Дело № 2-2/189/2021
УИД № 43RS0021-02-2021-000343-16
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2021 года пгт Кильмезь
Малмыжский районный суд Кировской области в составе
председательствующего судьи Шмыковой Г.Н.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Телицыной А.В., с участием истца Пичугина А.В.,
представителя ответчика общественной организации «Кильмезское районное общество охотников и рыболовов» Таякиной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2/189/2021 УИД № 43RS0021-02-2021-000343-16 по исковому заявлению ФИО1 к Общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» о признании трудовых отношений прекращенными, о возложении обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОО «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» о признании трудовых отношений прекращенными, о возложении обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.
В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ решением Конференции ОО «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» (ИНН 4310002580, далее по тексту “Организация”) он был избран на пост председателя правления на срок пять лет. Соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ им было написано заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другое место работы. Решением правления Организации обязанности председателя Правления были возложены на заместителя председателя Правления ФИО2ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ об его увольнении, соответствующая запись внесена в трудовую книжку. После увольнения фактически функции председателя Правления он не исполнял, заработную плату не получал, руководство Организацией не осуществлял, фактически работал в другой организации. В этот же период функции по руководству Организацией на основании доверенности переданы заместителю председателя Правления ФИО2, которая должна была принять меры к смене председателя Правления. В 2020 году в Организации были проведены три конференции по избранию нового единоличного исполнительного органа, однако, ни на одной из них не был избран новый председатель Организации.ДД.ММ.ГГГГ на VIII очередной Конференции председателем правления Организации квалифицированным большинством была избрана ФИО2 На той же Конференции рассматривался вопрос о досрочном снятии с него полномочий председателя Правления, однако, ввиду злоупотребления правом некоторых участников обращения, вызванных длительным корпоративным конфликтом, вопрос о сложении с него полномочий не набрал требуемого количества голосов (2/3).
По вопросу исключения указанной записи из ЕГРЮЛ в 2020 году он обращался в управление Минюста РФ по <адрес> с заявлением по форме Р3100 об исключении недостоверных сведений о нём, как о руководителе организации, из выписки ЕГРЮЛ, но получил отказ с разъяснением, что исключение возможно лишь при подаче в ИФНС, подписанной в установленном порядке формы Р14001. ДД.ММ.ГГГГ им в Управление министерства юстиции РФ по <адрес> вновь были представлены документы для исключения сведений о нём, как о руководителе ОО «<адрес>ное общество охотников и рыболовов». ДД.ММ.ГГГГ уполномоченным органом принято решение об отказе в исключении сведений о нём из ЕГРЮЛ, как о руководителе Организации с той же мотивировкой - исключение возможно лишь при подаче в ИФНС подписанной в установленном порядке формы Р14001.
В феврале 2021 года после VIII очередной Конференции Организации избранная председателем Правления ФИО2 подала в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> заявление по форме Р14001 - на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ, в том числе и о единоличном исполнительном органе. Однако, ей было отказано в регистрационных действиях по причине того, что вопрос о снятии полномочий с него, как с председателя Правления Организации, принят простым большинством голосов. В создавшейся ситуации избранный председатель Правления ФИО2 не может ни зарегистрировать свои полномочия, ни прекратить его. Бездействие участников Конференции (высшего органа управления Организацией), уполномоченных принять решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, не может являться основанием для лишения его права уволиться по собственному желанию, учитывая, что трудовое законодательство Российской Федерации запрещает принудительный труд (абзац 3 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу положений ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Право руководителя организации на расторжение трудового договора не ставится в зависимость от права участников Конференции на досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа. Трудовые отношения с ним прекращены ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, ст.131-132 ГПК РФ, просит признать прекращенными его трудовые отношения и полномочия единоличного исполнительного органа общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» с ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на ОО «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» обязанность внести изменения в сведения о руководителе общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов», а именно - подать в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> заявление по форме Р14001 для исключения из Единого государственного реестра юридических лиц записи о председателе Правления общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» ФИО1.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал требования искового заявления по основаниям изложенным в нём.
