Люберецкий городской суд Московской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Люберецкий городской суд Московской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-5150/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2011 года г. Люберцы
Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Неграмотнова А.А., с участием помощника прокурора Люберецкого городской прокуратуры Авиловой Д.А, при секретаре Аванесовой Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора Московской области к ООО «Евро Пак» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Люберецкий горпрокурор Московской области обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Евро Пак», которое осуществляет производственную деятельность по адресу: , мк.
В ходе проверки установлено, что в ООО «Евро Пак» не проведена аттестация рабочего места инженера - переводчика по условиям труда.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.
В нарушение указанных требований трудового законодательства на ООО «Евро Пак» аттестация рабочих мест не проведена.
В соответствии с ч. 1 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют федеральная инспекция труда. Согласно п. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
По результатам проведенной ГИТ МО проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда были выявлены нарушения в указанной сфере законодательства и генеральному директору ООО «Евро Пак» было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГ об устранении выявленных нарушений, в том числе п.п. 39-44 данного предписания было указано на необходимость организаций мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ Согласно объяснениям генерального директора ООО «Евро Пак», полученным при проведении проверки прокуратурой аттестация рабочих мест не проведена, предписание в данной части не выполнено.
В соответствии с ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании помощник Люберецкого городского прокурора Московской области Авилова Д.А. настаивала на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика по доверенности Медведев А.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования признал в полном объеме. Представил заявление о признании исковых требований. Указал, что в настоящее время проводятся работы по аттестации рабочих мест, заключен договор на выполнение работ, реальный срок исполнения договора 2-3 месяца.
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит законным правам и интересам других лиц.
Суд приходит к выводу, что при таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.
В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
На основании изложенного суд считает необходимым установить срок исполнения решения суда – в течение 3-х месяцев со дня вступления решения в законную силу, исходя из разумных сроков аттестации рабочих мест.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, п. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Люберецкого городского прокурора Московской области к ООО «Евро Пак» об обязании провести аттестацию рабочих мест, - удовлетворить.
Обязать ООО «Евро Пак» провести аттестацию рабочего места инженера- переводчика, предусмотренную Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГ N 569, в течение 3-х месяцев со дня вступления решения в законную силу, исходя из разумных сроков аттестации рабочих мест.
Решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.А. Неграмотнов
Дело №
Именем Российской Федерации
А.А. Неграмотнов
