Ленинский районный суд г. Тюмени
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Тюмени — БАНК СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2010 года
Ленинский райсуд г. Тюмени
в составе:
председательствующего судьи КАРПОВА А.В.
при секретаре КОРНЕВЕ Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5351\2010 по иску Ошурко ... к ... об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, указывая, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ ею Дата обезличена г. было написано и подано по месту работы в ... заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель отдела гр. Каштанов ... подписал поданное ею заявление. По истечении двухнедельною срока (в соответствии со ст. 80 ТК РФ) расчет с нею не был произведен. Неоднократно в её адрес поступали угрозы в виде звонков и смс-сообщений, об увольнении её по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ. В связи с невыдачей трудовой книжки, с лишением возможности трудиться, постоянно занимая деньги, она испытала моральные и нравственные страдания. По настоящее время процесс её увольнения не закончен, расчет с нею не произведен, трудовая книжка ей не отдана, предложений прийти за расчетом и трудовой книжкой (в соответствии со ст. 62 ТК РФ) ей не поступало. Таким образом, ответчик препятствует ей распорядиться её правом свободы труда. Просит обязать ответчика уволить её по ст.80 ТК РФ, выдать ей трудовую книжку, указав датой увольнения дату выдачи трудовой книжки, взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 78400 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
В судебном заседании истица Ошурко Е.А. исковые требования в части обязания ответчика произвести полный расчёт, выдать ей расчётный листок, приказ об её увольнении, справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ уменьшила, а в остальной части исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ... в суд не явился, надлежаще извещен. О причинах неявки ответчик суду не сообщил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признавая причину его неявки в суд неуважительными.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года. Истица Дата обезличена года подала заявление в ... об увольнении по собственному желанию. Данное заявление руководством ответчика было подписано. По истечении двухнедельного срока истица обратилась к администрации ответчика по вопросу увольнения, и истице был выдан обходной лист. Часть подписей в обходном листе истицей были собраны, после чего между ней и администрацией возник конфликт, в результате которого администрация стала препятствовать истице в увольнении и в выдаче трудовой книжки. До настоящего времени процесс увольнения не закончен, трудовая книжка истице не выдана.
Данные обстоятельства подтверждаются показаниями истицы, а также материалами дела, а именно: трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года, обходным листом от Дата обезличена года, справкой о средней зарплате истицы от Дата обезличена года.
Таким образом, судом установлено, что ответчик без законных оснований не производит увольнение истицы по собственному желанию и не выдает последней трудовую книжку.
Согласно ст.80 ч.5 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Доводы истицы в обоснование иска ответчиком не опровергнуты. Возражений по иску, а также доказательств в подтверждение таких возражений ответчик суду не представил, в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела.
Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд считает, что истица доказала тот факт, что её заявление об увольнении по собственному желанию было подписано руководителем ответчика. Данное обстоятельство подтверждается обходным листом, который был выдан истице для оформления увольнения. Однако ответчик без законных оснований не увольняет истицу с работы по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
При таких обстоятельствах исковые требования в части обязания ответчика уволить истицу с работы по собственному желанию и выдаче трудовой книжки суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом в целях защиты трудовых прав истицы суд считает необходимым обязать ответчика указать датой увольнения в трудовой книжке дату выдачи трудовой книжки.
Также, по существу, обоснованными являются и требования иска в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 234 абз.4 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Истица просит взыскать заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 78400 рублей. Однако расчёт указанной суммы истицей произведён неверно. Данный расчёт, по мнению суда, следует произвести следующим образом. Согласно справке о заработной плате истицы от Дата обезличена года средняя заработная плата истицы составляет 22467 рублей 40 копеек. Следовательно, средний дневной заработок будет составлять 1003 рубля (22467 рублей 40 копеек : 22,4 дня). Таким образом, заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составит 67402 рубля 20 копеек (22467 рублей 40 копеек х 3 месяца). За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки составит 4012 рублей (1003 рубля х 4 рабочих дня). Всего заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки, подлежащая выплате истице, составит 71414 рублей 20 копеек (67402 рубля 20 копеек + 4012 рублей).
Требования истицы о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, основаны на законе (ст.237 ТК РФ).
Вместе с тем суд считает, что сумма, заявленная истицей в счёт компенсации морального вреда, завышена. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счёт компенсации морального вреда 10000 рублей, принимая во внимание, что истице действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, она испытала чувства раздражения и дискомфорта, понесла определенные нервные затраты. При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что тяжких последствий от действий ответчика для истицы не наступило, а также учтены требования разумности и справедливости.
Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил.
Руководствуясь ст.ст.77,80,234,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ... уволить Ошурко ... по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), указав датой увольнения - дату выдачи трудовой книжки.
Обязать ... выдать Ошурко ... трудовую книжку.
Взыскать с ... в пользу Ошурко ... заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 71414 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также госпошлину в госдоход в сумме 2942 рубля 42 копейки.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г. Тюмени в течение 10 дней.
Федеральный судья КАРПОВ А.В.
Мотивированное решение изготовлено 21.09.2010 года.