Представитель ответчика ОО «Кильмезское РООиР» ФИО2, действующая на основании протокола VIII очередной отчетно-выборной конференции ОО «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» от 14.02.2021г. в судебном заседании признала исковые требования ФИО1 к ОО «Кильмезское РООиР» о признании трудовых отношений прекращенными, о возложении обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц, о чем представила письменное заявление о признании иска, в котором также указала, что требования ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны, представила отзыв на исковое заявление, в котором просит иск ФИО1, удовлетворить, признать прекращенными трудовые отношения и полномочия ФИО1, как единоличного исполнительного органа ОО «Кильмезское РООиР» ДД.ММ.ГГГГ, в качестве исполнения судебного решения возложить на <адрес>ное общество охотников и рыболовов обязанность внести изменения в сведения о руководителе общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» путем подачи в управление Министерства юстиции РФ по <адрес> заявление по форме Р14001 для исключения из Единого государственного реестра юридических лиц записи о председателе Правления общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» ФИО1.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ОО «Кировское областное общество охотников и рыболовов» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указывает, что ОО «Кировское областное общество охотников и рыболовов» считает исковые требования ФИО1 обоснованными. Согласно исковому заявлению и выписки из ЕГРЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ истец является председателем правления (руководителем) ОО КРООиР. 01.12.2019 истцом в адрес правления ОО КРООиР направлено заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ исполняющей обязанности председателя правления ФИО2 издан приказ об увольнении и внесена соответствующая запись в трудовую книжку ФИО1, после чего функции председателя правления истец не исполнял, заработную плату не получал. Ссылается на нарушения положений ст. 37 Конституции РФ, ст. 80, 280 ТК РФ, указывает, что юридических обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по собственному желанию, в том числе необходимость прохождения определенных процедур, действующее законодательство не предусматривает, следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами считается расторгнутым, если трудовые отношения фактически не продолжались. Соответственно, в силу ст. 84.1 ТК РФ у работодателя возникает безусловная обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию. Поскольку по общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора возложена на работодателя, работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей, в том числе по не внесению в ЕГРЮЛ сведений о прекращении полномочий руководителя. Кроме того, в соответствии с пунктом 1 ст. 4 и пунктом 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственные реестры являются федеральными информационными ресурсами и содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы являются открытыми и общедоступными. То есть, сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, должны быть полными и достоверными. Указывают, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика Управление министерства юстиции РФ по <адрес>, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представлен отзыв, согласно которого с заявленными требованиями истца не согласны по следующим основаниям: организация является структурным подразделением - районной организацией Общественной организации «Кировское областное общество охотников и рыболовов» (далее - Областная организация) и действует на основании Устава Областной организации (далее - Устав). В соответствии с положениями подпунктов 6.2.2 и 6.2.3 пункта 6.2 Устава Областной организации высшим руководящим органом районной организации является Конференция, к исключительной компетенции которой относится избрание и досрочное прекращение полномочий Председателя правления Организации. Согласно подпункту ДД.ММ.ГГГГ пункта 6.2 Устава Областной организации полномочия Председателя правления районной организации могут быть приостановлены или досрочно прекращены по решению Конференции, в том числе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Одновременно с приостановлением полномочий Председателя правления Конференция обязана принять решение о возложении полномочий временно исполняющего обязанности Председателя правления на одного из его заместителей на период до принятия окончательного решения по данному вопросу на Конференции.
В соответствии с положениями подпунктов 6.2.3, ДД.ММ.ГГГГ пункта 6.2 Устава Областной организации решения по вопросам исключительной компетенции Конференции Организации принимаются квалифицированным большинством (2/3) голосов присутствующих делегатов.
В соответствии с положениями пункта 2 статьи 65.3 ГК РФ и пунктов 3 и 4 ст. 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий относится к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией. Решение общего собрания членов некоммерческой организации по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов.
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в Управление посредством Почты России были направлены документы для внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, подписанные ФИО2 по изучению которых ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 24.03.2021гг. Управлением принято решение об отказе во внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени Организации.
В соответствии с пунктом 36 Административного регламента предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций, утвержденного приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Административный регламент), для внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения, не связанные с внесением изменений в учредительные документы некоммерческой организации, представляется, в том числе, решение (протокол, выписка из протокола) руководящего органа некоммерческой организации, подтверждающее в установленных законодательством Российской Федерации случаях сведения о некоммерческой организации, подлежащие изменению в ЕГРЮЛ. Для внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени Организации, в Управление представлены протоколы Внеочередной Конференции Организации от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. На внеочередной Конференции Организации от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ было принято решение избрать Председателем правления Организации ФИО2. Однако решение о досрочном прекращении полномочий ФИО1 в качестве Председателя правления Организации по собственному желанию на указанной Конференции Организации принято не было, следовательно, Председателем правления Организации является ФИО1
В нарушение положений пункта 4.1 статьи 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» нарушен порядок проведения внеочередной Конференции Организации от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, установленный уставом Областной организации. В соответствии с п. 2 ст. 123.5 ГК РФ порядок принятия решений органами общественной организации определяется её Уставом. Уставом Областной организации не предусмотрен поэтапный, территориальный порядок проведения Конференции Организации.
