Гр.дело № 2-1565/2017
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Мичуринск 02 ноября 2017 года
Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Чичканова А.В.,
при секретаре Огородниковой А.И.,
с участием истца Гусельниковой С.Ю.,
представителя ответчика ГУ- УПФ РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) - Труба А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусельниковой С.Ю. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Гусельникова С.Ю. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФ РФ по г. Мичуринску и Мичуринскому району Тамбовской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и при оценке ее пенсионных прав признано, что стаж истца на соответствующих видах работ, дающих право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 17 лет, 08 месяцев, 07 дней, так как отказано во включении в специальный стаж периодов работы в должности заместителя директора по производственному обучению в Профессиональном училище № г.Мичуринска Тамбовской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности начальника отделения НПО и СПО филиала «Техникума отраслевых технологий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя заведующего Круглинским филиалом МОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя директора по учебно - производственной работе в ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Нектаровской начальной общеобразовательной школы Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Александровской основной школе Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в МБОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа. В связи с отсутствием стажа 25 лет решением ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ№, в назначении пенсии Гусельниковой С.Ю. отказано.
Гусельникова С.Ю. обратилась в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии.
Определением Мичуринского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску Гусельниковой С.Ю. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии в части признания незаконным отказа Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области о назначении пенсии, прекращено.
В судебном заседании истец Гусельникова С.Ю. требования о включении в специальный трудовой стаж спорных периодов работы поддержала. Пояснила, что при работе в должности заместителя директора по производственному обучению, а также в должности заместителя заведующего она фактически осуществляла трудовые обязанности заместителя руководителя образовательного учреждения, в должности начальника отделения фактически исполняла обязанности заведующего учебной частью. При этом в соответствии с пп.п19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрена должность заместителя директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и работа в данной должности предоставляет право на включение таких периодов в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Во все спорные периоды она работала при условии полной занятости в течение восьмичасового рабочего дня. В период работы в должности начальника отделения НПО и СПО филиала «Техникума отраслевых технологий» она имела необходимую для руководителя нагрузку и вела преподавательскую работы в учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). В период работы в должности в должности заместителя директора по учебно - производственной работе в ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум», то в спорный период согласно представленных справок о численном составе обучающихся ТОГБОУ ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ количество обучающихся в указанном учебном заведении детей в возрасте до 18 лет составило 55 %, что также является основанием для включения периода в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Считала, что время ее нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках также подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как обучение является обязательным для получения и повышения образовательного уровня преподавателя.
Просила включить спорные периоды в ее стаж педагогической деятельности и назначить страховую пенсию со дня обращения в орган пенсионного обеспечения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в городе Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области Труба А.А. иск не признала, считая, что решением УПФ РФ (ГУ) в г. Мичуринске и Мичуринском районе Гусельниковой С.Ю. отказано в назначении пенсии обоснованно, поскольку истец не имеет требуемого стажа, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. При исчислении специального стажа Гусельниковой С.Ю. Управление пенсионного фонда руководствовалось Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, и Правилами исчисления этих периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ N781 от 29 октября 2002 года. Согласно указанному списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность для детей, должности «заместитель директора по производственному обучению», «начальник отделения» не предусмотрены. Кроме того спорные периоды в сведениях индивидуального персонифицированного учета отражены общим стажем. На основании изложенного просила в удовлетворении требований Гусельниковой С.Ю. отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что требования истца подлежат удовлетворению.
Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», приведенном выше.
В силу п.19 ч.1 ст. 30 данного Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 были утверждены: «Список должностей и учреждений, работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», и «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей».
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрена должность заместителя директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.
В соответствии с п.8 Правил стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно - воспитательной, воспитательной, производственной, учебно - производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Согласно разделу II «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н, заместитель руководителя образовательного учреждения организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Организует просветительскую работу для родителей. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предположения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
При этом суд учитывает, что истцу отказано во включении спорных периодов в трудовой стаж на основании того, что должность «заместитель заведующего» не предусмотрена списками. При этом сам факт работы в должности заместителя руководителя учреждения для детей не оспаривается и не оспаривается ведение педагогической деятельности. То есть отказ фактически основан на формальном несоответствии названия должности истца должностям, указанным в списке.
Согласно представленной должностной инструкции заместителя директора по производственному обучению ГОУНПО ПУ №, должностной инструкции начальника отделения ТОГОУ СПО «Техникум отраслевых технологий» и должностной инструкции заместителя заведующего филиалом МБОУ Кочетовская средняя общеобразовательная школа должностные обязанности Гусельниковой С.Ю. соответствуют должностным обязанностям «заместителя руководителя образовательного учреждения, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом».
Из представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Тамбовским областным государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Техникум отраслевых технологий» следует, что Гусельникова С.Ю. была принята на полную ставку в должности начальник отделения НПО и СПО с ДД.ММ.ГГГГ. Педагогическая нагрузка на ДД.ММ.ГГГГ учебный год составила 288 часов. В ученических отпусках, командировках, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы не находилась, что не оспаривается. То есть работа истца в указанный период соответствовала условию включения периода в стаж педагогической деятельности в соответствии и с пп.а п. 8 указанных выше Правил, в соответствии с которым в стаж засчитываются периоды работы в данном случае руководителя учреждения при условии ведения преподавательской работы в учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).
