Дело Номер обезличен РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Мегион Дата обезличена года Судья Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югра Иванова Л.А., с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» Номер обезличен от Дата обезличенагода, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» об обязанности привести трудовой договор и дополнительное соглашение в соответствие с Трудовым кодексом РФ, своевременно выплачивать заработную плату, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с исковым заявлением, уточненным после рассмотрения дела в кассационной инстанции, к ответчику об обязанности привести трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенагода и дополнительное соглашение от Дата обезличенагода в соответствие с ТК РФ, записать в договоре в качестве работодателя ответчика; обязанности выплачивать заработную плату два раза в месяц, взыскании недоначисленной заработной платы за сентябрь-октябрь 2009года в сумме 17071,42руб., за февраль-август 2010года в сумме 49285,09руб., компенсации за моральный вред в размере 300000руб., мотивируя тем, что ему установлен оклад преподавателя (с учетом педагогической нагрузки) в размере 6145,51руб. за 72педагогических часа, а выплата произведена из оклада 3584руб, не выплачивались ежемесячно с Дата обезличенагода надбавка стимулирующего характера в размере 921,80руб., стимулирующую надбавку за стаж работы в размере 235,4руб., доплата за колледж в сумме 15% от ставки 353,10руб. Ответчик снизил оклад незаконно, своего согласия на снижение оклада и отмену надбавок он не давал. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред в размере 300 000руб. В суде истец поддержал доводы иска. Представитель ответчика ФИО1 с иском не согласилась и пояснила, что размер оклада уже был предметом рассмотрения в суде и истцу отказано в иске. Кроме того, заработная плата истца уменьшилась за счет отмены трех надбавок (по внебюджету), о чем работник был извещен Дата обезличенагода, но продолжал работать. Истец в третий раз обращается в суд по указанным основаниям, в исках ему было отказано, в том числе, по доначислению заработной платы за сентябрь 2009 года- январь 2010года в связи с пропуском срока обращения в суд. Требование истца о приведение трудового договора и дополнительного соглашения в соответствие с ТК РФ также заявлено в пропуском трехмесячного срока для обращения в суд. Заслушав всех участников судебного процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: По правилам ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно коллективному договору на 2009-2012годы днями выплаты заработной платы работникам Мегионского филиала ФГОУ СПО «Сибирский профессионально-педагогический колледж» являются 1 и 15 число каждого месяца. ФИО2 принят на работу преподавателем нефтяных дисциплин по 12 разряду ЕТС с Дата обезличенагода, что подтверждается приказом Мегионского филиала Сибирского профессионально-педагогического колледжа Номер обезличен от 04.2005года. В соответствие с Положение об оплате труда работников ФГОУ СПО «Сибирский профессионально-педагогический колледж» от Дата обезличенагода, утвержденному на основании Постановления Правительства %583 от Дата обезличенагода «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов» и вступившему в силу с Дата обезличенагода, базовый размер должностного оклада (ставка) преподавателя филиала колледжа рассчитывается от базовой единицы путем умножения на коэффициент образования с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы. Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются директором филиала в соответствие с качеством работы и средств филиала. Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей устанавливаются путем деления месячной ставки заработной платы за 72час. Согласно трудовому договору от Дата обезличенагода Номер обезличенФИО2 установлена тарифная ставка 2666,4руб. в месяц за 72час. согласно тарифной сетке, а также надбавки и доплаты: доплата за напряженность и интенсивность-1066,32руб. в месяц за 72педагогических часа, доплата за колледж-15% тарифной ставки и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о премировании. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от Дата обезличенагода работнику установлен оклад в размере 6145руб.51коп. в месяц (с учетом педагогической нагрузки), надбавка стимулирующего характера-921,8руб., надбавка за стаж работы в сумме 235,4руб., доплата за колледж -15% от ставки-353,1руб. В 2008-2009году оклад с учетом коэффициента за педагогическую нагрузку 72час. составлял 3531руб. Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенагода л.д.58-71) педагогическая нагрузка ФИО2 установлена в размере 125,31 час. в месяц. Оклад с учетом данной нагрузки равен 49,04 (стоимость часа) х 125,31час. в месяц=6145,41руб.в месяц. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода педагогическая нагрузка ФИО2 в 2009-2010 годах снизилась до 73,1 час. в месяц и составила 3584,95руб. в месяц ( 49,04x73,1час.) Все вышеуказанные обстоятельства установлены решением Мегионского городского суда от Дата обезличенагода, вступившему в силу Дата обезличенагода. В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда; указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Таким образом, расчет истца заработной платы, исходя из оклада 6145,51руб., и требование о взыскании недоначисленной заработной платы за февраль-август 2010года с учетом указанного размера оклада является незаконным, произведенным вопреки имеющемуся судебному постановлению, и удовлетворению не подлежит. Суд находит обоснованным иск в части доначисления работнику трех надбавок (внебюджетных) за период с февраля по август 2010года по следующим основаниям: Письменным извещением от Дата обезличенагода, с которым истец ознакомлен Дата обезличенагода, ответчик уведомил работника об изменении определенных условий трудового договора об оплате труда, в соответствие