Согласно материалам учетного дела Организации, на внеочередной Конференции, состоявшейся ДД.ММ.ГГГГ,Председателем правления Организации был избран ФИО1, срок его полномочий согласно подпункту 6.2.3 пункта 6.2 Устава Областной организации составляет 5 лет и на дату проведения очередной отчетно-выборной Конференции Организации ДД.ММ.ГГГГ ещё не истёк.
Вместе с тем, в материалах учетного дела Организации имеется заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с должности Председателя правления Организации по собственному желанию.
На очередной отчетно-выборной Конференции Организации от ДД.ММ.ГГГГ простым большинством («за» проголосовало 14 человек) голосов было принято решение снять полномочия с Председателя правления Организации ФИО1 в связи с его увольнением ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Таким образом, решение о досрочном прекращении полномочий Председателя правления Организации ФИО1 принято на очередной отчетно-выборной Конференции Организации от 14.02.20���������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?????????4��??????J?J???H??�???�???????�?�???? �??��??????J?J??????
По результатам рассмотрения представленных в Управление документов и проведения их правовой оценки установлено, что документы, необходимые для внесения изменений в сведения об Организации, содержащиеся в ЕГРЮЛ, противоречат Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации, оформлены в ненадлежащем порядке, представлены не полностью, решение принято лицами (органом), не уполномоченными на то Уставом.В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В материалах учетного дела Организации имеется заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с должности Председателя правления Организации по собственному желанию.
При этом следует разграничивать статус ФИО1 как штатного работника Организации в должности Председателя правления, правовое положение (в том числе порядок прекращения трудовых отношений) которого регламентируется Трудовым кодексом РФ, и статус ФИО1 как руководителя Организации - Председателя правления Организации, правовое положение которого регламентируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» и Уставом Областной организации.
С учетом изложенного выше, назначение на должность Председателя правления Организации нового лица без разрешения вопроса о досрочном прекращении полномочий прежнего Председателя правления Организации, полномочия которого не истекли, недопустимо.
Департаментом по делам некоммерческих организаций Министерства юстиции Российской Федерации в рамках рассмотрения жалобы ФИО2 на действия и решения сотрудников Управления был рассмотрен вопрос о нарушении Организацией порядка принятия решения по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя правления Организации ФИО1 Департаментом по делам некоммерческих организаций Министерства юстиции Российской Федерации подтверждено соблюдение Управлением порядка рассмотрения представленных на государственную регистрацию документов, законность и обоснованность принятых Управлением решений.
Решение вопроса о признании прекращенными трудовых отношений ФИО1 с Организацией оставляют на усмотрение суда.
Суд, заслушав мнения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно статье 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Как установлено судом и следует из материалов дела, протоколом внеочередной конференции ОО «Кильмезское РООиР» от ДД.ММ.ГГГГ по результатам голосования избран на должность председателя правления организации - ФИО1.(л.д.44-50)
Согласно представленной трудовой книжки AT-IX №, дата заполнения которой 28.09.1995г. принадлежит истцу ФИО1 и содержит записи о его трудовой деятельности, в которой в том числе имеются записи: № от ДД.ММ.ГГГГ – принят на должность председателя правления ОО «Кильмезское РООиР» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.6-12), о чем так же свидетельствует приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ по ч.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный зам. председателя ФИО2 (л.д.13). Тем самым ОО «Кильмезское РООиР» прекратило трудовые отношения с истцом председателем Правления ФИО1 31.12.2019г., а значит, фактически обязанности председателя правления не исполняются ФИО5 после ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в силу ст. 280 ТК РФ право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.
Согласно выписок из протокола внеочередной Конференции от 02.02.2020г., 09.02.2020г. ОО «Кильмезским РООиР» предпринимались меры к смене председателя Правления, однако, ни на одной из них не был избран новый председатель Организации (л.д.51-54).
Согласно ч. 4 ст. 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» решение Общего собрания или заседания по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами.
В соответствии с п.п. ДД.ММ.ГГГГ, 6.2.3 Устава организации полномочия Председателя правления организации могут быть досрочно прекращены по решению Конференции. Решения по вопросам исключительной компетенции Конференции принимаются квалифицированным большинством (2/3) голосов присутствующих делегатов.
ДД.ММ.ГГГГ состоялась VIII очередная отчетно-выборная Конференция общественной организации «<адрес> общества охотников и рыболовов», на которой участвовало 24 делегата. Согласно протоколу указанной Конференции в соответствии с п.п. 6.2.3 Устава ФИО2 избрана на должность председателя правления Организации. Срочный трудовой договор с руководителем общественной организации ОО «Кильмезское РООиР» в лице ФИО3 и ФИО2 заключен ДД.ММ.ГГГГ на срок 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по 14.02.2026г.
