Дело № 2-126/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Мелеуз 21 января 2014 года.
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Лялиной В.Н.,
с участием представителя истца ООО «Динамика» Латыпова С.Х.,
представителя ответчика Ильясова И.В. – Юсупова Ш.Р.,
при секретаре Сычковой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ООО «Динамика» к Ильясову ... о взыскании затрат, понесенных на обучение,
и встречное исковое заявление Ильясова ... к ООО «Динамика» о взыскании минимального размера оплаты труда за три месяца испытательного срока, заработной платы по его истечении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Динамика» обратилось в суд с исковым заявлением к Ильясову И.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение, указывая, что между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. <дата обезличена> заключен трудовой договор <№> о принятии на работу .... <дата обезличена> между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. был заключен ученический договор, являющийся дополнением к трудовому договору №<№>. Между ООО «Динамика» и «Учебным центром ... был заключен договор <№> о предоставлении с ... по <дата обезличена> информационно-консультационных услуг в рамках бизнес-тренинга. Ильясов И.В. был направлен на обучение приказом от <дата обезличена> на обучение с отрывом от производства в указанный учебный центр, по окончании которого ему выдано свидетельство о прохождении обучения. Стоимость услуги по настоящему договору составила ... руб. Также ООО «Динамика» оплачены расходы ответчика на автостоянку ... руб., на проживание ... руб., командировочные расходы ... руб., ГСМ (бензин) ... руб. ... коп. Также между ООО «Динамика» и «Учебным центром ... был заключен договор <№> о предоставлении с ... по <дата обезличена> информационно-консультационных услуг в рамках бизнес-тренинга. Ильясов И.В. был направлен на обучение приказом от <дата обезличена> с отрывом от производства в указанный учебный центр, по окончании ему выдано свидетельство о прохождении обучения. Стоимость услуги по настоящему договору составила ... руб. Трудовым договором предусмотрено, что в случае увольнения ответчика до истечения трех лет после прохождения обучения, он должен возместить денежные средства за обучение. Ильясов И.В. уволился <дата обезличена> года. До настоящего времени ответчик не оплатил указанную сумму. Просит взыскать с Ильясова И.В. стоимость услуги по обучению за период с ... по <дата обезличена> ... руб. и за период с ... по <дата обезличена> ... руб., расходы на автостоянку ... руб., проживание ... руб., командировочные расходы ... руб., ГСМ (бензин) ...., всего ... рублей, а также судебные расходы – ... руб., расходы на оплату госпошлины ... руб. ... коп.
Представитель истца ООО «Динамика» Латыпов С.Х. в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснил, что между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. <дата обезличена> заключен трудовой договор <№> о принятии на работу менеджером по продаже автомобилей. <дата обезличена> между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. был заключен ученический договор. Между ООО «Динамика» и «Учебным центром ... был заключен договор о предоставлении с ... по <дата обезличена> обучения. Стоимость услуги составила ... руб. ООО «Динамика» оплатила расходы ответчика на автостоянку ... руб., на проживание ... руб., командировочные расходы ... руб., ГСМ (бензин) ... руб. ... коп. Позднее между ООО «Динамика» и «Учебным центром ... был заключен договор о предоставлении с ... по <дата обезличена> обучения. Стоимость услуги по настоящему договору составила ... руб. Ильясов И.В. уволился <дата обезличена> года, до истечения ... лет, поэтому обязан возместить указанные суммы. Просил взыскать с Ильясова И.В. стоимость услуги по обучению за период с ... по <дата обезличена> ... руб. и за период с ... по <дата обезличена> ... руб., расходы на автостоянку ... руб., проживание ... руб., командировочные расходы ... руб., ГСМ (бензин) ... руб. ... коп., всего ... рублей, расходы на оплату госпошлины ... руб. ... коп. На взыскании с ответчика судебных расходов ... руб. не настаивает. В удовлетворении встречного иска просит отказать. Трудовую книжку Ильясову И.В. выдали в сентябре. Он расписался в ее получении <дата обезличена> года, и ему в этот же день была начислена зарплата. Ильясов И.В. обратился с заявлением в суд о взыскании зарплаты с нарушением трехмесячного срока обращения в суд, просит применить последствия пропуска обращения в суд и в иске отказать.
