поводу в адрес работодателя не направляли.
Согласно штатного расписания, работникам предприятия установлена тарифная ставка (оклад по МРОТ) в размере 4330 рублей, районный коэффициент в размере 50% (постановление Совета Министров РСФСР от 04 февраля 1991 года №76), надбавка за стаж работы в Забайкальском крае в размере 30% (постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09 января 1986 года №53) и премии по итогам промышленного года. Вышеуказанные надбавки, доплаты и премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Положением. Пункт 1.7 Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год устанавливал основания для снижения премии, которым, в частности, является невыполнение работниками или подразделением установленного плана добычи металла и других работ на объектах добычи драгоценных металлов и на других объектах.
На 2009 год ОАО «Ксеньевский прииск» была выделена квота в размере 400 кг золота, фактически было добыто предприятием 200,3 кг золота, что составило выполнение плана по квоте на 50,1%. Реализация золота составила за промывочный сезон 2009 года в сумме 220167,0 тысяч рублей, затраты составили в сумме 242186,0 тысяч рублей, прибыль от реализации составила минус 22013,0 тысяч рублей. Таким образом, затраты по добычи золота и прочих услуг составили 109%, из чего следует, что при плане 100% перерасход составил 9%, плюс рентабельность 15%, при плановой себестоимости перерасход по предприятию составил 24%. Решением Совета директоров ОАО «Ксеньевский прииск» от 03 августа 2009 года (п.2 протокола №4 от 03 августа 2010 года) в п.1.4. Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год были внесены изменения, из которых следует, что: «Оплата труда персонала ОАО «Ксеньевский прииск» в период подготовки к промывочному сезону и во время добычи до окончательного расчета за год производится ежемесячно в размере минимальной оплаты труда, согласно ст.133 Трудового кодекса РФ.
На основании протокола №6 заседания Совета Директоров от 22 ноября 2009 года, было принято решение о выплате работникам заработной платы за сезон 2009 года из расчета минимального размера оплаты труда, без выплаты премии по итогам года.
Согласно карточке расчетов за 2009 год на имя Неустроева Д.Б., за отработанный период с 21.05.2009 года по 27.10.2009 года бухгалтерией предприятия ему начислена заработная плата, согласно штатного расписания, без учета премии, в размере 99573 рубля, в том числе: оплата по табелю в сумме 43477 рублей 88 копеек, переработка в сумме 10177 рублей, за вредные условия труда в размере 6581 рубль 88 копеек, районный коэффициент в размере 50% на сумму 30118 рублей 37 копеек, отпускные в размере 9217 рублей 87 копеек.
Удержано из заработной платы Неустроева Д.Б.: НДФЛ - 12943 рубля; за продукты (питание) - 17968 рублей; выплачено через кассу - 30154 рубля; алименты - 38508 рублей, задолженность по заработной плате на 01.01.2010 года - отсутствовала.
Согласно карточке расчетов за 2009 год на имя Неустроева С.Д., за отработанный период с 07.05.2009 года по 18.09.2009 года бухгалтерией предприятия ему начислена заработная плата, согласно штатного расписания, без учета премии, в размере 76132 рубля 46 копеек, в том числе: оплата по табелю в сумме 36891 рублей 96 копеек, переработка в сумме 7587 рублей, за вредные условия труда в размере 5552 рубля 39 копеек, районный коэффициент в размере 50% на сумму 24985 рублей 67 копеек; оплата больничного листа - 1175 рублей 44 копейки.
Удержано из заработной платы Неустроева С.Д.: НДФЛ - 9744 рубля; за продукты (питание) - 12659 рублей 91 копеек; выплачено через кассу - 13000 рублей; задолженность по заработной плате на 01.01.2010 года составила - 40728 рублей 55 копеек.
Основной причиной несвоевременной выплаты заработной платы за 2009 год работникам ОАО «Ксеньевский прииск», в том числе истцу Неустроеву С.Д., является позднее получение кредита на авансирование. С первым поступлением денежных средств ответчиком была произведена выплата задолженности по заработной плате работникам предприятия, в том числе, Неустроеву С.Д. в мае 2010 года в размере 35000 рублей (почтовый перевод от 05.05.2010 года), и в апреле 2011 года в размере 5043 рубля (почтовый перевод от 08.04.2011 года).