с которыми с Дата обезличенагода прекращаются выплаты трех компенсационных выплат (внебюджетных). Дата обезличенагода истец выразил свое несогласие с существенными изменениями условий трудового договора. Судом установлено, что работодатель вправе был отменить указанные надбавки и доплаты с Дата обезличенагода, данные выплаты производились за счет собственных денежных средств (внебюджета) и в соответствие с Положением об оплате труда работников ФГОУ СПО «Сибирский профессионально-педагогический колледж» от Дата обезличенагода могут быть отменены в случае ухудшения финансового положения учреждения. По приказу директора колледжа Номер обезличен от Дата обезличенагода и решения Совета колледжа (протокол Номер обезличен от Дата обезличенагода в связи с экономическим кризисов и ухудшением материального положения колледжа и его филиалов изменены условия оплаты труда: с Дата обезличенагода отменены доплаты (по внебюджету) за колледж-15%, за вредность и за стаж работы. Из пояснений представителя ответчика ФИО1 в суде следует, что на отмену надбавок к заработной плате руководство филиала вынуждено было пойти в целях сохранения профессиональных педагогических кадров, не допуская их увольнения ввиду отсутствия педагогической нагрузки. Данные обстоятельства также установлены по решению Мегионского городского суда от Дата обезличенагода и не требуют дополнительного доказывания.. Тем не менее, работодателем в отношении работника ФИО2 допущено нарушение норм процессуального и трудового права. В нарушение ст.74 ТК РФ ответчик не предложил истцу другую имеющуюся работу, а при отказе истца от предложенной работы либо при отсутствии указанной работы,_не уволил истца по п.7 ст.77 ТК РФ. Исходя из смысла указанных правовых норм и существа правоотношений сторон, ответчик обязан осуществлять оплату труда согласно ранее заключенному трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенагода и дополнительному соглашению от Дата обезличенагода, однако он прекратил выплату указанных надбавок с Дата обезличенагода, право истца на получение данных выплат нарушается по настоящее время. Новые условия труда, установленные ответчиком с Дата обезличенагода на отношения сторон не распространяются. Согласно решению Мегионского городского суда от Дата обезличенагода, вступившему в силу Дата обезличенагода, истцу отказано в иске о взыскании недоначисленной заработной платы, в том числе, указанных надбавок за сентябрь-октябрь 2010года в виду пропуска срока для обращения в суд. В силу ст.220 ГПК РФ данные обстоятельства являются основанием для прекращения производства по делу в этой части. Исковые требования ФИО2 об обязанности ответчика выплачивать надбавки, отменные с Дата обезличенагода, за период с февраля по август 2010года подлежат удовлетворению, но начислены они должны быть из оклада с учетом педагогической нагрузки-3584,95руб. Истцом также заявлен иск об обязанности ответчика привести трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенагода и дополнительное соглашение от Дата обезличенагода в соответствие с ТК РФ, записать в качестве работодателя ответчика. Согласно решению Мегионского городского суда от Дата обезличенагода установлено, что работодателем является ФГОУ СПО «СППК», а не его Мегионский филиал. В соответствие с доверенностями ответчика Номер обезличен от Дата обезличенагода и Номер обезличен от Дата обезличенагода директору Мегионского филиала предоставлено право назначения и освобождения работников филиала, заключения трудовых договоров, издания приказов и распоряжений в пределах своей компетенции. Тем самым, заключение трудового договора и дополнительного соглашения директором Мегионского филиала не противоречит нормам трудового права, нарушений трудовых прав истца данными обстоятельствами не установлено. Кроме того, истец требует обязать ответчика выплачивать заработную плату два раза в месяц. Данное требование удовлетворению не подлежит, так как согласно коллективному договору установлено, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. По правилам ст.142, 236 ТК РФ установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, однако такие требования истцом не заявлены. Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание характер причиненных ФИО2 нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, с учетом требований статьи 1101 ГК РФ о разумности и справедливости, суд находит возможным, частично удовлетворить его исковое требование о возмещении морального вреда в размере 3 000 руб. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден согласно ст.333.36 НК РФ, по требованию материального характера - 200 руб., по неимущественному требованию - 200 руб. Руководствуясь статьями 136, 142, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, 1101 ГК РФ, 103, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск ФИО2 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» по трудовому спору удовлетворить частично Прекратить производство по делу в части обязанности ответчика к выплате недоначисленной заработной платы за сентябрь-октябрь 2009года. Обязать Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» произвести начисление и выплату ФИО2 за период с февраля по август 2010года ежемесячно надбавки стимулирующего характера в размере 921,80руб., стимулирующей надбавки за стаж работы в размере 235,4руб., доплаты за колледж 15% от ставки 353,10руб. Взыскать в пользу ФИО2 с ответчика Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» компенсацию морального вреда в размере 3000руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ответчика Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сибирский профессионально-педагогический колледж» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400руб. Решение может быть обжаловано в суд ХМАО - Югра через Мегионский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме. Судья: Л.А.Иванова Мотивированное решение вынесено Дата обезличенагода. |