Из письменного возражения ООО «Динамика» на встречное исковое заявление, следует, что при приеме на работу проводится собеседование, где оговариваются условия оплаты. Согласно штатного расписания и Положения об оплате труда, размер оплаты труда на <дата обезличена> годы складывается из тарифной ставки ... и 15% районного коэффициента, итого ... руб. Получение зарплаты в период с <дата обезличена> по день увольнения подтверждается платежными ведомостями. За <дата обезличена> Ильясов И.В. получал зарплату без платежных ведомостей в связи с тем, что он пожелал некоторое время работать без официального оформления. Дополнительные выплаты производятся работнику при выполнении планов, соблюдении трудовой дисциплины в виде премий и бонусов. Ильясов И.В. за период работы допускал нарушения: <дата обезличена> по его вине автомобиль ... был продан на ... руб. ниже своей фактической стоимости, <дата обезличена> причинил ущерб ООО «Динамика» в результате ДТП по своей вине. Ущерб до настоящего времени не возмещен. Отсутствие в трудовом договоре размере оклада является упущением. При подписании трудового договора Ильясов И.В. был извещен, что зарплата выплачивается ... числа каждого месяца. Таким образом, уже <дата обезличена> Ильясов И.В. должен был знать о нарушении своих прав, так как он говорит, что зарплата ему не выплачивалась, но он какие-либо претензии не предъявил. Сроки исковой давности наступили: за ... дней ... – <дата обезличена>, за ... – <дата обезличена>, за ... – <дата обезличена>, по остальным датам ведомости выдачи имеются. Таким образом истцом пропущен срок обращения в суд, просит применить последствия пропуска срокаобращения в суд и отказать в иске. Трудовая книжка выдана <дата обезличена> года, так как только в этот день Ильясовым И.В. как материально-ответственным листом был сдан обходной лист. Нарушений со стороны ООО «Динамика» нет, поэтому не имеется оснований для выплаты компенсации морального вреда.
Ильясов И.В. обратился в суд со встречным иском о взыскании минимального размера оплаты труда за период испытательного срока, заработной платы, компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг, указывая следующее. В период испытательного срока в <дата обезличена> минимальный размер оплаты труда составлял ... руб., а за три месяца испытательного срока его зарплата составляет ... руб., которые он не получил. В объявлении был указан размер зарплаты ... рублей. Ему должно быть выплачено за ... месяцев ... руб. - от времени окончания испытательного срока до увольнения. В трудовом договоре отсутствует указание о размере заработной платы, что является нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст.165 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Подлежащая выплате компенсация равна среднемесячной оплате труда в ООО «Динамика» и составляет ... руб. (ст.84.1 ТК РФ). В силу ст.237 ТК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года подлежит взысканию компенсации морального вреда, которую он оценивает в ... руб. Также им оплачены юридические услуги ... руб. Просит взыскать с ООО «Динамика» в его пользу минимальный размер оплаты труда за три месяца испытательного срока ... руб., заработную плату за семь месяцев ... руб., компенсацию за задержку трудовой книжки ... руб., компенсации морального вреда ... руб., расходы на оплату юридических услуг ... руб. (л.д.71-73).
Впоследствии Ильясов И.В. уменьшил исковые требования, просит взыскать с ООО «Динамика» в его пользу минимальный размер оплаты труда за три месяца испытательного срока ... руб., заработную плату за восемь месяцев ... (так как в приказе о приеме на работу от <дата обезличена> указан размер тарифной ставки ... сумма тарифной ставки была начислена, но не выплачена), компенсацию морального вреда ... руб., расходы на оплату юридических услуг ... руб. (л.д.80-81).
Позднее Ильясов И.В. уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО «Динамика» в его пользу минимальный размер оплаты труда за три месяца испытательного срока ... руб., заработную плату за ... месяца ... компенсацию морального вреда ... руб., расходы на оплату юридических услуг ... руб. (л.д.150-151).