В настоящее время, согласно изученных в судебном заседании платежных документов, свидетельствующих о получении истцами в кассе предприятия, а также о перечислении ответчиком в их адрес денежных средств, имеется задолженность по заработной плате перед истцом Неустроевым Д.Б. в размере 641 рубль 26 копеек, перед истцом Неустроевым С.Д. в размере 685 рублей 55 копеек, которую ответчик готов выплатить в ближайшее время.
С уточненным в судебном заседании представителем истцов расчетом недополученной ими заработной платы ответчик не согласен, считает его неверным.
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, истцы работали в ОАО «Ксеньевский прииск»: Неустроев Д.Б. с 13 апреля 2007 года по 04 июня 2010 года работал токарем (том 2 л.д. 3, 67-68), Неустроев С.Д. с 28 мая 2008 года по 21 июня 2010 года слесарем по ремонту горного оборудования, затем гидромониторщиком (том 1 л.д. 3, 62-63), с окладом (тарифной ставкой), согласно штатного расписания, откуда уволились по собственному желанию.
Согласно ч.2 ст.135 Трудового кодекса РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Пунктом 8 Коллективного договора ОАО «Ксеньевский прииск», заключенного на период с 10 января 2008 года по 10 января 2010 года, установлено, что размер заработной платы работников ОАО «Ксеньевский прииск» определяется в соответствии с Положениями об оплате труда, являющимися приложениями к коллективному договору.
Согласно Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, в ОАО «Ксеньеский прииск» были установлены следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):
- п.1.1.1. должностные оклады и тарифы, определенные трудовыми договорами и штатным расписанием. Согласно штатного расписания ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, тарифная ставка (оклад по МРОТ) токаря был установлен в размере 4330 рублей, надбавки в размере 3464 рубля, премии в сумме 8203 рубля 75 копеек; тарифная ставка (оклад по МРОТ) гидромониторщика была установлена в размере 34640 рублей, надбавки в размере 27712 рублей, премии в сумме 105630 рублей;
- п.1.1.2. премии по итогам работы, за выполнение и перевыполнение, определенных в наряд-задании работ, за соблюдение техники безопасности, за самые высокие показатели в труде, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, за рационализаторские предложения, которые позволили увеличить объем добытых драгоценных металлов, а также улучшить финансово-хозяйственные показатели предприятия;
Согласно п.1.3, п.1.4, п.1.4.1 Положения об оплате труда, в качестве основы оплаты труда персонала в ОАО «Ксеньевский прииск» принимается штатное расписание. Оплата труда персонала ОАО «Ксеньевский прииск» в период подготовки к промывочному сезону и во время добычи до окончательного расчета за год производится ежемесячно в размере минимальной оплаты труда, согласно ст.133 Трудового кодекса РФ. Окончательный расчет производится по итогам промышленного сезона, то есть после 31 декабря 2009 года (п.1.2 Положение) в соответствии с документами по трудовым правоотношениям с администрацией ОАО «Ксеньевский прииск».
При превышении и снижении плановой себестоимости на добывающий объект производится перерасчет заработной платы в суммовом отношении, от себестоимости 1 грамма золота от общего количества добытого золота.
С Положением об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год и штатным расписанием работники участка раздельной добычи «Амазар» (всего 26 человек), в том числе истцы Неустроев Д.Б. и Неустроев С.Д., как это следует из пояснений в судебном заседании представителя ответчика, были ознакомлены на рабочем месте мастером Покалюк С.М. в устной форме, каких-либо письменных возражений по данному поводу в адрес работодателя не направляли. Доказательств, опровергающих данный факт, истцами суду представлено не было.
Согласно штатного расписания ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, работникам предприятия была установлена тарифная ставка (оклад по МРОТ) в размере 4330 рублей, районный коэффициент в размере 50% (постановление Совета Министров РСФСР от 04 февраля 1991 года №76), надбавка за стаж работы в Забайкальском крае в размере 30% (постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09 января 1986 года №53) и премии по итогам промышленного года. Вышеуказанные надбавки, доплаты и премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Положением.
Пункт 1.7 Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год устанавливал основания для снижения премии, одним из которых, в частности, является невыполнение работниками или подразделением установленного плана добычи металла и других работ на объектах добычи драгоценных металлов и на других объектах (п.1.7.2 Положения).
Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, на 2009 год ОАО «Ксеньевский прииск» была выделена квота в размере 400 кг золота, фактически было добыто предприятием 200,3 кг золота, что составило выполнение плана по квоте на 50,1%. Реализация золота составила за промывочный сезон 2009 года в сумме 220167,0 тысяч рублей, затраты составили в сумме 242186,0 тысяч рублей, прибыль от реализации составила минус 22013,0 тысяч рублей. Затраты по добычи золота и прочих услуг составили 109%, из чего следует, что при плане 100% перерасход составил 9%, плюс рентабельность 15%, при плановой себестоимости перерасход по предприятию составил 24%.