Однако, согласно выписки из ЕГРЮЛ от 19.01.2021г. с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 до настоящего времени является председателем правления (руководителем) ОО «Кильмезское РООиР».
Кроме этого на Конференции рассматривался вопрос о досрочном снятии полномочий с председателя Правления ФИО1 По результатам рассмотрения данного вопроса «за» проголосовало 14 делегатов из 24, что является простым большинством голосов. На основании голосования полномочия с председателя Правления ФИО1 сняты квалифицированным большинством голосов сняты не были ( необходимо 2/3 голосов). (л.д.35-43)
В феврале 2021 года после VIII очередной Конференции Организации избранная председателем Правления ФИО2 подала в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> заявление по форме Р14001 - на регистрацию изменений сведений об организации, содержащихся в ЕГРЮЛ, в том числе и о Единоличном исполнительном органе. По результатам рассмотрения документов о внесении изменений в ЕГРЮЛ о руководителе организации ДД.ММ.ГГГГ Управлением Министерства юстиции РФ по <адрес> было отказано. Причиной отказа послужило нарушение положений п.2 ст.65.3 ГК РФ и п.3 и 4 ст. 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», а также п.п. ДД.ММ.ГГГГ, 6.2.3 Устава Организации в связи с нарушением порядка проведения внеочередной Конференции Организации, выразившимися в принятии решения простым большинством, а не квалифицированным, как того требуют приведенные нормы. (л.д. 20-24).
Аналогичный отказ о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица был вынесен и в адрес ФИО1 (л.д.14-17).
Исходя из вышеизложенного, согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1); принудительный труд запрещен (часть 2).
Особенности регулирования труда руководителя организации закреплены в главе 43 Трудового кодекса РФ, в том числе положениями ст. 280 ТК РФ установлено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Данная правовая норма не ограничивает право такого работника расторгнуть трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), по истечении срока предупреждения об увольнении.
Предусмотрев в ст.ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее, чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию конституционного права граждан (руководителей) на свободное распоряжение своими способностями к труду.
При этом часть 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению. Юридических обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по собственному желанию, в том числе необходимость прохождения определенных процедур, действующее законодательство не предусматривает, следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами считается расторгнутым, если трудовые отношения фактически не продолжались.
Соответственно, в силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ у работодателя возникает безусловная обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.
Поскольку по общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора возложена на работодателя, работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей, в том числе по невнесению в ЕГРЮЛ сведений о прекращении полномочий руководителя.
Кроме того, в соответствии с пунктом 1 ст. 4 и пунктом 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственные реестры являются федеральными информационными ресурсами и содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы являются открытыми и общедоступными.
То есть, сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, должны быть полными и достоверными, поскольку регистрирующий орган осуществляет функции но представлению содержащихся в ЕГРЮЛ сведений, и в случае внесения соответствующих сведений, в ЕГРЮЛ будут содержаться сведения, противоречащие фактической ситуации. Таким образом, достоверность сведений является обязательным условием, без соблюдения которого осуществление государственной регистрации невозможно.
Как следует из ЕГРЮЛ председателем правления (руководителем) ОО «Кильмезское РООиР» по настоящее время является истец ФИО1. поскольку ответчик не представил в регистрирующий орган иных надлежащих сведений о назначении нового руководителя.
На основании изложенного, с учетом признания иска представителем ответчика, которое не противоречит законы и нарушает прав и законных интересов других лиц, а так же с учетом того, что нахождение в реестре недостоверных сведений о руководителе ОО «Кильмезское РООиР» ФИО1 фактически нарушает интересы Российской Федерации, как владельца государственного реестра юридических лиц, являющегося федеральным информационным ресурсом, а также затрагивает интересы неопределенного круга лиц и препятствует надлежащему осуществлению государственного контроля, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 к Общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» о признании трудовых отношений прекращенными, о возложении обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.
Признать прекращенными трудовые отношения ФИО1 и его полномочия единоличного исполнительного органа общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на общественную организацию «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» обязанность внести изменения в сведения о руководителе общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов», а именно - подать в управление Министерства юстиции РФ по <адрес> заявление по форме Р14001 для исключения из Единого государственного реестра юридических лиц записи о председателе Правления общественной организации «<адрес>ное общество охотников и рыболовов» ФИО1.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию Кировского областного суда в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путём подачи жалобы через Малмыжский районный суд <адрес>.
При обжаловании решения разъясняется право на участие в судебном заседании суда апелляционной инстанции, о чём указывается в поданной апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, поданные другими лицами, участвующими в деле.
Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Г.Н.Шмыкова.
