К делу №2-3214/2019
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 октября 2019 года г.Майкоп
Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе:
председательствующего – судьи Ситниковой С.Ю.,
при секретаре судебного заседания Набоковой Б.А.,
с участием представителя истца ФГУП «Почта России» по доверенности – Остапенко И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края – филиала ФГУП «Почта России» к Париковой И.В. о взыскании с работника материального ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
ФГУП «Почта России» обратилось в суд с иском к Париковой И.В. о взыскании с работника материального ущерба. В обоснование иска указано, что Парикова И.В. 01.04.2014 была принята на должность оператора связи 1 класса в отделение почтовой связи 354065 Сочинского почтамта УФПС Краснодарского края – филиал ФГУП «Почта России». Впоследствии Парикова И.В.: 22.07.2014 была переведена на должность начальника в ОПС 354022; 05.06.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354073 на период отпуска основного работника; 01.07.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354019 на период отпуска работника; 29.07.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354053 на период отпуска основного работника; 19.09.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354004 на период отпуска основного работника; 27.10.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354061 Сочинского почтамта; 02.10.2017 была переведена на должность начальника ОПС 354054 Сочинского почтамта. Согласно заключенному договору о полной материальной ответственности от 02.10.2017 №205мо ответчица приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ей работодателем денежных средств и других ценностей в ОПС 354054 Сочинского почтамта.
При этом Парикова И.В. была ознакомлена до момента заключения с ней трудового договора и приказов о переводе на другие должности со следующими документами: Регламентом организации парольной защиты информационных систем и рабочих станций пользователей ФГУП «Почта России»; Инструкцией о предоставлении прав к защищенным информационным ресурсам предприятия; Инструкцией по организации парольной защиты информационных систем и рабочих станций пользователей; Инструкцией по допуску работников сторонних организаций для проведения работ в информационных системах, расположенных на объектах почтовой связи ФГУП «Почта России»; Регламентом использования ресурсов корпоративной информационной системы. Кроме того, Парикова И.В. была ознакомлена с инструкцией «О порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России» и с информационным письмом №9.2.15.16.2.1-33/20 от 28.09.2017 «О мошеннических действиях на объектах почтовой связи, с использованием удаленного доступа к информационным ресурсам».
19.03.2019 Парикова И.В. в нарушение указанных локальных актов как материально ответственное лицо совершила ряд приходно-кассовых операций по перечислению денежных средств, принадлежащих ОПС 354054 неустановленному лицу на его личную банковскую карту.
19 марта 2019 года на основании приказа начальника Сочинского почтамта №68-п от 19.03.2019 комиссией в присутствии Париковой И.В. была проведена проверка ОПС 354054, по результатам которой была выявлена недостача на сумму 597 000 руб. С актом контрольной проверки наличных денежных средств Парикова И.В. была ознакомлена под роспись.
В письменном заявлении от 19.03.2019 Парикова И.В. признала свою вину в причиненном работодателю ущербе, предоставила письменное объяснение по факту недостачи материальных ценностей и была уволена по собственному желанию 05.04.2019.
Денежные средства ФГУП «Почта России» причинителем вреда до настоящего времени не выплачены, ущерб в размере 597 000 руб. не возмещен.
Просит суд взыскать с Париковой И.В. в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края – филиала ФГУП «Почта России» сумму причиненного ущерба в размере 597 000 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 9 170 рублей.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, дал пояснения аналогичные изложенным в описательной части решения. Просил иск удовлетворить полностью.
Ответчица, надлежаще извещенная о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, не представила сведений об уважительности причин неявки. В связи с чем, суд, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.
В соответствии с ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как следует из материалов дела, Парикова И.В. 01.04.2014 была принята на должность оператора связи 1 класса в отделение почтовой связи 354065 Сочинского почтамта УФПС Краснодарского края – филиал ФГУП «Почта России».
Впоследствии Парикова И.В.: 22.07.2014 была переведена на должность начальника в ОПС 354022; 05.06.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354073 на период отпуска основного работника; 01.07.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354019 на период отпуска работника; 29.07.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354053 на период отпуска основного работника; 19.09.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354004 на период отпуска основного работника; 27.10.2015 была переведена на должность начальника ОПС 354061 Сочинского почтамта; 02.10.2017 была переведена на должность начальника ОПС 354054 Сочинского почтамта.