На заседании Совета директоров ОАО «Ксеньевский прииск» от 03 августа 2009 года (п.2 протокола №4 от 03 августа 2009 года) было принято решение о внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск», а именно в п.1.4: «Оплата труда персонала ОАО «Ксеньевский прииск» в период подготовки к промывочному сезону и во время добычи до окончательного расчета за год производится ежемесячно в размере минимальной оплаты труда, согласно ст.133 Трудового кодекса РФ».
Из пояснений в судебном заседании представителя ответчика Захаряна Г.К, что подтверждается выпиской из протокола №6 заседания Совета директоров ОАО Ксеньевский прииск» от 22 ноября 2009 года, следует, что, с учетом вышеизложенного, Совет директоров ОАО «Ксеньевский прииск» принял решение о выплате работникам заработной платы за промывочный сезон 2009 года из расчета минимального размера оплаты труда, без выплаты премии по итогам года.
Из карточки расчетов за 2009 год на имя Неустроева Д.Б. следует, что за отработанный период с 21.05.2009 года по 27.10.2009 года бухгалтерией предприятия ему начислена заработная плата, согласно штатного расписания, без учета премии, в размере 99573 рубля, в том числе: оплата по табелю в сумме 43477 рублей 88 копеек, переработка в сумме 10177 рублей, за вредные условия труда в размере 6581 рубль 88 копеек, районный коэффициент в размере 50% на сумму 30118 рублей 37 копеек, отпускные в размере 9217 рублей 87 копеек.
Удержано из заработной платы Неустроева Д.Б.: НДФЛ - 12943 рубля; за продукты (питание) - 17968 рублей; выплачено через кассу - 30154 рубля; алименты - 38508 рублей, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ - отсутствовала.
Согласно карточке расчетов за 2009 год на имя Неустроева С.Д., за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерией предприятия ему начислена заработная плата, согласно штатного расписания, без учета премии, в размере 76132 рубля 46 копеек, в том числе: оплата по табелю в сумме 36891 рублей 96 копейки, переработка в сумме 7587 рублей, за вредные условия труда в размере 5552 рубля 39 копеек, районный коэффициент в размере 50% на сумму 24985 рублей 67 копеек; оплата больничного листа - 1175 рублей 44 копейки.
Удержано из заработной платы Неустроева С.Д.: НДФЛ - 9744 рубля; за продукты (питание) - 12659 рублей 91 копеек; выплачено через кассу - 13000 рублей; задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составила - 40728 рублей 55 копеек.
Из вышеприведенных расчетов следует, что расчет заработной платы истцам был произведен ответчиком без учета п.1.1.2 Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, а именно исходя из минимального размера оплаты труда и без учета премии по итогам года.
Расчеты, указанные в карточках расчетов за 2009 год, в части удержаний из заработной платы истцами, а также их представителем, в судебном заседании не оспаривались.
Основной причиной несвоевременной выплаты заработной платы за 2009 год работникам ОАО «Ксеньевский прииск», в том числе истцу Неустроеву С.Д., явилось позднее получение предприятием кредита на авансирование. С первым поступлением денежных средств руководством ОАО «Ксеньевский прииск» были приняты меры к выплате задолженности по заработной плате работникам предприятия, в том числе, истцу Неустроеву С.Д. в мае 2010 года в размере 35000 рублей (почтовый перевод от 05.05.2010 года), и в апреле 2011 года в размере 5043 рубля (почтовый перевод от 08.04.2011 года).
Заработную плату за отработанный период с 21 мая 2009 года по 27 октября 2009 года Неустроев Д.Б., а также заработную плату за отработанный период с 07 мая 2009 года по 18 сентября 2009 года Неустроев С.Д., в ОАО «Ксеньевский прииск», согласно ее начислению ответчиком исходя из минимального размера оплаты труда и без выплаты премии по итогам года, а также за минусом произведенных удержаний, размер которых исследовался в судебном заседании, по состоянию на отчетный период получили.
