РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июня 2012 года. г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени, Тюменской области
в составе:
председательствующего: федерального судьи Прокопьевой В.И.,
при секретаре: Бесединой М.М.,
при участии представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3799/2012 по иску Шалыгина ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 455 рублей 60 копеек и компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей 00 копеек,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации в размере 455,60 рублей за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей 00 копеек.
Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и филиалом ЗАО «<данные изъяты>» «<данные изъяты>» в лице директора филиала ФИО2 был заключен срочный трудовой договор. По данному трудовому договору он принимался на работу по профессии <данные изъяты> по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети <данные изъяты> разряда. Вышеуказанный трудовой договор заключался на время выполнения работником трудового договора работы в рамках исполнения работодателем обязательств по контракту строительно-монтажных работ № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с уведомлением о том, что ДД.ММ.ГГГГ истекает срок действия срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и договор будет прекращен в соответствии с п. 2 части 1 ст. 77 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ истек срок срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения были прекращены.
Таким образом, работодатель обязан был выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 047,04 рублей ДД.ММ.ГГГГ..
Однако, компенсация за неиспользованный отпуск работодателем была выплачена не при увольнении как предписывает законодательство, а спустя 145 дней ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт установлен решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № 2-254/2012.
Таким образом, поскольку работодатель нарушил срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, то на сумму несвоевременно выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск подлежит начисление процентов (денежной компенсации) в размере 465,6 рублей (как указано в иске).
Согласно указания Банка России от 23.12.2011 N 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» размер ставки рефинансирования составляет 8 % годовых. Расчет денежной компенсации: 12042,04 х 1/300 х 8% х 145 =455,6 рублей.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, а поскольку невыплата компенсации за неиспользованный отпуск в установленный законом срок не является правомерным и регламентируемым законодательством, то он имеет полное право на возмещение морального вреда, оцениваемое им в размере 20 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истец являлся работником ЗАО «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети <данные изъяты> разряда <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается: срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ…
Из справки ответчика о начисленной истцу заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ следует, что компенсация за неиспользованный отпуск составляет 11, 67 дней.
Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ г. истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск 11, 67 дней – 13 847, 04 рублей, всего было начислено 58 766, 28 рублей, удержано 11 753, 26 руб., НДФЛ – 7 639, 00 рублей, всего удержано – 19 392, 26 рублей, выплата произведена в сумме 27 326, 26 рублей, долг за предприятием 12 047, 04 рубля. В октябре и ДД.ММ.ГГГГ г. указанная сумма значилась как долг за предприятием.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма в размере 12 047 рублей 04 копеек перечислена истцу на его личный счёт.
Указанным решением ФИО2 было отказано в иске к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании незаконно удержанной заработной платы в размере 28 000 рублей 00 копеек, признании незаконными распоряжения работодателя об удержании 20 % из заработной платы, признании незаконными обязательства, взятые с работника о возмещении ущерба, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей 00 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 711 рублей 00 копеек, взыскании судебных издержек.
Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от 06 февраля ��������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?
Исковые требования Шалыгина ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» удовлетворены частично.
Приказ ЗАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № в части возмещения стоимости ремонта автокрана и определения степени вины электромонтера-линейщика по монтажу <данные изъяты> Шалыгина ФИО2 в размере 20% признан незаконным.
Обязательства Шалыгина ФИО2 перед ЗАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении 53 800.00 рублей путем удержания 20 % от заработной платы ежемесячно признаны незаконными.
С ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Шалыгина ФИО2 взыскано 21 783.90 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000.00 рублей, судебные расходы в размере 18 704.00 рублей, всего 45 487.90 рублей. В остальной части иска отказано.
С ЗАО «<данные изъяты>» в доход государства взыскана государственная пошлина в размере 1053.52 рублей.
В остальной части решение суда оставлено без изменения.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Ставка рефинансирования, действующая на момент выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – ДД.ММ.ГГГГ, согласно указанию Банка России от 29.04.2011 N 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» размер ставки рефинансирования составляет 8, 25 % годовых.
Расчет денежной компенсации: 12 042,04 х 1/300 х 8, 25 % х 145 = 480,18 рублей.
Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, судом установлено, что работодатель нарушил срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, на сумму несвоевременно выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск подлежит начисление процентов (денежной компенсации) в размере 480,18 рублей.
Суд находит, что истцу ответчиком были причинены нравственные страдания, т.е. моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя, связанные с невыплатой ему всей неоспариваемой суммы заработной платы в день увольнения, исходя из предусмотренного трудовым договором размера оплаты.
Суд находит, что в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нравственными страданиями истца, отсутствием физических страданий, вызванных трудовым спором, степени вины ответчика, индивидуальных особенностей истца, с учётом разумности и справедливости следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а в остальной части следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 – 396 ТК РФ, ст. ст. 6, 9, 10, 12, 39, 53, 55 - 57, 59, 60, 61, 67, 68, 71, 72, 88, 94, 98, 103, 107, 108, 113, 155, 167, 181, 192 - 199, 320, 321 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.36 НК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Шалыгина ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 480 рублей 18 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек
В остальной части иска о компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства расходы по госпошлине в сумме 600 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в облсуд через райсуд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 18 июня 2012 года.
Председательствующий (подпись).
Копия верна:
Федеральный судья В.И.Прокопьева