Согласно справки, уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБОУ Кочетовская средняя общеобразовательная школа Гусельникова С.Ю. работала в должности заместителя заведующего Круглинским филиалом имени Героя Советского союза И.А.Хромова по учебно - воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из справки, уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» следует, что Гусельникова С.Ю. работала полный рабочий день в должности заместителя директора по учебно-производственной работе с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. В ученических отпусках, отпусках без сохранения заработной платы не находилась.
Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ТОГКУ «Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения» Гусельникова С.Ю. принята заместителем директора по производственному обучению согласно контракту в Профессиональное училище № в г.Мичуринске Тамбовской области на полную ставку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. С оДД.ММ.ГГГГ переведена начальником отделения НПО и СПО в Мичуринский филиал Техникума отраслевых технологий на полную ставку заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ должность начальника отделения НПО и СПО преобразована на должность начальника отделения без изменения трудовых функций. Педагогическая нагрузка составила на ДД.ММ.ГГГГ учебный год - 179 часов; ДД.ММ.ГГГГ учебный год - 412 часов; ДД.ММ.ГГГГ учебный год - 244 часа; ДД.ММ.ГГГГ учебный год - 288 часов.
Следовательно периоды работы в должности заместителя директора по производственному обучению в Профессиональном училище № г.Мичуринска Тамбовской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности начальника отделения НПО и СПО филиала «Техникума отраслевых технологий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя заведующего Круглинским филиалом МОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Судом установлен факт выполнения истцом в спорные периоды работы, обусловленной трудовыми обязанностями и ее соответствие определенным законом, Правилами и условиям труда.
В отношении требований о включении в специальный стаж работы истца периода работы в должности в должности заместителя директора по учебно - производственной работе в ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд считает, что данный период подлежит включению в специальный стаж по следующим основаниям.
Согласно п. 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, работа за период с ДД.ММ.ГГГГ в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
Как видно из представленной истцом справки о численном составе обучающихся ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ обучаются 296 человек. Контингент несовершеннолетних обучающихся составляет 163 человека (55% обучающихся). Контингент совершеннолетних обучающихся составляет 133 человека (45% обучающихся).
При таких условиях, не включение ответчиком указанных периодов работы в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, суд находит необоснованным.
Отсутствие сведений на индивидуальном лицевом счете истца о работе в спорные периоды в условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, свидетельствует лишь о неисполнении работодателем возложенной на него законом обязанности по предоставлению в органы Пенсионного Фонда России сведений о выполняемой истцом работе, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и не может отрицательно влиять на пенсионные права истца.
Удовлетворяя исковые требования о зачислении периодов нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Нектаровской начальной общеобразовательной школы Мичуринского района Тамбовской области; курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Александровской основной школе Мичуринского района Тамбовской области; курсов повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в МБОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.
Действовавшим и действующим в настоящее время трудовым законодательством, ст. 116 КЗоТ РФ, ст.166, 167 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в период служебных командировок за работником сохраняется средний заработок, с которого производятся обязательные отчисления на государственное пенсионное обеспечение.
В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Судом установлено, что в спорные периоды истец находился на курсах повышения квалификации, на которые направлялся распоряжением работодателя.
Учитывая вышеуказанное и исходя из смысла ст. 15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что Гусельникова С.Ю., обучаясь на курсах повышения квалификации, продолжал выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату.
Следовательно, в стаж истца надлежит засчитать периоды работы в должности заместителя директора по производственному обучению в Профессиональном училище № г.Мичуринска Тамбовской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности начальника отделения НПО и СПО филиала «Техникума отраслевых технологий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя заведующего Круглинским филиалом МОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя директора по учебно - производственной работе в ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Нектаровской начальной общеобразовательной школы Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Александровской основной школе Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в МБОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа. То есть на день обращения истца для назначения пенсии с учетом включения судом спорных периодов в трудовой стаж, специальный стаж истца превысил 25 лет, суд обязывает УПФ назначить ей и выплачивать досрочную пенсию по старости со дня обращения с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 194-199ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Гусельниковой С.Ю. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии, удовлетвлорить.
Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда в г. Мичуринске и Мичуринском районе, включить в стаж Гусельниковой С.Ю., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы в должности заместителя директора по производственному обучению в Профессиональном училище № г.Мичуринска Тамбовской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности начальника отделения НПО и СПО филиала «Техникума отраслевых технологий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя заведующего Круглинским филиалом МОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя директора по учебно - производственной работе в ТОГБПОУ «Мичуринский аграрный техникум» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Нектаровской начальной общеобразовательной школы Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в Александровской основной школе Мичуринского района Тамбовской области; курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы в МБОУ «Кочетовская средняя общеобразовательная школа и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в Тамбовский областной суд, через Мичуринский городской суд Тамбовской области со дня его принятия в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья А.В.Чичканов