Ильясов И.В. в судебном заседании не признал исковые требования ООО «Динамика». О работе в ООО «Динамика» узнал по объявлению в газете. С ним был заключен трудовой договор в <дата обезличена> с испытательным сроком на ... месяца. Затем с ним были заключены ученические договора, он дважды ездил в Уфу на учебу в <дата обезличена>. Он ходил на занятия, получил свидетельства об окончании обучения, но у него на руках этих свидетельств не имеется. Условием было, чтобы он отработал 3 года. Но он не отработал. Был вынужден уволиться, так как не полностью выплачивали зарплату, не предоставляли отпуск, он работал по выходным и праздничным дням, которые ему не оплачивали. Не получал зарплату в <дата обезличена> не предоставлялся. Согласен с расчетами выплат за обучение. Ранее не обратился в суд, так как не знал, что можно обратиться. Не признает, что получал суммы, указанные в ведомостях, но согласен, что расписывался в них, так как думал, что его знакомят с суммой зарплаты. В удовлетворении исковых требований ООО «Динамика» просит отказать, его встречное исковое заявление удовлетворить и взыскать с ООО «Динамика» в его пользу минимальный размер оплаты труда за три месяца испытательного срока ... руб., заработную плату за ... месяца ..., компенсацию морального вреда ... руб., расходы на юридические услуги ... руб. Срок обращения в суд им не пропущен, поэтому не просит его восстановить.
Представитель ответчика Ильясова И.В. – Юсупов Ш.Р. пояснил, что Ильясов И.В. устроился на работу в ООО «Динамика» по объявлению о приеме на работу, в котором они по ООО «...» и в газетах «...» указывали, что оклад составляет ... руб., однако документ о таком объявлении предоставить суду не могут. Ильясов И.В. вообще не получал зарплату. За период испытательного срока зарплата не была начислена, отпуск не предоставлялся. В настоящее время истцу выплачено за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> ... руб. ... коп., осталась невыплаченной зарплата за последние ... месяца. Обязательным для включения в трудовой договор являются условие оплаты труда, чего не было сделано ООО «Динамика». Работа в выходные и праздничные дни не производились. На обучение Ильясов И.В. ездил на своей машине за свой счет, он получал только средства на командировку, за автостоянку и проживание. Однако оплату за обучение не признают, поскольку не установлено, имеет ли право ООО «Динамика» проводить обучение. В удовлетворении исковых требований ООО «Динамика» просит отказать. Встречное исковое заявление Ильясова И.В. удовлетворить и взыскать с ООО «Динамика» в его пользу минимальный размер оплаты труда за три месяца испытательного срока ... руб., заработную плату за ... месяца ..., компенсацию морального вреда ... руб., расходы на оплату юридических услуг ... руб. Срок обращения в суд Ильясовым не пропущен.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
<дата обезличена> между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. заключен договор <№> по которому Ильясов И.В. принят на работу менеджером по продаже автомобилей в ООО «Динамика» с <дата обезличена> на неопределенный срок на основании личного заявления от <дата обезличена> (л.д. 9, 10, 11-12).
Приказом ООО «Динамика» <№> от <дата обезличена> трудовой договор с Ильясовым И.В. прекращен и он уволен с <дата обезличена> на основании личного заявления работника от <дата обезличена> года. Обходной лист сдан Ильясовым И.В. <дата обезличена> (л.д. 14, 15, 98, 99).
<дата обезличена> между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В. заключен ученический договор, по которому работник обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем не менее ... лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью (л.д.13).
Приказом ООО «Динамика» от <дата обезличена> работник Ильясов И.В. направлен в командировку на ... дня с ... по <дата обезличена> на обучение в ОАНО учебный центр ... (л.д.16).
<дата обезличена> между ООО «Динамика» и ... был заключен договор <№> о предоставлении с ... по <дата обезличена> информационно-консультационных услуг в рамках бизнес-тренинга для специалистов по продвижению и продаже автомобилей ПССС (базовый) (л.д.17-18).
В силу п.4.1 указанного Договора, стоимость данной услуги составила ... руб., в т.ч. НДС 18% - ... (л.д.17-18).
Указанные обстоятельства подтверждаются командировочным удостоверением от <дата обезличена> (л.д.20).
Согласно авансовому отчету <№> от <дата обезличена> года, ООО «Динамика» на командировку Ильясова И.В. затрачено ... руб. (л.д.21). Согласно авансовому отчету <№> от <дата обезличена> года, ООО «Динамика» на командировку Ильясова И.В. затрачено ... руб. (л.д.22). За стоянку Ильясовым И.В. оплачено ... руб., на ГСМ (бензин) ... на проживание с ... по <дата обезличена> ... руб. (л.д. 23, 24, 25, 26).
