Дело № 2-2123/2019
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 октября 2019 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Губаевой З.Н.,
при секретаре Воеводиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» (далее - ООО «Трейд-Сервис») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы ущерба в размере 5 131 руб. 64 коп., а также расходов на оплату госпошлины в размере 400 руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО1 работал в ООО «Трейд-Сервис» с хх.хх.хх года в должности .... Работодателем был издан приказ, согласно которому работнику ежемесячно, начиная с 04.05.2018 г., производится на основании ежемесячных отчетных документов компенсация за использование личного легкового автомобиля для служебных целей в размере до 6 864 руб. В августе 2018 года ответчику в результате счетной ошибки дважды перечислена компенсационная выплата в размере 5 131 руб. 64 коп. Задолженность, таким образом, перед истцом составляет 5 131,64 руб. До настоящего времени денежные средства не возвращены.
В судебное заседание представитель истца ООО «Трейд-Сервис» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.
В абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика ФИО1 о месте и времени судебного заседания, в связи с чем, считает возможным рассматривать дело в его отсутствие.
Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд считает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, в частности, счетной ошибки.В силу статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части 1 настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
На основании статьи 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № ... ФИО1 был принят в ООО «Трейд-Сервис» ... года на неопределенный срок (п. 1 договора) (л.д. 11-14).
На основании приказа № ... г. ... установлена ежемесячная компенсация за использование личного легкового автомобиля для служебных целей, начиная с 04 мая 2018 года. С торговыми представителями заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об использовании личного легкового автомобиля в служебных целях. Выплата компенсации за использование личного транспорта для служебных целей производится на основании ежемесячных отчетных документов, предоставленных торговыми представителями, в соответствии с Положением о компенсации за использование работниками личных транспортных средств в служебных целях (л.д. 16).
За период с 02 июля 2018 по 19 июля 2018 года ФИО1 были выданы путевые листы по заданию работодателя с использованием личного транспорта, что также подтверждается табелем учета рабочего времени за июля 2018 года (л.д. 18-37).
Как следует из приказа № ... года, на основании личного заявления ФИО1 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника хх.хх.хх года (л.д. 17).
Работодателю были представлены кассовые чеки для выплаты компенсации за использование личного легкового автомобиля для служебных целей, на основании которых 09 августа 2018 года ООО «Трейд-Сервис» произведена выплата указанной компенсации ФИО1 в размере 5 131 руб. 64 коп. (л.д. 9).
Кроме того, 14 августа 2018 года на расчетный счет ФИО1 были повторно перечислены денежные средства в размере 5 131 руб. 64 коп. в счет компенсации за использование личного транспорта, что подтверждается платежным поручением № ... от 14.08.2018 г. (л.д. 10).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что выплаченные ответчику 14 августа 2018 года денежные средства в размере 5 131 руб. 64 коп. являются излишне выплаченными работнику ввиду счетной ошибки. Оснований для ее повторной выплаты не имелось. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать госпошлину, оплаченную истцом при подаче искового заявления, в размере 400 руб. (л.д. 3).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., в пользу общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 29.12.2004 г.) излишне выплаченную компенсацию за использование личного легкового автомобиля для служебных целей в размере 5 131 руб. 64 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего взыскать 5 531 (пять тысяч пятьсот тридцать один) руб. 64 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий З.Н. Губаева
Мотивированное решение изготовлено 30 октября 2019 года.
