Дело № копия
№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2021 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Войтко Н.Р., при секретаре Смирновой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьве гражданское дело по иску Зуевой Светланы Вячеславовны к обществу с ограниченной ответственностью «ДорТрансСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы умершего работника,
УСТАНОВИЛ:
Зуева С.В. обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДорТрансСтрой» (Далее – ООО «ДорТрансСтрой», работодатель) о взыскании заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.
В обоснование требований в иске указано, что она состояла в браке и совместно проживала с Зуевым Александром Алексеевичем, который с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работал в ООО «ДорТрансСтрой» в должности электрогазосварщика.
Работодателем несвоевременно и не в полном объеме производилась выплата заработной платы работнику, не произведен полный расчет при увольнении.
ДД.ММ.ГГГГ Зуев А.А. умер, так и не получив причитающуюся ему заработную плату.
В судебном заседании Зуева С.В. иск поддержала, пояснила, что она в соответствии с ст. 1183 ГК РФ пыталась обратиться к работодателю за получением неполученной ее мужем заработной платы, однако по адресу регистрации ответчик отсутствует, все помещения закрыты. Исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «ДорТрансСтрой» в свою пользу не полученную ко дню смерти Зуевым А.А. заработную плату в размере, составляющем разницу между начисленной заработной платой, отраженной в справке по форме 2-НДФЛ, и фактически перечисленной ООО «ДорТрнасСтрой» заработной платой поступившей на счет зарплатной карты Зуева А.А.
Представитель ООО «ДорТрансСтрой» в судебное заседание не явился, судебное извещение, направленное по адресу места нахождения юридического лица, указанному в ЕГРЮЛ, возвращено в суд по истечении срока хранения, в связи с чем, на основании ст. 165.1 ГК РФ, ст. 117 ГПК РФ, ответчик считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства, и суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии с ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Как установлено судом, Зуев А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «ДорТрансСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно срочному трудовому договору истец был принят на работу на должность электрогазосварщика (л.д.10-13).
Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств на расчетный счет (пластиковую карту). Работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: 15 числа текущего месяца за предыдущий месяц, 30 числа текущего месяца – аванс пропорционально отработанному времени (4.2, 4.3 трудового договора).
ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор с Зуевым А.А. был прекращен по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем работодателем вынесена запись в трудовую книжку (л.д. 8-9).
Как видно из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год Зуеву А.А. была начислена заработная плата за 2020 год в сумме <данные изъяты> руб., из которой удержан налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> руб.
Таким образом, всего Зуеву А.А. должны быть перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> руб.
Вместе с тем, как видно из выписки по счету, ООО «ДорТрансСтрой» перечислило Зуеву А.А. в счет оплаты труда <данные изъяты> руб.
Таким образом, размер невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>).
Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации), однако ответчиком доказательств, подтверждающих своевременное и полное исполнение своей обязанности по выплате заработной платы истцу не представлено.
ДД.ММ.ГГГГ Зуев А.А. умер (л.д. 7).
На основании ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали (ч. 1).
Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (ч. 2).
При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом (ч. 3).
Как видно из представленных документов, Зуева С.В. состояла с Зуевым А.А. в зарегистрированном браке (л.д. 15), и совместно проживала с ним по адресу <адрес> по день его смерти (л.д.16,17,20,21), в связи с чем в силу положений ст. 1183 ГК РФ имеет право на получение неполученной ко дню смерти Зуевым А.А. заработной платы.
Как видно из сообщения нотариусов (л.д. 24 -26), наследственное дело к имуществу Зуева А.А. на момент рассмотрения иска в суде, не заводилось.
Поскольку Зуева С.В. является лицом, имеющим право на получение подлежавшей выплате наследодателю, но не полученной им при жизни заработной платы, с настоящим иском Зуева С.В. обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение установленного ст. 1183 ГК РФ срока, направив копию заявления с приложенными документами в адрес ответчика, ответчиком доказательств выплаты заработной платы не представлено, то исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Поскольку с работодателя в пользу истца подлежит взысканию заработная плата, не превышающая ее размер за три месяца, указанная сумма подлежит взысканию в пользу члена семьи умершего работника, и, в связи с обращением за ее выплатой в установленные сроки, не включается в наследственную массу, то суд на основании ч. 4 ст. 1 ГПК РФ считает возможным обратить решение суда к немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ.
взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорТрансСтрой» в пользу Зуевой Светланы Вячеславовны невыплаченную ко дню смерти Зуева Александра Алексеевича заработную плату в размере 107 806 руб. 74 коп.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна.
Судья Н.Р. Войтко