О принятии участия в семинаре «Техники и приемы эффективных продаж. Привлечение и удержание клиентов» с ... по <дата обезличена> Ильясову И.В. выдано свидетельство (л.д.30).
Оказание Учебным центром услуги по обучению стоимостью ... руб. подтверждается Актом и Счет-фактурой ОАНО учебный центр ... от <дата обезличена> (л.д.27, 28).
Согласно платежному поручению от <дата обезличена> года, ООО «Динамика» выплачено «Учебному центру ... ... руб. (л.д.29).
<дата обезличена> между ООО «Динамика» и «Учебным центром Международной ассоциации дилеров АО «Автоваз» был заключен договор <№> о предоставлении с ... по <дата обезличена> информационно-консультационных услуг в рамках бизнес-тренинга для специалистов по продвижению и продаже автомобилей ПССС (базовый). В силу п.4.1 Договора, стоимость услуг составила ... руб., в т.ч. НДС 18% - ... (л.д.32-33).
Приказом ООО «Динамика» от <дата обезличена> работник Ильясов И.В. направлен в командировку на ... дня с ... по <дата обезличена> на обучение в ОАНО учебный центр ... (л.д.31).
Указанные обстоятельства подтверждаются командировочным удостоверением от <дата обезличена> (л.д.35).
Согласно авансовому отчету <№> от <дата обезличена> года, ООО «Динамика» в связи с командировкой Ильясова И.В. утвержден отчет в сумме ... руб., израсходовано ... руб. (л.д.36).
Ильясовым И.В. на проживание с ... по <дата обезличена> оплачено ... руб. (л.д.37).
Ильясову И.В. выдано свидетельство о принятии участия в семинаре «Техники и приемы эффективной продажи автомобиля .... Привлечение и удержание клиентов» с ... по <дата обезличена> (л.д.41).
Оказание Учебным центром услуги по обучению на сумму ... руб. подтверждается Актом и Счет-фактурой ОАНО учебный центр ... от <дата обезличена> (л.д.38, 39).
Согласно платежному поручению от <дата обезличена> ООО «Динамика» выплачено «Учебному центру ... ... руб. (л.д.40).
ООО «Динамика» <дата обезличена> Ильясову И.В. направлялось письмо о необходимости возместить суммы, потраченные на обучение. Письмо вручено Ильясову И.В. <дата обезличена> (л.д. 7, 8).
<дата обезличена> года, <дата обезличена> года, <дата обезличена> года, <дата обезличена> года, <дата обезличена> года, Ильясов И.В. на работе отсутствовал, о чем представлены его объяснительные. Также согласно объяснительной от <дата обезличена> года, он назвал клиенту продажную цену автомобиля ... ... руб., т.е. на ... меньше ее стоимости, в результате чего она была продана по названной цене (л.д.110-116).
В соответствии с ч.4 ст.37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно ст.98 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст.57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Трудовым договором <№> от <дата обезличена> года, заключенным между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В., предусмотрено, что после окончания срока обучения и стажировки работник обязан отработать на предприятии ... года. В случае расторжения трудового договора до вышеуказанного срока работник обязуется возвратить потраченную работодателем на обучение и командировочные расходы сумму, в полном размере (п.2.2.5).
Ученическим договором от <дата обезличена> года, заключенным между ООО «Динамика» и Ильясовым И.В., предусмотрено, что работник обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем не менее 3 лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью (п.2.2.1).
При таких обстоятельствах исковые требования ООО «Динамика» к Ильясову И.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку Ильясов И.В. уволился по собственному желанию ранее сроков, обусловленных трудовым и ученическим договорами.
Расчет суммы, представленный в бухгалтерской справке (л.д.42), подлежащей удержанию с Ильясова И.В., судом проверен и является верным, подтверждается имеющимися в деле документами и не оспаривается Ильясовым (л.д. 33).
Кроме того, подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины. ООО «Динамика» заявлено требование о взыскании расходов по оплате госпошлины ... (л.д. 6). Однако госпошлина при подаче иска при цене ... руб. в силу ст. 333.19 НК РФ составляет ... руб. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика Ильясова И.В. подлежат взысканию в пользу ООО «Динамика» в возврат госпошлины ... руб.