С ответчицей был заключен договор №205мо от 02.10.2017 о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому Парикова И.В. приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязалась: бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств; осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств; принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинении иного материального ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества /денежных средств и других ценностей; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверки размере.
Пункт 2 договора №205мо от 02.10.2017 о полной индивидуальной материальной ответственности предусматривает, что работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы, работник принимает полную индивидуальную материальную ответственность за все вверенные ему товарно-материальные ценности, полученные им от работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных актов.
В соответствии с пунктом 5 данного договора работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Из приложения №1 к трудовому договору от 01.04.2014 №38 усматривается, что при приеме на работу Парикова И.В. до подписания трудового договора была ознакомлена с локальными нормативными актами истца. В том числе была ознакомлена с Регламентом организации парольной защиты информационных систем и рабочих станций пользователей ФГУП «Почта России»; Инструкцией о предоставлении прав к защищенным информационным ресурсам предприятия; Инструкцией по организации парольной защиты информационных систем и рабочих станций пользователей; Инструкцией по допуску работников сторонних организаций для проведения работ в информационных системах, расположенных на объектах почтовой связи ФГУП «Почта России»; Регламентом использования ресурсов корпоративной информационной системы.
Помимо изложенных документов Парикова И.В. 29.07.2014 была ознакомлена с инструкцией «О порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России», 28.09.2017 была ознакомлена с письмом №9.2.15.16.2.1-33/20 от 28.09.2017 «О мошеннических действиях на объектах почтовой связи, с использованием удаленного доступа к информационным ресурсам».
Согласно приказа начальника Сочинского почтамта УФПС Краснодарского края – Филиала ФГУП «Почта России» ФИО1 от 19.03.2019 №68-п была проведена проверка состояния кассы и других материальных ценностей в ОПС Сочи 354054.
В соответствии с актом контрольной проверки наличных денежных средств в ОПС Сочи 354054 от 19.03.2019 выявлена недостача в размере 597 000 руб.
У ответчика были отобраны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.
Из объяснительных оператора 54 ОПС ФИО2, начальника ОПС 354054 Париковой И.В., отношения заместителя начальника УФПС Краснодарского края – филиала ФГУП «Почта России» на имя нач. УВД по г.Сочи усматривается, что в нарушение вышеуказанных локальных актов ответчица, как материально ответственное лицо, совершила ряд приходно-кассовых операций по перечислению денежных средств в размере 597 000 руб., принадлежащих ОПС 354054, неустановленному лицу на его личную банковскую карту.
05.04.2019 ответчица Парикова И.В. была уволена с должности начальника отделения почтовой связи Сочи 354054 по собственному желанию на основании ее заявления от 01.04.2019 и приказа №223к от 02.04.2019.
В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Пленум Верховного Суда РФ в п.15 Постановления от 16.11.2006 N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснил, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с п. 2 и 8 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинение ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истцом была создана комиссия с целью проведения проверки состояния кассы и других материальных ценностей в ОПС Сочи 354054.
Результаты проверки, установившие наличие недостачи в размере 597 000 руб. подтверждаются актами от 19.03.2019. С данными результатами ответчица Парикова И.В. была ознакомлена под роспись.
В своих письменных объяснениях от 19.03.2019 Парикова И.В. наличие недостачи не оспаривала.
Таким образом, факт причинения истцу его работником материального ущерба на сумму 597 000 руб. нашел подтверждение в судебном заседании.
Доказательств обратного ответчицей Париковой И.В. в нарушение ст.56 ГПК РФ суду представлено не было.
Поскольку между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, факт причинения истцу его работником материального ущерба на сумму 597 000 руб. доказан, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Расходы по оплате госпошлины в размере 9 170 руб. подтверждаются платежным поручением №107679 от 29.05.2019, являются обоснованными и подлежат взысканию с ответчика в пользу истцу в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФГУП «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края – филиала ФГУП «Почта России» к Париковой И.В. о взыскании с работника материального ущерба, удовлетворить.
Взыскать с Париковой И.В. в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края – филиала ФГУП «Почта России» сумму причиненного ущерба в размере 597 000 рублей, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 9 170 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба, в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2019 года.
Председательствующий подпись С.Ю. Ситникова
Уникальный идентификатор дела 01RS0004-01-2019-004072-13
Подлинник находится в материалах дела №2-3214/2019
в Майкопском городском суде Республики Адыгея.