Однако в настоящее время, согласно изученных в судебном заседании платежных документов, свидетельствующих о получении истцами в кассе предприятия, а также о перечислении работодателем в их адрес денежных средств, следует, что ответчик при выдаче заработной платы и при ее перечислении почтовым переводом недоплатил истцу Неустроеву Д.Б. 641 рубль 26 копеек (том 1 л.д. 45-48, 63-65), а истцу Неустроеву С.Д. 685 рублей 55 копеек (том 2 л.д. 46-49, 60, а именно при почтовом переводе от 05.05.2010 года недоплата составила 685 рублей, почтовый перевод от 08.04.2011 года недоплата в сумме 55 копеек).
Утверждение представителя истцов Леонова С.Ю. о том, что Неустроев Д.Б. не получал почтового перевода от 10.11.2009 года на сумму 18512 рублей 75 копеек (том 2 л.д. 63), Неустроев С.Д. не получил почтовых переводов от 05.05.2010 года на сумму 35000 рублей (том 1 л.д. 60), и от 08.04.2011 года на сумму 5043 рубля, что истцы не получали заработную плату в кассе предприятия, опровергается представленными ответчиком копиями соответствующих платежных ведомостей, в которых имеются подписи истцов в получении денежных средств (том 1 л.д. 45-48, 63-65, том 2 л.д. 46-49, 60), копиями почтовых квитанций о перечислении в адрес истцов вышеуказанных денежных сумм, а также письменным уведомлением бухгалтерии предприятия о том, что возврата указанных денежных переводов не было.
Оценивая доводы представителя истцов относительно взыскания с ответчика недополученной Неустроевым Д.Б. заработной платы в размере 113289 рублей 49 копеек, а Неустроевым С.Д. в размере 79723 рубля 22 копейки, согласно уточненных в судебном заседании исковых требований, суд считает их несостоятельными, поскольку указанный расчет произведен без учета Положения об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» и штатного расписания ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год.
Таким образом, суд считает, что задолженности по заработной плате ОАО «Ксеньевский прииск» перед истцами в том размере, в котором ими заявлены исковые требования, не имеет.
Проанализировав исследованные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о том, что начисление и выплата работодателем - ОАО «Ксеньевский прииск» заработной платы истцам Неустроеву Д.Б. и Неустроеву С.Д. произведены правильно, в соответствии с Коллективным договором ОАО «Ксеньевский прииск», Положением об оплате труда работников ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год, согласно штатного расписания ОАО «Ксеньевский прииск» на 2009 год и ст.133 Трудового кодекса РФ.
При таких обстоятельствах, исковые требования Неустроева Д.Б. и Неустроева С.Д., уточненные их представителем в судебном заседании, подлежат частичному удовлетворению, а именно в части взыскания с ответчика в их пользу невыплаченных денежных сумму, а именно в пользу Неустроева Д.Б в размере 641 рубль 26 копеек, в пользу Неустроева С.Д. в размере 685 рублей 55 копеек.
Требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за каждый день просрочки невыплаты заработной платы истцами и их представителем в судебном заседании не заявлялись.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как усматривается из материалов дела, Неустроев Д.Б. прекратил трудовые отношения с ответчиком 04 июня 2010 года, а Неустроев С.Д. с 21 июня 2010 года. С заявлением в защиту своих трудовых прав они обратились в Могочинский районный суд 02 сентября 2010 года, что подтверждается почтовым штемпелем на конверте (том 1 л.д.11, том 2 л.д. 8), то есть в течение трех месяцев после увольнения из ОАО «Ксеньевский прииск».
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, в котором она подлежала уплате истцами, если бы они не были освобождены от ее уплаты.
По требованию о взыскании задолженности по заработной плате истцы должны были уплатить 400 рублей (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ).
Таким образом, взысканию с ответчика, с учетом размера подлежащих удовлетворению исковых требований, подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
1. Исковые требования Неустроева Дмитрия Борисовича и Неустроева Станислава Дмитриевича удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Ксеньевский прииск» в пользу Неустроева Дмитрия Борисовича задолженность по заработной плате в размере 641 (шестьсот сорок один) рубль 26 копеек.
Взыскать с ОАО «Ксеньевский прииск» в пользу Неустроева Станислава Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 685 (шестьсот восемьдесят пять) рублей 55 копеек.
В остальной части иска Неустроеву Дмитрию Борисовичу и Неустроеву Станиславу Дмитриевичу отказать.
2. Взыскать с ОАО «Ксеньевский прииск» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Могочинский район» в размере 400 рублей.
3. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Могочинский районный суд в течение десяти дней с момента составления мотивированного решения - с 08 мая 2011 года.
Судья С.А. Каверин
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