В соответствие со ст.22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, согласно платежных ведомостей за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату .... (л.д. 147-148); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату ...л.д. 140-141, 143-144, 145-146); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату ... руб. (л.д. 138-139); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату .... (л.д. 134-135, 136-137); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату ... (л.д. 129-130, 131-133); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату ... (л.д. 125-126, 127-128); за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> Ильясов И.В. получил зарплату ... (л.д.122, 123-124).
Ильясов И.В. <дата обезличена> получил ... руб., <дата обезличена> получил ... руб. (л.д.96, 97). Ильясову И.В. было начислено ..., согласно расчетного листка за <дата обезличена> (л.д.109).
Таким образом, имеются достоверные данные о получении Ильясовым И.В. зарплаты за оспариваемые периоды, в платежных ведомостях имеются его подписи. Как следует из пояснений Ильясова И.В., он расписывался, но в действительности деньги не получал. Однако в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств этому суду не представил.
Ответчиком ООО «Динамика» заявлено ходатайство о пропуске трехмесячного срока предъявления иска в суд в соответствие со ст. 392 ТК РФ., так как Ильясов И.В. указанный срок пропустил и просят в иске на этом основании отказать (л.д.82-86).
В силу ст.392 ТК РФ – работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Приказом ООО «Динамика» <№> от <дата обезличена> трудовой договор с Ильясовым И.В. прекращен и он уволен с <дата обезличена> (л.д.15). Именно с этой даты должен исчисляться трехмесячный срок обращения в суд по поводу неправильно начисленной зарплаты. Из смысла встречного искового заявления и уточнения к нему следует, что истец считает, что ему систематически не выплачивалась зарплата, также указывал, что ему вообще не выплачивалась зарплата, в судебном заседании же пояснил, что зарплата ему выплачивалась частично. Следовательно, на момент увольнения <дата обезличена> Ильясову И.В. было известно о нарушении его прав.
Встречное исковое заявление подано Ильясовым И.В. <дата обезличена> (л.д. 71-73).
Таким образом, истцом Ильясовым И.В. пропущен предусмотренный законом трехмесячный срок обращения в суд, исчисляемый в данном случае с момента увольнения, т.е. с <дата обезличена> года. Следовательно, трехмесячный срок исковой давности предъявления иска в суд истек <дата обезличена> года.
Истец Ильясов И.В. и его представитель Юсупов Ш.Р. считают, что срок обращения в суд не нарушен, так как требования ст.392 ТК РФ не применяется к требованиям о взыскании зарплаты и иным денежным требованиям работника.
Суд считает несостоятельными доводы истца и его представителя о том, что ст.392 ТК РФ не применяется к требованиям о взыскании зарплаты и иным денежным требованиям работника, а также о том, что статьей 395 ТК РФ выведены денежные требования работника за рамки требований, на которые распространяются срок исковой давности, вследствие чего ст.392 ТК РФ не распространяется на исковые требования Ильясова И.В.
Заявленные Ильясовым И.В. встречные исковые требования в силу ст.392 ТК РФ являются индивидуальным трудовым спором и, следовательно, срок обращения в суд за разрешением данного спора составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права и находит ходатайство представителя ООО «Динамика» о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности предъявления иска в суд обоснованным.
В соответствие с абз. 4,5 п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» <№> от <дата обезличена> года, если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Суд учитывает, что ответчик заявил о пропуске срока обращения в суд, а истец по встречному иску не просил о восстановлении срока, не представил доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока, не указал, что мешало ему обратиться в суд в установленные законом сроки.
При указанных обстоятельствах встречные исковые требования не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Динамика» удовлетворить.
Взыскать с Ильясова ... в пользу ООО «Динамика» в возмещение затрат на обучение ... руб. и в возврат госпошлины ... руб.
В иске Ильясова ... к ООО «Динамика» о взыскании заработной платы за период испытательного срока, заработной платы по истечении испытательного срока и компенсации морального вреда отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в месячный срок со дня оглашения через Мелеузовский районный суд РБ.
Председательствующий В.Н. Лялина
